ตัวอยางสญญา

สญญาจางแบบปรับราคาได

สัญญาฉบับนี้ทําขึน้

……………………..จังหวด

สัญญาเลขที่…………………………………

ณ…………………..……...ตําบล/แขวง อําเภอ/เขต

…….…………….เมื่อวนที่…..……เดือน…………………..พ.ศ……………

ระหวาง…………………………………..โดย ซึ่งตอไปในสญญานี้เรียกวา

“ผู าจาง” ฝา ยหนึ่ง กับ………………………….ซงจดทะเบ่ึ ียนเปนนิติบุคคล ณ มี

สํานักงานใหญ▇▇▇เลขท่ี………ถนน………………………..ตําบล/แขวง อําเภอ/

เขต จังหวด

……...……….โดย ผ

ีอํานาจลงนามผูกพันนิติ

บุคคลปรากฏตามหนังสือรับรองของสํานักงานทะเบียนหุนสวน บริษัท………………………………...…..ลง▇▇▇▇▇▇ (และหนังสือมอบอํานาจลง

▇▇▇▇▇▇……………..) แนบทา ยสัญญานี้ ซึ่งตอไปในสญญานเ้ี รียกวา “ผู คูสัญญาไดตกลงกันมีขอความดงตอไปนี้

ขอ 1. ขอตกลงวาจาง

ับจาง” อีกฝายหนึ่ง

ผู าตกลงจางและผูรบจางตกลงรบจางทํางาน……………………………ณ…..…………….....

ตําบล/แขวง…………………..อําเภอ/เขต จังหวด

และเงื่อนไขสญญานี้รวมทงั เอกสารแนบทา ยสัญญา

……………….…..ตามขอกําหนด

ผ ับจางตกลงที่จะจดหาแรงงานและวัสดุ เครื่องมือเครื่องใช ตลอดจนอุปกรณตาง ๆ ชนิดดีเพื่อ

ใชในงานจาง▇▇▇▇▇▇▇▇นี้

ขอ 2. เอกสารอันเปนสวนหน่ึงของสัญญา

เอกสารแนบทา ยสญญาดังตอไปนใ้ี หถือเปนสวนหนึ่งของสัญญานี้

2.1 ผนวก 1 แบบรูปเลขที่ จํานวน……หนา

2.2 ผนวก 2 รายการละเอียด……………………………………………..….…..จํานวน หนา

2.3 ผนวก 3 ใบจางปริมาณงานและราคา………………………………………..จํานวน หนา

2.4 ผนวก 4 ใบเสนอราคาหรือใบยืนย ราคาสุดทาย จํานวน……หน

2.5 ผนวก 5 เง่ือนไข หลักเกณฑ ประเภทงานกอสราง สูตรและวิธีการคํานวณ ท่ีใชกับสัญญาแบบปรบั ราคาได จํานวน หนา

ขอ 3. หลกประก

การปฏิบต

▇▇▇▇▇▇▇▇▇

ในขณะทําสัญญาน ูรบจั างไดนําหลกปั ระกันเปน………………………………………..………

เปนจํานวนเงิน…………………บาท (…………….………….) มามอบใหแกผ การปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇นี้

า▇▇▇เพื่อเปนหลกประกน

หลกประก▇▇▇▇ผ

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇แลว

ับจางนํามามอบไวตามวรรคหนึ่ง ผ

าจางจะคืนใหเมื่อผ

ับจางพนจากขอผูกพน

ข 4. คาจางและการจายเงิน

ผูว าจาง ตกลงจาย และผูรบ▇▇▇ตกลงรบเงินคาจางจํานวนเงิน บาท

(……………………) ซ่ึงไดรวมภาษีมูลคา▇▇▇▇▇ จํานวน บาท ตลอดจน ภาษีอากรอื่น ๆ และ

คาใช

ายทง้ ปวงดวยแลว โดยถือราคาเหมารวม เปนเกณฑ และกําหนดการจายเงิน เปนงวด ๆ ดังน้ี

งวดที่ 1 เปนจํานวนเงิน………………..บาท (… ) เม่ือผูรับ▇▇▇

▇▇ ฏิบัติงาน………………ใหแลวเสรจ็ ภายใน………………………………………………

งวดที่ 2 เปนจํานวนเงิน……………………..บาท (… ) เมื่อผูรับจาง

ไดปฏิบัติงาน………………ใหแลว เสรจ็ ภายใน ฯลฯ

งวดสุดทา ย เปนจํานวนเงิน……..………...บาท (…………………………...……..) เมื่อผ ับจาง

ไดปฏิบ

ิงานทั้งหมด ใหแ

ลวเสร็จเรียบ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ รวมท

ทําสถานท่ีกอสราง ใหสะอาดเรียบรอย

ตามที่กําหนดไว ในขอ 18

การจายเงิน ตามเงื่อนไข แหงสัญญานี้ ผูวา▇▇▇ จะโอนเงินเข

บัญชีเงินฝากธนาคารของผูรับจาง

ชื่อธนาคาร…………………….สาขา……………..ชื่อบัญชี…………………เลขที่บัญชี…………………

ทังนี้ ผูรับจาง ตกลงเปนผูร ภาระ เงินคา▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇คาื บริการอื่นใดเก่ียวกับการโอนที่ธนาคารเรียก

