ข้อตกลงและนโยบายความเป็ นส่วนตัว

สาหรับผ

มัครเข้าเป็ นพนักงาน และผู้สมัครเข

ฝึ กงาน

ภายใต

โยบายการค

ครองขอ

มูลส่วนบุคคล

บรษ

ัท ▇▇▇▇สยาม จา˚ กด

และบรษ

ัทในกลม

(รวมเรียกว่า “เรา”) เคารพ▇▇▇▇▇ความเป็นส่วนตวั ของผสู

มครเขา้ เป็นพนกงาน

ผสู

มครเขา้ ฝึกงาน และผฝู้ ึกงาน (รวมเรียกว่า “ท่าน”) และเพื่อใหเ้ กิดความม่นใจวา่ ท่านไดร้ บความคม

ครองขอมล

ส่วนบค

คล จึงได

จดทา˚ นโยบายความเป็นส่วนตวั ▇▇▇▇▇ขนเพือแจ่ ง้ ใหทราบถึงราย▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇เก็บรวบรวม การใช้ และการเปดเิ ผย (รวมเรียกว่า

“การ▇▇▇▇▇▇ผล”) รวมตลอด▇▇▇▇▇▇ลบ และทา˚ ลายขอมลส่วนบคคลของท่านทงั้ ช่องทางออนไลน์ และช่องทางอื่น ๆ ตามที่

กฎหมายคม

ครองขอมล

ส่วนบค

คลกา˚ หนด ดงั นี

1. ว

ถุประสงคก

าร▇▇▇▇▇▇ผลขอ

มูลส่วนบุคคล

1.1 เพื่อใชใ้ นการดา˚ เนินการตามคา˚ ขอของท่านในการสมครงานกบเรา ▇▇▇▇ การดา˚ เนินการตามกระบวนการสรรหา การ

ตรวจสอบคณสมบติ คด

เลือกก่อนการทา˚ สญญา▇▇▇ ▇เป็นพนกงาน รวม▇▇▇▇▇▇ปฏิบติตามขอ

ตกลงการเขา้ ฝึกงาน การจ่าย

ค่าตอบแทนการฝึกงาน การไดร้ บ▇▇▇▇▇ประโยชนต่าง ๆ จากการฝึกงาน

1.2 เพื่อประโยชนโ์ ดยชอบดว้ ยกฎหมายของเราหรือของบคคลอื่น ▇▇▇▇ วิเคราะหและจดทา˚ ฐานขอมล

การบรหารจดการ

และปรบปรุงกระบวนการสรรหาและคดเลือก▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ประเมินผลการฝึกงาน การส่งข่าวสารทเี กี่ยวกบตา˚ แหน่ง▇▇▇

▇▇▇จดทา˚ สญญาฝึกงานหรือสญ

ญา▇▇▇ ▇งานในกรณีที่ท่านผ่านการคดเลือก การใช▇

▇▇▇▇เรียกรอ้ งตามกฎหมาย

1.3 เพื่อป้องกนและระงบอนตรายต่อชีวิต รา่ ง▇▇▇ หรือสขภาพของท่านหรือบคคลอื่น ▇▇▇▇ การติดต่อในกรณีฉก ควบคมและป้องกนโรคติดต่อ

เฉิน การ

1.4 เพื่อใหเ้ รา▇▇▇▇▇▇ปฏิบติตามกฎหมาย ▇▇▇▇ การปฏิบติตามบทบญ▇▇▇▇ของกฎหมาย กฎ▇▇▇▇▇▇▇ และคา˚ ส่งั ของผท อา˚ นาจตามกฎหมาย

่มี

1.5 เป็นการจา˚ เป็นเพื่อการปฏิบติห▇▇▇ ▇▇▇ในการดา˚ เนินภารกิจเพื่อประโยชนส อา˚ นาจรฐ▇▇▇▇▇มอบใหแก่▇▇▇

▇▇▇▇▇▇ของเรา หรือปฏิบติห▇▇▇ ▇▇▇ในการใช

1.6 เพื่อบรรลวุ ต

ถประสงคต

ามความ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ท่านไดใ้ หไ้ ว้ ▇▇▇▇ การยินยอมใหส

