กําหนดเวลาแล้วเสร็จ และสิทธิของผู้ว่าจ้างในการบอกเลิกสัญญา. ผรู้ ับจา้ งตอ้ งเร'ิมทาํ งานที'รับจา้ งภายในวนั ที' ๒๗ กนยายน ๒๕๖๐ และจะตอ้ งทาํ งานใหแ้ ลวเสร็จบริบูรณ์ ภายในวนั ที' ๒๕ ธนวาคม ๒๕๖๐ ถา้ ผรู้ ับจา้ งมิไดล้ งมือทาํ งานภายในกาํ หนดเวลา หรือไม่สามารถทาํ งานใหแ้ ลวเสร็จตาม การจา้ ง หรือผคู้ วบคุมงานหรือบริษทั ที'ปรึกษา ซ'ึงไดร้ ับมอบอาํ นาจจากผวู้ ่าจา้ ง ผวู้ ่าจา้ งมีสิทธิที'จะบอกเลิกสญ สิทธิจา้ งผรู้ ับจา้ งรายใหม่ เขา้ ทาํ งานของผรู้ ับจา้ งใหล้ ุล่วงไปดวย ญานªีได้ และมี การที'ผวู้ ่าจา้ งไม่ใชส้ ิทธิเลิกสญ ญาดงั กล่าวขา้ งตน ไม่เป็ นเหตุใหผ้ รู้ ับจา้ งพน จากความรับผิดตามสญญา เมื'องานแลวเสร็จบริบูรณ์ และผวู้ ่าจา้ งไดร้ ับมอบงานจากผรู้ ับจา้ ง หรือจากผรู้ ับจา้ งรายใหม่ ในกรณีที'มี การบอกเลิกสญ ญาตามขอ ๕ หากมีเหตุชาํ รุดบกพร่องหรือเสียหายเกิดขªึนจากการจา้ งนªี ภายในกาํ หนด ๒ ปี นบ ถดั จาก วนั ที' ไดร้ ับมอบงานดงั กล่าว ซ'ึงความชาํ รุดบกพร่อง หรือ เสียหายนªน เกิดจากความบกพร่อง ของผรู้ ับจา้ ง อน เกิดจาก การใชว้ สั ดุ ที' กาํ หนด ๑๕ วน นบแต่วนั ที'ไดร้ ับแจง้ เป็ นหนงั สือ จากผวู้ ่าจา้ ง หรือ ไม่ทาํ การแกไ้ ข ใหถ้ ูกตอ้ งเรียบร้อยภายในเวลาที'ผวู้ ่าจา้ ง กาํ หนดให้ ผวู้ ่าจา้ งมีสิทธิที'จะทาํ การนªน เอง หรือจา้ งผอู้ ื'นใหท าํ งานนªน โดยผรู้ ับจา้ งตอ้ งเป็ นผอู้ อกค่าใชจ้ ่าย ผรู้ ับจา้ งจะตอ้ งไม่เอางานทªงั หมดหรือบางส่วนแห่งสญ ญานªีไปจา้ งช่วงอีกต่อหน'ึงโดยไม่ไดร้ ับความ ยนยอมเป็ นหนงั สือจากผวู้ ่าจา้ งก่อน ทªงั นªี นอกจากในกรณีที'สญ ญานªีจะไดร้ ะบุไวเ้ ป็ นอยา่ งอื'น ความยน ยอมดงั กล่าวนªน ไม่ เป็ นเหตุใหผ้ รู้ ับจา้ งหลุดพน จากความรับผิดหรือพนั ธะหนา้ ที'ตามสญ ญานªี และผรู้ ับจา้ งจะยงั คงตอ้ งรับผิดในความผิดและ ความประมาทเลินเล่อของผรู้ ับจา้ งช่วงหรือของตวแทนหรือลูกจา้ งของผรู้ ับจา้ งช่วงนªนทุกประการ ผรู้ ับจา้ งตอ้ งควบคุมงานที'รับจา้ งอยา่ งเอาใจใส่ดวยประสิทธิภาพและความชาํ นาญและในระหว่างทาํ งาน ที'รับจา้ งจะตอ้ งจดั ใหม้ ีผแู้ ทนซ'ึงทาํ งานเตม็ เวลาเป็ นผคู้ วบคุมงานผคู้ วบคุมงานดงั กล่าวจะตอ้ งเป็ นผแู้ ทนไดร้ ับมอบอาํ นาจจาก ควบคุมงานใหม่จะทาํ มิไดหากไม่ไดร้ ับความเห็นชอบจากผวู้ ่าจา้ งก่อน ผวู้ ่าจา้ งมีสิทธิที'จะขอใหเ้ ปลี'ยนตวแทนไดร้ ับมอบอาํ นาจนªน โดยแจง้ เป็ นหนงั สือไปยงั ผรู้ ับจา้ ง และผรู้ ับ จา้ งจะตอ้ งทาํ การเปลี'ยนตวโดยพลน โดยไม่คิดราคาเพ'ิมหรืออา้ งเป็ นเหตุเพื'อขยายอายสญ ญาอน เนื'องมาจากเหตุนªี ผรู้ ับจา้ งจะตอ้ งรับผิดต่ออุบตั ิเหตุ ความเสียหาย หรือภยนั ตรายใด ๆ อน จา้ ง และจะตอ้ งรับผิดต่อความเสียหายจากการกระทาํ ของลูกจา้ งของผรู้ ับจา้ ง เกิดจากการปฏิบตั ิงานของผรู้ ับ เกิดแก่งานที'ผรู้ ับจา้ งไดท าํ ขªึน แมจ้ ะเกิดขªึนเพราะเหตุสุดวิสย นอกจากกรณี อน เกิด ความรับผิดของผรู้ ับจา้ งดงั กล่าว ในขอ้ นªีจะสิªนสุดลงเมื'อผวู้ ่าจา้ งไดร้ ับมอบงานครªังสุดทา้ ย ซ'ึงหลงั จากนªน ผิดเพียงในกรณีชาํ รุดบกพร่อง หรือความเสียหายดงั กล่าวใน เท่านªนั ผรู้ ับจา้ งคงตอ้ งรับ
Appears in 1 contract
Sources: สัญญาจ้างทั่วไป
กําหนดเวลาแล้วเสร็จ และสิทธิของผู้ว่าจ้างในการบอกเลิกสัญญา. ฏิบตั ิงาน จดั ทา ผรู้ ับจา้ งตอ้ งเร'ิมทาํ งานที'รับจา้ งภายในวนั ที' ๒๗ ๙ กนยายน ๒๕๖๐ และจะตอ้ งทาํ งานใหแ้ ลวเสร็จบริบูรณ์ ภายในวนั ที' ๒๕ ธนวาคม ๒๕๖๐ ๖ มกราคม ๒๕๖๑ ถา้ ผรู้ ับจา้ งมิไดล้ งมือทาํ งานภายในกาํ หนดเวลา หรือไม่สามารถทาํ งานใหแ้ ลวเสร็จตาม กาํ หนดเวลา หรือมีเหตุใหเ้ ชื'อไดว้ ่า ผรู้ ับจา้ งไม่สามารถใหแ้ ลวเสร็จภายในกาํ หนดเวลา หรือจะแลวเสร็จล่าชา้ เกินกว่ากาํ หนด การจา้ ง หรือผคู้ วบคุมงานหรือบริษทั ที'ปรึกษา ซ'ึงไดร้ ับมอบอาํ นาจจากผวู้ ่าจา้ ง ผวู้ ่าจา้ งมีสิทธิที'จะบอกเลิกสญ สิทธิจา้ งผรู้ ับจา้ งรายใหม่ เขา้ ทาํ งานของผรู้ ับจา้ งใหล้ ุล่วงไปดวย ญานªีได้ และมี การที'ผวู้ ่าจา้ งไม่ใชส้ ิทธิเลิกสญ ญาดงั กล่าวขา้ งตน ไม่เป็ นเหตุใหผ้ รู้ ับจา้ งพน จากความรับผิดตามสญญา เมื'องานแลวเสร็จบริบูรณ์ และผวู้ ่าจา้ งไดร้ ับมอบงานจากผรู้ ับจา้ ง หรือจากผรู้ ับจา้ งรายใหม่ ในกรณีที'มี การบอกเลิกสญ ญาตามขอ ๕ หากมีเหตุชาํ รุดบกพร่องหรือเสียหายเกิดขªึนจากการจา้ งนªี ภายในกาํ หนด ๒ ๑ ปี นบ ถดั จาก วนั ที' ไดร้ ับมอบงานดงั กล่าว