Contract

년

월

일

(사업주)

사업체명 : 주 소 : 대 표 자 :

(전화 :

(서명)

)

(근로자)

주 소 :

연 락 처 :

성 명 :

(서명)

년

월

일

(사업주)

사업체명 : 주 소 : 대 표 자 :

(전화 :

(서명)

)

(근로자)

주 소 : 연 락 처 : 성 명 :

(서명)

(사업주)

사업체명 :

년

월

(전화 :

일

)

주 소 :

대 표 자 :

(서명)

(근로자)

주 소 :

연 락 처 :

성 명 :

(서명)

(사업주)

사업체명 : 주 소 : 대 표 자 :

년

월

(전화 :

(서명)

일

)

(근로자)

주 소 :

연 락 처 :

성 명 :

(서명)

( )요일

( )요일

( )요일

( )요일

( )요일

( )요일

근로시간

시간

시간

시간

시간

시간

시간

시업

시 분

시 분

시 분

시 분

시 분

시 분

종업

시 분

시 분

시 분

시 분

시 분

시 분

휴게 시간

시 분

~ 시 분

시 분

~ 시 분

시 분

~ 시 분

시 분

~ 시 분

시 분

~ 시 분

시 분

~ 시 분

(사업주)

사업체명 :

년

월

(전화 :

일

)

주 소 :

대 표 자 :

(서명)

(근로자)

주 소 :

연 락 처 :

성 명 :

(서명)

시업

09시

00분

09시

00분

09시

00분

09시

00분

09시

00분

종업

16시

00분

12시

00분

16시

00분

12시

00분

16시

00분

- 주휴일 : 일요일

ㅇ

(예시④) 주

3일, 근로일별

근로시간이

다름

월요일

화요일

수요일

목요일

금요일

근로시간

4시간

-

6시간

-

5시간

시업

14시 00분

-

10시

00분

-

14시

00분

사용자

Employer

업체명 Name of the enterprise

전화번호 Phone number

소재지 Location of the enterprise

성명 Name of the employer

사업자등록번호(주민등록번호) Identification number

근로자

Employee

성명 Name of the employee

생년월일 Birthdate

본국주소 Address(Home Country)

1. 근로계약기간

- 신규 또는 재입국자: ( ) 개월

- 사업장변경자: 년 월 일 ~ 년 월 일

* 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]개월) [ ]미활용

※ 신규 또는 재입국자의 근로계약기간은 입국일부터 기산함(다만,「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」제 18조의4제1항에 따라 재입국(성실재입국)한 경우는 입국하여 근로를 시작한 날부터 기산함).

1. Term of Labor contract

- Newcomers or Re-entering employee: ( ) month(s)

- Employee who changed workplace: from ( YY/MM/DD) to ( YY/MM/DD)

* Probation period: [ ] Included (for [ ] 1 month [ ] 2 months [ ] 3 months from entry date – or specify other:    .), [ ] Not included

※ The employment term for newcomers and re-entering employees will begin on their date of arrival in Korea, while the employment of those who re-entered through the committed workers’ system will commence on their first day of work as stipulated in Article 18-4

(1) of Act on Foreign Workers` Employment, etc.

2. 근로장소

※ 근로자를 이 계약서에서 정한 장소 외에서 근로하게 해서는 안 됨.

2. Place of employment

※ The undersigned employee is not allowed to work apart from the contract enterprise.

3. 업무내용

- 업종:

- 사업내용:

- 직무내용: (외국인근로자가 사업장에서 수행할 구체적인 업무를 반드시 기재)

3. Description of work

- Industry:

- Business description:

- Job description: (Detailed duties and responsibilities of the employee must be stated)

4. 근로시간

시 분 ~ 시 분

- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간

(사업장 사정에 따라 변동 가능: 시간 이내)

- 교대제 ([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)

※ 가사사용인, 개인간병인의 경우에는 기재를 생략할 수 있음.

from ( ) to ( )

- average daily over time: hours

(changeable depending on the condition of a com pany): up to hours)

- shift system ([ ]2groups 2shifts, [ ]3groups

3shifts, [ ]4groups 3shifts, [ ]etc.)

4. Working hours

※ An employer of workers in domestic help, nursing can omit the working hours.

5. 휴게시간

1일 분

5. Recess hours

( ) minutes per day

6. 휴일

[ ]일요일 [ ]공휴일([ ]유급 [ ]무급)

[ ]매주 토요일 [ ]격주 토요일, [ ]기타( )

6. Holidays

[ ]Sunday [ ]Legal holiday([ ]Paid [ ]Unpaid)

[ ]Every saturday [ ]Every other Saturday [ ]etc.( )

7. 임금

1) 월 통상임금 ( )원

- 기본급[(월, 시간, 일, 주)급] ( )원

- 고정적 수당: ( 수당 : 원), ( 수당: 원)

- 상여금 ( 원)

* 수습기간 중 임금 ( )원, 수습시작일부터 3개월 이내 근무기간 ( )원

2) 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 수당 지급(상시 근로자 4인 이하 사업장에는 해당되지 않음)

7. Payment

1) Monthly Normal wages ( )won

- Basic pay[(Monthly, hourly, daily, weekly) wage] ( )won

- Fixed benefits: ( fixed benefits : )won, ( fixed benefits : )won

- Bonus: ( )won

* Wage during probation period: ( )won, but for up to the first 3 months of probation period: ( ) won

2) Overtime, night shift or holiday will be paid 50% more than the employee’s regular rate of pay(not applied to business with 4 or less employees).