เก็บ และยินยอม ใหมีการหกเงินดงกลาว จากจํานวนเงินโอนในงวดน ๆ.

ขอ 5. กําหนดเวลาแลวเสร็จ และ▇▇▇▇▇ของผูวาจางในการบอกเลิกสัญญา

ผูรับจางตองเร่ิมทํางานท่ีรับจางภายใน▇▇▇▇▇▇….. เดือน…..…. พ.ศ และจะตอง

ทํางานใหแ

ลวเสร็จริบูรณภายใน▇▇▇▇▇▇….. เดือน……….. พ.ศ. ………..ถา ผ

บจางมิได

งมือทํางานภายใน

กําหนดเวลา หรือไม▇▇▇▇▇▇ทํางานให

ลวเสร็จตามกําหนดเวลา หรือมีเหตุใหเชื่อไดว

า ผู

บ▇▇▇▇▇

▇▇▇▇▇▇ใหแลวเสร็จภายในกําหนดเวลา หรือจะแลวเสร็จลาชาเกินกวากําหนดเวลา หรือผู ับจางทําผิด

สัญญาขอใดขอหนึ่งหรือตกเปนผูล ละลาย หรอื ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ปฏบิ ัติตามคําสั่งของคณะกรรมการ ตรวจการ

จาง หรือผูควบคุมงานหรือบริษัทท่ีปรึกษา ซึ่งไดรบมอบอํานาจจากผูวาจาง ผูวา▇▇▇มี▇▇▇▇▇▇▇▇จะบอกเลิก

สัญญานีได และมี▇▇▇▇▇จางผูรับ▇▇▇รายใหม เขาทํางานของผูรบจางใหลุลว งไปดวย

การที่ผูวาจางไมใชสิทธเิ ลิกสญญาดัั งกลาวขางตนไม เปนเหตุใหผูรับจางพนจากความรับผิด▇▇▇

▇▇▇▇▇

ขอ 6 .ความร ผิดชอบ ในความชํารุด บกพรองของงานจาง

เม่ืองานแลวเสร็จบริบูรณ และผูวาจาง ไดรับมอบงาน จากผูรบจั าง หรือจากผูรบจั างรายใหม ใน

กรณีที่ มีการบอกเลิกสัญญา ตามข 7 หากมีเหตุ▇▇▇ รุด บกพรอง หรอื เสียหายเกิดขึนจากการ▇▇▇▇▇▇ ภายใน

กําหนด* ………………ป……………เดือน นับถัดจาก ▇▇▇▇▇▇ไดรับมอบงานดงกลาว ซงค่ึ วามชํารุด

บกพรอง หรือ เสียหายน้ัน เกิดจากความบกพรอง ของผูรบจาง อันเกิดจาก การใชวสดุ ▇▇▇▇▇ถูกตอง หรือ

ทําไวไมเรียบรอย หรือทําไมถูกตอง ตามมาตรฐานแหงหลักวิชา ผ ับจาง จะตองรีบทําการแกไข ใหเป▇

▇▇▇เรียบรอย โดยไมชักช โดยผวู าจางไม ตองออกเงินใด ๆ ในการนี้ทั้งสิ้น หากผูรบจั างบิดพลว้ิ ไม

กระทําการดังกลาว ภายในกําหนด วน

นบแตวนท่ไดแจงเปนหนงสือ จากผูว

าจาง หรือ ไมทําการ

แกไข ใหถูกตองเรียบรอย ภายในเวลา ที่ผวู าจางกําหนดให ผวู าจาง มีสทธิิ ท่จะทําการนันเอง หรอื จาง

ผูอื่น ใหทํางานน

โดยผูรับจาง ต

งเปนผูออกคาใช

าย

ขอ 7. การจางชวง

ผ ับจาง จะตองไมเอางานทงั้ หมด หรอื บางสวนแหงสญญานี้ ไปจางชวงอีกตอหนง่ึ โดยไมไดรบั