ซ'ึงความชาํ รุดบกพร่อง หรือ เสียหายนªน เกิดจากความบกพร่อง ของผรู้ ับจา้ ง อน เกิดจาก การใชว้ สั ดุ ที' กาํ หนด ๑๕ วน นบแต่วนั ที'ไดร้ ับแจง้ เป็ นหนงั สือ จากผวู้ ่าจา้ ง หรือ ไม่ทาํ การแกไ้ ข ใหถ้ ูกตอ้ งเรียบร้อยภายในเวลาที'ผวู้ ่าจา้ ง กาํ หนดให้ ผวู้ ่าจา้ งมีสิทธิที'จะทาํ การนªน เอง หรือจา้ งผอู้ ื'นใหท าํ งานนªน โดยผรู้ ับจา้ งตอ้ งเป็ นผอู้ อกค่าใชจ้ ่าย ผรู้ ับจา้ งจะตอ้ งไม่เอางานทªงั หมดหรือบางส่วนแห่งสญ ญานªีไปจา้ งช่วงอีกต่อหน'ึงโดยไม่ไดร้ ับความ ยนยอมเป็ นหนงั สือจากผวู้ ่าจา้ งก่อน ทªงั นªี นอกจากในกรณีที'สญ ญานªีจะไดร้ ะบุไวเ้ ป็ นอยา่ งอื'น ความยน ยอมดงั กล่าวนªน ไม่ เป็ นเหตุใหผ้ รู้ ับจา้ งหลุดพน จากความรับผิดหรือพนั ธะหนา้ ที'ตามสญ ญานªี และผรู้ ับจา้ งจะยงั คงตอ้ งรับผิดในความผิดและ ความประมาทเลินเล่อของผรู้ ับจา้ งช่วงหรือของตวแทนหรือลูกจา้ งของผรู้ ับจา้ งช่วงนªนทุกประการ ผรู้ ับจา้ งตอ้ งควบคุมงานที'รับจา้ งอยา่ งเอาใจใส่ดวยประสิทธิภาพและความชาํ นาญและในระหว่างทาํ งาน ที'รับจา้ งจะตอ้ งจดั ใหม้ ีผแู้ ทนซ'ึงทาํ งานเตม็ เวลาเป็ นผคู้ วบคุมงานผคู้ วบคุมงานดงั กล่าวจะตอ้ งเป็ นผแู้ ทนไดร้ ับมอบอาํ นาจจาก ควบคุมงานใหม่จะทาํ มิไดหากไม่ไดร้ ับความเห็นชอบจากผวู้ ่าจา้ งก่อน ผวู้ ่าจา้ งมีสิทธิที'จะขอใหเ้ ปลี'ยนตวแทนไดร้ ับมอบอาํ นาจนªน โดยแจง้ เป็ นหนงั สือไปยงั ผรู้ ับจา้ ง และผรู้ ับ จา้ งจะตอ้ งทาํ การเปลี'ยนตวโดยพลน โดยไม่คิดราคาเพ'ิมหรืออา้ งเป็ นเหตุเพื'อขยายอายสญ ญาอน เนื'องมาจากเหตุนªี ผรู้ ับจา้ งจะตอ้ งรับผิดต่ออุบตั ิเหตุ ความเสียหาย หรือภยนั ตรายใด ๆ อน จา้ ง และจะตอ้ งรับผิดต่อความเสียหายจากการกระทาํ ของลูกจา้ งของผรู้ ับจา้ ง เกิดจากการปฏิบตั ิงานของผรู้ ับ เกิดแก่งานที'ผรู้ ับจา้ งไดท าํ ขªึน แมจ้ ะเกิดขªึนเพราะเหตุสุดวิสย นอกจากกรณี อน เกิด ความรับผิดของผรู้ ับจา้ งดงั กล่าว ในขอ้ นªีจะสิªนสุดลงเมื'อผวู้ ่าจา้ งไดร้ ับมอบงานครªังสุดทา้ ย ซ'ึงหลงั จากนªน ผิดเพียงในกรณีชาํ รุดบกพร่อง หรือความเสียหายดงั กล่าวใน เท่านªนั ผรู้ ับจา้ งคงตอ้ งรับ
Appears in 1 contract
Sources: สัญญาจ้างทั่วไป