Daglig ledelse Eksempelklausuler

Daglig ledelse. Sluttvederlagsordningen skal ha en administrerende direktør som daglig leder. Administrerende direktør tilsettes av styret. Styret kan fastsette instruks for stillingen.
View SourceView Similar (234)
Daglig ledelse. Servicekontoret ledes av en direktør som ansettes av styret. ▇▇▇▇▇▇▇ sekretæroppgaver ivaretas av direktøren. Det føres eget regnskap for Servicekontoret, som revideres av statsautorisert revisor. Valgkomiteen består av 5 personer som velges for 2 år av generalforsamlingen etter innstilling fra styret. Valgkomiteen gir forslag på:
View SourceView Similar (3)
Daglig ledelse. Daglig leder har den daglige ledelse av Stiftelsen i henhold til instruks fastsatt av styret. Daglig leder er leder for alle programmene og er ansvarlig overfor styret for utviklingen av programmene. Daglig leder deltar på generalforsamlingen og styrets møter uten stemmerett. Daglig leder er sekretær for begge organene.
View SourceView Similar (2)
Daglig ledelse. Senteret skal ha en senterleder, som på vegne av styret fører tilsyn med senterets totale virksomhet. Senterleder rapporterer til styret. Det kan i tillegg lages en arbeidsbeskrivelse for senterlederen. Senterlederen leder senterets virksomhet innenfor rammer og vedtak gitt av overordnet myndighet. Senterlederen har overordnet ansvar og myndighet med hensyn til alle oppgaver som ikke eksplisitt er lagt til senterstyrets myndighetsområde, og har generell fullmakt til å avgjøre løpende enkeltsaker. Senterlederen forbereder senterstyrets møter i samråd med styrets leder. Senterlederen har ansvar for utarbeidelse av saksfremlegg med forslag til vedtak, og har ansvar for at styrets vedtak iverksettes. Senterlederen velges i henhold til Valgreglement for Universitetet i Oslo. Senterlederen utpeker en stedfortreder som til daglig inngår i senterlederens lederteam, og trer inn som senterleder når denne har lengre fravær. Stedfortreder kan utover dette tillegges nærmere definerte lederfunksjoner og arbeidsoppgaver. Hvis senteret har egen kontorsjef, ivaretar kontorsjefen ledelsen av senterets administrative og forvaltningsmessige arbeid i samråd med og på delegasjon fra senterlederen.
View Source
Daglig ledelse. Administrerende banksjef ansettes av styret og har den daglige ledelse av Banken og skal følge de instrukser og de pålegg styret har gitt. Den daglige ledelse omfatter ikke avgjørelser i saker som etter Bankens forhold er av uvanlig art eller stor betydning.
View Source
Daglig ledelse. FELLESBILAG 1
View Source
Daglig ledelse. 6-1 Daglig leders funksjon og ansvar
View Source
Daglig ledelse. Tønsberg kommune skal forestå den daglige ledelse ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇.
View Source

Related to Daglig ledelse

  • Avtaleinngåelse Avtalen er bindende for begge parter når kjøperen har sendt sin bestilling til selgeren. Avtalen er likevel ikke bindende hvis det har forekommet skrive- eller tastefeil i tilbudet fra selgeren i bestillingsløsningen i nettbutikken eller i kjøperens bestilling, og den annen part innså eller burde ha innsett at det forelå en slik feil.

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 2 2 Kvalitetssikring 2 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 5 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 5 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 5 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 6 8 Dagmulkt 6 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 6 10 Prisregulering 7 11 Faktura 7 12 Heftelser 7 13 Faktura for sluttoppgjør 7 14 Grunnforhold/fjellforhold 7 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 7 16 ▇▇▇▇▇ bestemmelser 8

  • Ledelse av årsmøtet Årsmøtet ledes av valgt dirigent. Verken dirigent eller valgt referent behøver å være medlem. Det kan velges flere dirigenter og referenter.

  • Alminnelige kontraktsbestemmelser Som alminnelige kontraktsbestemmelser gjelder NS 8406:2009 Forenklet norsk bygge- og anleggskontrakt.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til en hver tid gjeldende VTA-bilag til AMB-overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.