ขอบเขตของงาน▇▇▇▇เหมาบริการจัดหาพนักงานดูแลหอนิทรรศการ ประจำปีงบประมาณ 2568

สถาบัน▇▇▇▇▇▇▇▇ศิลปหัตถกรรมไทย (องค์การมหาชน)

1. หลักการและเหตุผล

ด้วย สถาบัน▇▇▇▇▇▇▇▇ศิลปหัตถกรรมไทย(องค์การมหาชน) หรือ สศท. และการเป็นศูนย์รวมองค์ความรู้ ภารกิจในการสืบสาน ▇▇▇▇▇▇▇▇ และ▇▇▇▇▇▇▇▇งานศิลปหัตถกรรมไทย โดยภายในอาคารศาลา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ของ สศท. มีส่วนจัดแสดงนิทรรศการงานศิลปหัตถกรรมไทย จำนวน 6 หอนิทรรศการ ประกอบด้วย หอ▇▇▇▇▇ชีพ หอเกียรติยศ หอนวัตศิลป์ หอสุพรรณ-พัสตร์ หอ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ระหว่างประเทศ นิทรรศการยืนเครื่องโขน และปัจจุบันได้มีการจัดแสดง นิทรรศการพิเศษ “ผ้า▇▇▇▇▇โบราณ จากตำนาน สู่มรดกศิลป์มีชีวิต” เพื่อถ่ายทอดคุณค่าแห่งงานศิลปหัตถกรรมไทย ผ่านการเผยแพร่องค์ความรู้งานศิลปหัตถกรรมไทยภายในหอนิทรรศการต่าง ๆ ให้กับผู้เข้าชมทั้งชาวไทยและชาว ต่างประเทศ โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สศท. โดยครบสัญญา▇▇▇▇ใน▇▇▇▇▇▇ 30 กันยายน 2567

ในปีงบประมาณ 2568 สำนัก▇▇▇▇▇▇▇▇คุณค่า▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ฝ่าย▇▇▇▇▇▇▇▇และเผยแพร่องค์ความรู้ ได้รับอนุมัติ งาน▇▇▇▇▇▇▇เหมาบริการจัดหาพนักงานดูแลหอนิทรรศการ ต่อเนื่องใหม่ตั้งแต่ ▇▇▇▇▇▇ 1 ▇▇▇▇▇▇ 2567 ถึง ▇▇▇▇▇▇ 30

กันยายน 2568 เพื่อให้การบริหารงานในพื้นที่ส่วนหอนิทรรศการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเกิดประสิทธิภาพ สูงสุดในการ▇▇▇▇▇▇งานรวมทั้งสอดคล้องกับภารกิจขององค์กรในการเป็นศูนย์กลางองค์ความรู้ด้านงานศิลปหัตถกรรม (SACIT Arts and Crafts Centre ) สศท. จึงมีความจำเป็นต้อง▇▇▇▇เหมาบริการพนักงานงานดูแลหอนิทรรศการ เพื่อให้การ▇▇▇▇▇▇การเป็นไปตามพันธกิจและ▇▇▇▇▇วัตถุประสงค์ของ สศท. รวมถึงความรับผิดชอบ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ กรณีสูญหาย ชำรุด เป็นต้น ตลอดจนการเป็นแหล่งศึกษาและรวบรวมองค์ความรู้ในงานศิลปหัตถกรรมไทย นั้น

2. วัตถุประสงค์

เพื่อจัดหาผู้รับจ้าง▇▇▇▇▇▇งานบริหารงานให้บริการหอนิทรรศการ ณ อาคารทำการ สศท. ให้ป็นไป ตาม▇▇▇▇▇▇▇ด้วยความเรียบร้อย เพื่อให้ผู้เดินทางมาเยี่ยมชมนิทรรศการ ณ อาคารทำการ สศท. ทั้งชาวไทย และชาวต่างประเทศได้รับข้อมูลองค์ความรู้ในงานศิลปหัตถกรรมไทย อันเป็นการร่วมสืบสานคุณค่าแห่งงาน ศิลปหัตถกรรมไทยสืบไป

3. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ

3.1 มีความ▇▇▇▇▇▇ตามกฎหมาย

3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ

3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้▇▇▇▇▇▇ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตาม▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกำหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง

3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของ หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการผู้บริหาร ผู้▇▇▇▇▇▇▇ในการ▇▇▇▇▇▇งานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย

3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อ▇▇▇▇▇▇▇ และ การบริหารพัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา

-๒-

3.7 เป็นบุคคลธรรมดานิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว

3.8 ไม่เป็นผู้มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ สศท. ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็น ธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ ครั้งนี้

3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทยเว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอ▇▇▇▇▇▇▇สั่งให้สละ▇▇▇▇▇▇▇▇▇และความ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ว่านั้น

3.10 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อ▇▇▇▇▇▇▇ภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e - GP) ของกรมบัญชีกลาง

