Common use of Palkanmaksu Clause in Contracts

Palkanmaksu. 1. Palkanmaksu suoritetaan vähintään kaksi kertaa kuukaudessa välittömästi työ- ajan jälkeen. Jos palkanmaksupäivä on sunnuntai tai juhlapäivä, maksetaan palk- ka edellisenä arkipäivänä. Muistutukset tilinmaksun perustetta vastaan on tehtävä ennen seuraavaa tilinmaksua. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka voidaan paikallisesti sopien maksaa kui- tenkin kerran kuukaudessa, mikäli yrityksen muulle henkilöstölle maksetaan palk- ka vain kerran kuukaudessa. 2. Mikäli työnantaja maksaa työntekijälle palkan hänen haluamaansa pankkiin, on palkan oltava nostettavissa palkanmaksupäivänä pankin aukioloaikana. Jos pank- ki on palkanmaksupäivänä suljettu, on palkan oltava nostettavissa lähinnä edelli- senä pankin aukiolopäivänä. 3. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä kesken palkanmaksukauden tai työnteon keskeytyessä sellaisesta syystä, ettei työnantaja ole velvollinen maksamaan pois- saoloajalta palkkaa, saadaan työntekijän työssäolopäivän palkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työaikajärjestelmän mukaisten työpäivien lukumäärällä. 4. Työsuhteen päättyessä ilman irtisanomisaikaa tai mikäli palkkausjärjestelmästä johtuen ei palkkaa voida laskea työsuhteen päättyessä, voidaan palkka maksaa työsopimuslain 2 luvun 14 §:n määräyksistä poiketen viikon kuluessa työsuhteen päättymisestä.

Palkanmaksu. 1. Palkanmaksu suoritetaan vähintään kaksi kertaa kuukaudessa välittömästi työ- ajan jälkeenPalkanmaksukauden aikana suoritetusta lisä-, yli- ja hätätyöstä on korvaus suoritettava erillisenä varsinaisen palkanmaksun yhteydessä. Jos palkanmaksupäivä palkkaukseen sisältyy luontoisetuja, on sunnuntai tai juhlapäiväne otettava huomioon palkan korotusosia laskettaessa. Palkka maksetaan työntekijälle kahdesti kuukaudessa, ellei toisin ole sovittu. Palkka maksetaan palk- ka edellisenä arkipäivänärahalaitoksen välityksellä. Muistutukset tilinmaksun perustetta rahamäärää, palkanlaskemista tai palkanmaksuperus- tetta vastaan on tehtävä ennen seuraavaa tilinmaksua. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka voidaan paikallisesti sopien maksaa kui- tenkin kerran kuukaudessa, mikäli yrityksen muulle henkilöstölle maksetaan palk- ka vain kerran kuukaudessa. 2. Mikäli työnantaja maksaa työntekijälle palkan hänen haluamaansa pankkiin, on palkan oltava nostettavissa palkanmaksupäivänä pankin aukioloaikana. Jos pank- ki on palkanmaksupäivänä suljettu, on palkan oltava nostettavissa lähinnä edelli- senä pankin aukiolopäivänä. 3. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä kesken palkanmaksukauden tai työnteon keskeytyessä sellaisesta syystä, ettei työnantaja ole velvollinen maksamaan pois- saoloajalta palkkaa, saadaan työntekijän työssäolopäivän palkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työaikajärjestelmän mukaisten työpäivien lukumäärällä. 4nostettuun palkkamäärään nähden heti virheen tultua huomatuksi ja viimeistään kahden viikon kuluessa palkkalaskelman saamisesta. Työsuhteen päättyessä ilman irtisanomisaikaa tai mikäli palkkausjärjestelmästä johtuen ei on palkka maksettava viimeistään kahdeksan toimistopäivän kuluessa palkanmaksukauden päättymisestä. Mikäli palkka on työnantajasta johtuvasta syystä työsuhteen kestäessä työntekijän nostettavissa myöhemmin kuin edellä on sanottu, maksaa työnantaja työntekijälle korvausta maksamatta olevalle määrälle viivästymisajalta valtiovarainministeriön korkolain nojalla ilmoittaman vuotuisen koron. Mikäli palkan maksaminen työsuhteen päättyessä työnantajasta johtuvasta syystä viivästyy, on työntekijällä oikeus saada keskimääräisen päiväansionsa suuruista odotusajan palkkaa voida laskea työsuhteen päättyessä, voidaan palkka maksaa työsopimuslain 2 luvun 14 §:n määräyksistä poiketen viikon kuluessa työsuhteen päättymisestäenintään kuudelta (6) päivältä.