่งขอมล

การสมคร▇▇▇▇ ▇▇˚ งานหรือการสมคร

เขา้ ฝึกงานของท่านแก่บรษัทในกลม▇▇▇▇▇จ

2. ข้อมูลสว

นบค

คลทเ่ี ก็บรวบรวม

2.1 ขอมล

(1) ขอม▇▇

ตามที่กา˚ หนดไวใ้ นใบสมคร ดงั นี้

ตามเอกสารที่ท่านส่งมอบใหแก่เรา ▇▇▇▇ Resume Curriculum Vitae (CV) จดหมายสมค

รงานใบสมครงาน

ความเห็นประกอบการสรรหาพนกงาน

(2) ขอมล

เกี่ยวกบตวั ของท่าน ▇▇▇▇ ชื่อ นาม▇▇▇

เพศ วน

เดือนปีเกิด นา˚้ หนก

ส่วนสง

เลขท่ีบตรประชาชนหรือหนงั สือ

เดินทาง หมเู ลือด สญชาติ ศาสนา สถานะการสมรส

(3) ขอมลในการติดต่อกบท่าน ▇▇▇▇ ทอ▇▇▇▇ ▇ ▇▇▇ขี่ องจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (e-mail address) หมายเลขโทรศพท์ ขอมล

▇▇▇▇▇▇ลมีเดีย

(4) เง่ือนไขในการปฏิบติงาน ▇▇▇▇ สามารปฏิบติงานต่างจงั หวดไดหรือไม่ พื▇▇▇▇▇▇▇ตองการปฏิบติงาน

(5) ขอมล

ของคส

มรส บตร บิดา ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ชื่อ นาม▇▇▇

เลขท่ีบตรประชาชน วนเกิด สญชาติ หม▇▇▇ ลหิต การศกษา ที่อย่

หมายเลขโทรศพท

(6) ขอมล

เกี่ยวกบสมาชิกครอบครวั หรือผอ

ยใู นความดแลของท่าน

(7) รูปถ่ายและภาพเคลื่อนไหว

(8) ขอมลเกี่ยวกบการศกษา ความ▇▇▇▇▇▇ และการพฒนาศกยภาพ และคณสมบติอื่น ๆ ของท่าน ▇▇▇▇ ระดบการศกษา

วฒิการศก

ษา สถาบน/มหา▇▇▇▇▇ลย

ประวติการศก

ษา ประวติการฝึกอบรม ผลการศก

ษา ผลการทดสอบ ▇▇▇▇▇ในการ

ทา˚ งานอย่างถก

ตองตามกฎหมาย คณสมบติดา้ นวิชาชีพ ความ▇▇▇▇▇▇ทางดา้ นภาษา และความ▇▇▇▇▇▇อื่น ๆ ขอมล

จาก

การอา้ งอิงที่ท่านไดใ้ หแ้ ก่เรา

(9) ขอมล

เกี่ยวกบประสบการณท

า˚ งานและขอมล

เกี่ยวกบการ▇▇▇ ▇งานในอดีต ▇▇▇▇ ตา˚ แหน่งงาน รายละเอียดของนายจา้ ง

เงินเดือนและค่าตอบแทน สวสดิการท▇▇▇▇ ร้ บ

(10) ขอมล

(11) ขอมล

เกี่ยวกบสถาน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ปฏิบติงานได เกี่ยวกบภาระทางทหาร