ความยินยอมเปนหนังสือ จากผ

าจางกอน ทั้งน

นอกจากในกรณี ที่สัญญานีจะ▇▇

▇บุไวเปนอยางอื่น

ความยินยอมดงกลาวนั้น ไมเปนเหตุใหผู

บ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇จากความร

ผิด หรือ พันธะหนา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇น

และผ ับจาง จะยัง▇▇ตองรับผิด ในความผิด และความประมาทเลินเลอ ของผูรบจางชวง หรอื ของตัวแทน

หรือลูก▇▇▇รบ▇▇▇ชวงนนทุกประการ

ขอ 8. การควบคุม งานของผ ับจาง

ผูรับ▇▇▇ ตองควบคุมงานที่รบจาง อยางเอาใจใส ดวยประสิทธิภาพ และความชํานาญ และใน

ระหวางทํางาน ที่รับจาง จะต

งจัดใหมีผูแทน ซึ่งทางานเต็มเวลา เปนผูควบคุมงาน ผ

วบ▇▇▇▇▇▇ดังกลาว

จะตองเปนผูแทน ไดรบมอบอํานาจ จากผูรับ▇▇▇คําสั่ง หรือคําแนะนําตางๆ▇▇▇▇▇แจง แกผูแทน ผูไดรับ

มอบอํานาจนน

ใหถือวาเปนคําสั่ง หรือคําแนะนํา ▇▇▇▇▇แจงแกผ

บจาง การแตงตั้งผูควบคุมงาน นั้นจะตอง

ทําเปนหนังสือ และตองไดร

ับความเห็นชอบจากผูวา▇▇▇ การเปล่ียนต

หรือแตงตงั้ ผ

วบ▇▇▇▇▇▇ใหม จะ

ทํามิได หากไมไดรับความเห็นชอบ จากผูวา▇▇▇กอน

ผูวาจาง มี▇▇▇▇▇▇▇▇จะขอใหเปลี่ยนตัวแทน ไดรบมอบอํานาจนั้น โดยแจงเปนหนังสือไปย ผรบจัู าง

และผูรับจางจะตองทําการเปล่ียนตัวโดยพลน เน่ืองมาจากเหตุนี้

ขอ 9. ความรับผิดชอบผูรับจาง

โดยไมคิดราคา▇▇▇▇▇ หรืออางเปนเหตุเพื่อขยายอายุ สัญญาอ

ผูร ับ▇▇▇จะตองรับผิดตออุบัติเหตุ ความเสียหาย หรือภยนตรายใด ๆ อันเกิดจากการปฏิบัติงานของ ผ บ▇▇▇ และจะตองรบั ผิด ตอความเสียหาย จากการกระทํา ของลก▇▇▇ ของผูรับจาง

ความเสียหายใด ๆ อัน▇▇▇▇▇▇งาน ที่ผูรับจาง ไดทําขึ้น แมจะเกิดขึนเพราะ เหตุสุดวิส นอกจาก

กรณี อันเกิดจากความผิด ของผ

าจางดังกลาว ในขอนีจะสินสุดลง เมื่อผ

าจางไดรบมอบงาน ครังสุดทาย

ซ่ึงหลงจากนน เทานั้น

ผูร ับจาง▇▇ตองรับผิด เพียงในกรณีชํารุด บกพรอง หรือ ความเสียหาย ดังกลาวในขอ 8

ขอ 10. การจายเงินแกลูกจาง

ผ ับจาง จะตองจายเงินแกลก▇▇ าง ที่ผรบู ▇▇▇▇▇จางมา ในอัตราและตามกําหนดเวลาท่ีผรบจัู างได

ตกลง หรือทําสัญญาไว ตอลูกจางดังกลาว

ถาผูรบ▇▇▇ ▇▇จายเงินคาจาง หรือคา▇▇▇▇▇อ่ืนใด แกลูก▇▇▇ดังกลาว ในวรรคแรก ผูวาจาง มี

▇▇▇▇▇▇▇▇จะเอาเงินคา▇▇▇ ▇▇▇จะต

งจายแกผู

ับจาง มาจายใหแกผูร ับจางดงกลาว และ▇▇

▇อวาผูวาจาง ได

จายเงินจํานวนน เปนคา▇▇▇ใหแกผรบจัู าง ▇▇▇▇▇▇▇▇แล

ผ ับจาง จะตอ

งจัดใหมีประกันภย

สําหร

ลูกจางทุกคน ท่ีจางมาทํางาน โดยใหค

รอบคลุมถึง

ความรับผิดท้งปวง ของผูรับจาง รวมทั ผรบจัู างชวง อนหั ากจะ▇▇▇▇▇ ในกรณีความ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇คดคิ าสินไหม