3.11 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยื่นผลงานประเภทเดียวกันกับงานประกวดราคางาน▇▇▇▇ในครั้งนี้ หรือมี ผลงานด้านการจัดหาพนักงานที่สอดคล้องกับงาน▇▇▇▇ อาทิ พนักงานให้บริการข้อมูลนิทรรศการหรือพิพิธภัณฑ์ พนักงานบริการข้อมูล พนักงานประชาสัมพันธ์ พนักงานต้อนรับ ซึ่งเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับส่วน ราชการ หรือหน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วย▇▇▇▇▇▇▇บริหารราชการส่วนท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชน หรือหน่วยงานเอกชนที่เชื่อถือ▇▇▇▇▇▇น้อยกว่า 1 ผลงาน ในวงเงินไม่น้อยกว่า 807,000 บาท โดยต้องแนบ สำเนาหนังสือรับรองผลงาน และสำเนาสัญญา▇▇▇▇ยื่นพร้อมใน▇▇▇▇▇▇ยื่นข้อเสนอ

3.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทำบัญชีแสดงรายละเอียดเครื่องมือ อุปกรณ์ และค่าใช้จ่ายแต่ละรายการ ตามขอบเขตงาน▇▇▇▇ พร้อมลงนามกำกับใน▇▇▇▇▇▇ยื่นข้อเสนอ

4. ขอบเขตของงาน▇▇▇▇

ผู้รับจ้างต้อง▇▇▇▇▇▇งานบริหารการให้บริการหอนิทรรศการ ณ อาคารทำการ สศท. ตั้งแต่▇▇▇▇▇▇ 1 ▇▇▇▇▇▇ 2567 จนถึง▇▇▇▇▇▇ 30 กันยายน 2568 โดยแบ่งเป็น 5 หมวด ประกอบด้วย

▇▇▇▇▇▇▇ 1 การ▇▇▇▇▇▇งาน

▇▇▇▇▇▇▇ 2 อัตรากำลังและเวลาปฏิบัติงาน

▇▇▇▇▇▇▇ 3 อุปกรณ์สำนักงาน

▇▇▇▇▇▇▇ 4 รายงานประจำเดือน

▇▇▇▇▇▇▇ 5 ความรับผิดและค่าปรับเพิ่มเติม

▇▇▇▇▇▇▇ 1 การ▇▇▇▇▇▇งาน

1.1 ผู้รับจ้างต้องจัดทำคู่มือระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานหอนิทรรศการ เพื่อใช้เป็น แนวทางการปฏิบัติงานของพนักงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบ จำนวน 2 ชุด จัดส่งมอบให้ สศท. ภายใน 30 วัน นับถัดจาก▇▇▇▇▇▇ลงนามในสัญญา ซึ่งฝ่ายผู้รับผิดชอบโครงการจะให้ผู้รับจ้างนำรายละเอียดขั้นตอนการ ให้ข้อมูลความรู้และการต้อนรับผู้เข้าเยี่ยมชมหอนิทรรศการผนวกไว้ในคู่มือดังกล่าว เพื่อให้สอดคล้องกับ ▇▇▇▇▇▇▇ปฏิบัติงานของ สศท. โดยผู้รับจ้างต้องกำกับดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานให้ปฏิบัติตาม คู่มือฯ อย่างเคร่งครัด

-๓-

1.2 ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการอบรมพนักงานดูแลหอนิทรรศการ ซึ่งประกอบด้วย หัวข้อการอบรม รายชื่อวิทยากร พร้อมกำหนดเวลาการอบรม เพื่อพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของพนักงาน ดูแล หอนิทรรศการ อย่างน้อย 1 ครั้ง เสนอต่อผู้รับผิดชอบโครงการ ภายใน 45 วัน นับถัดจาก▇▇▇▇▇▇ลงนามใน สัญญา และผู้รับจ้างต้องจัดทำราย▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇อบรมให้ผู้รับผิดชอบโครงการพิจารณาก่อน▇▇▇▇▇▇การจัดอบรม ตามวันและเวลาที่ผู้รับผิดชอบโครงการกำหนด โดยผู้รับจ้างจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด

1.3 ผู้รับจ้างต้อง▇▇▇▇▇▇การบริหารการให้บริการหอนิทรรศการ ณ อาคารทำการ สศท. ประกอบด้วย

1) หอ▇▇▇▇▇ชีพ บริเวณชั้น 1 อาคารทำการ สศท.

2) หอ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ระหว่างประเทศ บริเวณชั้น 2 อาคารทำการ สศท.

3) หอสุพรรณ – ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 2 อาคารทำการ สศท.

4) หอเกียรติยศ บริเวณชั้น 2 อาคารทำการ สศท.

5) หอนวัตศิลป์ บริเวณชั้น 2 อาคารทำการ สศท.

6) นิทรรศการโขน บริเวณชั้น 2 อาคารทำการ สศท.

7) ห้องสมุด▇▇▇▇▇▇▇▇▇คาร บริเวณชั้น 1 อาคารทำการ สศท.

8) นิทรรศการพิเศษ “ผ้า▇▇▇▇▇: จากตำนาน สู่มรดกศิลป์มีชีวิต” บริเวณชั้น 1 สศท.