8. 임금지급일

매월 ( )일 또는 매주 ( )요일. 다만, 임금 지급일이 공휴일인 경우에는 전날에 지급함.

8. Payment date

Every ( )th day of the month or every ( day) of the week. If the payment date falls on a holiday, the paymenvery week.t will be made on the day before the holiday.

9. 지급방법

[ ]직접 지급, [ ]통장 입금

※ 사용자는 근로자 명의로 된 예금통장 및 도장을 관리해서는 안 됨.

9. Payment methods

[ ]In person, [ ]By direct deposit transfer into the employee's account

※ The employer will not retain the bank book and the seal of the employee.

10. 숙식제공

1) 숙박시설 제공

- 숙박시설 제공 여부: [ ]제공 [ ]미제공

제공 시, 숙박시설의 유형([ ]주택, [ ]고시원, [ ]오피스텔, [ ]숙박시설(여관, 호스텔, 펜션 등), [ ]컨테이너, [ ]조립식 패널, [ ]사업장 건물, 기타 주택형태 시설( )

- 숙박시설 제공 시 근로자 부담금액: 매월 원

2) 식사 제공

- 식사 제공 여부: 제공([ ]조식, [ ]중식, [ ]석식) [ ]미제공

- 식사 제공 시 근로자 부담금액: 매월 원

※ 근로자의 비용 부담 수준은 사용자와 근로자 간 협의(신규 또는 재입국자의 경우 입국 이후)에 따라 별도로 결정.

10. Accommo

-dations and Meals

1) Provision of accommodation

- Provision of accommodation: [ ]Provided, [ ]Not provided

(If provided, type of accommodations: [ ]Detached houses, [ ]Goshiwans, [ ]Studio flats, [ ]Lodging facility (such as a m otel, hostel, pension hotel, etc.), [ ]Container boxes [ ]SIP panel constructions, [ ]Rooms within the business building – or specify other housing or boarding facilities     .)

- Cost of accommodation paid by employee: won/month

2) Provision of meals

- Provision of meals: [ ]Provided([ ]breakfast, [ ]lunch, [ ]dinner), [ ] Not provided

- Cost of meals paid by employee: won/month

※ The amount of costs paid by employee, will be determined by mutual consultation between the employer and employee (Newcomers and re-entering employees will consult with their employers after arrival in Korea).

사용자

Employer

업체명 Name of the enterprise

전화번호 Phone number

소재지 Location of the enterprise

성명 Name of the employer

사업자등록번호(주민등록번호) Identification number

근로자

Employee

성명 Name of the employee

생년월일 Birthdate

본국 주소 Address(Home Country)

1. 근로계약기간

- 신규 또는 재입국자: ( ) 개월

- 사업장변경자: 년 월 일 ~ 년 월 일

* 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]개월), [ ]미활용

※ 신규 또는 재입국자의 근로계약기간은 입국일부터 기산함(다만,「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」제18조의4제1항에 따라 재입국(성실재입국)한 경우는 입국하여 근로를 시작한 날부터 기산함).

1. Term of Labor contract

- Newcomers or Re-entering employee: ( ) month(s)

- Employee who changed workplace: from ( YY/MM/DD) to ( YY/MM/DD)

* Probation period: [ ]Included (for [ ]1 month [ ]2 months [ ]3 months from entry date – or specify other:   .), [ ]Not included.

※ The employment term for newcomers and re-entering employees will begin on their date of arrival in Korea, while the employment of those who re-entered through the committed workers’ system will commence on their first day of work as stipulated in Article 18-4

(1) of Act on Foreign Workers` Employment, etc.

2. 근로장소

※ 근로자를 이 계약서에서 정한 장소 외에서 근로하게 해서는 안 됨.

2. Place of employment

※ The undersigned employee is not allowed to work apart from the contract enterprise.

3. 업무내용

- 업종:

- 사업내용:

- 직무내용:※ 외국인근로자가 사업장에서 실제 수행하게 될 구체적인 업무를 반드시 상세하게 기재합니다 (예시, 딸기 재배, 돼지사육 및 축사관리, 어로작업 및 굴양식 등)

3. Description of work

- Industry:

- Business description:

- Job description: ※ Detailed duties and responsibilities of the employee must be stated. (e.g. strawberry growing, pig care and barn management, fishing and oyster farming, etc.)

4. 근로시간

- 시 분 ~ 시 분 - 월 ( )시간

*「근로기준법」제63조에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법에 따른 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규 정은 적용받지 않음.