▇▇▇▇▇▇▇ ตามกฎหมาย ซ่ึงเกิดจากอุปทวเหตุ หรือภยันตรายใด ๆ ตอลูกจาง หรือบุคคลอื่นที่ผูรับจาง

หรือผ ับจางชวงจาง มาทํางานผูรบจั าง จะตองสงมอบกรมธรรมประกันภัยดงกลาว พรอมท ั้งหลกฐานการ

ชําระเบี้ยประกัน ใหแกผูว าจาง เม่ือผูวาจางเรียกรอง

ขอ 11. การตรวจงานจาง

ถา ผูวาจาง แตงตั้งกรรมการตรวจการจาง ผูควบคุมงาน หรือบริษัทท่ีปรึกษา เพื่อควบคุม การ

ทํางานของผ

ับจาง กรรมการตรวจการจาง หรือผู

วบ▇▇▇▇▇▇ หรือบริษัทท่ีปรึกษาน

มีอํานาจเขาไป

ตรวจการงาน ในโรงงาน และสถาน▇▇▇▇▇▇กอสราง ไดทุกเวลา และผูรับจาง จะตองอํานวยความสะดวก และ

ใหความชวยเหลือ ในการนนตาม▇▇▇▇▇

การที่มีกรรมการตรวจการ▇▇▇ ผูควบคุมงาน หรือบริษทท่ีปรึกษา ทําใหผ รับผิดชอบ ตามสญญานี้ขอหนึ่งขอใดไม

ขอ 12. แบบรูปและรายการละเอียดคลาดเคลื่อน

ับ▇▇▇พน ความ

ผ ับ▇▇▇จะตองรับรองวา ได รวจสอบ และทําความเขาใจ ในรูปแบบ รปรู ายการละเอียด โดย ถ่ี

ถวนแลว หากปรากฏวา แบบรูปและรายการละเอียดนน ผดพลิ าดหรอื คลาดเคลื่อน ไปจากหลกการ ทาง

วิศวกรรม หรือทางเทคนิค ผูรับจาง ตกลงที่จะปฏิบัติตาม คําวินิจฉัยของกรรมการตรวจการจาง หรือผู

ควบคุมงานหรือ บริษัทที่ปรึกษา ที่ผูวา▇▇▇แตงตังเพ่

ใหงานแลว

เสร็จบริบูรณ โดยจะคิดคาใชจายใด ๆ

▇▇▇▇▇ข

จากผูว

าจางไมได

ขอ 13. การควบคุมงานโดยผูวา▇▇▇

ผูร ับ▇▇▇ ตกลงวา กรรมการตรวจการจาง ผูควบคุมงาน หรือบริษทที่ปรึกษา ▇▇

▇วา▇▇▇แตงต มี

อํานาจท่ีจะตรวจสอบ และควบคุมงาน เพื่อใหเปนไปตามเอกสารสัญญา และมีอํานาจท่ีจะส่ังใหแก▇▇

▇▇▇▇▇▇▇แปลง เพิ่มเติม หรือตัดทอน ซึ่งงาน▇▇▇▇▇▇▇▇นี้ หากผ ับจางขด▇▇▇ ▇▇ปฏบิ ัติตาม กรรมการตรวจ

การจาง ผ

วบ▇▇▇▇▇▇ หรือบริษัทท่ีปรึกษา มีอํานาจท่ีจะสั่งใหหยุดกิจการนน

ช คราวได ความลาชาใน

กรณีเชนน้ี ผูรับจางจะถือเปนเหตุ ขอขยายวันทําการออกไปมิได

ขอ 14. งานพิเศษและการแกไขงาน

ผ าจาง มี▇▇▇▇▇▇▇▇จะส่ังใหผูรบ▇▇▇ ทํางานพิเศษ ซึ่งไมไดแสดงไว หรือรวม▇▇▇ในเอกสารสัญญา

หากงานพิเศษนั้น ๆ ▇▇▇ในขอบขายทั่วไป แหงวัตถุประสงค

องสัญญานี้ นอกจากนี้ ผู

าจางยงมี▇▇▇▇▇สั่ง

ให เปลี่ยนแปลงหรือแกไขแบบรูป และขอกําหนดตาง ๆ ในเอกสารสัญญานี้ดวย โดยไมทําใหสัญญา เปน โมฆะแตอยางใด

อัตราคา▇▇▇ หรือราคาท่ีกําหนดไว ในสัญญานใ้ี หกําหนดไว สําหรับงานพิเศษ หรืองานท่ี▇▇▇▇▇เติม ขึน้ หรือตดทอนลงทั้งปวง ตามคําสั่งของผูวาจาง หากในสัญญา ไมไดกําหนดไวถ ึงอัตราคาจาง หรือราคา