(12) ความ▇▇▇▇▇▇ในการขบขี่▇▇▇พาหนะ

(13) รายละเอียดของบค

คลท่ีอา้ งถึง และรายละเอียดของผูท

เี รา▇▇▇▇▇▇ติดต่อไดใ้ นกรณีฉกเฉิน

2.2 ขอมล

จากการทา˚ แบบทดสอบขอมล

เกี่ยวกบลก

ษณะของท่าน ▇▇▇▇ นิสย

พฤติกรรม ทศนะคติ ความถนด

ทกษะ ภาวะ

ความเป็นผนู า

ความ▇▇▇▇▇▇ในการทา˚ งานรว่ มกบผอ

ื่น ความ▇▇▇▇ทาง▇▇▇▇▇▇ ซงึ อาจไดมาจากการสงั เกตและวิเคราะห

ของเราในระหว่างที่ท่านเขา้ รว่ มกิจกรรมกบเรา

2.3 ขอมลทีจา่ ˚ เปนสา็ ˚ หรบการรายงานหน่วยงานทกาี่ ˚ กบดแล ▇▇▇▇ กระทรวงแรงงาน

2.4 ขอมล

ที่รวบรวมจากท่าน ▇▇▇▇ ขอมล

ที่ท่านระบหรือใหไ้ วแก่เรา ขอมล

ที่ท่านแจง้ แก่เราในระหว่างการสม▇▇▇▇ง์ าน

ขอมล

ของท่านจากการทา˚ แบบทดสอบต่าง ๆ ขอมล

ท่านใหไ้ วใ้ นการเขา้ รว่ มกิจกรรมกบเรา

2.5 ขอมล

ที่ท่านเลือกจะแบ่งปันและเปิดเผยผ่านระบบ แอปพลิเคชน

เครื่องมือ แบบสอบถาม และบรการต่าง ๆ ของเรา

2.6 เอกสารท่ี▇▇▇▇▇▇ใชเ้ พื่อระบตวั ตนของท่าน ▇▇▇▇ สา˚ เนาเอกสารทหน่วี่ ยงานขอรฐออกให้ ▇▇▇▇ บตรประจา˚ ตวั ประชาชน

ใบอนญาตขบรถ หนงั สือเดินทาง และสา˚ เนาเอกสารที่หน่วยงานของรฐหรือเอกชนออกให้ ▇▇▇▇ สา˚ เนาทะเบียนบา้ น ประกาศนียบตร ปรญญาบตร ใบแสดงผลการเรียน

2.7 ขอมล

อื่น ๆ ท่ีจา˚ เป็นต่อการสรรหาและคดเลือกพนกงานหรือนกศก

ษาฝึกงาน การปฏิบติตามสญญาการฝึกงาน การ

ดแล▇▇▇▇▇ประโยชนสวสดิการ การวิเคราะหและการบรหารงานของเราและการปฏิบติตามกฎหมายต่าง ๆ

2.8 สา˚ หรบผฝู้ ึกงาน มีการเก็บรวบรวมขอมลเพิ่มเติม ▇▇▇▇

(1) ขอมล

เกี่ยวกบบิดามารดาหรอผ▇

▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ชื่อ นาม▇▇▇

ทอยู่ หมายเลขโทรศพทหรือหมายเลขโทรศพทเ์ คลื่อ▇▇▇▇

(2) บญชีธนาคารเพื่อใชใ้ นการจ่ายคา่ เบีย้ เลียงฝึกงาน

(3) ลกษณะของผฝู้ ึกงานและขอมล

จากการฝึกงาน ▇▇▇▇ นิสย

พฤติกรรม ทศนคติ ความถนด

ทกษะ ภาวะความเป็นผนู า

ความ▇▇▇▇▇▇ในการทา˚ งานรว่ มกบผอ

ื่น ความ▇▇▇▇ทาง▇▇▇▇▇▇ ความมีวินย

หรือลกษณะอื่น ๆ รวมถง

การบนทึกเวลา

เขา้ ออกงาน และระยะเวลาในการปฏิบติงาน เพื่อประเมินผลการฝึกงาน

(4) ขอมลอื่น ๆ ▇▇▇▇ รายละเอียดของผแ้ นะนา

2.9 กรณีที่ท่านไดร้ บคดเลือกใหเ้ ป็นพนก

งาน เราจะมีการเก็บขอมล

ส่วนบคคล▇▇▇▇▇ตามที่กา˚ หนดไวใ้ นนโยบายความเป็น

ส่วนตวั สา˚ หรบพนกงาน

3. ข้อมูลสว

นบค

คลชนิดพิเศษ

3.1 เราอาจมีความจา˚ เป็นตองเก็บรวบรวมและ▇▇▇▇▇▇ผลขอมลส่วนบคคลชนิดพิเศษของท่านเพื่อใชง้ านตาม

วตถประสงคท่ีเราแจง้ ไวใ้ นนโยบายความเปนส่ว็ นตวั นี

3.2 เราอาจตอง▇▇▇▇▇▇ผลขอมลส่วนบคคลชนิดพิเศษของท่าน ในกรณด▇▇ ▇ ต่อไปนี

(1) ขอมล

สขภาพ ▇▇▇▇ นา˚้ หนก

ส่วนสง

โรคประจา˚ ตว

ตาบอดสี ผลการตรวจรา่ ง▇▇▇ ขอมล

การแพอาหาร ขอมล

การแพยา

หม▇▇ ลหิต ใบรบรองแพทย์ ประวตการรก

ษาพยาบาล เพื่อการคม

ครองแรงงาน การประเมินความ▇▇▇▇▇▇ในการทา˚ งาน

รวม▇▇▇▇▇▇ปฏิบตตามกฎหมายที่เกี่ยวของ

(2) ขอมล

ชีวภาพ (biometric data) ▇▇▇▇ ขอมล

จา˚ ▇▇▇▇▇▇นิว้ มือ ขอมล

ภาพจา˚ ▇▇▇ใบหนา

เพื่อใชใ้ นการระบและยืนยน

ตวั ตนของท่าน การป้องกนอาชญากรรม และการรกษาประโยชนโ์ ดยชอบดว้ ยกฎหมายของ เราหรือของบคคลอื่น