1.4 ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีพนักงานเข้า▇▇▇▇▇▇งานให้บริการหอนิทรรศการ ณ อาคารทำการ สศท. หรือ การปฏิบัติงานนอกที่ตั้งสำนักงานตามที่ สศท. กำหนด ตาม▇▇▇▇▇▇▇ 2 อัตรากำลังและเวลาปฏิบัติงาน

1.5 ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีอุปกรณ์สำนักงาน เพื่อใช้ในการ▇▇▇▇▇▇งาน▇▇▇▇เหมาบริการพนักงานดูแลหอ นิทรรศการตลอดสัญญา▇▇▇▇ครั้งนี้ ตาม▇▇▇▇▇▇▇ 3 อุปกรณ์สำนักงาน

1.6 ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงานให้ผู้▇▇▇▇▇▇▇ โดยจัดทำรายงานผลการ▇▇▇▇▇▇งานให้บริการหอนิทรรศการ เป็นประจำทุกเดือน และจัดส่งให้ผู้▇▇▇▇▇▇▇ตลอดสัญญา▇▇▇▇ ตาม▇▇▇▇▇▇▇ 4 รายงานประจำเดือน

1.7 ผู้รับจ้างต้องจัดประชุมร่วมกับรับผิดชอบโครงการอย่างน้อย 2 เดือนต่อครั้ง ณ อาคารทำการ สศท. หรือในรูปแบบออนไลน์ตามทผู้รับผิดชอบโครงการกำหนด เพื่อติดตามผลการ▇▇▇▇▇▇งาน รับทราบปัญหา อุปสรรค และพิจารณาวิธีการแก้ไขปัญหา โดยผู้รับจ้างต้องจัดทำรายงานการประชุมตามแบบฟอร์มที่ ผู้รับผิดชอบโครงการกำหนดทุกครั้ง และจัดส่งให้ผู้รับผิดชอบโครงการเพื่อตรวจภายใน 5 วันทำการ ภายหลัง การประชุมเสร็จสิ้น พร้อมส่งมอบรายงาน▇▇▇▇▇▇รับการตรวจเรียบร้อยแล้วประกอบรายงานประจำเดือนในเดือน ที่จัดให้มีการประชุม ตาม▇▇▇▇▇▇▇ 4 รายงานประจำเดือน

1.8 ผู้รับจ้างต้องควบคุมดูแลพนักงานของผู้รับจ้างให้มีความประพฤติและกิริยา▇▇▇▇▇▇เรียบร้อย ปฏิบัติหน้าที่ตามรายละเอียดขอบเขตของงาน▇▇▇▇ฯ เป็นไปตามคู่มือระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงาน หอนิทรรศการ และกฎ▇▇▇▇▇▇▇ข้อบังคับหรือคำสั่งของผู้รับผิดชอบโครงการกำหนด

1.9 ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีเจ้าหน้าที่อย่างน้อย 1 คน เพื่อ▇▇▇▇▇▇งานกับผู้รับผิดชอบโครงการ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตลอดระยะเวลา▇▇▇▇▇▇งาน▇▇▇▇▇▇▇▇ และลงพื้นที่สำรวจความเรียบร้อยของการ บริหารการให้บริการหอนิทรรศการของพนักงานดูแลหอนิทรรศการ ณ อาคารทำการ สศท. หรือพื้นที่ที่ สศท. กำหนด ไม่น้อยกว่า 2 เดือนต่อครั้ง และแจ้งให้ผู้รับผิดชอบโครงการทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ

1.10 ผู้รับจ้างต้อง▇▇▇▇▇▇การตามกฎหมายแรงงานให้ถูกต้องครบถ้วน

1.11 ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่อความ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇เกิดขึ้น ตามข้อ 11 และตาม▇▇▇▇▇▇▇ 5 ความรับผิด และค่าปรับเพิ่มเติม

-๔-

▇▇▇▇▇▇▇ 2 อัตรากำลังและเวลาปฏิบัติงาน

2.1 ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีพนักงานดูแลหอนิทรรศการเข้าปฏิบัติหน้าที่ภายในอาคารทำการ สศท. หรือพื้นที่ที่ สศท. กำหนดโดยมีคุณสมบัติตามตำแหน่ง และจำนวนอัตรา ดังนี้

ทั้งนี้ ผู้รับจ้างต้องเสนอรายชื่อและประวัติการทำงานตามรายละเอียดข้อ 2.3 ของพนักงานที่จะจัดส่ง เข้ามาปฏิบัติหน้าที่ให้ผู้รับผิดชอบโครงการพิจารณาคัดเลือกพนักงานในแต่ละตำแหน่ง ดังนี้

2.1.1 ตำแหน่งหัวหน้าพนักงานดูแลหอนิทรรศการ จำนวนไม่น้อยกว่า 2 รายชื่อ เพื่อคัดเลือกจำนวน 1 รายชื่อ

2.1.2 ตำแหน่งพนักงานดูแลหอนิทรรศการ จำนวนไม่น้อยกว่า 8 รายชื่อ เพื่อคัดเลือกจำนวน 7 รายชื่อ

