Om Oppdraget Eksempelklausuler

Om Oppdraget. Oppdraget er beskrevet i konkurransegrunnlagets del III.
View SourceView Similar (5)
Om Oppdraget. Oppdragsgiver har behov for å skifte ut 2 stk. behandlingsuniter ved DTK Sunndalsøra. I dag er det oppstikk til PlanMeca-oppstikk. Røntgen på hver unit. Plassering av behandlingsunitene ved klinikken (jf. Vedlegg 5): - Behandlingsrom 1 - Behandlingsrom 3 Minimumskravene (kategori A) fremgår av kravspesifikasjonen (vedlegg 2). De minimumskrav som krever dokumentasjon, fremgår av fanen "Krav" i Mercell. Vedlagt dokumentasjon vil bli kontrollert av Oppdragsgiver. Spørsmålene og svarene som Oppdragsgiver legger ut under fanen «Tilleggsinformasjon» på konkurransen i Mercell, vil i avtalen med valgt leverandør bli lagt inn her. Valgt leverandørs tilbudsbrev, utfylt kravspesifikasjon og øvrige relevante vedlegg vil inngå i dette bilaget. Bemyndiget representant for partene er spesifisert på side 2 i avtalen. ▇▇▇▇▇▇ bemyndiget representant for en part skiftes ut, skal den andre part bli varslet om dette 3 uker i forkant. Ellers gjelder følgende prosedyrer for utskifting av bemyndiget representant: - Oppdragsgiver skal godkjenne ny(e) representant(er) hos Leverandør. I tillegg til Leverandørens bemyndiget representant, vil følgende person(er) bistå Oppdragsgiver: Leverandørens godkjente underleverandører: Kontraktsvilkår for ivaretakelse av grunnleggende menneskerettigheter i leverandørkjeden Leverandøren skal under hele kontraktsperioden overholde punkt 1-4 i kontraktsvilkårene. Kontraktsvilkårene bygger på FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter1 med aktsomhetsvurderinger som metode. Aktsomhetsvurderinger er en internasjonalt anerkjent metode for å kartlegge, forebygge, begrense og gjøre rede for hvordan virksomheter håndterer eventuell negativ påvirkning på arbeidstaker- og menneskerettigheter i egen virksomhet og i leverandørkjeden2. Dersom Leverandøren bruker underleverandører for å oppfylle denne kontrakt, er Leverandøren forpliktet til å videreføre og bidra til etterlevelse av kravene i leverandørkjeden.
View SourceView Similar (2)
Om Oppdraget. Utarbeidelse av oppdragsbeskrivelse, fremdriftsplan og budsjett Oppdragsgiveren skal gi Byrået en skriftlig eller muntlig oppdragsbeskrivelse som angir Oppdragsgiverens behov, målsettinger, kostnadsrammer, samt andre relevante opplysninger om Oppdraget. Basert på oppdragsbeskrivelsen utarbeider Byrået en detaljert oppdragsbekreftelse (brief) som angir alle relevante opplysninger for Oppdraget, herunder alle oppgaver som skal utføres av hhv. Byrået og Oppdragsgiver, ressurspersoner, budsjett og fremdriftsplan. Dersom Oppdragsgiveren har bemerkninger til den mottatte oppdragsbekreftelse, fremdrifts­planen og/eller budsjettet skal dette formidles skriftlig til Byrået innen 5 virkedager etter mottakelse. Hvis det ikke gis slike bemerkninger innen fristen anses nevnte dokumenter for godkjent av Oppdragsgiveren. Dersom Oppdragsgiver har bemerkninger, skal Byrået oversende justert oppdragsbekreftelse, budsjett og/eller fremdriftsplan til Oppdragsgiver. Denne oppdaterte dokumentasjonen anses som godkjent med mindre Oppdragsgiver meddeler eventuelle innsigelser skriftlig innen 5 virkedager. Dersom Partene ikke blir enige om innholdet i Oppbekreftelsen, fremdriftsplanen og/eller budsjettet innen rimelig tid – og senest innen 15 virkedager - er Oppdraget å anse som avbestilt fra Oppdragsgiverens side.
View Source
Om Oppdraget. Ålesund videregående skole har behov for leie av båt til:
View Source
Om Oppdraget. Arbeidet vil bestå av: • Løpende rådgivning innen plan- og bygningsrett • Løpende rådgivning og bistand ved forhandlinger / inngåelse av utbyggingsavtaler etter plan- og bygningsloven • Utarbeidelse av avtaler og kvalitetssikring av dokumenter herunder saksframlegg og arbeidsprosesser
View Source
Om Oppdraget. Forsvarsbygg har behov for knusing av et volum på ca. 4-5000 m3 anslagsvis én gang pr år. Kontraktsarbeiderne består av knusing av rivingsasfalt, rivingsbetong og/eller sprengtstein ved hjelp av egnet knuseverk. For mer informasjon om oppdraget, se konkurransegrunnlagets del III Ytelsesbeskrivelse, del IV SHA Miljø og sikkerhet, samt del V SHA-plan.
View Source
Om Oppdraget. Herøy vgs behøver to nye og større båter til naturbruk/fiske og fangst for å få med en hel klasse og derved spare en person, da de nå må operere med tre-deling av klassene.
View Source
Om Oppdraget 
View SourceView Similar (20)

