Common use of Definisjoner Clause in Contracts

Definisjoner. 1. Lønn omfatter stillingens lønn etter hovedlønnstabellen og faste månedlige tillegg dersom ikke annet er avtalt. Deltids tilsattes lønn utregnes i forhold til vedkommendes deltidsprosent. 2. Månedslønn er årslønn etter nr. 1 dividert med 12. Daglønn er månedslønn dividert med 30. Med timelønn i § 12 og vedlegg 2 – Natt- og helgetillegg - forstås årslønn dividert med 1850 hvis ikke annet er avtalt. Timelønn for arbeidstakere som lønnes pr time, beregnes ut fra årslønnen og arbeidstiden for tilsvarende heldagsstilling. 3. Lønnsbegrep i forbindelse med § 10.1 i Landsoverenskomsten er: Det utbetales full ordinær lønn, faste årsbeløp og variable tillegg etter oppsatt turnusplan/tjenesteplan. 4. Overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 50 %. Forhøyet overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 100 %. Overtidstillegg er 50 % av timelønnen. Forhøyet overtidstillegg er 100 % av timelønnen. 5. Lønnsplan er en oversikt over stillingene i en yrkesgruppe og stillingenes lønns- og opprykksregler. 6. Tjenesteansiennitet er: - tjenestetid som opparbeides i stilling(er) - eventuell tidligere annen tjeneste som godskrives etter reglene i pkt. 4.4 - permisjoner etter pkt. 4.5. - tilleggs ansiennitet som gis etter reglene i pkt. 4.1 nr. 7. 7. Tilleggs ansiennitet er: - ansiennitet som arbeidstakeren kan gis ved tilsetting utover det vedkommende etter gjeldende godskrivingsregel har krav på - bedret ansiennitet som arbeidstakeren gis ved lokale forhandlinger

Definisjoner. 1. Lønn omfatter stillingens lønn etter hovedlønnstabellen og eller individuelt avtalt lønn, samt faste månedlige tillegg dersom ikke annet er avtalt. Deltids tilsattes lønn utregnes i forhold til vedkommendes deltidsprosent. 2. Månedslønn er årslønn etter nr. 1 dividert med 12. Daglønn er månedslønn dividert med 30. Med timelønn i § 12 og vedlegg 2 – Natt- og helgetillegg - forstås årslønn dividert med 1850 hvis ikke annet er avtalt. Timelønn for arbeidstakere som lønnes pr time, beregnes ut fra årslønnen og arbeidstiden for tilsvarende heldagsstilling. 3. Lønnsbegrep i forbindelse med § 10.1 i Landsoverenskomsten er: Det utbetales full ordinær lønn, faste årsbeløp og variable tillegg etter oppsatt turnusplan/tjenesteplan. 4. Overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 50 %. Forhøyet overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 100 %. Overtidstillegg er 50 % av timelønnen. Forhøyet overtidstillegg er 100 % av timelønnen. 5. Lønnsplan er en oversikt over stillingene i en yrkesgruppe og stillingenes lønns- og opprykksregler. 6. Tjenesteansiennitet er: - tjenestetid Tjenestetid som opparbeides i stilling(er) - eventuell Eventuell tidligere annen tjeneste som godskrives etter reglene i pkt. 4.4 - permisjoner Permisjoner etter pkt. 4.5. - tilleggs ansiennitet som gis etter reglene i pkt. 4.1 nr. 7. 7. Tilleggs ansiennitet er: - ansiennitet som arbeidstakeren kan gis ved tilsetting utover det vedkommende etter gjeldende godskrivingsregel har krav på - bedret ansiennitet som arbeidstakeren gis ved lokale forhandlinger

