Tööaeg Näiteklauslid
Tööaeg. 5.1. Tööaeg on töölepingus kokkulepitud aeg, mille ▇▇▇▇▇▇ töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid.
5.2. Pedagoogilise personali ▇▇▇▇▇▇ tööaja norm 1,0 ametikohaga töötajal on 7 tundi päevas ja 35 tundi nädalas. Puhkepäevad on laupäev ja pühapäev, kui tööleping ei näe ette teisiti. Üldjuhul algab tööpäev ▇▇▇▇ 8.15 ja lõpeb 15.30, vaheaeg einestamiseks ja puhkamiseks on 15 minutit ning see ei lähe tööaja sisse.
5.3. Pedagoogilise personali töökorraldus määratakse päevakava, korrapidamise, kooli ringide või treeningrühmade töögraafikute, koosolekute ja teiste koolitööga seotud ürituste toimumisajaga.
5.4. Tööandja peab pedagoogilise personali asenduste arvestust kuude ▇▇▇▇▇. Töötaja märgib asendustunnid digitaalsesse asenduste tabelisse, mille alusel kannab tööandja töötaja asendustunnid tööaja arvestuse tabelisse.
5.5. Mittepedagoogilise ja juhtiva personali ▇▇▇▇▇▇ tööaja norm 1,0 ametikohaga töötajal on 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas. Puhkepäevad on laupäev ja pühapäev, kui tööleping ei näe ette teisiti. Üldjuhul algab tööpäev 8.15 ja lõpeb 16.30, vaheaeg einestamiseks ja puhkamiseks on 15 minutit ▇▇ ▇▇▇▇ ei arvestata tööaja hulka.
5.6. Mittepedagoogilise ja juhtiva personali asendamine on määratud töötaja ametijuhendiga.
5.7. Töötaja ja tööandja vahelisel kokkuleppel võib rakendada töötamist osalise tööajaga. Sellisel juhul makstakse töötasu proportsionaalselt tööl oldud ajale.
5.8. Tööpäevad vahetult enne uusaastat (01.01.), Eesti Vabariigi aastapäeva (24.02.), võidupüha (23.06.) ning jõululaupäeva (24.12.) lühendatakse kolme tunni võrra.
5.9. Töötajal on võimalik koolis viibida tööpäevadel ▇▇▇▇ 7.00-22.00.
Tööaeg. 4.1. Tööaeg on töölepingu või poolte kokkuleppega määratud ajavahemik, mille ▇▇▇▇▇▇ on töötaja kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes tööandja juhtimisele ja kontrollile.
4.2. Töötaja täistööaeg on 40 (nelikümmend) tundi nädalas seitsmepäevase perioodi jooksul, kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud lühemas tööajas (osaline tööaeg).
4.3. Kui tööandja ja töötaja ei ole teisiti kokku leppinud, on tööaeg korraldatud järgmiselt: tööpäev algab [ * ] ▇▇▇▇ ning lõpeb ▇▇▇▇ [ * ]. Tööpäevasisene lõunavaheaeg on [ * ], mida ei arvata tööaja sisse.
4.4. Kui tööandja ja töötaja on töölepingus kokku leppinud töötaja iseseisvas otsustuspädevuses, ei kohaldu töötajale riigipühadel ja öösel töötamise lisatasu, tööaja korralduse, valveaja, öötöö piirangu, igapäevase ja iganädalase puhkeaja reeglid. Iseseisva otsustuspädevusega töötaja valib tööülesannete täitmise ▇▇▇ ▇▇ koha iseseisvalt, lähtudes tööülesannete iseloomust ja kokkulepitud töömahust. Töötaja on kohustatud pidama tööaja igakuist arvestust ja jälgima, et arvestuskuu vältel tehtud töö maht vastaks p-s 4.2 sätestatud töömahule ja tõendama seda tööandjale viimase nõudmisel. Kui iseseisva otsustuspädevusega töötaja täidab tööülesandeid tööandja määratud kohas, peab tööandja tagama, et töötaja saaks kasutada p-s 15.2 nõuetele vastavat töökohta töötajale sobival ajal. Töötaja või tööandja võib iseseisva otsustuspädevusega töötamise kokkuleppe 14 kalendripäevase tähtajaga kirjaliku ▇▇▇▇▇ esitamisega teisele poolele korraliselt üles öelda. Selle tagajärjel kohaldatakse töötajale tööandja tavapäraseid öötöö- ja riigipühal töötamise, tööaja korralduse, valveaja, öötöö piirangu, igapäevase- ja iganädalase puhkeaja ja tööaja lühendamise reegleid.