Palkanmaksu. Lisätään 1. Palkanmaksu suoritetaan kohtaan suositus maksaa palkka kerran kuukaudessa, mah- dollisuus maksaa muuttuvat tuntiperusteiset palkanosat ja käsitellä pal- kattomat poissaolot kerran kuukaudessa sekä muutetaan pöytäkirjamer- kintää. 1. Liitot suosittelevat, että palkat maksetaan kerran kuukau- dessa. Ellei paikallisesti toisin sovita, palkat maksetaan sovit- tuina palkanmaksupäivinä vähintään kaksi kertaa kuukaudessa välittömästi työ- ajan jälkeenkuukau- dessa. Muuttuvat palkanosat, kuten tuntiperusteiset lisät ja yli- työn palkat voidaan maksaa ja palkattomat poissaolot voidaan käsitellä kerran kuukaudessa. Jos palkanmaksupäivä on sunnuntai sattuu sunnuntai- tai juhlapäiväjuhlapäiväksi, palkka maksetaan palk- ka edellisenä arkipäivänä. Muistutukset tilinmaksun perustetta vastaan on tehtävä ennen seuraavaa tilinmaksua. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka voidaan paikallisesti sopien maksaa kui- tenkin kerran kuukaudessa, mikäli yrityksen muulle henkilöstölle maksetaan palk- ka vain kerran kuukaudessa. 2arki- päivänä. Mikäli työnantaja maksaa työntekijälle palkan hänen haluamaansa pankkiin, on palkan oltava nostettavissa palkanmaksupäivänä pankin aukioloaikana. Jos pank- ki on palkanmaksupäivänä suljettu, on palkan oltava nostettavissa lähinnä edelli- senä pankin aukiolopäivänä. 3. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä kesken palkanmaksukauden tai työnteon keskeytyessä sellaisesta syystä, ettei työnantaja ole velvollinen maksamaan pois- saoloajalta palkkaa, saadaan työntekijän työssäolopäivän palkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työaikajärjestelmän mukaisten työpäivien lukumäärällä. 4. Työsuhteen päättyessä ilman irtisanomisaikaa tai mikäli palkkausjärjestelmästä johtuen ei palkkaa voida laskea työsuhteen päättyessätyöpaikalla siirrytään kuukausipalkkaan 19 §:n mukai- sesti, voidaan palkka maksaa työsopimuslain 2 luvun 14 §:n määräyksistä poiketen viikon kuluessa työsuhteen päättymisestäkerran kuukaudessa. Muuttuvilla tuntiperusteisilla palkanosilla tarkoitetaan erikseen laskettavia tuntiperusteisiä lisiä, esim. vuorolisiä, erityisolosuh- delisiä, lisä- ja ylityön perus- ja korotusosia, sunnuntaityökoro- tusta, suurjuhlapyhä- ja suurjuhlapyhän aaton korvauksia sekä viikkolepokorvauksia.