Definisjoner. 1. Lønn omfatter stillingens lønn etter hovedlønnstabellen og faste månedlige tillegg dersom ikke annet er avtalt. Deltids tilsattes lønn utregnes i forhold til vedkommendes deltidsprosent. 2. Månedslønn er årslønn etter nr. 1 dividert med 12. Daglønn er månedslønn dividert med 30. Med timelønn i § 12 og vedlegg 2 – Natt- og helgetillegg - forstås årslønn dividert med 1850 hvis ikke annet er avtalt. Timelønn for arbeidstakere som lønnes pr time, beregnes ut fra årslønnen og arbeidstiden for tilsvarende heldagsstilling. 3. Lønnsbegrep i forbindelse med § 10.1 i Landsoverenskomsten er: Det utbetales full ordinær lønn, faste årsbeløp og variable tillegg etter oppsatt turnusplan/tjenesteplan. 4. Overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 50 %. Forhøyet overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 100 %. Overtidstillegg er 50 % av timelønnen. Forhøyet overtidstillegg er 100 % av timelønnen. 5. Lønnsplan er en oversikt over stillingene i en yrkesgruppe og stillingenes lønns- og opprykksregleropprykks- regler. 6. Tjenesteansiennitet er: - tjenestetid som opparbeides i stilling(er) - eventuell tidligere annen tjeneste som godskrives etter reglene i pkt. 4.4 - permisjoner etter pkt. 4.5. - tilleggs ansiennitet som gis etter reglene i pkt. 4.1 nr. 7. 7. Tilleggs ansiennitet er: - ansiennitet som arbeidstakeren kan gis ved tilsetting utover det vedkommende etter gjeldende gjeld- ende godskrivingsregel har krav på - bedret ansiennitet som arbeidstakeren gis ved lokale forhandlinger

Definisjoner. NTL/Parat avtalen: 1. Lønn omfatter stillingens lønn etter hovedlønnstabellen og faste månedlige tillegg tillegg, dersom ikke annet er avtalt. Deltids tilsattes Deltidsansattes lønn utregnes i forhold til vedkommendes deltidsprosent. 2. Månedslønn er årslønn etter nr. 1 dividert med 12. Daglønn er månedslønn dividert med 30. Med timelønn i § 12 ved overtid, natt-, lørdag- og vedlegg 2 – Natt- søndagsarbeid mv og helgetillegg - helge- og høytidsdager (jf. pkt 5.9, 5.10, og 5.11) forstås årslønn dividert med 1850 1 850 hvis ikke annet er avtalt. Timelønn for arbeidstakere som lønnes pr pr. time, beregnes ut fra årslønnen og arbeidstiden for tilsvarende heldagsstillingheltidsstilling. 3. Lønnsbegrep i forbindelse med § 10.1 i Landsoverenskomsten er: Det utbetales full ordinær lønn, faste årsbeløp og variable tillegg etter oppsatt turnusplan/tjenesteplan. 4. Overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 50 %. Forhøyet overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 100 %. Overtidstillegg er 50 % av timelønnen. Forhøyet overtidstillegg er 100 % av timelønnen. 54. Lønnsplan er en oversikt over stillingene i en yrkesgruppe stillingskodene og stillingenes lønns- og opprykksregler. 65. Tjenesteansiennitet er: - tjenestetid ◦ Tjenesteansiennitet som opparbeides i stilling(er) - eventuell ◦ Eventuell tidligere annen tjeneste som godskrives etter reglene i pkt4.2.3 ◦ Permisjoner etter 4.2.4. 6. 4.4 - permisjoner etter pkt. 4.5. - tilleggs ansiennitet som Direkteplassering i lønnsstige er: Når arbeidstaker unntas fra stillingskodens lønnsstige og dermed ikke gis etter reglene ansiennitetsopprykk i pkt. 4.1 nr. 7henhold til 4.2.2. 7. Tilleggs ansiennitet erBegrepene virksomhet/og driftsenhet defineres i hovedavtalen § 4. 8. Begrepet ektefeller er definert i ekteskapsloven §§ 1 og 95. 9. Som samboere regnes: - ansiennitet to personer som arbeidstakeren kan gis har levd sammen i ekteskapslignende forhold hvis det i folkeregisteret framgår at de har hatt samme bolig de siste to årene, eller to personer med felles barn og felles bolig. 10. Med deltidstilsatt forstås arbeidstaker med en normal arbeidstid beregnet på ukentlig basis eller etter en gjennomsnittsberegning etter arbeidsmiljølovens regler som er kortere enn arbeidstiden for arbeidstakere i tilsvarende heltidsstilling. 1. Årslønn er individuelt avtalt lønn, dersom ikke annet er avtalt i denne avtale eller i særavtale inngått mellom partene. Individuelt avtalt lønn omfatter også faste månedlige tillegg som ikke er knyttet til særlige funksjoner, oppgaver, el.l. Deltidsansattes lønn utregnes i forhold til vedkommendes deltidsprosent. 2. Månedslønn er årslønn etter nr. 1 dividert med 12. Daglønn er månedslønn dividert med 30. Med timelønn ved tilsetting utover overtid, natt-, lørdag- og søndagsarbeid mv og helge- og høytidsdager (jf. pkt 5.9, 5.10, og 5.11) forstås årslønn dividert med 1 850 hvis ikke annet er avtalt. Timelønn for arbeidstakere som lønnes pr. time, beregnes ut fra årslønnen og arbeidstiden for tilsvarende heltidsstilling. 3. Overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 50 %. Forhøyet overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 100 %. Overtidstillegg er 50 % av timelønnen. Forhøyet overtidstillegg er 100 % av timelønnen. 4. Lønnsplan er en oversikt over stillingskodene og stillingenes lønns- og opprykksregler. 5. Begrepene virksomhet/og driftsenhet defineres i hovedavtalen § 4. 6. Begrepet ektefeller er definert i ekteskapsloven §§ 1 og 95. 7. Som samboere regnes: to personer som har levd sammen i ekteskapslignende forhold hvis det vedkommende i folkeregisteret framgår at de har hatt samme bolig de siste to årene, eller to personer med felles barn og felles bolig. 8. Med deltidstilsatt forstås arbeidstaker med en normal arbeidstid beregnet på ukentlig basis eller etter gjeldende godskrivingsregel har krav på - bedret ansiennitet en gjennomsnittsberegning etter arbeidsmiljølovens regler som arbeidstakeren gis ved lokale forhandlingerer kortere enn arbeidstiden for arbeidstakere i tilsvarende heltidsstilling.