ใดๆท่ีจะนํามาใช สําหรับงานพิเศษ หรืองานท่ี▇▇▇▇▇ขึ้นดงกลาว ผูวาจาง และผ ับจางจะไดตกลง▇▇▇ ▇▇▇จะ

กําหน▇▇ ▇▇ ▇▇▇รื าคา รวมท้งการขยายระยะเวลา (ถาม ี) กนใหม เพื่อความเหมาะสม ในกรณีทตก่ี ลงกัน

ไมได ผูวาจางจะ กําหนดอัตราจาง หรือราคาตายต ตามแตผวู าจาง จะเห็นวาเหมาะสม และถกตู อง ▇▇▇▇▇▇ รบั

จาง จะตอ

งปฏิบ

ิงาน ตามคําสั่งของผูวาจางแตอาจ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ที่จะดาเนินการ ตามขอ 21 ตอไปได

ขอ 15. คาปรบั

หากผูรบ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ทํางานใหแ

ลวเสร็จ ตามเวลา▇▇

▇▇หนดไว ในสัญญา และผ

าจาง ยงมิได

บอกเลิกสญญา ผูรับ▇▇▇ จะตองชําระคาปร

ใหแกผูว

าจาง เปนจํานวนเงิน วันละ บาท และ

จะตองชําระคาใชจาย ในการควบคุมงาน ในเมื่อผูวา▇▇▇ตองควบคุมงานอีกตอหนึ่งเปนจํานวนเงิน วัน ละ บาท นับถัดจาก ▇▇▇▇▇▇กําหนดแลวเสร็จตามสญญา หรือ▇▇▇▇▇▇ผูวาจางไดขยายให จนถึงวันท

ทํางานแลวเสร็จจริง นอกจากนี้ ผ

ับจางยอมใหผูว

าจาง เรียกคาเสียหาย อันเกิดขึนจากการ ที่ผูรับ▇▇▇

ทํางานลาชาเฉพาะสวนท่ีเกินกวาจํานวนคาปรับและคาใชจายดังกลาวไดอกดวี ย

ในระหวางที่ผูว

าจางยงมิไดบ

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ หากผูว

า▇▇▇เห็นวาผ

บจางจะไม▇▇▇▇▇▇ ปฏิบัติ

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ได ผูวาจางจะใช▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ใช▇▇▇▇▇ตามขอ 16 ก็ได และถาผูวาจางได แจง

ขอเรียกรองไปยังผ

บจางเมื่อครบกําหนดแลวเสร็จของงานขอให

ําระคาปรับแลว ผู

าจางมี▇▇▇▇▇▇▇▇จะปรับ

ผูรับจางจนถึงวนบอกเลิกสญญา▇▇ ▇กดวย

ขอ 16. ▇▇▇▇▇ของผูวาจางภายหลังบอกเลิกสัญญา

ในกรณีท่ีผูวาจางบอกเลิกสญญา ผูวาจางอาจทํางานนั้นเองหรือวาจางผูอ่ืนใหทํางานนั้นตอ จน

แล เสร็จได ผ าจางหรือผทู ี่รบจั างทํางานนั้นตอมีสทธิิ ใชเคร่ืองใชการกอสรางสิ่งที่สรางข้ึนชั่วคราว

สําหรับงานกอสรางและวสดุตาง ๆ ซึ่งเห็นวาจะต เห็น▇▇▇▇▇

งสงวนเอาไวเพื่อการปฏิบัติงานตามสญญาตามที่จะ

ในกรณีดังกลาวผูวาจางมี▇▇▇▇▇ริบหลกประกันการปฏิบัติตามสญญาทั้งหมดหรือบางสวน ตามแต

จะเห็น▇▇▇▇▇ นอกจากนน

ผูรบจางจะตอ

งรับผิดชอบในคาเสียหาย ซ่ึงเปนจํานวนเกินกวาหลกประกน

การปฏิบัติงาน และคาเสียหายตาง ๆ ที่เกิดข

รวมทงั คาใช

ายท่ี▇▇▇▇▇ขึ้นในการทํางานน

ตอใหแลวเสร็จ

ตาม สญญา และคาใชจายในการควบคุมงาน▇▇▇▇▇ (ถามี) ซึ่งผ จํานวนเงิน ใด ๆ ที่จะจายใหแกผูรับจางก็ได