Palkanmaksu. 1Palkka on maksettava työntekijälle hänen osoittamaansa rahalaitokseen. Palkanmaksu suoritetaan vähintään Palkanmaksusta johtuvista kustannuksista vastaa työnantaja. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa välittömästi työ- ajan jälkeenjälkikäteen niin, että 1.–15. Jos palkanmaksupäivä on sunnuntai päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviikkoisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset maksetaan viimeistään saman kuukauden 25. päivänä ja 1G.–31. päi- viltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviikkoisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Kuukausipalkkaisella työntekijällä edellä mainitulla peruspalkalla tar- koitetaan puolta kuukausipalkasta. Palkka voidaan maksaa kerran kuukaudessa • yrityksessä vakiintuneen käytännön • monialayrityksen yleisen palkanmaksutavan tai juhlapäivä, maksetaan palk- ka edellisenä arkipäivänä. Muistutukset tilinmaksun perustetta vastaan on tehtävä ennen seuraavaa tilinmaksua. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka voidaan paikallisesti sopien maksaa kui- tenkin kerran kuukaudessa, mikäli yrityksen muulle henkilöstölle maksetaan palk- ka vain kerran kuukaudessa. 2. Mikäli työnantaja maksaa työntekijälle palkan hänen haluamaansa pankkiin, on palkan oltava nostettavissa palkanmaksupäivänä pankin aukioloaikana. Jos pank- ki on palkanmaksupäivänä suljettu, on palkan oltava nostettavissa lähinnä edelli- senä pankin aukiolopäivänä. 3. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä kesken palkanmaksukauden tai työnteon keskeytyessä sellaisesta syystä, ettei työnantaja ole velvollinen maksamaan pois- saoloajalta palkkaa, saadaan työntekijän työssäolopäivän palkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työaikajärjestelmän mukaisten työpäivien lukumäärällä. 4. Työsuhteen päättyessä ilman irtisanomisaikaa tai mikäli palkkausjärjestelmästä johtuen ei palkkaa voida laskea työsuhteen päättyessä, voidaan palkka maksaa työsopimuslain 2 luvun 14 • työehtosopimuksen 30 §:n määräyksistä poiketen viikon kuluessa työsuhteen päättymisestänojalla tehdyn sopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan jälkikäteen niin, että kalenterikuukaudelta ansaittu peruspalkka, lisät sekä kyseisen kalenterikuukauden aikana päätty- neiltä kolmiviikkoisjaksoilta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset korvaukset maksetaan viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Palkan tulee olla erääntymispäivänä työntekijän käytettävissä. Jos palkka erääntyy maksettavaksi pyhä-, itsenäisyys tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaattona taikka arkilauantaina, erääntymispäivä on näitä edeltävä päivä.

Palkanmaksu. 1. Palkanmaksu suoritetaan vähintään Työpalkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa välittömästi työ- ajan jälkeenkuukaudessa. Jos palkanmaksupäivä on sunnuntai tai juhlapäivä, maksetaan palk- ka edellisenä arkipäivänä. Muistutukset tilinmaksun perustetta vastaan on tehtävä ennen seuraavaa tilinmaksua. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka Palkka voidaan paikallisesti sopien maksaa kui- tenkin mak- saa kerran kuukaudessa, mikäli yrityksen muulle henkilöstölle maksetaan palk- ka vain kerran kuukaudessasiitä sovitaan luottamusmiehen kanssa TES 25 § mukaisesti. Palkanmaksupäivä on viimeistään seitsemäs arkityöpäivä palkanlas- kentakauden päättymisestä lähtien, mikäli asiasta sovitaan paikallisesti työnantajan ja luottamusmiehen neuvotteluissa. Palkanmaksun yhteydessä työntekijän tulee saada laskelma siitä, mistä eristä palkka muodostuu sekä miltä ajanjaksolta se maksetaan. Laskelmasta tulee ilmetä säännöllisen työajan palkka, eri lisät, sunnun- tai- ja ylityökorvaukset sekä mahdolliset muut korvaukset. 