2.2 คุณสมบัติประจำตำแหน่ง

2.2.1 ตำแหน่งหัวหนา้ พนักงานดูแลหอนิทรรศการ จำนวน 1 อัตรา มีรายละเอียดคุณสมบัติและหน้าที่ ดังนี้

1) คุณสมบัติประจำตำแหน่ง

- เพศ : ชาย / หญิง อายุระหว่าง 22 – 60 ปี

- การศึกษา : วุฒิ▇▇▇▇▇▇ตรีขึ้นไป โดยจบการศึกษาสาขาบริหารธุรกิจ สาขาศิลปศาสตร์ สาขา การตลาด สาขาการ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และการโรงแรม หรือวุฒิ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇อื่น ๆ โดยมีประสบการณ์การทำงานที่ เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี และมีหนังสือรับรองการทำงานหรือสำเนาสัญญา▇▇▇▇▇▇▇มีระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี

* กรณีจบการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ในสาขาการ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และการโรงแรม การตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกียวข้อง ต้องมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีหนังสือรับรองการทำงานหรือสัญญา▇▇▇▇▇▇▇มีระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี

- มีความเป็นผู้นำ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇งานผู้รับจ้าง ผู้รับผิดชอบโครงการและเจ้าหน้าที่ สศท. ได้ และ ▇▇▇▇▇▇กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานดูแลหอนิทรรศการได้อย่างเหมาะสม

- มีความ▇▇▇▇▇▇ในการสื่อสารในที่สาธารณะ ▇▇▇▇▇▇บรรยายให้องค์ความรู้แก่ผู้เยี่ยมชม สศท. ทั้งในรูปแบบการ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ส่วนบุคคลและการ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇แบบหมู่คณะได้

- มีความรู้ความเข้าใจในบทบาท ภารกิจของ สศท. และมีความรู้ความเข้าใจในงานศิลปหัตถกรรม ไทยรวมถึงงานศิลปหัตถกรรมที่เกี่ยวข้อง

- มีความรับผิดชอบ ▇▇▇▇▇▇▇ในการบริการ (Service Mind) และมี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ดี

- มีความ▇▇▇▇▇▇ในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word, Excel, และ Power Point

รวมถึงความ▇▇▇▇▇▇ในการใช้โปรแกรมประชุมผ่านระบบออนไลน์ ▇▇▇▇ ระบบ Zoom เป็นต้น

-๕-

- มีความคิดสร้างสรรค์ ▇▇▇▇▇▇ออกแบบการนำชมหรือกิจกรรมที่สอดคล้องกับผู้เยี่ยมชมที่มีลักษณะ แตกต่างกันแต่ละคณะได้

- มีความ▇▇▇▇▇▇ในการสื่อสารภาษาไทย▇▇▇▇▇▇▇▇▇ รวมถึงมีความ▇▇▇▇▇▇ในการสื่อสารภาษาอังกฤษ หรือภาษาต่างประเทศอื่น ๆ

2) หน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

- ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇งานระหว่างผู้รับจ้างและผู้รับผิดชอบโครงการ

- กำหนดและจัดเตรียมแผนการต้อนรับพร้อมการจัดเตรียมสถานที่ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับสำหรับการ เข้าชมรูปแบบหมู่คณะ

- ให้การต้อนรับ จัดเตรียมหอนิทรรศการ พร้อมทั้งบรรยายนำชมหอนิทรรศการแก่คณะผู้เข้าเยี่ยมชม ทั้งชาวไทยและชาวต่างประเทศในหอนิทรรศการที่รับผิดชอบ และการให้บริการในภาพรวมทั้งหมด

- ควบคุมดูแล ตรวจนับทรัพย์สินที่จัดแสดงภายในหอนิทรรศการ และห้องเก็บของสำหรับใช้หมุนเวียน จัดแสดงนิทรรศการไม่ให้เกิดความเสียหายหรือสูญหาย

- กำกับดูแลพนักงานดูแลหอนิทรรศการให้เป็นไปตามคู่มือระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงาน หอนิทรรศการอย่างเคร่งครัด

- จัดทำสรุปผลการปฏิบัติงานประเดือน สรุปจำนวนผู้เข้าเยี่ยมชมหอนิทรรศการ และสรุปผลความพึง▇▇▇▇ ผู้เข้าเยี่ยมชมหอนิทรรศการในแต่ละเดือน รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้อง

- สรุปรายงานเหตุผิด▇▇▇▇ภายในหอนิทรรศการ และ▇▇▇▇▇▇การแจ้งต่อผู้รับผิดชอบโครงการทันที

- ปฏิบัติตาม▇▇▇▇▇▇▇หรือข้อบังคับของ สศท. รวมทั้งปฏิบัติต่อเจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้างผู้เยี่ยมชม หรือ ผู้ใช้บริการด้วยความสุภาพเรียบร้อย

- ให้บริการต้อนรับ จัดเตรียมห้องสมุด▇▇▇▇▇▇▇▇▇คารให้พร้อมต่อการให้บริการ และการให้บริการ ผ่านระบบ Call Center และระบบ E-library

- ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตาม▇▇▇▇▇▇รับมอบหมายจากผู้รับผิดชอบโครงการ

2.2.2 ตำแหน่งพนักงานดูแลหอนิทรรศการ จำนวน 7 อัตรา มีรายละเอียดคุณสมบัติและหน้าที่ ดังนี้

1) คุณสมบัติประจำตำแหน่ง

- เพศ : ชาย / หญิง อายุระหว่าง 22 – 60 ปี

- การศึกษา : ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือวุฒิ▇▇▇▇▇▇ตรีขึ้นไป

(1) วุฒิ▇▇▇▇▇▇ตรีจบการศึกษาสาขาบริหารธุรกิจ สาขาศิลปศาสตร์ สาขาการตลาด สาขาการ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และการโรงแรม หรือจบการศึกษาในสาขาอื่น ๆ โดยมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 2 ปี และมีหนังสือรับรองการทำงานหรือสำเนาสัญญา▇▇▇▇▇▇▇มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี

(2) วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ในสาขาการ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และการโรงแรม การตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกียวข้อง โดยมีประสบการณ์การทำงานที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน▇▇▇▇▇▇▇น้อย กว่า 4 ปี และมีหนังสือรับรองการทำงานหรือสัญญา▇▇▇▇▇▇▇มีระยะเวลาไม่เกิน 4 ปี

- มีความ▇▇▇▇▇▇ในการสื่อสารในที่สาธารณะ ▇▇▇▇▇▇บรรยายให้องค์ความรู้แก่ผู้เยี่ยมชม สศท. ทั้งในรูปแบบการ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ส่วนบุคคลและการ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇แบบหมู่คณะได้

-๖-

- มีความรู้ความเข้าใจในบทบาท ภารกิจของ สศท. และมีความรู้ความเข้าใจในงานศิลปหัตถกรรม ไทยรวมถึงงานศิลปหัตถกรรมที่เกี่ยวข้อง

- มีความรับผิดชอบ ▇▇▇▇▇▇▇ในการบริการ (Service Mind) และมี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ดี

- มีความ▇▇▇▇▇▇ในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word, Excel, และ Power Point

รวมถึงความ▇▇▇▇▇▇ในการใช้โปรแกรมประชุมผ่านระบบออนไลน์ ▇▇▇▇ ระบบ Zoom เป็นต้น

- มีความคิดสร้างสรรค์ ▇▇▇▇▇▇เสนอความคิดเห็นและร่วมออกแบบการนำชมหรือกิจกรรมที่ สอดคล้องกับผู้เยี่ยมชมที่มีลักษณะแตกต่างกันแต่ละคณะได้

- มีความ▇▇▇▇▇▇ในการสื่อสารภาษาไทย▇▇▇▇▇▇▇▇▇ กรณีมีความ▇▇▇▇▇▇ในการสื่อสารภาษาอังกฤษ หรือภาษาต่างประเทศอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

2) หน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

- ให้การต้อนรับ จัดเตรียมหอนิทรรศการ พร้อมทั้งบรรยายนำชมหอนิทรรศการแก่คณะผู้เข้าเยี่ยมชมทั้ง ชาวไทยและชาวต่างประเทศในหอนิทรรศการที่รับผิดชอบ พร้อมทั้ง▇▇▇▇▇ความสะดวกแก่คณะผู้เข้าเยี่ยมชม

- รวบรวมแบบสอบถามความพึง▇▇▇▇ของผู้เข้าชมหอนิทรรศการ

- ตรวจนับ และดูแลทรัพย์สินของ สศท. ที่อยู่ในพื้นที่ความรับผิดชอบภายในหอนิทรรศการและห้องเก็บ ของสำหรับใช้หมุนเวียนชิ้นงานจัดแสดงนิทรรศการไม่ให้เกิดความเสียหายหรือสูญหาย

- สรุปรายงานเหตุผิด▇▇▇▇ภายในหอนิทรรศการ และ▇▇▇▇▇▇การแจ้งต่อผู้รับผิดชอบโครงการทันที

- ปฎิบัติตาม▇▇▇▇▇▇▇หรือข้อบังคับของ สศท. รวมทั้งปฎิบัติต่อเจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้างผู้เยี่ยมชม หรือผู้ใช้บริการ ของ สศท. ด้วยความสุภาพเรียบร้อย

- ให้บริการต้อนรับ จัดเตรียมห้องสมุด▇▇▇▇▇▇▇▇▇คารให้พร้อมต่อการให้บริการ และการให้บริการ ผ่านระบบ Call Center และระบบ E-library

- ปฎิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตาม▇▇▇▇▇▇รับมอบหมายจากผู้รับผิดชอบโครงการ

2.3 ผู้รับจ้างต้องจัดส่งประวัติของพนักงานในแต่ละตำแหน่งที่ผ่านการคัดเลือกตามข้อ 2.1 และ 2.2 ให้ผู้รับผิดชอบโครงการ ภายใน 15 วันทำการ นับถัดจาก▇▇▇▇▇▇ลงนามสัญญา▇▇▇▇ โดยประวัติของพนักงาน ประกอบด้วยรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้