(3) ขอมล

เกี่ยวกบประวติอาชญากรรม เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในการปฏิบติงานและรก

ษาประโยชนโ์ ดยชอบดว้ ย

กฎหมายของ เรา หรือของบคคลอื่น

(4) ความเชื่อในลทธิศาสนา ปรชั ญา เชือ้ ชาติ สญชาติ ความพิการ ขอมล

สหภาพแรงงาน ขอมล

พนธุกรรม ขอมล

ชีวภาพ

เพื่อประกอบการจด

ใหมีสิ่งอา˚ นวยความสะดวก กิจกรรม และสวส

ดิการท่ีเหมาะสมกบพนก

งาน รวมถึงเพื่อใชใ้ นการบรหาร

จดการดา้ นการดแลพนกงานอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรมตามหลก▇▇▇▇▇มนษยชน

(5) ขอมล

ส่วนบคคลชนิดพิเศษอื่น ๆ ตามวตถประสงคอ

นชอบดว้ ยกฎหมาย ▇▇▇▇ เพื่อป้องกนหรือระงบอนตรายต่อชีวิต

รา่ ง▇▇▇ หรือสขภาพของบคคลในกรณีที่ท่านไม่▇▇▇▇▇▇ใหความยินยอมได้ เป็นขอมลทีเ่ ปดเิ ผยตอสาธารณะดว้ ยความ

ยินยอมโดยชดแจง้ ของท่าน เพื่อใช▇

▇▇▇▇เรียกรองตามกฎหมาย เพื่อบรรลวุ ตถประสงคเ์ กี่ยวกบ

การคม

ครองแรงงาน การ

ประกนสงั คม และสวสดิการของพนกงาน

3.3 ในกรณีที่จา˚ เป็น เราจะ▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคลชนิดพิเศษของท่านโดยไดร้ บความยินยอมโดยชด

แจง้ จากท่านหรือ

เพื่อวต

ถประสงคอื่นตามที่กฎหมายกา˚ หนดไวเ้ ท่านน

ทงั้ นี้ เราจะใชความ▇▇▇▇▇▇อย่าง▇▇▇▇▇สด

ในการจด

ใหมีมาตรการ

รกษาความปลอดภย▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇เพื่อ▇▇▇▇▇▇คมุ

ครองขอมล

ส่วนบคคลชนิดพิเศษของท่าน

3.4 ขอมลเกี่ยวกบประวติอาชญากรรม ซ่งึ จะเก็บจากการหลกฐานทท่าน▇▇▇▇ ˚ มาแสดงหรือหรือท่านยินยอมใหตรวจสอบจาก

หน่วยงานท่ีมีอา˚ นาจห▇▇▇ ▇▇▇ตามกฎหมาย โดยเราจะจด

ใหมีมาตรการคม

ครองขอมล

ดงั กล่าวตามที่กฎหมายกา˚ หนด

4. การขอความยินยอมและผลกระทบทเี่ ป็ นไปได้จากการไม่ให้ขอม▇▇ ส่วนบคคล

4.1 ในกรณีที่เราเก็บรวบรวมและ▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคลโดยอาศย

ความยินยอมของท่าน ท่านมี▇▇▇▇▇▇▇▇จะถอนความ

ยินยอมของท่านที่ใหไ้ วกบเราไดตลอดเวลา ซงึ การถอนความยินยอมนีจะไม่ส่งผลกระทบต่อการเก็บรวบรวม ใช้ เปดเิ ผย