2. Mikäli työnantaja maksaa työntekijälle palkan hänen haluamaansa pankkiinPalkanmaksun alkaessa, on palkan oltava nostettavissa palkanmaksupäivänä pankin aukioloaikanakeskeytyessä tai päättyessä kesken palkan- laskentakauden kuukausipalkkaisen työntekijän osakuukauden palkka lasketaan jakamalla työntekijän kuukausipalkka luvulla 25. Jos pank- ki on palkanmaksupäivänä suljettuTätä päivä- palkkaa maksettaessa pidetään työssäolopäivinä myös 8 §:n 5 kohdassa tarkoitettuja lisävapaapäiviä, on palkan oltava nostettavissa lähinnä edelli- senä pankin aukiolopäivänämikäli ne sisältyvät työsuhteen kestoaikaan. 3. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä kesken palkanmaksukauden tai työnteon keskeytyessä sellaisesta syystä, ettei työnantaja ole velvollinen maksamaan pois- saoloajalta palkkaa, saadaan työntekijän työssäolopäivän palkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työaikajärjestelmän mukaisten työpäivien lukumäärällä. 4. Työsuhteen päättyessä ilman irtisanomisaikaa tai mikäli palkkausjärjestelmästä johtuen ei palkkaa voida laskea työsuhteen päättyessä, voidaan palkka maksaa työsopimuslain 2 luvun 14 Tämän työehtosopimuksen 10–11 §:n määräyksistä poiketen viikon ssä mainitusta työstä maksettava korvaus on suoritettava viimeistään kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä.asianomaisen kolmiviikkoisjakson päättymisestä lukien ja vaatimus saamatta jääneestä korvauksesta on tehtävä laissa säädetyssä ajassa. Työehtosopimus

Palkanmaksu. 1. Palkanmaksu suoritetaan vähintään Työpalkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa välittömästi työ- ajan jälkeenkuukaudessa. Jos palkanmaksupäivä on sunnuntai tai juhlapäivä, maksetaan palk- ka edellisenä arkipäivänä. Muistutukset tilinmaksun perustetta vastaan on tehtävä ennen seuraavaa tilinmaksua. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka Palkka voidaan paikallisesti sopien maksaa kui- tenkin kerran kuukaudessa, mikäli yrityksen muulle henkilöstölle maksetaan palk- ka vain kerran kuukaudessa.siitä sovitaan luottamusmiehen kanssa TES 25 § mukaisesti. Palkanmaksupäivä on viimeistään seitsemäs arkityöpäivä palkanlaskentakauden päättymisestä lähtien, mikäli asiasta sovitaan paikallisesti työnantajan ja luot- tamusmiehen neuvotteluissa. Palkanmaksun yhteydessä työntekijän tulee saada laskelma siitä, mistä eristä palkka muodostuu sekä miltä ajanjaksolta se maksetaan. Laskelmasta tulee il- metä säännöllisen työajan palkka, eri lisät, sunnuntai- ja ylityökorvaukset sekä mahdolliset muut korvaukset. Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry 5 2. Mikäli työnantaja maksaa työntekijälle palkan hänen haluamaansa pankkiinPalkanmaksun alkaessa, on palkan oltava nostettavissa palkanmaksupäivänä pankin aukioloaikanakeskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlaskenta- kauden kuukausipalkkaisen työntekijän osakuukauden palkka lasketaan jaka- malla työntekijän kuukausipalkka luvulla 25. Jos pank- ki on palkanmaksupäivänä suljettuTätä päiväpalkkaa maksettaessa pidetään työssäolopäivinä myös 8 §:n 5 kohdassa tarkoitettuja lisävapaapäiviä, on palkan oltava nostettavissa lähinnä edelli- senä pankin aukiolopäivänä.mikäli ne sisältyvät työsuhteen kestoaikaan.‌ 3. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä kesken palkanmaksukauden tai työnteon keskeytyessä sellaisesta syystä, ettei työnantaja ole velvollinen maksamaan pois- saoloajalta palkkaa, saadaan työntekijän työssäolopäivän palkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työaikajärjestelmän mukaisten työpäivien lukumäärällä. 4. Työsuhteen päättyessä ilman irtisanomisaikaa tai mikäli palkkausjärjestelmästä johtuen ei palkkaa voida laskea työsuhteen päättyessä, voidaan palkka maksaa työsopimuslain 2 luvun 14 Tämän työehtosopimuksen 10-11 §:n määräyksistä poiketen viikon ssä mainitusta työstä maksettava korvaus on suoritettava viimeistään kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestäasianomaisen kolmiviikkoisjak- son päättymisestä lukien ja vaatimus saamatta jääneestä korvauksesta on tehtävä laissa säädetyssä ajassa.