4.5. Summeeritud tööajaga töötajatel, kes ei ole iseseisva otsustuspädevusega, toimub tööaja arvestus neljakuulise arvestusperioodiga, millisel juhul täpsustatakse tööaja algus ▇▇ ▇▇▇▇, puhkamiseks ja einestamiseks antav vaheaeg ja puhkepäevad ning muu puhkeaeg tööajakavas, mille koostab tööandja iga kalendrikuu kohta ning mis tehakse töötajatele teatavaks hiljemalt 5 (viis) kalendripäeva enne uue kalendrikuu algust, edastatades selle töökava alusel töötavatele töötajatele e-kirja ▇▇▇▇. Tööandja teavitab tööajakava muutmisest tööajakava ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇ (viis) kalendripäeva enne muudatuse jõustumist, avaldades ja edastades muudetud tööajakava eelpool kirjeldatud viisil.
4.6. Kokkuleppel töö vahetu korraldajaga võib töötajale anda muid tööpäevasiseseid vahe...
Tööaeg. 25.1. Sadam teeb tavaliselt kõiki oma toiminguid ettevõttes kehtiva tavalise tööaja jooksul. Kui Klient nõuab toimingute tegemist väljaspool Sadama tavalist tööaega, siis otsustab Sadam omal äranägemisel, kas Kliendi palvele vastu tulla või mitte.
25.2. Kui riiklike regulatsioonide või ettenägematute asjaolude tõttu või Kliendi huvides tuleb Sadama hinnangul teha toiminguid väljaspool Sadam tavalist tööaega, siis on Sadamal õigus teha need toimingud väljaspool ettevõttes kehtivat tavalist tööaega.
25.3. Mis tahes lisakulud seoses toimingute tegemisega väljaspool Sadama tavalist tööaega langevad Kliendi arvele.
Tööaeg. 3.1. Tööaeg on õigusaktidega, töölepingu või poolte kokkuleppega määratud aeg, mille ▇▇▇▇▇▇ on töötaja kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes tööandja juhtimisele ja kontrollile.
3.2. ▇▇▇▇▇▇ tööajanorm ehk täistööaeg on 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas.
3.3. Haridustöötajate tööaeg on määratud Vabariigi Valitsuse määrusega: klassiõpetajale, aineõpetajale, logopeedile, eripedagoogile, kasvatajale ja ringijuhile kehtib lühendatud täistööaeg, mis on 7 tundi päevas ehk 35 tundi nädalas.
3.4. Osaline tööaeg on üldisest normist lühem tööaeg ▇▇ ▇▇▇▇ rakendatakse töötaja ja tööandja kokkuleppel.
3.5. Täiskohaga töötaval õpetajal on ainetunnid üldjuhul viiel tööpäeval nädalas.
3.6. Õpetaja üldtööaja hulka arvestatavad tööülesanded on kirjeldatud töölepingutes.
3.7. Õpilaskodu töötajate puhul kasutatakse tööaja summeeritud arvestust. Nende töötajate tööaja algus ▇▇ ▇▇▇▇, samuti vaheaeg puhkamiseks ja einestamiseks määratakse kindlaks ajakavaga, mille koostab õpilaskodu kasvataja ja kinnitab direktor. Vahetuste ajakava koostatakse üheks kuuks ja tehakse töötajatele teatavaks hiljemalt 5 päeva enne arvestusperioodi algust. Vahetuse ▇▇▇▇▇▇ on töötajatele ette nähtud vaheaeg einestamiseks ja puhkamiseks 1 tunni ulatuses ▇▇ ▇▇▇▇ ei arvestata tööaja hulka.
3.8. Tööaeg on fikseeritud töölepingus.
Tööaeg. 5.1. Töötajate tööaja korraldus:
5.1.1 ▇▇▇▇▇▇ tööajanorm Tööandja juures on 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas puhkepäevadega laupäev ja pühapäev. Töötaja tööaja algus ▇▇ ▇▇▇▇ kehtestatakse töölepingus. Pikema kui 6- tunnise töötamise kohta on ette nähtud 30-minutiline tööpäevasisene vaheaeg, mida arvestatakse tööaja hulka.