หรือ▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคลที่ท่านไดใ้ หค

วามยินยอมไปแลว

4.2 หากท่านถอนความยินยอม▇▇▇▇▇ใ้ หไ้ วก

บเราหรือปฏิเสธไม่ใหข้ อมล

บางอย่าง อาจส่งผลใหเ้ ราไม่▇▇▇▇▇▇ดา˚ เนินการเพื่อ

บรรลวุ ตถประสงคบางส่วนหรือทงั้ หมดตามที่ระบไุ วใ้ นนโยบายความเปนส่ว็ นตวั นีไ้ ด

4.3 ในกรณีที่เราจา˚ เป็นตองไดร้ บ

ความยินยอมจากบค

คลอื่น ท่านรบรองว่าท่านมีอา˚ นาจกระทา˚ การแทนเจา้ ของขอมล

ส่วน

บคคลในการรบทราบนโยบายความเป็นส่วนตวั นีและในการใหค

วามยินยอมแกเ่ ราในการ▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคล

5. ระยะเวลาในการเก็บรักษาข ม▇▇ ส่วนบุคคล

5.1 เราจะเก็บขอมล

ส่วนบค

คลของท่านในระยะเวลาที่จา˚ เป็นเพื่อใหบรรลวุ ตถประสงคต

ามประเภทขอมล

ส่วนบคคลแต่ละ

ประเภท เวนแต่กฎหมายจะอนญ

าตใหมีระยะเวลาการเก็บรก

ษาที่นานขึน

ในกรณี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ระบระยะเวลาการเก็บ

รกษาขอมล

ส่วนบคคลไดช้ ด▇▇▇ เราจะเก็บรก

ษาขอมล

ไวต

ามระยะเวลา▇▇▇▇▇▇คาดหมายไดต

ามมาตรฐานของการเก็บ

รวบรวม (▇▇▇▇ อายค

วามตามกฎหมายท่วั ไปสงู สด

10 ปี)

5.2 ระยะเวลาที่เราเก็บรกษาขอมลส่วนบคคลของท่านอาจแตกตา่ งกนไปตามกจกรรมการ▇▇▇▇▇▇ผล ซงึ ท่าน▇▇▇▇▇▇ด

รายละเอียดไดใ้ นแต่ละหวั ขอที่เกี่ยวของ

5.3 เราอาจเก็บรก

ษาขอมล

ส่วนบคคลของท่านไวหลงั เสรจสินการพิจารณาความเหมาะสมของท่านในตา˚ แหนง่ นน

เพื่อใช

ในการพ▇▇▇▇▇และติดต่อกบท่านในกรณีที่มีตา˚ แหน่งงานอื่นทเี ราเห็นวา่ อาจเหมาะสมกบท่านในระยะเวลาที่จา˚ เป็นเพื่อให

บรรลวุ ตถประสงคใ์ นการสมครเขา้ เป็นพนก

งาน หรือเขา้ ฝึกงาน และหากท่านไม่ต▇▇ ▇▇▇▇ใหเ้ ราเก็บขอมล

ไวเ้ พื่อ

ประกอบการพิจารณาตา˚ แหนง่ งานอื่น ท่าน▇▇▇▇▇▇ติดต่อเราไดตามช่องทางที่ระบไุ วใ้ นนโยบายความเป็นส่วนตวนี

5.4 กรณีที่ท่านผ่านการคดเลือก▇▇▇▇ ▇▇˚ งานเป็นพนกงาน หรือเขา้ ฝึกงาน เราจะเก็บขอมลส่วนบคคลของท่านต่อไปใน

ระยะเวลาที่จา˚ เป็นเพื่อใหบรรลวุ ตถประสงคใ์ นการ▇▇▇ ▇งานพนกงาน หรือการฝกงาึ นของท่าน

5.5 กรณีทีเราใชข้ อมล

ส่วนบค

คลของท่านโดยขอความยินยอมจากท่าน เราจะ▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคลดงั กล่าวจนกว่า

ท่าน▇▇▇▇▇▇ ขอยกเลิกความยินยอมและเราดา˚ เนินการตามคา˚ ขอของท่านเสรจสินแลว

อย่างไรก็ดีเราจะยงั เก็บขอมล

ส่วน

บคคลของท่านเท่าที่จา˚ เป็นสา˚ หรบบนทึกเป็นประวติว่าท่านเคยยกเลิกความยินยอม เพื่อใหเ้ รา▇▇▇▇▇▇ตอบ▇▇▇▇ต่อคา˚ ขอ ของท่านใน▇▇▇▇▇▇▇▇

5.6 เราจด

ใหมีระบบการตรวจสอบเพื่อดา˚ เนินการลบหรือทา˚ ลายขอมล

ส่วนบคคลเมื่อพนกา˚ หนดระยะเวลาการเก็บรกษา

หรือ▇▇▇▇▇▇เกี่ยวของหรือเกินความจา˚ เป็นตามวตถประสงคใ์ นการเก็บรวบรวมขอมลส่วนบคคลนน