าจางจะหกเอาจากเงินประกันผลงานหรือ

ขอ 17. การกําหนดคาเสียหาย

คาปรบั หรือคาเสียหายซ่ึงเกิดขึ้นจากผ

ับจาง▇▇▇▇▇▇▇▇นี้ ผ

าจางมี▇▇▇▇▇▇▇▇จะหักเอาจากจํานวน

เงินคาจางที่คางจาย หรือจากเงินประกันผลงานของผูร ับจาง หรือบงคับจากหลักประกันการปฏิบัติ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ก็ได

หากมีเงินคา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ที่หกไวจายเปนคาปรับ และคาเสียหายแลว▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇อีกเทาใด ผ า

▇▇▇จะคืนใหแกผ ับจางทั้งหมด

ข 18. การทําบริเวณกอสรางใหเรียบรอย

ผูรับจาง จะตองรักษาบริเวณ สถานที่ปฏบิ ัติงาน▇▇▇▇▇▇▇▇นี้ รวมทั้งโรงงานหรือสงอํิ่ านวย ความ

สะดวกใน การทํางานของผูรับ▇▇▇ ลูกจาง ตัวแทน หรือของผูรับจางชวงให▇▇▇ในความสะอาด ปลอดภยั และมีประสิทธิภาพ ในการใชงานตลอด ระยะเวลาการ▇▇▇และเม่ือทํางานเสร็จสินแลว จะตองขนยาย

บรรดาเคร่ืองใช ในการทํางานจางรวมทงั้ วสดุ ขยะมูลฝอย และส่งกอสรางชั่วคราวตาง ๆ (ถามี) ท กลบเกลี่ยพืนดินให เรียบรอย เพ่ือใหบริเวณทั้งหมด▇▇▇ในสภาพที่สะอาด และใชการไดท ั▇▇▇

*ขอ 19. กรณีพิพาทและอนุญาโตตุลาการ

จะตอง

19.1 ในกรณีที่มี ขอโตแยงเกิดข ระหวางคูสญญา เกียวกับขอกําหนด แหงสัญญานีหรอื เกี่ยวกับ

การปฏิบัติสัญญานี้ และคูสัญญาไม▇▇▇▇▇▇ตกลงกันได ใหเสนอขอโตแย

หรือขอพิพาทน

ตอ

อนุญาโตตุลาการเพ่ือพิจารณาช าด

19.2 เวนแตคูสญญาทั้งสองฝาย จะเห็น▇▇▇กนใหอนุญาโตตุลาการคนเดียว เปนผูชี้ขาดการระงบ

ขอพิพาท ใหกระทําโดยอนุญาโตตุลาการ 2 คน โดยคูสัญญาฝายหนึ่งจะทําหนังสือ แสดง▇▇▇▇▇จะใหมี

อนุญาโตตุลาการ ระงับขอพิพาทและระบุชื่ออนุญาโตตุลาการคนที่ตนแตงต สงไป ยังคูสญญา อกี ฝาย

หนึ่งจากน

ภายในระยะเวลา 30 วัน นบ

ถัดจากวน▇▇▇▇▇รับแจงดังกลาว คูสัญญาฝาย▇▇▇▇▇ รับแจง

จะต งแตงตั้งอนุญาโตตุลาการคนที่สอง ถาอนุญาโตตุลาการทังสองคน ดังกลา วไม▇▇▇▇▇▇

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ระงับขอพิพาทนั้น ไดให

นุยาโต▇▇▇▇▇▇▇ท

สองคนรวมกนแตงต้งั ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

▇▇ ▇ขาด ภายในกําหนดเวลา 30 วนั นับจากวน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ตกลงก ผชู ี้ขาดดังกลาว จะพิจารณาระงับขอ

พิพาทตอไป กระบวนพิจารณาของ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇

▇อตามข

บังคับอนุญาโตตุลาการของสถาบัน

อนุญาโตตุลาการอนุญาโตตุลาการกระทรวงยุติธรรมโดยอนุโลม หรือตามข บงคับอ่ื▇▇▇▇คสญญา▇▇▇ ั้งสอง

ฝายเห็นชอบ และใหกระทําในกรุงเทพมหานคร โดยใชภ ดําเนินกระบวนการพิจารณา

าษาไทยหรือภาษาอังกฤษ เปนภาษาในการ

19.3 ในกรณีที่คูสัญญา ฝายใดฝายหนึ่งไมแตงตั้งอนุญาโตตุลาการฝายตนหรือในกรณีที่

อนุญาโตตุลาการทั้งสองคน ไม▇▇▇▇▇▇ตกลงกันแตงตั้ง▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇ขาดได คสญญาัู แตละฝายตาง