*In pursuant to the Article 63 of the Labor Standards Act, working hours, recess hours, off-days are not applied to agriculture, forestry, livestock breeding, silk-raising farming and marine product businesses.

※ 농번기, 농한기(어업의 경우 성어기, 휴어기), 계절․기상 요인에 따라 ( )시간 내에서 변경 가능

4. Working hours

- Regular working hours: from to - ( ) hours/month

※ Daily working hours are changeable up to ( ) hours depending on seasonal work availability and climate changes for the agriculture and fisheries industry (e.g. peak and off-seasons)

5. 휴게시간

1일 ( )회, ( )시간 ( )분

5. Recess hours

( ) times for a total of ( ) hour(s) ( ) minute(s) per day

6. 휴일

[ ] 주1회, [ ] 월1회, [ ] 월2회, [ ] 월3회, [ ] 기타 ( )

※ ▇▇은 정기적으로 부여하는 것을 원칙으로 하되, 당사자가 협의하여 날짜를 조정할 수 있음.

농번기(성어기) : [ ]주1회, [ ]월1회, [ ]월2회, [ ]월3회, [ ]기타 ( )

6. Holidays

[ ] 1 time/week, [ ] 1 time/month, [ ] 2 times/month, [ ] 3 times/month [ ] etc. ( )

※ Holidays should be given on a regular basis, the employer and employee can change the date through consultation.

Peak seasons : [ ] 1 time/week, [ ] 1 time/month, [ ] 2 times/month, [ ] 3 times/month, [ ] etc. ( )

7. 임금

1) [ ]시간급, [ ]일급, [ ]월급: 원

2) 상여금 및 수당: [ ]지급(상여금: 원, 수당: 원), [ ]미지급

* 수습기간 중 임금 ( )원, 수습시작일부터 3개월 이내 근무기간 ( )원

* 근로시간에서 정한 시간을 넘는 연장근로에 대해 시간당 ( )원을 지급함.

※ 야간근로(당일 22:00~다음날 06:00)에 대해서는 통상임금의 50%를 가산임금으로 지급해야 함 (상시근로자 4인 이하 사업장에는 해당되지 않음).

7. Payment

1) Wage: won / ([ ]Hour /[ ]Day /[ ]Month)

2) Bonus or extra pay: [ ]Paid, [ ]Unpaid

If paid, (bonus: won, extra pay: won)

* Wage during probation period: ( )won, but for up to the first 3 months of probation period: ( ) won

* The employee will be paid at the overtime rate of ( ) won/hour.

※ A Night shift (from 10PM to 6AM on the next day) will be paid 50% more than the employee's regular rate of pay (This is not applicable to businesses with 4 or less employees).

8. 임금 지급일

매월 ( )일 또는 매주 ( )요일. 다만, 임금 지급일이 공휴일인 경우에는 전날에 지급함.

8. Payment date

Every ( )th day of the month or every ( day) of the week. If the payment day falls on a holiday, the payment will be made one day before the holiday.

9. 지급방법

[ ]직접 지급, [ ]통장 입금

※ 사용자는 근로자 명의로 된 예금통장 및 도장을 관리해서는 안 됨.

9. Payment methods

[ ] In person, [ ] By direct deposit transfer into the employee's account

※ The employer will not retain the bank book and the seal of the employee.

10. 숙식제공

1) 숙박시설 제공

- 숙박시설 제공 여부: [ ]제공 [ ]미제공

제공 시, 숙박시설의 유형([ ]주택, [ ]고시원, [ ]오피스텔, [ ]숙박시설(여관, 호스텔, 펜션 등), [ ]컨테이너, [ ]조립식 패널, [ ]사업장 건물, 기타 주택형태 시설( )

- 숙박시설 제공 시 근로자 부담금액: 매월 원

2) 식사 제공

- 식사 제공 여부: 제공([ ]조식, [ ]중식, [ ]석식), [ ]미제공

- 식사 제공 시 근로자 부담금액: 매월 원

※ 근로자의 비용 부담 수준은 사용자와 근로자 간 협의(신규 또는 재입국자의 경우 입국 이후)에 따라 별도로 결정.

10. Accommo

-dations and Meals

1) Provision of accommodation

- Provision of accommodation: [ ]Provided, [ ]Not provided

(If provided, accommodation types: [ ]Detached houses, [ ]Goshiwans, [ ]Studio flats, [ ]Lodging facility (such as a motel, hostel, pension hotel, etc.), [ ]Container boxes [ ]SIP panel constructions, [ ]Rooms within the business building – or specify other housing or boarding facilities     .)

- Cost of accommodation paid by employee: won/month

2) Provision of meals

- Provision of meals: [ ]Provided([ ]breakfast, [ ]lunch, [ ]dinner), [ ] Not provided

- Cost of meals paid by employee: won/month

※ The amount of costs paid by employee, will be determined by mutual consultation between the employer and employee (Newcomers and re-entering employees will consult with their employers after arrival in Korea).