Договор за вработување Примери за клаузули

Договор за вработување. Со потпишување на договорот за вработување се заснова работен однос меѓу работникот и работодавачот.

Договор за вработување. Член 5 Со потпишување на договорот за вработување, се заснова работен однос меѓу работникот и работодавачот. Член 6 Случаи кога работникот е отсутен од оправдани причини од работа и не може да отпочне со работа на денот определен со договорот за вработување се: - болест; - смртен случај на член на потесното семејство; - елементарна непогода (пожар , поплава и сл); - други случаи предвидени со колективен договор или договор за вработување.

Договор за вработување. Член 7 Со потпишувањето на договорот за вработување се заснова работен однос меѓу работникот и работодавачот. Правата, обврските и одговорностите врз основа на вршењето на работата од работниот однос и вклучување во задолжителното социјално осигурување врз основа на работниот однос, започнуваат да се остваруваат со денот на стапувањето на работникот на работа, договорени во договорот за вработување. Работникот не може да стапи на работа пред да се склучи договор за вработување и пред работодавачот да го пријави во задолжително социјално осигурување.

Договор за вработување. Член 5 Со потпишување на договорот за вработување, се заснова работен однос помеѓу работникот и работодавачот. Договорот за вработување работникот го склучува лично, а во име на работодавачот договорот го склучува застапникот по закон запишан во централниот регистар на правниот субјект или од него овластено лице. Договорот за вработување покрај содржината од член 28 од ЗРО мора да содржи идентификациони податоци за странките односно матичен број на работникот и матичен број (БДС) на работодавачот. Член 6 Случаите кога работникот е отсутен од оправдани прични од работа и не може да отпочне со работа на денот определен со договорот за вработување се: - болест, - смртен случај на член на потесно семејство, - елементарна непогода ( пожар , поплава и сл ), - други случаи предвидени со колективен доовор на ниво на работодавач или договор за вработување.

Договор за вработување. Член 12 Оправдани причини за нестапување на работникот на работа определен со Договорот за вработување се: - болест - смртен случај на член на потесното семејство; - елементарна непогода (пожар, поплава и сл.) и - други случаи утврдени со Колективен договор утврден на ниво на работодавец.

Договор за вработување. ▇▇ имаш право да стапиш на работа само откако ќе потпишеш договор за вработување и кога работодавачот ќе те пријави во задолжително социјално осигурување!

Договор за вработување. Член 3 Со потпишување на договорот за вработување, се заснова работен однос меѓу работникот и работодавачот. Договор за вработување се склучува за време чие траење однапред не е определено Договор за вработување може да се склучи и за време чие траење е однапред определено Работен однос може да заснива секое лице кое ги исполнува општите услови утврдени со Законот за работните односи и посебните услови утврдени со посебен закон, овој договор и општиот акт на работодавачот (Правилникот за систематизација). Член 4 Договорот за вработување може да се склучи на определено време за вршење на работи кои по својата природа траат определено време, со прекин или без прекин до 4 (четири) години. Работниот однос заснован со договор за вработување на определено време се трансформира во работен однос на неопределено време,ако работникот продолжи да работи по истекот на рокот од став 1 на овој член,под услови и начин утврдени со закон.

Договор за вработување. СО ПРОБНА РАБОТА

Договор за вработување. Договорот за вработување мора да биде склучен во и -полно работно време -скратено работно време