มี▇▇▇▇▇รอง ขอตอศาลแพงเพื่อแตงต

อนุญาโตตุลาการผู▇▇▇▇▇▇▇แลว

แตกรณ

19.4 คําชี้ขาดของอนุญาโตตุลาการ หรือของอนุญาโตตุลาการผูชี้ขาดแลวแตกรณี ใหถือเปน เด็ดขาดและถึงที่สุด▇▇▇▇▇▇▇▇สัญญา

19.5 คูสัญญา แตละฝายเปน ผูรับภาระคาธรรมเนียมอนุญาโตตุลาการฝายตนและออกคาใช าย

อ่ืน ๆ ในการดําเนินกระบวนพิจารณาฝายละครึ่ง ในกรณีท่ีมีการแตงตั้งอนุญาโตตุลาการคนเดียวหรือ มี

การแตงตั้งอนุญาโตตุลาการผ

ีขาด ใหอนุญาโตตุลาการหรืออนุญาโตตุลาการผูช

าด เปนผูกําหนดภาระ

คาธรรมเนียมอนุญาโตตุลาการคนเดียวหรือภาระคาธรรมเนียมอนุญาโตตุลาการคนเดียวหรือภาระ คาธรรมเนียมอนุญาโตตุลาการผูช ี้ขาดคนเดียว แลวแตกรณี

ข 20. การขยายเวลาปฏิบติงาน▇▇▇▇▇▇▇▇

ในกรณีที่มี เหตุสุดวิสัย หรือเหตุใด ๆ อนเน งมาจากความผิด หรอื ความบกพรองของฝาย ผวาู

จาง หรือพฤติการณอันหนึ่งอันใดที่ผ ับ▇▇▇ ▇▇ตองรับผิดตามกฎหมาย ทําใหผรบจัู างไม▇▇▇▇▇▇ทํางานให

แลวเสร็จ ตามเงื่อนไขและกําหนดเวลาแหงสัญญานี้ได ผูรับจางจะตองแจงเหตุหรือพฤติการณดังกลาว

พรอมหลักฐานเปนหนงสือ ใหผูวา▇▇▇ทราบ เพ่ วนที่เหตุนันสินสุดลง

ขอขยายเวลาทํางานออกไปภายใน 15 วัน นบ

ถัดจาก

ถาผูรับจาง ไมปฏิบัติใหเปนไปตาม ความในวรรคหนึ่ง ใหถือวาผ บ▇▇▇▇▇สละสทธิ ิ์เรียกร ง

ในการที่จะขอขยายเวลาทํางานออกไปไมมีเงื่อนไขใด ๆ ท ส้ิน เวนแตกรณีเหตุเกิดจากความผิด หรอื

ความบกพรองของฝายผูวาจาง ซึ่งมีหลักฐานชดแจ

หรือผู

า▇▇▇ทราบดี▇▇▇แลว

ตั้งแตตน

การขยายกําหนด เวลาทํางานตามวรรคหนึ่ง ▇▇▇ในดุลพินิจ ของผวู าจางท่ีจะพิจารณาตามท เห็น▇▇▇▇▇

*ขอ 21. การใชเรือไทย

ในการปฏิบัติตามสญญาน

หากผ

ับ▇▇▇ จะตองสั่งหรือนําของเขามาจากตางประเทศรวมทง

เครื่องมือและอุปกรณ ที่ตองนําเขามาเพื่อปฏิบัติงาน▇▇▇▇▇▇▇▇ ไมวาผรู ับจางจะเปนผูที่นํา ของเขามาเอง หรือนําเขามา โดยผานตัวแทนหรือบุคคลอ่ืนใด ถาส่ิงของน้นตองนําเขามา โดยทางเรือในเสนทาง▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇มีเรือไทยเดิน▇▇▇ และ▇▇▇▇▇▇ใหบริการรับขนไดตามที่ รัฐมนตรีวาการกระทรวงคมนาคมประกาศ กําหนด ผูรับจางตองจัดการใหสิ่งของดังกลาวบรรทุกโดยเรือไทยหรือเรือที่มี▇▇▇▇▇ ▇▇นเดียวกับเรือไทยจาก ตางประเทศ▇▇▇▇▇ประเทศไทยเวนแตจะไดรับอนุญาตจาก สํานักงานคณะกรรมการสงเสริมการพาณิชย ▇▇▇▇กอน บรรทุกของนนั้ ลงเรืออื่นท่ีมิใชเรือไทย หรือ เปนของที่รฐ▇▇▇▇▇วาการกระทรวงคมนาคม

