Varastokirjasto
Varastokirjasto
Tarkentava virkaehtosopimus on laadittu 24. päivänä helmikuuta 2021 Varastokirjaston, jota edustaa hallinnonalan neuvotteluviranomaisena opetus- ja kulttuuriministeriö sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n välillä käydyistä, valtiovarainministeriön 13.5.2020 antamien sopimuskauden 2020-2022 toimeenpano- ja neuvottelumääräysten jaksossa 6.
tarkoitetuista neuvotteluista.
1§
Sopimus perustuu valtiovarainministeriön 13.5.2020 antamiin neuvottelu- ja sopimusmääräyksiin.
2§
Osapuolet toteavat, että valtion keskustasolla on 8.4.2020 tehdyn ja sopimuskautta 1.4.2020 - 28.2.2022 koskevan virka- ja työehtosopimuksen 4§:n mukaan uudistettu seuraavat virastotason sopimukset:
- Tarkentava virkaehtosopimus Varastokirjastossa noudatettavasta palkkausjärjestelmästä (1.4.2014)
- Tarkentava virkaehtosopimus lomarahan maksuajankohdan siirtämisestä (19.4.2016)
- Tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutetun palkkioista (1.4.2014)
3 §
Keskustason sopimuksen mukaisesti käytettävissä olevan virastoerän suuruus 1.5.2021 alkaen on 1,00 prosentti sopimusalan palkkasummasta.
Osapuolet ovat päässeet neuvottelutulokseen, jonka mukaan virastoerä kohdennetaan seuraavasti:
- korotetaan tehtäväkohtaisia vaativuustasoja 2,4 ja 5 siten, että tasoa 2 korotetaan 2,00 prosenttia, tasoa 4 1,5 prosenttia ja tasoa 5 1,3 prosenttia
- henkilökohtaisen palkanosan suoritustasoa 5a korotetaan 0,5 prosenttia
Osapuolet toteavat, että Varastokirjastossa on 1.5.2021 lukien noudatettavana seuraava, tämän ajankohdan yleiskorotuksen sisältävä palkkataulukko.
Tehtäväkohtainen palkkataulukko 1.5.2021 alkaen:
Vaativuus- taso | Pisteet | Nykyinen tehtävä- kohtainen palkanosa € | Tehtävä- kohtainen palkanosa 1.5.2021 alkaen € | Muutos-% vaativuustasolta seuraavalle noustessa | Hlöä/taso |
2 | 45 - 59 | 1961,06 | 2000,28 | tasolta 2 tasolle 3: 2,506 | 1 |
3 | 60 - 75 | 2050,40 | 2050,40 | 3 > 4: 6,231 | - |
4 | 75 - 90 | 2145,97 | 2178,16 | 4 > 5: 4,570 | 10 |
5 | 91 - 105 | 2248,47 | 2277,70 | 5 > 6: 3,643 | 2 |
6 | 106 - 120 | 2360,67 | 2360,67 | 6 > 7: 5,125 | 1 |
7 | 121 - 135 | 2481,65 | 2481,65 | 7 > 8: 5,818 | 2 |
8 | 136 - 150 | 2626,04 | 2626,04 | 8 > 9: 5,922 | - |
9 | 151 - 165 | 2781,54 | 2781,54 | 9 > 10: 6,024 | - |
10 | 166 - 180 | 2949,12 | 2949,12 | 10 > 11: 7,017 | - |
11 | 181 - 195 | 3156,07 | 3156,07 | 11 > 12: 7,351 | - |
12 | 196 - 210 | 3388,06 | 3388,06 | 1 |
Henkilökohtaisen palkanosan taulukko 1.5.2021 alkaen:
Suoritustaso | Suoritusarviopisteet | Nykyinen %-osuus tehtäväkohtaisesta palkanosasta | 1.5.2021 voimaantuleva prosenttiosuus tehtäväkohtaisesta palkasta | Hlöä/taso |
1 | -1,99 | 0 % | 0 % | - |
2 | 2,0 – 2,99 | 4,8 % | 4,8 % | - |
3 | 2,3 – 2,59 | 9,6 % | 9,6 % | - |
4 | 2,6 – 2,89 | 14,4 % | 14,4 % | - |
5a | 2,9 – 3,04 | 19,5 % | 20 % | 1 |
5b | 3,05 – 3,19 | 22% | 22% | - |
6 a | 3,2 – 3,34 | 26 % | 26 % | 4 |
6 b | 3,35 – 3,49 | 28 % | 28 % | 6 |
7 a | 3,5 – 3,64 | 30 % | 30 % | 1 |
7 b | 3,65 – 3,79 | 32 % | 32 % | 4 |
8 a | 3,8 – 3,94 | 34,2 % | 34,2 % | 2 |
8b | 3,95 – 4,09 | 36 % | 36 % | - |
9 | 4,1 – 4,39% | 38,4 % | 38,4 % | - |
10 | 4,4 – 4,69 | 43,2 % | 43,2 % | - |
11 | 4,7 - | 48 % | 48 % | - |
Lisäksi osapuolet toteavat, että Varastokirjastossa on 1.6.2021 lukien seuraava, tämän ajankohdan yleiskorotuksen 0,97% sisältävä palkkataulukko:
Vaativuustaso | Pisteet | Tehtäväkohtainen palkanosa 1.6.2021 alkaen € | Muutos-% vaativuustasolta seuraavalle noustessa |
2 | 45 - 59 | 2020,65 | tasolta 2 tasolle 3: 2,506 |
3 | 60 - 75 | 2070,77 | 3 > 4: 6,231 |
4 | 75 - 90 | 2199,29 | 4 > 5: 4,570 |
5 | 91 - 105 | 2299,79 | 5 > 6: 3,643 |
6 | 106 - 120 | 2383,57 | 6 > 7: 5,125 |
7 | 121 - 135 | 2505,72 | 7 > 8: 5,818 |
8 | 136 - 150 | 2651,51 | 8 > 9: 5,922 |
9 | 151 - 165 | 2808,53 | 9 > 10: 6,024 |
10 | 166 - 180 | 2977,72 | 10 > 11: 7,017 |
11 | 181 - 195 | 3186,68 | 11 > 12: 7,351 |
12 | 196 - 210 | 3420,92 |
4§ Työrauha
Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi.
Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yhdistykset ja virkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen.
5§ Sopimuksen voimassaolo
Tämä sopimus on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.
Sopimuskaudelle 2020-2022 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen irtisanomisella tulevat samalla irtisanotuiksi virastotason tarkentavat virkaehtosopimukset ja työehtosopimukset.
Valtiovarainministeriö (Valtion työmarkkinalaitos) on tarkastanut ja hyväksynyt Varastokirjaston, jota edustaa hallinnonalan neuvotteluviranomaisena opetus- ja kulttuuriministeriö sekä Julkisalan
koulutettujen neuvottelujärjestön Juko ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n välillä käydyn neuvottelutuloksen tarkentavaksi virka- ja työehtosopimukseksi 2021 minkä jälkeen
neuvottelutulos on allekirjoitettavissa. Allekirjoituspäivämäärä 2021
Opetus- ja kulttuuriministeriö
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Kansliapäällikkö
Julkisalan koulutettujen Ammattiliitto Pro ry neuvottelujärjestö JUKO ry
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Luottamusmies Luottamusmies