Definisjoner. 1. Lønn omfatter stillingens lønn etter hovedlønnstabellen hovedlønnstabellens og faste månedlige tillegg tilleggslønnstabellens satser dersom ikke annet er avtalt. Deltids tilsattes lønn utregnes i forhold til vedkommendes deltidsprosent. 2. Månedslønn er årslønn etter nr. 1 dividert med 12. Daglønn er månedslønn dividert med 30. Med timelønn i §§ 7B, 7C og 12 og vedlegg 2 – Natt- og helgetillegg - forstås årslønn dividert med 1850 hvis ikke annet er avtalt. Timelønn for arbeidstakere som lønnes pr time, beregnes ut fra årslønnen og arbeidstiden for tilsvarende heldagsstilling. 3. Lønnsbegrep i forbindelse med § 10.1 i Landsoverenskomsten er: Det utbetales full ordinær lønn, faste årsbeløp og variable tillegg etter oppsatt turnusplan/tjenesteplan. 4. Overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 50 %. Forhøyet overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 100 %. Overtidstillegg er 50 % av timelønnen. Forhøyet overtidstillegg er 100 % av timelønnen. 5. Lønnsplan er en oversikt over stillingene i en yrkesgruppe og stillingenes lønns- og opprykksregler. 6. Tjenesteansiennitet er: - − tjenestetid som opparbeides i stilling(er) - − eventuell tidligere annen tjeneste som godskrives etter reglene i pkt. 4.4 - § 4 − permisjoner etter pkt§ 56, jf. 4.5§ 3 nr. - tilleggs ansiennitet 3. − tilleggsansiennitet som gis etter reglene i pkt. 4.1 nr. 7. 7. Tilleggs ansiennitet er: - ansiennitet som arbeidstakeren kan gis ved tilsetting utover det vedkommende etter gjeldende godskrivingsregel har krav på - bedret ansiennitet som arbeidstakeren gis ved lokale forhandlinger