Tööaeg. Mängija asub tööle täistööajaga. Tööaja kestus summeeritud tööaja arvestuse alusel on nelikümmend (40) tundi nädalas graafiku alusel kolmekuulise arvestusperioodi jooksul. Tööaja algus ▇▇ ▇▇▇▇ ning tööaja arvestamise alused on sätestatud Klubi kehtestatud töökorralduse reeglites.
Tööaeg. Tööaeg on kokkulepitud ajavahemik, millal IT-teenus peab kliendile garanteeritult kättesaadav olema ning mille jooksul pakutakse IT-teenusele kasutajatoe tuge (kasutusnõustamine, planeerimata katkestuste lahendamine jms). E–N 8.15–17.00, R 8.15–15.45. Maksimaalne lubatud üheaegne pöördumiste arv 50 globaalse konfiguratsiooni päringut minutis
Tööaeg. 6.1. koolis kehtib 5 (viie) päevane töönädal. Töötaja töötab 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul (täistööaeg), kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud lühemas (osaline tööaeg). Töötaja töötab 8 tundi päevas;
6.2. lühendatud täistööaja kestuseks on 7 tundi päevas ehk 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vastavalt PGS § 74-75 juhtudel;
6.3. tööpäev pedagoogidel jt. punktis 6.2. algab üldjuhul 10 minutit enne õppetundide algust ning lõunavaheaeg on 30 minutit vastavalt tunniplaanile ja söögivahetundidele;
6.4. tööpäev teistel koolitöötajatel algab 8.00 ja lõpeb 16.30. Lõunavaheaeg on 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00;
6.5. lasteaiaõpetajad töötavad töögraafiku alusel lasteaia lahtioleku ajal;
6.6. tööandja võib töötajale avalduse alusel anda täiendavaid puhkepäevi:
6.6.1. tervislikel põhjustel on võimalus ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ tervisepäeva ▇▇▇▇ haiguslehte võtmata. Tervisepäev on tasustatud tööpäev. Kasutamata tervisepäevad ei kandu üle järgmisse kalendriaastasse. Tervisepäevade võtmise võimalus laieneb isikutele, kellel on ära kasutatud kõik korralise puhkuse päevad. Tervisepäevade saamiseks tuleb esitada vormikohane avaldus (▇▇▇▇ 1);
6.6.2. töötajal on võimalus kasutada vastavalt Eesti Vabariigi seadustele täiendavaid lapsepäevi vastavalt seaduses sätestatule.
Tööaeg. Ladustamiskohas võetakse ▇▇▇▇ ladustamisele ja viiakse ära laopidaja ametlikul tööajal. Kui hoiuleandja soovib töö tegemist väljaspool tööaega, siis võib laopidaja omal valikul selle soovi täita või mitte. Väljaspool ametlikku tööaega tehtud tööga seotud laopidaja lisakulud kannab hoiuleandja.
(1) Kauba ladustamise koha otsustab laopidaja, kui ei ole kokku lepitud teisiti.
(2) Laopidajal on ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ õigus viia ▇▇▇▇ teise ladustamiskohta.
(3) Sellise üleviimise ja kindlustuse kulud ning tavapärase transpordiriski kannab laopidaja, välja arvatud juhul, kui üleviimine toimub kauba säilimise huvides või asjaolude tõttu, mida laopidaja ei saa mõjutada või mille eest ei vastuta.
(4) ▇▇▇ ▇▇▇▇ viiakse teise ladustamiskohta, teavitab laopidaja sellest hoiuleandjat, ▇▇▇▇ et hoiuleandjal tekiks laopidaja vastu mis tahes nõudeõigus, kui teavitamine ei õnnestu. (1) Üldtingimuste aktsepteerimisega loobub Hoiuleandja kauba kahjustumisest või kaotsiminekust tulenevast nõudeõigusest kolmandate osapoolte vastu. Hoiuleandja saab kauba kahjustada saamise või kaotsimineku eest vastutavaks pidada ainult laopidajat, isegi kui laopidaja on oma tegevuse käigus kasutanud kolmandate isikute teenuseid. Laopidaja vastutusele kohaldatakse alljärgnevaid piiranguid:
Tööaeg. 4.1. To8 o8 aeg on to8 o8 lepinguga vo' i poolte kokkuleppega ma8 a8 ratud ajavahemik, mille ▇▇▇▇▇▇ to8 o8 taja on kohuštatud ta8 itma oma to8 o8 u8 lešandeid, alludeš to8 o8 andja juhtimišele ja kontrollile.
