Funktionærlov. For de ansatte gælder vilkår efter funktionærlovens bestemmelser, med- mindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. §§ 16 og 17. Se § 16 Opsigelse, hvor der som FOA-bemærkning er redegjort for funktionærlovens opsigelsesvarsler. Disse varsler anvendes – ud over ved egentlig opsigelse – hvis arbejdsgiver vil gennemføre ændringer i ansættelsesvilkår, som indebærer væsentlige forrin- gelser for den ansatte (f.eks. lønnedgang, ændring af mødetid fra f.eks. fast dagvagt til aften-/nat vagt).
Appears in 1 contract
Sources: Collective Agreement
Funktionærlov. For de ansatte gælder vilkår efter funktionærlovens Funktionærlovens bestemmelser, med- mindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. §§ 16 15 og 1716. Se § 16 15 Opsigelse, hvor der som FOA-bemærkning er redegjort for funktionærlovens funktio- nærlovens opsigelsesvarsler. Disse varsler anvendes – ud over ved egentlig opsigelse – hvis arbejdsgiver vil gennemføre ændringer i ansættelsesvilkår, som indebærer væsentlige forrin- gelser forringelser for den ansatte (f.eks. lønnedgang, ændring af mødetid fra f.eks. fast dagvagt til aften-/nat vagt).
Appears in 1 contract
Sources: Overenskomst for Tilsynsførende Assistenter Ved Forsorgshjem 2005 2008
Funktionærlov. For de ansatte gælder vilkår efter funktionærlovens bestemmelser, med- mindre medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. §§ 16 12 og 1713. Se § 16 12 Opsigelse, hvor der som FOA-bemærkning er redegjort rede- gjort for funktionærlovens opsigelsesvarsler. Disse varsler anvendes – ud over ved egentlig opsigelse – hvis arbejdsgiver arbejdsgi- ver vil gennemføre ændringer i ansættelsesvilkår, som indebærer inde- bærer væsentlige forrin- gelser forringelser for den ansatte (f.eks. lønnedgangløn- nedgang, ændring af mødetid fra f.eks. fast dagvagt til aften-/nat vagtaf- ten-/▇▇▇ ▇▇▇▇).
Appears in 1 contract
Sources: Collective Agreement
Funktionærlov. For de ansatte gælder vilkår efter funktionærlovens bestemmelser, med- mindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. §§ 16 21 og 1722. Se § 16 Opsigelse, hvor der som FOA-bemærkning er redegjort for funktionærlovens opsigelsesvarsler. Disse varsler anvendes – ud over ved egentlig opsigelse – hvis arbejdsgiver vil gennemføre ændringer i ansættelsesvilkår, som indebærer væsentlige forrin- gelser for den ansatte (f.eks. lønnedgang, ændring af mødetid fra f.eks. fast dagvagt til aften-/nat vagt).
Appears in 1 contract