1) ชื่อ - สกุล ประวัติพนักงาน ประวัติการทำงาน พร้อมรูปถ่าย โดยระบุตำแหน่งปฏิบัติงาน

2) สำเนา▇▇▇▇▇▇▇ศึกษา สำเนาบัตรประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน

3) หนังสือรับรองการทำงานหรือสำเนาสัญญา▇▇▇▇▇▇▇มีระยะเวลาสอดคล้องตามตำแหน่งงาน

4) สำเนาใบรับรองแพทย์ซึ่งออกโดยโรงพยาบาลของรัฐ แสดงผลการตรวจโรคพื้นฐาน และการตรวจ สารเสพติดเบื้องต้น (ย้อนหลัง▇▇▇▇▇▇เกิน 30 วัน ก่อน▇▇▇▇▇▇ลงนามในสัญญา▇▇▇▇)

5) หากพนักงานเป็นเพศชายต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหารประกอบ

2.4 ผู้รับจ้างต้องตรวจประวัติอาชญากรรมของพนักงานที่จัดเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่ สศท. และจัดส่ง เอกสารหลักฐานการตรวจประวัติอาชญากรรมจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติของพนักงานตามรายชื่อของ พนักงานที่ผ่านการคัดเลือกตามข้อ 2.1 และ 2.2 และจัดส่งให้ผู้รับผิดชอบโครงการภายใน 45 วัน นับถัดจาก ▇▇▇▇▇▇ลงนามสัญญา▇▇▇▇

-๗-

ในกรณี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ส่งเอกสารได้ทันตามกำหนด เนื่องจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติยังไม่ส่งมอบผล การตรวจให้กับผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างต้องยื่นเรื่องเพื่อขอขยายเวลาการส่งมอบเอกสารตรวจประวัติอาชญากรรมกับ ผู้รับผิดชอบโครงการก่อนครบกำหนดไม่น้อยกว่า 7 วัน พร้อมแสดงเอกสารหลักฐานการยื่นขอตรวจประวัติ อาชญากรรมกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติให้กับผู้รับผิดชอบโครงการด้วย

2.5 ในระหว่าง▇▇▇▇▇▇งาน▇▇▇▇▇▇▇▇ หากมีการลาออกของพนักงานหอนิทรรศการ หรือพนักงานมี ความประพฤติไม่เหมาะสมและผู้รับผิดชอบโครงการเห็นควรให้ออกจากงาน ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีการคัดเลือก พนักงานใหม่โดยต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์▇▇▇▇▇ให้ผู้รับผิดชอบโครงการ ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 วันทำการ ก่อน▇▇▇▇▇▇การ พร้อมต้องเสนอรายชื่อและประวัติการทำงานตามขอบเขตของงาน▇▇▇▇ฯ ให้ผู้รับผิดชอบ โครงการเพื่อ▇▇▇▇▇▇การคัดเลือกด้วยการพิจารณาเอกสารประกอบการสัมภาษณ์

2.6 ผู้รับจ้างต้องจัดพนักงานดูแลหอนิทรรศการ ประกอบด้วย หัวหน้าพนักงานดูแลหอนิทรรศการ หรือผู้ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่แทน และพนักงานดูแลหอนิทรรศการ เข้าปฏิบัติงาน ณ อาคารทำการ สศท. หรือพื้นที่ที่ สศท. กำหนด ทุก▇▇▇ ▇▇▇ละ 6 คน ตั้งแต่เวลา 08.00 – 17.00 น. ทั้งนี้ ในกรณีที่ผู้รับผิดชอบโครงการ มีความ▇▇▇▇▇▇▇ให้มีการจัดพนักงานเข้าปฏิบัติหน้าที่จำนวนไม่น้อยกว่า 6 คน แต่ไม่เกิน 8 คน เนื่องจากมีกิจกรรม พิเศษ ผู้รับจ้างต้อง▇▇▇▇▇▇การบริหารจัดการเพื่อให้มีพนักงานเข้าปฏิบัติหน้าที่ตามกำหนด

2.7 ผู้รับจ้างต้อง▇▇▇▇▇▇การให้พนักงานดูแลหอนิทรรศการบันทึกเวลาการปฏิบัติงานเข้า และออก ด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือทุกครั้ง และจัดทำบันทึกรายงานผลการปฏิบัติงานส่งมอบเป็นประจำทุกเดือน ตาม▇▇▇▇▇▇▇ 4 รายงานประจำเดือน

ในกรณี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇บันทึกเวลาการปฏิบัติงานเข้าหรือออกได้ โดยมีสาเหตุจากอุปกรณ์ขัดข้องหรือ ชำรุด รวมถึงสาเหตุจากระบบไฟฟ้าภายในอาคารไม่▇▇▇▇▇▇ใช้งานได้ พนักงานของผู้รับจ้างหรือผู้รับจ้าง มีหน้าที่ต้องรีบรายงานเหตุ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇บันทึกเวลาให้ผู้รับผิดชอบโครงการทราบทันที และจัดทำเอกสารเป็น ลายลักษณ์▇▇▇▇▇ภายในวันทำการถัดไป

