Een als ZZP’er ingeschreven nanny

Als een nanny als ondernemer ingeschreven staat bij de Kamer van Koophandel, kan ze op die basis ook betaald worden door ouders voor de kinderopvang die ze verzorgt bij hen thuis. De nanny bepaald zelf hoeveel uur ze wil werken in de week. Ouders betalen geen belasting en sociale premies, alleen het overeengekomen uurtarief.

Tussen de ouders en de nanny wordt een Overeenkomst van Opdracht afgesloten om hun afspraken vast te leggen. Dit is een standaard overeenkomst van de Belastingdienst om te voorkomen dat ouders toch als werkgever worden gezien. De samenwerking tussen de ouders en de nanny heeft een basis van gelijkwaardigheid en er is geen gezagsverhouding. Professional Nanny is geen partij in de overeenkomst. De nanny is als ondernemer zelf verantwoordelijk voor haar inkomsten als ze ziek is of op vakantie. Er kunnen echter ook afspraken gemaakt worden over doorbetaling gedurende 52 weken per jaar. De hoogte van het door de nanny gevraagde uurloon hangt af van de hoeveelheid risico die ze zelf draagt. ▇▇▇▇▇'▇ die als ZZPér werken, moeten minimaal het minimumloon + 8 % vakantietoeslag krijgen per uur.

De overeenkomst van opdracht kan afgesloten worden voor bepaalde tijd met een einddatum, of voor onbepaalde tijd met een opzegtermijn.

Samenwerken met een ZZPér kan binnen en buiten het kinderopvang systeem. Als de nanny geregistreerd wordt en er recht is op kinderopvangtoeslag, lopen de maandelijkse betalingen via Professional Nanny en brengt Professional Nanny bureaukosten in rekening. Als de nanny niet geregistreerd wordt, betalen de ouders de nanny rechtstreeks en zijn er geen maandelijkse bureaukosten.

Belasting betalen als ondernemer

Een nanny die geregistreerd kan worden, levert officiële kinderopvang en is niet BTW plichtig. Dit moet wel opgenomen zijn in de omschrijving van haar werkzaamheden bij de Kamer v. Koophandel (officieel geregistreerde kinderopvang). Als een nanny niet geregistreerd is, en dus onofficiële kinderopvang verzorgt, moet ze 21% BTW in rekening brengen en afdragen.

Als een ondernemer 1225 uur per jaar besteedt aan haar bedrijf (levering diensten of goederen, inkoop, werving, administratie, reiskosten, studie, begeleiding etc. etc.) heeft ze recht op diverse aftrekposten voor ondernemers en de eerste 3 jaar op startersaftrek. Dit kan ervoor zorgen dat een ondernemer minder inkomstenbelasting betaald dan iemand die werkt onder de Regeling Dienstverlening aan Huis. Een ondernemer moet naast de inkomstenbelasting ook ZVW premie betalen.

Voor een ondernemer is het niet moeilijk om een arbeidsongeschiktheids verzekering af te sluiten of zich aan te sluiten bij een Broodfonds, zodat er tijdens periodes van ziekte toch inkomsten blijven binnenkomen.