Palkanmaksu. 1. Palkanmaksu suoritetaan vähintään kaksi kertaa kuukaudessa välittömästi työ- ajan työajan jälkeen. Jos palkanmaksupäivä on sunnuntai tai juhlapäivä, maksetaan palk- ka palkka edellisenä arkipäivänä. Muistutukset tilinmaksun perustetta vastaan on tehtävä ennen seuraavaa tilinmaksua. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka voidaan paikallisesti sopien maksaa kui- tenkin kerran kuukaudessa, mikäli yrityksen muulle henkilöstölle maksetaan palk- ka palkka vain kerran kuukaudessa. 2. Mikäli työnantaja maksaa työntekijälle palkan hänen haluamaansa pankkiin, on palkan oltava nostettavissa palkanmaksupäivänä pankin aukioloaikana. Jos pank- ki pankki on palkanmaksupäivänä suljettu, on palkan oltava nostettavissa lähinnä edelli- senä edellisenä pankin aukiolopäivänä. 3. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä kesken palkanmaksukauden tai työnteon työnte- on keskeytyessä sellaisesta syystä, ettei työnantaja ole velvollinen maksamaan pois- saoloajalta poissaoloajalta palkkaa, saadaan työntekijän työssäolopäivän palkka jakamalla kuu- kausipalkka kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työaikajärjestelmän mukaisten mu- kaisten työpäivien lukumäärällä. 4. Työsuhteen päättyessä ilman irtisanomisaikaa tai mikäli palkkausjärjestelmästä palkkausjärjestelmäs- tä johtuen ei palkkaa voida laskea työsuhteen päättyessä, voidaan palkka maksaa mak- saa työsopimuslain 2 luvun 14 §:n määräyksistä poiketen viikon kuluessa työsuhteen työ- suhteen päättymisestä.

Palkanmaksu. 1. Palkanmaksu suoritetaan vähintään kaksi kertaa kuukaudessa välittömästi työ- ajan jälkeenPalkka maksetaan työntekijälle kahdesti kuukaudessa, jollei toisin ole sovittu. Jos palkanmaksupäivä Palkan laskenta-aika on sunnuntai tai juhlapäivä, viisi työpäivää kunkin palkkakauden viimeisestä työpäivästä lukien. Palkanmaksun sattuessa pyhäpäivälle maksetaan palk- ka palkka edellisenä arkipäivänä. Muistutukset tilinmaksun perustetta vastaan on tehtävä ennen seuraavaa tilinmaksua. Kuukausipalkkaisen Käytettäessä työtuntijärjestelmän mukaista keskimääräistä työaikaa, voidaan paikallisesti sopia työntekijän palkka voidaan maksettavaksi keskimääräisen säännöllisen työajan mukaan. Jos yrityksessä maksetaan palkka em. sääntöä noudattaen kahden viikon välein, ja paikallisesti sopien maksaa kui- tenkin asiasta sovitaan, voi toinen maksettavista tileistä olla ns. ennakkotili. Työntekijälle on kuitenkin annettava työsopimuslain tarkoittama selvitys lopullisesta palkasta (palkkalaskelma), josta käy ilmi mm. työtuntien ja ansion määrä, vähintään kerran kuukaudessa. Palkanmaksukauden aikana suoritetusta lisä-, mikäli yrityksen muulle henkilöstölle maksetaan palk- ka vain kerran kuukaudessayli- ja hätätyöstä on korvaus suoritettava erillisenä varsinaisen palkanmaksun yhteydessä. Jos palkkaukseen sisältyy luontoisetuja, on ne otettava huomioon palkan korotusosia laskettaessa. Palkan korotusosia ei saa sisällyttää työntekijän peruspalkkaan. 2. Mikäli työnantaja maksaa työntekijälle palkan hänen haluamaansa pankkiinMuistutukset palkkaa vastaan on tehtävä maksettuun rahamäärään sekä laskettuun palkkamäärään nähden heti kun se on mahdollista, on palkan oltava nostettavissa palkanmaksupäivänä pankin aukioloaikana. Jos pank- ki on palkanmaksupäivänä suljettu, on palkan oltava nostettavissa lähinnä edelli- senä pankin aukiolopäivänäkuitenkin viimeistään palkanmaksua seuraavan kalenterikuukauden aikana. 3. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä kesken palkanmaksukauden tai työnteon keskeytyessä sellaisesta syystäon lopputili maksettava niin pian kuin mahdollista, ettei työnantaja ole velvollinen maksamaan pois- saoloajalta palkkaa, saadaan työntekijän työssäolopäivän palkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työaikajärjestelmän mukaisten työpäivien lukumäärälläkuitenkin viimeistään neljän työpäivän kuluessa. 4. Työsuhteen päättyessä ilman irtisanomisaikaa tai mikäli palkkausjärjestelmästä johtuen ei palkkaa voida laskea työsuhteen päättyessäEllei toisin sovita, voidaan palkka maksaa työsopimuslain 2 luvun 14 §:n määräyksistä poiketen viikon kuluessa työsuhteen päättymisestämaksetaan työntekijän osoittamaan rahalaitokseen.

Palkanmaksu. 1. Palkanmaksu suoritetaan vähintään Työpalkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa välittömästi työ- ajan jälkeenkuukaudessa. Jos palkanmaksupäivä on sunnuntai tai juhlapäivä, maksetaan palk- ka edellisenä arkipäivänä. Muistutukset tilinmaksun perustetta vastaan on tehtävä ennen seuraavaa tilinmaksua. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka Palkka voidaan paikallisesti sopien maksaa kui- tenkin mak- saa kerran kuukaudessa, mikäli yrityksen muulle henkilöstölle maksetaan palk- ka vain kerran kuukaudessasiitä sovitaan luottamusmiehen kanssa TES 25 § mukaisesti. Palkanmaksupäivä on viimeistään seitsemäs arkityöpäivä palkanlas- kentakauden päättymisestä lähtien, mikäli asiasta sovitaan paikallisesti työnantajan ja luottamusmiehen neuvotteluissa. Palkanmaksun yhteydessä työntekijän tulee saada laskelma siitä, mistä eristä palkka muodostuu sekä miltä ajanjaksolta se maksetaan. flaskel- masta tulee ilmetä säännöllisen työajan palkka, eri lisät, sunnuntai- ja ylityökorvaukset sekä mahdolliset muut korvaukset. 2. Mikäli työnantaja maksaa työntekijälle palkan hänen haluamaansa pankkiinPalkanmaksun alkaessa, on palkan oltava nostettavissa palkanmaksupäivänä pankin aukioloaikanakeskeytyessä tai päättyessä kesken pal- kanlaskentakauden kuukausipalkkaisen työntekijän osakuukauden palkka lasketaan jakamalla työntekijän kuukausipalkka luvulla 25. Jos pank- ki on palkanmaksupäivänä suljettuTätä päiväpalkkaa maksettaessa pidetään työssäolopäivinä myös 8 §:n 5 kohdassa tarkoitettuja lisävapaapäiviä, on palkan oltava nostettavissa lähinnä edelli- senä pankin aukiolopäivänämikäli ne sisältyvät työsuhteen kestoaikaan. 3. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä kesken palkanmaksukauden tai työnteon keskeytyessä sellaisesta syystä, ettei työnantaja ole velvollinen maksamaan pois- saoloajalta palkkaa, saadaan työntekijän työssäolopäivän palkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työaikajärjestelmän mukaisten työpäivien lukumäärällä. 4. Työsuhteen päättyessä ilman irtisanomisaikaa tai mikäli palkkausjärjestelmästä johtuen ei palkkaa voida laskea työsuhteen päättyessä, voidaan palkka maksaa työsopimuslain 2 luvun 14 Tämän työehtosopimuksen 10-11 §:n määräyksistä poiketen viikon ssä mainitusta työstä maksettava korvaus on suoritettava viimeistään kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestäasianomaisen kolmiviikkoisjakson päättymisestä lukien ja vaatimus saamatta jääneestä korvauksesta on tehtävä laissa säädetyssä ajassa.