2.8 ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีพนักงานดูแลหอนิทรรศการเพื่อปฏิบัติงานนอกเวลาทำการตามที่ผู้รับผิดชอบ โครงการแจ้งให้ทราบไม่น้อยกว่า 8 ครั้ง แต่ไม่เกิน 15 ครั้ง ระยะเวลาแต่ละครั้งไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง (กรณีจำเป็นต้องทำงานนอกเวลา 1 วัน ให้คิดค่าแรงตามอัตราค่า▇▇▇▇ขั้นต่ำของจังหวัดพระนครศรีอยุธยาที่เป็น ปัจจุบัน) โดยพิจารณาเป็นกรณี ๆ ไป

2.9 ผู้รับจ้างต้องนำเสนอและจัดหาเครื่องแบบพนักงานดูแลหอนิทรรศการในรูปแบบเดียวกัน ประกอบด้วย ชุด▇▇▇▇จำนวน 1 ชุด และชุดไทยจำนวน 1 ชุด ที่เหมาะสมสอดคล้องกับภาพลักษณ์ของ สศท. โดยต้องได้รับความเห็นชอบจากผู้รับผิดชอบโครงการ ภายใน 30 วัน นับถัดจาก▇▇▇▇▇▇ลงนามในสัญญา และ ต้อง▇▇▇▇▇▇การให้แล้วเสร็จภายใน 45 วัน นับถัดจาก▇▇▇▇▇▇ได้รับความเห็นชอบ

ในกรณีที่เครื่องแบบเกิดความเสียหายอันเนื่องมาจากคุณภาพของการตัดเย็บ รวมถึงคุณภาพของ เนื้อผ้าและวัตถุดิบ ผู้รับจ้างต้อง▇▇▇▇▇▇การแก้ไขและเปลี่ยนแปลงโดยเร่งด่วนภายใน 7 วัน นับตั้งแต่ทราบเหตุ ของความเสียหาย

2.10 ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่า▇▇▇▇ให้พนักงานของผู้รับจ้างไม่น้อยกว่าอัตราค่า▇▇▇▇ขั้นต่ำตามประกาศ คณะกรรมการค่า▇▇▇▇ เรื่องอัตราค่า▇▇▇▇ขั้นต่ำ (ฉบับที่ 12) มีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2567 (กระทรวงแรงงาน) และต้องพิจารณาให้สอดคล้องกับวุฒิการศึกษา ความสามารถและประสบการณ์การทำงาน ของพนักงาน ซึ่งเป็นไปตามคุณสมบัติประจำตำแหน่งข้อ 2.2.1 และ 2.2.2

-๘-

2.11 ผู้รับจ้างต้องนำเสนอและจัดให้มีนโยบายส่งเสริมการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิด ประโยชน์สูงสุดแก่ สศท.ในเรื่องของการให้สวัสดิการเพิ่มเติมแก่พนักงานของผู้รับจ้าง

2.12 ผู้รับจ้างต้องนำส่งเงินประกันสังคมให้กับพนักงานของผู้รับจ้างทุกคนที่จัดเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่ สศท. เป็นประจำทุกเดือนตลอดระยะเวลาดำเนินงานตามสัญญาให้ครบถ้วนถูกต้องตามกฎหมายและกฎหมาย ประกันสังคม และต้องจัดส่งสำเนาใบเสร็จรับเงินหรือหลักฐานการนำส่งเงินประกัน สังคมที่ออกให้โดย สำนักงานประกันสังคมในแต่ละเดือนประกอบการส่งมอบงานประจำเดือนให้ผู้ว่าจ้าง ภายวันที่ 15 ของเดือน ถัดไปตาม

หมวดที่ 4 รายงานประจำเดือน

2.13 พนักงานของผู้รับจ้างต้องไม่มีพฤติกรรมหรือประพฤติตนระหว่างปฏิบัติงาน ดังนี้

1) ทุจริตการสแกนลายนิ้วมือแสดงเวลาเข้าและออกการปฏิบัติงานในพื้นที่

2) ละทิ้งการปฏิบัติงานโดยไม่มีเหตุอันควร

3) ใช้โทรศัพท์มือถือดูสื่อโซเชียล หรือพูดคุยโทรศัพท์ระหว่างปฏิบัติงานโดยไม่มีเหตุอันควร

4) มีอากัปกิริยา มารยาท หรือการพูดคุยสื่อสารต่อเจ้าหน้าที่ ผู้เยี่ยมชม นักท่องเที่ยว หรือผู้ติดต่อ ประสานงานกับ สศท. ไม่สุภาพ

5) การแต่งกายไม่เป็นไปตามเครื่องแบบที่กำหนดโดยไม่มีเหตุอันควรระหว่างการปฏิบัติงาน

กรณี สศท. หรือผู้รับผิดชอบโครงการพบว่าพนักงานของผู้รับจ้างมีพฤติกรรมหรือมีความประพฤติตาม วรรคแรก ผู้รับจ้างกำหนดบทลงโทษดังนี้