4.2. U5 htkonnal, o' petajate abidel ja haldušperšonalil ta8 išto8 o8 aeg on kahekša (8) tundi pa8 evaš ja neliku8 mmend (40) tundina8 dalaš. Lašteaia o' petajatel, logopeedidel ja eripedagoogil, u8 ldto8 o8 aeg koormušega 1,0 ametikohta on šeitše (7) tundi pa8 evaš ja 35 tundi na8 dalaš.
4.3. To8 o8 ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇' pp ning to8 o8 pa8 evašišešed vaheajad on ša8 teštatud töölepingus. Uušaaštale, Eešti Vabariigi aaštapa8 evale, vo' idupu8 ▇▇▇▇ ▇▇ jo' ululaupa8 evale eelnevat to8 o8 pa8 eva lu8 hendatakše kolme tunni vo' rra. To8 o8 lepinguga vo' ib ma8 a8 rata ka8 ešolevaš punktiš (4.2) ša8 teštatušt erineva to8 o8 aja. To8 o8 andja erikorraldušega vo' ib to8 o8 ajakava jaotumišt muuta vaštavalt lašteaiategevuše vajaduštele. To8 o8 tajate to8 o8 ajakava, mille kinnitab to8 o8 andja, kooštatakše iga kalendrikuu kohta ning tutvuštatakše to8 o8 tajatele allkirja vaštu hiljemalt 5 pa8 ▇▇▇ ▇▇▇▇ to8 o8 aja algušt.
4.4. Kui to8 o8 tingimušte to' ttu pole vo' imalik kinni pidada to8 o8 pa8 ▇▇▇ ▇▇' i to8 o8 na8 dala u8 ldišešt normišt, on lubatud kohaldada to8 o8 aja šummeeritud arveštušt. To8 o8 aja šummeeritud arveštuše korral kooštab to8 o8 andja to8 o8 ajakava kogu arveštušperioodi ▇▇▇▇▇ ▇▇ teeb ▇▇▇▇▇ teatavakš to8 o8 tajatele va8 hemalt viiš (5) pa8 ▇▇▇ ▇▇▇▇ arveštušperioodi algušt.
4.5. To8 o8 andja peab ko' igi lašteaia to8 o8 tajate to8 o8 aja arveštušt. To8 o8 tajale tagatakše vo' imaluš tutvuda tema kohta peetava to8 o8 aja arveštušega. To8 o8 lt puudumišešt fikšeeritakše to8 o8 taja arveštamine tabeliš.
4.6. To8 o8 ajal to8 o8 kohalt ameti- ja išiklikeš ašjuš a8 raka8 imišekš peab to8 o8 taja kokku leppima to8 o8 andjaga.
1) To8 o8 ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ loetakše: to8 o8 juureš haigeštumišel arštil ka8 imišt, kui va8 ltimatult on ▇▇▇▇▇▇ arštiabi; perekonnaš ašet leidnud a8 kiliše haigeštumiše puhul a8 raka8 imišt; la8 hedašte inimešte (abikaaša, lapšed, o' ed, vennad, oma ja abikaaša vanemad) ▇▇▇▇▇ puhul a8 raka8 imišt.
2) To8 o8 ajahulka ei loeta: kauplušteš ka8 imine, harraštuštega tegelemišt, oma a8 riašjade ajamišt, makšude makšmišt jmš.
4.7. To8 o8 vo' imetušlehele ja8 a8 mišešt ja to8 o8 vo' imetušlehe lo' ppemišešt on to8 o8 taja kohuštatud šellešt to8 o8 andjat ešimešel vo' imalušel informeerima direktorit vo' i tervišhoiuto8 o8 tajat. Muude to8 o8 lt a8 ...