บันทึกข้อตกลงร่วมมือในการแสดงเจตจํานง▇▇▇▇▇▇ในการบริหารงานของ นายกองค์การบริหารส่วนตําบล▇▇▇▇▇▇โพธิ กับพนักงานส่วนตําบล ลูกจ้างประจํา และพนักงาน▇▇▇▇ใน สังกัดองค์การบริหารส่วนตําบล▇▇▇▇▇▇โพธิ

***************************************************** บันทึกข้อตกลงร่วมมือในการแสดงเจตจํานง▇▇▇▇▇▇ในการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วน

ตําบล▇▇▇▇▇▇โพธิ กับพนักงานส่วนตําบล ลูกจ้างประจํา และพนักงาน▇▇▇▇ในสังกัดองค์การบริหารส่วนตําบล ▇▇▇▇▇▇โพธิ โดยรัฐบาลได้เล็งเห็นความสําคัญของระบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงาน ของภาครัฐ โดยเมื่อ▇▇▇▇▇▇ ๕ ▇▇▇▇▇▇ ๒๕๕๙ คณะรัฐมนตรีได้มีมติเห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงาน เข้าร่วมรับ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ปัจจุบันการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของ หน่วยงานภาครัฐได้ถูกกําหนดเป็นกลยุทธ์ที่สําคัญของ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ชาติ ว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการ ทุจริต ระยะที่ ๓ (พ.ศ.๒๕๖๐-๒๕๖๔) ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ๒ ยกระดับเจตจํานงทางการเมืองในการต่อต้านการ ทุจริต กําหนดให้ผู้บริหารองค์กรร▇▇▇▇▇▇ส่วนท้องถิ่น แสดงเจตจํานงทางการเมืองในการต่อต้านการทุจริต ของผู้บริหาร การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐสํานักงาน คณะกรรมการการป้องกันและปราบปรามการทุจริต (ป.ป.ช.) ได้กําหนดดัชนีความโปร่งใสของหน่วยงานดังนี้

๑. ดัชนีความโปร่งใส่ (Transparency Index)

๒. ดัชนีความพร้อมรับผิดชอบ (Accountability Index)

๓. ดัชนีความปลอดภัยจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน (Curruption-Free Index)

๔. ดัชนีวัฒนธรรมในองค์กร (Integrity Culture Index)

๕. ดัชนีคุณธรรมการทํางานในหน่วยงาน (Work Integrity Index) และดัชนีที่ ๒ เรื่องความพร้อมรับผิดได้กําหนดตัวชี้วัดว่า

๑. ผู้บริหารของหน่วยงานต้องแสดงถึงเจตจํานง▇▇▇▇▇▇ในการบริหารหน่วยงานด้วยความซื่อสัตย์▇▇▇▇▇▇ ต่อเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

๒. ผู้บริหารของหน่วยงานต้องแสดงถึงเจตจํานง▇▇▇▇▇▇ในการบริหารหน่วยงานด้วยความซื่อสัตย์▇▇▇▇▇▇ ต่อสาธารณะ

๓. ผู้บริหารหน่วยงานต้องกําหนดนโยบาย มาตรการ แผนงาน หรือโครงการ/กิจกรรมเพื่อพัฒนา หน่วยงานให้มีคุณธรรมความโปร่งใส่ ตามแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ

ดังนั้น เพื่อให้การบริหารงาน ขององค์การบริหารส่วนตําบล▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ความโปร่งใสตรวจสอบได้ และเป็นไปตามแนวทางที่สํานักงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) กําหนด จึงได้ลงนาม บันทึกข้อตกลงร่วมมือในการแสดงเจตจํานงในการบริงานขององค์การบริหารส่วนตําบล▇▇▇▇▇▇โพธิ ว่าจะ ดําเนินการเพื่อ▇▇▇▇▇▇▇▇คุณธรรมและโปร่งใสของหน่วยงานด้วยความซื่อสัตย์ มีคุณธรรม และความโปร่งใส โดย มีเจตนารมณ์และรายละเอียด ดังนี้

ข้อ ๑ วัตถุประสงค์

เพื่อ▇▇▇▇▇▇▇▇สํานึก ค่า▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ แก่บุคลากรในหน่วยงาน องค์การบริหารส่วน ตําบล▇▇▇▇▇▇โพธิ

- เพื่อให้บุคลากรในสังกัด มีความรู้เข้าใจแผนปฏิบัติการป้องกันและการทุจริตและ▇▇▇▇▇▇นําความรู้▇▇▇ ▇▇▇รับไปถ่ายทอดได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- เพื่อ▇▇▇▇▇▇▇▇สนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคี เครือข่าย โดยสร้างและขยายเครือข่ายการพัฒนางาน ด้าน

- ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และด้านการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในหน่วยงานภาครัฐ

ข้อ ๒ แนวทางการดําเนินงาน

๑. องค์การบริหารส่วนตําบล▇▇▇▇▇▇โพธิ จะบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ตามแนวทางการ ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ๕ ด้านดังนี้

๑.๑ ด้านความโปร่งใส เน้นการเปิดเผยข้อมูลรวม▇▇▇▇▇▇ดําเนินการตามความภารกิจหน้าที่ ด้วยความ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ และ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ซึ่งมีแนวปฏิบัติดังต่อไปนี้

(๑) มุ่งเน้นการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ โดยยึดหลักความซื่อสัตย์ ▇▇▇▇▇▇ถูกต้องเป็นไปตากฎหมาย ▇▇▇▇▇▇▇ อย่างเคร่งครัด

(๒) ให้ความสําคัญในการเปิดเผยข้อมูลข้อมูลของหน่วยงานด้วยความโปร่งใสโดยยึด หลักความ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ถูกต้อง ตรวจสอบได้ตามบทบัญชีของกฎหมาย

