Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2). Timetallet for vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Appears in 23 contracts
Sources: Landsoverenskomst for Helse Og Sosiale Tjenester, Landsoverenskomst for Utdanning, Landsoverenskomst
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2)4. Timetallet for vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Appears in 15 contracts
Sources: Landsoverenskomst, Landsoverenskomst for Spesialisthelsetjenesten, Landsoverenskomst
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2)) Arbeidstiden regnes som 1:1. Timetallet for vakt Vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10-3 og 10-5. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger utrykninger/arbeid i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 (2), skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Appears in 5 contracts
Sources: Tariff Agreement, Tariff Agreement, Tariff Agreement
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 46 nr. 5 og 6 10-4 (2) og (3). Timetallet for vakt Arbeidstiden regnes som 1:1. Vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10-3 og 10-5. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 (2) og (3), skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Appears in 4 contracts
Sources: Tariff Revision Agreement, Tariff Revision Agreement, Tariff Revision Agreement
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2). Timetallet for vakt Arbeidstiden regnes som 1:1. Vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10-3 og 10-5. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 (2), skal arbeidstidsordningen arbeidstids- ordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Appears in 4 contracts
Sources: Hovedtariffavtale, Hovedtariffavtalen, Hovedtariffavtale
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2). Timetallet for vakt Arbeidstiden regnes som 1:1. Vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10-3 og 10-5. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 (2), skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Appears in 3 contracts
Sources: A Overenskomst, Hovedtariffavtale, Tariff Agreement
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. jf arbeidsmiljøloven § 10-4 (2). Timetallet for vakt Arbeidstiden regnes som 1:1. Vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte, jf arbeidsmiljøloven §§ 10-3 og 10-5. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 (2), skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Appears in 2 contracts
Sources: Tariff Agreement, Særavtale for Konkurranseutsatte Bedrifter
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2). Timetallet for vakt Arbeidstiden regnes som 1:1. Vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10-3 og 10-5. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden peri¬oden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 (2), skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting ▇▇▇▇▇▇▇▇ med de tillitsvalgte.
Appears in 1 contract
Sources: A Overenskomst
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 10–4 (2). Timetallet for vakt Arbeidstiden regnes som 1:1. Vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10–3 og 10–5. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 10–4 (2), skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Appears in 1 contract
Sources: Collective Agreement
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 10–4 (2). Timetallet for vakt Arbeidstiden regnes som 1:1. Vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10–3 og 10–5. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 10–4 (2), skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.tillitsvalgte.
Appears in 1 contract
Sources: Overenskomst
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2) og (3). Timetallet for vakt Arbeidstiden regnes som 1:1. Vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10-3 og 10-5. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 (2) og (3), skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Appears in 1 contract
Sources: Tariff Agreement
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2). Timetallet for vakt Arbeidstiden regnes som 1:1. Vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte, jf. arbeidsmiljølo- ven §§ 10-3 og 10-5. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 (2), skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Appears in 1 contract
Sources: Hovedtariffavtale
Arbeidstid. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven arbeidsmiljølovens § 10-4 (2). Timetallet for vakt Arbeidstiden regnes som 1:1. Vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte, jf. arbeidsmiljølovens §§ 10-3 og 10-5. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven arbeidsmiljølovens § 10-4 (2), skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.
Appears in 1 contract
Sources: Hovedtariffavtale