6. การเปิ ดเผยขอ

มูลส่วนบค

คล▇▇

▇คคลอน

6.1 เราเปิดเผยและแบ่งปันขอมลส่วนบคคลของท่านกบ

(1) บรษัทในกล่ม

(2) บคคลและนิติบค

คลอื่น▇▇▇▇▇▇ไดเ้ ป็นบรษ

ัทในกลมของเรา (“บค

คลอื่น”) เพื่อบรรลวุ ต

ถประสงคก์ ารเก็บรวบรวมและ

▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคลตามที่ระบไุ วใ้ นนโยบายความเป็นสว่ นตวั นี้ ▇▇▇▇ ผใู้ หบรก

ารเกี่ยวกบ

กระบวนการสรรหาและ

คดเลือกบคคลา▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇รก

ษาความปลอดภย

การตรวจสอบประวติ การทดสอบคณสมบติและความ▇▇▇▇▇▇

ระบบสารสนเทศ สถาบนการเงิน คธุรกิจ ผพู

ฒนาระบบสารสนเทศ หน่วยงานของรฐ

และบคคลอื่นท่ีจา˚ เป็นเพื่อใหเ้ รา

▇▇▇▇▇▇ดา˚ เนินธุรกิจและใหบรก

ารแก่ท่าน รวมถึงดา˚ เนินการใด ๆ ตามวตถประสงคก

ารเก็บรวบรวมและ▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคลตามที่ระบไุ วใ้ นนโยบายความเป็นส่วนตวั นี

6.2 เราจะกา˚ หนดใหผ▇

▇▇▇▇ร้ บขอมล

มีมาตรการ▇▇▇▇▇▇ขอมล

ของท่านอย่างเหมาะสมและ▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคล

ดงั กล่าวเท่าที่จา˚ เป็นเท่านน ชอบ

และดา˚ เนินการเพื่อป้องกนไม่ใหใ้ ชหรือเปิดเผยขอมล

ส่วนบคคลโดยปราศจากอา˚ นาจโดยม

7. การส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปต่างประเทศ

7.1 เราอาจส่งหรือโอนขอมล

ส่วนบคคลของท่านไปยงั บรษ

ัทในเครือหรือบคคลอื่นในต่างประเทศในกรณีที่จา˚ เป็นเพื่อการ

ปฏิบติตามสญญาซงึ ท่านเป็นคสญญา หรือเปน▇▇▇ รกระทา˚ ตามสญญาระหว่างเรากบบคคลหรือนิติบคคลอื่นเพือประโยชน่

ของท่านหรือเพื่อใชใ้ นการดา˚ เนินการตามคา˚ ขอของท่านก่อน▇▇▇▇ ▇▇˚ สญญา หรือเพื่อป้องกนหรือระงบอนตรายต่อชีวติ

รา่ ง▇▇▇ หรือสขภาพของท่านหรือบคคลอื่น เพื่อปฏิบติตามกฎหมาย หรือเป็นการจา˚ เป็นเพื่อดา˚ เนินภารกิจเพื่อประโยชน สาธารณะ▇▇▇▇▇˚ คญั

7.2 เราอาจเก็บขอมล

ของท่านบนคอมพิวเตอรเ์ ซิรฟเวอรหรือ▇▇▇▇ดท

่ีใหบริการโดยบคคลอื่น และอาจใชโ้ ปรแกรมหรือแอป

พลิเคชนของบคคลอื่นในรูปแบบของการใหบรก

ารซอฟทแ์ วรส

า˚ เรจรูปและรูปแบบของการใหบรก

ารแพลตฟอรมสา˚ เรจรูป

ในการ▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบค

คลของท่าน แต่เราจะไม่อนญาตใหบ

คคล▇▇▇▇▇▇เกี่ยวของ▇▇▇▇▇▇เขา้ ถึงขอมล

ส่วนบคคลได

และจะกา˚ หนดใหบ

คคลอื่นเหล่านนตองมีมาตรการคม

ครองความม่น▇▇▇▇▇▇ภยที่เหมาะสม

7.3 ในกรณีที่มีการสง่ ขอมล

ส่วนบคคลของท่านไปยงั ต่างประเทศ เราจะปฏิบติตามกฎหมายคมุ

ครองขอมล

ส่วนบค

คและ

ใชม

าตรการท่ีเหมาะสมเพื่อทา˚ ใหม

่นใจไดว้ ่าขอมล

ส่วนบคคลของท่านจะไดร้ บ

การคม

ครองและท่าน▇▇▇▇▇▇ใช▇

▇▇▇▇▇▇▇

เกี่ยวของกบขอมล

ส่วนบค

คลของท่านไดต

ามกฎหมาย รวมถงึ เราจะกา˚ หนดใหผ▇

▇▇▇▇ร้ บขอมล

มีมาตรการ▇▇▇▇▇▇ขอมล

ของ

ท่านอย่างเหมาะสมและ▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคลดงั กล่าวเท่าที่จา˚ เป็นเท่านน