Palkanmaksu. 1. Palkanmaksu suoritetaan vähintään Työpalkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa välittömästi työ- ajan jälkeenkuukaudessa. Jos palkanmaksupäivä on sunnuntai tai juhlapäivä, maksetaan palk- ka edellisenä arkipäivänä. Muistutukset tilinmaksun perustetta vastaan on tehtävä ennen seuraavaa tilinmaksua. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka Palkka voidaan paikallisesti sopien maksaa kui- tenkin kerran kuukaudessa, mikäli yrityksen muulle henkilöstölle maksetaan palk- ka vain kerran kuukaudessasiitä sovitaan luottamusmiehen kanssa TES 25 § mukaisesti. Palkanmaksupäivä on viimeistään seitsemäs arkityöpäivä palkanlas- kentakauden päättymisestä lähtien, mikäli asiasta sovitaan paikallisesti työnantajan ja luottamusmiehen neuvotteluissa. Palkanmaksun yhteydessä työntekijän tulee saada laskelma siitä, mistä eristä palkka muodostuu sekä miltä ajanjaksolta se maksetaan. flaskel- masta tulee ilmetä säännöllisen työajan palkka, eri lisät, sunnuntai- ja ylityökorvaukset sekä mahdolliset muut korvaukset. 2. Mikäli työnantaja maksaa työntekijälle palkan hänen haluamaansa pankkiinPalkanmaksun alkaessa, on palkan oltava nostettavissa palkanmaksupäivänä pankin aukioloaikanakeskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlaskentakauden kuukausipalkkaisen työntekijän osakuukauden palkka lasketaan jakamalla työntekijän kuukausipalkka luvulla 25. Jos pank- ki on palkanmaksupäivänä suljettuTätä päiväpalkkaa maksettaessa pidetään työssäolopäivinä myös 8 §:n 5 kohdassa tarkoitettuja lisävapaapäiviä, on palkan oltava nostettavissa lähinnä edelli- senä pankin aukiolopäivänämikäli ne sisältyvät työsuhteen kestoaikaan. 3. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä kesken palkanmaksukauden tai työnteon keskeytyessä sellaisesta syystä, ettei työnantaja ole velvollinen maksamaan pois- saoloajalta palkkaa, saadaan työntekijän työssäolopäivän palkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työaikajärjestelmän mukaisten työpäivien lukumäärällä. 4. Työsuhteen päättyessä ilman irtisanomisaikaa tai mikäli palkkausjärjestelmästä johtuen ei palkkaa voida laskea työsuhteen päättyessä, voidaan palkka maksaa työsopimuslain 2 luvun 14 Tämän työehtosopimuksen 10-11 §:n määräyksistä poiketen viikon ssä mainitusta työstä maksettava korvaus on suoritettava viimeistään kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestäasianomaisen kolmiviikkoisjakson päättymisestä lukien ja vaatimus saamatta jääneestä korvauksesta on tehtävä laissa säädetyssä ajassa.