(๓) ให้ความสําคัญกับการเปิดโอกาสให้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการ ปฏิบัติงานโดยยึดหลักความ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ โปร่งใส และ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

(๔) มุ่งเน้นการบริหารจัดการเรื่อง ร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇รวดเร็ว โดยยึดหลักความถูกต้อง ตามกฎหมาย ▇▇▇▇▇▇▇

๑.๒ ด้านความพร้อมรับผิด ผู้บริหารมีความมุ่งมั่นที่จะตั้งใจปฏิบัติงานอย่างเต็ม ความ▇▇▇▇▇▇และมีประสิทธิภาพ มีความพร้อมรับผิดชอบในการปฏิบัติงานพร้อมรับผิดชอบในการ ปฏิบัติหน้าที่ซึ่งมีแนวทางดังนี้

(๑) มุ่งเน้นการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมีคุณธรรมโดยยึด หลัก▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ และความพร้อมรับผิด

(๒) มุ่งมั่นในการบริหารงาน โดยปฏิบัติงานตามหน้าที่อย่าง▇▇▇▇▇▇มีความ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และพร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่ ตามแนวทางที่กําหนดไว้ โดยยึดหลักความถูกต้อง ตาม กฎหมาย ▇▇▇▇▇▇▇อย่างเคร่งครัด

๑.๓ ด้านความปลอดภัยจาการทุจริตในการปฏิบัติงาน ผู้บริหารปฏิบัติตามแนวทางและเป็น แบบอย่างแก่พนันงาน ดังนี้

(๑) ยึดหมั่นในการบริหารจักการองค์กรเกี่ยวกับการปลอดภัยจากการทุจริตเชิง

นโยบาย

(๒) ยึดหมั่นในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับความปลอดภัยจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน ไม่รับสินบนและการใช้ ตําแหน่งหน้าที่ เพื่อเอื้อประโยชน์ในการปฏิบัติงานมิชอบ

๑.๔ ด้านวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร ▇▇▇▇▇▇▇▇ให้ผู้บริหารปฏิบัติตามแนวทางการปฏิบัติดังนี้ (๑) สร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้ผู้บริหารอายและเกรงกลัวต่อการทุจริต จน

ก่อให้เกิดวัฒนธรรมในการต่อต้านการทุจริต ยึดหลักความถูกต้อง▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

(๒) ให้ความสําคัญในการปฏิบัติตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตในองค์กร (๓) มีแนวทางในการปฏิบัติงานเพื่อป้องกัน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทับซ้อนในหน่วยงานโดย

ผู้บริหารยึดถือปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

๑.๕ ด้านคุณธรรมการทํางานในหน่วยงานมีระบบการปฏิบัติงาน▇▇▇▇▇▇มาตรฐานยึดหลักความ ถูกต้องเป็นธรรม ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇เลือกปฏิบัติและมีคุณธรรมในการปฏิบัติงานรวม▇▇▇▇▇▇บริหารงาน ภายในหน่วยงานให้เป็นไปตามหลัก▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ซึ่งมีแนวทางปฏิบัติดังต่อไปนี้

(๑) มุ่งเน้นการปฏิบัติงานตามมาตรฐาน มีคู่มือในการปฏิบัติงานโดยยึดหลักความ ถูกต้องตามกฎหมาย ▇▇▇▇▇▇▇ ด้วยความ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ และ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

(๒) มุ่งเน้นการบริหารงานและทรัพยากรบุคคลโยยึดหลักคุณธรรม

(๓) มุ่งเน้นการบริหารงบประมาณยึดหลักความถูกต้องตามกฎหมาย▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇และตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าและประโยชน์สูงสุด กับงบประมาณที่ใช้ ไป

(๔) ให้ความสําคัญกับการมอบหมายงานในการปฏิบัติตามตําแหน่งหน้าทีด้วยความ รับผิดชอบและเป็นธรรม ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇เลือกปฏิบัติ

(๕) ให้ความสําคัญกับสภาพแวดล้อมที่เอื้ออํานวยและ▇▇▇▇▇▇▇▇สนับสนุนการ ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ข้อ ๓ การลงนามความร่วมมือ

เพื่อแสดงเจตจํานง▇▇▇▇▇▇ในการบริหารงานชององค์การบริหารส่วนตําบล▇▇▇▇▇▇โพธิ พร้อม ทั้งบุคลากรในสังกัดบริหารด้วยความซื่อสัตย์▇▇▇▇▇▇ มีคุณธรรม มีความโปร่งใส ปราศจากากรทุจริตจึงได้ลง ▇▇▇▇▇▇เป็นหลักฐาน

ลงนามร่วมกัน ณ องค์การบริหารส่วนตําบล▇▇▇▇▇▇โพธิ เมื่อ▇▇▇▇▇▇ 20 กุมภาพันธ์ ๒๕59

(ลงชื่อ)

(▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ บุญนาดี ) หัวหน้าสํานักปลัด

(ลงชื่อ)

(นางสุ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ) ผู้อํานวยการกองคลัง

(ลงชื่อ)

(▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ศรี) ผู้อํานวยการ▇▇▇▇▇▇▇

(ลงชื่อ

(▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇)

รองปลัด องค์การบริหารส่วนตําบล▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ราชการแทน ผู้อํานวยการกองการศึกษา ฯ

(ลงชื่อ)

(▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇)

ปลัดองค์การบริหารส่วนตําบล▇▇▇▇▇▇โพธิ

(ลงชื่อ)

(▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇)

นายกองค์การบริหารส่วนตําบล▇▇▇▇▇▇โพธิ