และดา˚ เนินการเพื่อป้องกนไม่ใหบ

คคล

อื่นใชห

รือเปิดเผยขอมล

ส่วนบคคลโดยปราศจากอา˚ นาจโดยมชอบ

8. มาตรการความปลอดภัยสา˚ หรับข้อมูลส่วนบคคล

8.1 ความปลอดภยของขอมล

ส่วนบคคลของท่านเป็นสิ่งสา˚ คญสา˚ ห▇▇▇▇▇และเราไดน

า˚ มาตรฐานความปลอดภยทาง

เทคนิคและการบรหารที่เหมาะสมมาใชเ้ พื่อ▇▇▇▇▇▇ขอมล

ส่วนบค

คลจากการสญหาย การเขา้ ▇▇▇▇▇▇ใชหรือการเปิดเผยโดย

▇▇▇▇▇ร้ บอนญาต การใชง้ านในทางที่ผิด การดดแปลงเปลี่ยนแปลง และการทา˚ ลายโดยใชเ้ ทคโนโลยีและขนตอนการรกษา

ความปลอดภย

▇▇▇▇ การเขา้ รหส

และการจา˚ กด

การเขา้ ถึง เพื่อใหม

่นใจว่าบคคล▇▇▇▇▇ร้ บอนญาตเท่าน▇▇▇▇เขา้ ถึงขอมล

ส่วน

บคคลของท่านและบคคลเห▇▇▇ ▇▇ไ้ ดร้ บการฝึกอบรมเกี่ยวกบความสา˚ คญของการ▇▇▇▇▇▇ขอมลส่วนบคคล

8.2 เราจด

ใหมีมาตรการรก

ษาความมน

▇▇▇▇▇▇ภยที่เหมาะสม เพื่อป้องกนการสญหาย เขา้ ถึง ใช้ เปลี่ยนแปลง แกไ้ ข

เปิดเผยขอมล

ส่วนบคคลโดยปราศจากอา˚ นาจห▇▇▇ ▇▇▇โดยมชอบ และจะจด

ใหมการทบทวนมาตรการดงั กล่าวเมื่อมีความ

จา˚ เป็นหรือเมื่อเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงไปเพื่อใหมีประสิทธิภาพในการรกษาความม่น▇▇▇▇▇▇ภยที่เหมาะสม

9. ▇▇▇▇▇เก่ียวกับขอ

ม ส่วนบค

คลของท่าน

9.1 ท่านมี▇▇▇▇▇ตามกฎหมายคมุ

ครองขอมล

ส่วนบคคล สรุปดงั นี

• ถอนความ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ท่านไดใ้ หไ้ วก

บเราในการ▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคลของท่าน

• ขอดและคดลอกขอมล

ส่วนบค

คลของท่าน หรือขอให▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇มาของขอมล

ส่วนบค

คลของท่าน

• ส่งหรือโอนขอมล

ส่วนบคคลที่อยใู นรูปแบบอิเล็กทรอนิกสตามที่กฎหมายคม

ครองขอมล

ส่วนบค

คลกา˚ หนดไปยงั ผค

วบคม

ขอมลส่วนบคคลอื่น

• คดคา้ นการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยขอมลส่วนบคคลที่เกี่ยวกบท่าน

• ลบหรือทา˚ ลาย หรือทา˚ ใหข้ อมล

ส่วนบคคลของท่านเป็นขอมล

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ระบต

วั ตนของท่านได้ (anonymization)

• ระงบการใชข้ อมล

ส่วนบค

คลของท่าน

• แกไ้ ขขอมล

ส่วนบคคลของท่านใหถก

ตอง เป็นปัจจบน

สมบรณ์ และไม่ก่อใหเ้ กิดความเขา้ ใจผิด

• รองเรียนต่อคณะกรรมการคมุ

ครองขอมล

ส่วนบุคคล ในกรณีที่เราหรือผู▇▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคล รวมทงั้ ลก