ประกาศยกเวนใหบรรทุกโดยเรืออื่นได ทั้งนี้ไมวาการส่งั หรือ ส่ังซื เปนแบบ ▇▇▇โอบี, ▇▇▇▇▇อาร, ซี▇▇▇▇▇ หรือแบบอ่ืนใด

สิ่งของดังกลาวจากตางประเทศจะ

ในการสงมอบงาน ▇▇▇▇▇▇▇▇ใหแกผูวา▇▇▇ ▇▇งานน มีสงข่ิ องตามวรรคแรก ผรบจัู างจะตองสง

มอบใบตราสง (Bill of Lading) หรือสําเนาใบตรา สงสําหรบของนั้น ซึ่งแสดงวาไดบรรทุกมา โดยเรือ

ไทยหรือเรือที่มี▇▇▇▇▇ ▇▇นเดียวกับเรือไทยใหแกผูวา▇▇▇ พรอมก ับการสงมอบงานดวย

ในกรณีที่ สิ่งของดังกลาว ไมไดบรรทุก จากตางประเทศ ▇▇▇▇▇ประเทศไทย โดยเรือไทยหรือเรือที่ มี▇▇▇▇▇ ▇▇นเดียวกบเรือไทย ผูรับจาง ตองสงมอบหลกฐาน ซึ่งแสดงวาไดรับอนุญาตจาก สํานักงาน คณะกรรมการสงเสริมการพาณิชย▇▇▇▇ ใหบรรทุกของโดยเรืออื่นไดหรือหลกฐาน ซึ่งแสดงวาไดชําระ

คาธรรมเนียมพิเศษ เน่ืองจากการไมบรรทุกของโดยเรือไทยตามกฎหมาย วาดวยการสงเสริมการพาณิชย ▇▇▇▇แลวอยางใดอยางหน่ึงแกผูวาจางดวย

ในกรณีที่ผ บ▇▇▇ ▇▇สงม อบหลกฐาน อยางใดอยางหนึ่งดังกลาว ในสองวรรคขางตนใหแก ผ า

จาง แตจะขอสงมอบงานดังกลาว ให า▇▇▇กอน โดยไมรบ▇▇▇ าระเงินคาจาง ผวู าจางมีสทธิ ิ รบงานดั ังกลาว

ไว อน และชําระเงินคาจางเมื่อผ

ับจาง ได

ฏิบัติถูกตองครบถวนดังกลาวแล ได

ขอ 22. มาตรฐานฝมือชาง

ผ ับจาง ตกลงเปนเง่ือนไขสําคัญวา ผ าจางจะตองม▇▇▇ ▇ใชผผานกาู รทดสอบมาตรฐานฝมือชาง

จากหรือผูมีวุฒิบ รระดับ ปวช. ปวส. และปวท. หรอื เทียบเทาจากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ.รบั รองใหให

เขา ร

ราชการได ในอ

ราไมต่ํากวารอยละ…………ของแตละสาขาชาง แตจะตองมีชางจํานวนอยางนอย

1 คน ในแตละสาขาชางดังตอไปนี้

22.1 ……………………………………………………

22.2 ……………………………………………………

…………………………..ฯลฯ………………………...

ผ ับจาง จะตองจัดทําบัญชี แสดงจํานวนชางทั้งหมด โดยจําแนกตามแตละสาขาชางและ ระดับ

ชาง พรอมกับระบุรายชื่อชาง ผูที่ผานการทดสอบมาตรฐานฝมือชางหรือผ ีวุฒิบัตรดังกลาว ในวรรคแรก

นํามาแสดงพรอ

มหลักฐานตาง ๆ ตอคณะกรรมการการตรวจการ▇▇▇หรือผค

วบ▇▇▇▇▇▇ กอนเริ่มลงมือ

ทํางาน และพรอมที่จะใหผูวา▇▇▇ หรือเจาหนาท่ ของผูรับ▇▇▇

องผูวาจาง ตรวจสอบ▇▇▇▇ตลอดเวลาทํางาน ▇▇▇▇▇▇▇▇น

สัญญานี้ทําขึ้นเปนสองฉบับ มีขอความถูกตองตรงกัน คูสัญญาไดอานและเขาใจขอความ โดย

ละเอียดตลอดแลว จึงได งลายมอชื ื่อ พรอมท้งประทับตรา (ถาม ี) ไวเปนสําคัญตอหนาพยาน และคูสญ▇▇▇

ตางยึดถือไว ายละหนึ่ง▇▇▇

(ลงชื่อ)… ผูวาจาง

(………………………..………)

(ลงชื่อ)…………………………ผ ับจาง

(………………….………….…)

(ลงชื่อ)… พยาน

(……………….…….…………)

(ลงชื่อ)… พยาน

(…………………..……………)