Related to Om Oppdraget

  • Støtte til livsopphold ved utdanningspermisjon Partene viser til Handlingsplan for kompetanse fra tariffoppgjøret 1998, Arntsenutvalgets innstilling D6 og Riksmeklingsmannens møtebok for lønnsoppgjøret 1999. Alle arbeidstakere har fått en individuell rett til utdanningspermisjon ved lov vedtatt av Stortinget i 1999, arbeidsmiljøloven kap. VIII A. Rettighetene til utdanningspermisjon sikrer likebehandling av alle arbeidsgivere og arbeidstakere. Ansvaret for å dekke utgiftene i forbindelse med kompetanseutvikling for arbeidstakere avhenger av formålet med det enkelte tiltak: Utdanning i tråd med virksomhetens behov skal dekkes av den enkelte virksomhet Utdanning som bygger på lov om rett til utdanningspermisjon må finansieres på annen måte, f.eks. gjennom Statens Lånekasse. Dersom man deler den siste gruppen inn i to, kan det skilles mellom følgende utdanningskategorier og finansieringsansvar: Dette må finansieres gjennom ordninger som f. eks. Lånekassen. Ansvar for finansiering av livsopphold under permisjon for denne gruppen er uavklart. Partene er enige om at etablering av ordninger for støtte til livsopphold for gruppen under punkt 2 gjennom tariffoppgjørene, vil legge ensidige byrder på tariffbundne virksomheter. Det må derfor være en forutsetning at en eventuell slik ordning bygger på like rettigheter og plikter for hele arbeidslivet både i privat og offentlig sektor, og gjelde alle arbeidstakere og arbeidsgivere, jf. kravet om allmenngjøring i Handlingsplanen fra 1998. Partene mener derfor at utviklingen av ordningen må skje i et samspill mellom arbeidslivets parter og de politiske myndigheter. Partene er enige om at det må utredes nærmere hvordan støtteordning til livsopphold under utdanningspermisjon, jf. pkt. 2 ovenfor, kan utformes. Det vises til brev av 9. mai 2000 fra Statsministeren til Riksmeklingsmannen. Partene forutsetter at VIRKE gis deltakelse i det utredningsarbeid som vil bli igangsatt i hht. ovennevnte brev.

  • Hva som anses som mislighold Det foreligger mislighold dersom en av partene ikke oppfyller sine forpliktelser etter avtalen, og det ikke skyldes forhold som den annen part er ansvarlig for eller force majeure. Videre foreligger det mislighold dersom tjenesten ikke oppfyller de garantier som Leverandøren har gitt.

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er: a) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som har avtale med forbund innenfor LO. b) Tariffbundne bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund innenfor LO. c) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som ikke har tariffavtale med forbund innenfor LO, når arbeidsgiver og arbeidstakere er blitt enige om at bedriften skal slutte seg til ordningen. Slik tilslutning må godkjennes av styret for Sluttvederlagsordningen. d) Tariffbundne bedrifter tilhørende andre tariffområder enn de som faller inn under bokstavene a–c forutsatt at Partene er enige om at tariffområdet skal være med. Ved brudd på eventuelle vilkår som er satt for slik tilslutning i medhold av første ledd, kan Partene etter innstilling fra styret trekke tillatelsen tilbake. e) Bedrifter som etter tidligere avtale hadde anledning å være tilsluttet på frivillig basis. Tilslutningen skjer automatisk om bedriften har inngått tariffavtale som omfatter Sluttvederlagsbilaget til LO⁄NHO. Når en bedrift er med i Sluttvederlagsordningen, så omfatter premieplikten samtlige arbeidstakere.