▇▇▇ ▇หรือผู

รบ▇▇▇ ▇ของเราหรือผ▇

▇▇▇▇▇ผลขอมล

ส่วนบคคลฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบติตามกฎหมายคมุ

ครองขอมล

ส่วนบคคล

ทงั้ นี้ เราจะพิจารณาและแจง้ ผลการพิจารณาตามคา˚ รอ้ งขอใชสิทธของท่าิ นโดยเรว็ ภายใน 30 วนนบแต่วนทเี่ ราไดร้ บคา˚ รอ้ ง

ขอดงั กล่าว และ▇▇▇▇▇ตามที่กล่าวมาขา้ งตน

เป็นไปตามที่กฎหมายคม

ครองขอมล

ส่วนบค

คลกา˚ หนด

10. ข

มูลเกี่ยวกับผู้ควบคุมขอ

มูลส่วนบค

คลและ▇▇▇▇▇▇▇▇ทค

ครองข้อมูลสว

นบุคคล

10.1 ผคู

วบคมขอมล

ส่วนบคคล: บรษ

ัท ▇▇▇▇สยาม จา˚ กด:

สถานท่ีติดต่อ: 242 ซอย▇▇▇▇กรุง 31 ▇▇▇▇อตสาหกรรมลาดกระบง

แขวงลา˚ ปลาทิว เขตลาดกระบง

กทม.

10.2 ผคู

วบคมขอมล

ส่วนบคคลของบรษ

ัทในกลมแยกตามแต่ละบรษ

ัท ตามรายละเอียดที่ปรากฏใน เอกสารแนบทา้ ย

นโยบายความเป็นส่วนตวั นี้

10.3 กรณีที่ท่านมีขอสอบถามเกี่ยวกบ

การคุมครองขอมล

ส่วนบค

คล โปรดติดต่อ02- 2-7057501,037-204250 ต่อ 7661

หรือ อีเมล์ ▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇ และ ▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇

ข้อตกลงและคา˚ รับรองให้ใชหรอื เปิ ดเผยข้อมูล

ขา้ พเจา นาย / ▇▇▇/ นางสาว ......................................................................................

ถือบตรประชาชนเลขที่ ................................................................................... ขอใหความยินยอมโดยชัดแจง้ ต่อ บรษัท ▇▇▇▇

สยาม จา˚ กัด ว่า ขา้ พเจา้ ยินยอมใหบ

ริษัท▇▇▇▇▇▇เก็บ รวมรวม ใช้ หรือเปิดเผยขอมล

ส่วนบุคคลของขา้ พเจา

ทงั้ ส่วนที่▇▇▇▇▇▇ระบ

ตวั ตนของขา้ พเจา

และขอมล

ส่วนละเอียดอ่อน ▇▇▇ ▇▇บ.คุม

ครองขอมล

ส่วนบุคคล พ.ศ 2562 อาทิ▇▇▇▇ ขอมล

เกี่ยวกับ ประวติการ

ทา˚ ▇▇▇ ▇▇▇ศึกษา ขอมล

สขภาพ ลายนิว้ มือ หรือ อื่น ๆ เพื่อวต

ถุประสงคใ์ นการ▇▇▇ ▇งานตามพระราชบญ

▇▇▇▇คุม

ครองแรงงาน และ

กฎหมายที่เกี่ยวของกบการ▇▇▇ ▇งาน และตาม▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇งานของบรษัทได้ ในการใหความยินยอมดงั กล่าวขา้ งตนขา้ พเจา้ เขา้ ใจ

เป็นอย่างดีว่า ขา้ พเจา้ มี▇▇▇▇▇ขอเขา้ ถึงและขอรบ

สา˚ เนาขอมล

ส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับขา้ พเจา้ ที่บริษัทเก็บรวบรวมไว▇▇ ▇▇▇ ▇ยปราศจาก

ค่าใชจ่ายใด ๆ ขา้ พเจา้ เขา้ ใจด▇▇ ▇▇หากขา้ พเจา้ ไดส

ิน▇▇▇▇▇▇▇เป็นพนกงาน ขอมล

ส่วนบคคลทงั้ หมดของขา้ พเจา้ ที่บรษ

ัทเก็บรวบรวม

ไวจะถกลบหรือทา˚ ลายเมื่อพนระยะเวลา 10 ปี นบแต่วนออกจากงาน

ชื่อ นาม▇▇▇

ผูส

มครงาน ................................................................................

ลายมือชื่อ .....................................................................................................

วนท่ี..........เดือน..................พ.ศ.................................