Definisjoner. 1. Lønn omfatter stillingens lønn etter hovedlønnstabellen hovedlønnstabellens og faste månedlige tillegg tilleggslønnstabellens satser dersom ikke annet er avtalt. Deltids tilsattes lønn utregnes i forhold til vedkommendes deltidsprosent. 2. Månedslønn er årslønn etter nr. 1 dividert med 12. Daglønn er månedslønn dividert med 30. Med timelønn i § 12 og vedlegg 2 – Natt- og helgetillegg - forstås årslønn dividert med 1850 hvis ikke annet er avtalt. Timelønn for arbeidstakere som lønnes pr time, beregnes ut fra årslønnen og arbeidstiden for tilsvarende heldagsstilling. 3. Lønnsbegrep i forbindelse med § 10.1 i Landsoverenskomsten er: Det utbetales full ordinær lønn, faste årsbeløp og variable tillegg etter oppsatt turnusplan/tjenesteplan. 4. Overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 50 %. Forhøyet overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 100 %. Overtidstillegg er 50 % av timelønnen. Forhøyet overtidstillegg er 100 % av timelønnen. 5. Lønnsplan er en oversikt over stillingene i en yrkesgruppe og stillingenes lønns- og opprykksregleropprykks- regler. 6. Tjenesteansiennitet er: - tjenestetid som opparbeides i stilling(er) - eventuell tidligere annen tjeneste som godskrives etter reglene i pkt. 4.4 - permisjoner etter pkt. 4.5. - tilleggs ansiennitet som gis etter reglene i pkt. 4.1 nr. 7. 7. Tilleggs ansiennitet er: - ansiennitet som arbeidstakeren kan gis ved tilsetting utover det vedkommende etter gjeldende gjeld- ende godskrivingsregel har krav på - bedret ansiennitet som arbeidstakeren gis ved lokale forhandlinger

Definisjoner. 1. Lønn omfatter stillingens lønn etter hovedlønnstabellen og faste månedlige tillegg dersom ikke annet er avtalt. Deltids tilsattes lønn utregnes i forhold til vedkommendes deltidsprosent. 2. Månedslønn er årslønn etter nr. 1 dividert med 12. Daglønn er månedslønn dividert med 30. Med timelønn i § 12 og vedlegg 2 – Natt- og helgetillegg - forstås årslønn dividert med 1850 hvis ikke annet er avtalt. Timelønn for arbeidstakere som lønnes pr time, beregnes ut fra årslønnen og arbeidstiden for tilsvarende heldagsstilling. 3. Lønnsbegrep i forbindelse med § 10.1 i Landsoverenskomsten er: Det utbetales full ordinær lønn, faste årsbeløp og variable tillegg etter oppsatt turnusplan/tjenesteplan. 4. Overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 50 %. Forhøyet overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 100 %. Overtidstillegg er 50 % av timelønnen. Forhøyet overtidstillegg er 100 % av timelønnen. 5. Lønnsplan er en oversikt over stillingene i en yrkesgruppe og stillingenes lønns- og opprykksregleropprykks- regler. 6. Tjenesteansiennitet er: - – tjenestetid som opparbeides i stilling(er) - – eventuell tidligere annen tjeneste som godskrives etter reglene i pkt. 4.4 - – permisjoner etter pkt. 4.5. - – tilleggs ansiennitet som gis etter reglene i pkt. 4.1 nr. 7. 7. Tilleggs ansiennitet er: - – ansiennitet som arbeidstakeren kan gis ved tilsetting utover det vedkommende etter gjeldende godskrivingsregel har krav på - – bedret ansiennitet som arbeidstakeren gis ved lokale forhandlinger