1) กระทำผิดครั้งที่ 1 ตักเตือนด้วยวาจา

2) กระทำผิดครั้งที่ 2 ตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร

3) กระทำผิดครั้งที่ 3 เปลี่ยนตัวพนักงานทันที

หมวดที่ 3 อุปกรณ์สำนักงาน

ผู้รับจ้างต้องดำเนินการจัดหาอุปกรณ์สำหรับดำเนินงานที่เกี่ยวเนื่องกับการดูแลหอนิทรรศการให้ พร้อมใช้งานภายในพื้นที่อาคารทำการ สศท. หรือพื้นที่ที่ สศท. กำหนด และมีเพียงพอต่อการปฏิบัติงานตลอด สัญญาจ้างครั้งนี้ด้วยค่าใช้จ่ายของผู้รับจ้างทั้งสิ้น โดยมีรายละเอียดดังนี้

1) เครื่องสแกนลายนิ้วมือ จำนวน 1 เครื่อง

2) เครื่องคอมพิวเตอร์ (Desktop PC) หรือ Laptop จำนวน 1 เครื่อง พร้อมติดตั้งโปรแกรม Microsoft Window เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป และ Microsoft Office เวอร์ชั่น 2016 ขึ้นไป หรือ โปรแกรมที่สอดคล้องกับการปฎิบัติงานตามการมอบหมายของผู้รับผิดชอบโครงการ

3) เครื่องพิมพ์หรือถ่ายเอกสารสีและขาวดำ จำนวน 1 เครื่อง

4) กระดาษสำหรับทำรายงานและถ่ายเอกสารขนาด A4 ตามความเหมาะสม

5) วัสดุสำนักงานอื่น ๆ อาทิ เครื่องเย็บกระดาษ กรรไกร ไม้บรรทัด ดินสอ ปากกา ฯลฯ ตามความเหมาะสม

หมวดที่ 4 รายงานประจำเดือน

ผู้รับจ้างต้องจัดทำรายงานการดำเนินงานบริหารการให้บริการหอนิทรรศการเพื่อส่งมอบงานประจำเดือน ในรูปแบบเอกสารจำนวน 2 ชุด แก่ สศท. โดยมีรายละเอียด ดังนี้

-๙-

4.1 รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานรายเดือน ได้แก่

1) สรุปจำนวนผู้เข้าเยี่ยมชมหอนิทรรศการ สศท. พร้อมรายชื่อหน่วยงาน/คณะเยี่ยมชม และเอกสาร แสดงการขอเยี่ยมชม และเอกสารลงชื่อของผู้เยี่ยมชมรายบุคคลหรือหมู่คณะ

2) สรุปความพึงพอใจของผู้เยี่ยมชมนิทรรศการ และข้อเสนอแนะอื่น ๆ เพื่อการปรับปรุงและพัฒนาการ ให้บริการหอนิทรรศการ

3) ภาพถ่ายพร้อมรายงานประกอบการให้บริการหอนิทรรศการของพนักงานดูแลหอนิทรรศการ ในการ ให้บริการผู้เยี่ยมชมตามข้อ (1)

4) สรุปรายงานเหตุผิดปกติภายในหอนิทรรศการ และการดำเนินการแก้ไข (ถ้ามี)

5) เอกสารแสดงการบันทึกเวลาการปฏิบัติงานเข้าและออกด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือของพนักงานดูแล หอนิทรรศการรายบุคคล พร้อมเอกสารแสดงการปฏิบัติงานและวันหยุดของพนักงานประจำเดือน

6) เอกสารแสดงการปฏิบัติงานอื่น ๆ ของพนักงานดูแลหอนิทรรศการที่ได้รับมอบหมายจากผู้รับผิดชอบ โครงการ

7) เอกสารสรุปผลการปฎิบัติงานประจำเดือนการให้บริการและความพึงพอใจของผู้ใช้บริการห้องสมุด บรรณศิลปาคาร สรุปการให้บริการผ่านระบบ Call Center และระบบ E-library รวมถึงเอกสารที่ เกี่ยวข้องอื่น ๆ

4.2 เอกสารประกอบการดำเนินงานบริหารการให้บริการหอนิทรรศการ ประกอบด้วย

1) รายงานการประชุมร่วมกันระหว่าง สศท. หรือผู้รับผิดชอบโครงการและผู้รับจ้าง (ถ้ามี) เพื่อติดตาม ตรวจสอบการปฏิบัติงาน ปัญหาอุปสรรค ข้อเสนอแนะ เพื่อปรับปรุงการทำงานของพนักงานหอ นิทรรศการ โดยผู้รับจ้างต้องจัดทำรายงานการประชุมให้ผู้รับผิดชอบโครงการภายใน 7 วันทำการ นับถัดจากวันประชุม เพื่อพิจารณารายละเอียด และรวบรวมจัดส่งในเอกสารรายงานประจำเดือน

2) เอกสารแสดงการนำส่งเงินประกันสังคมให้กับพนักงานของผู้รับจ้างทุกคนที่จัดเข้าปฏิบัติงาน (รายละเอียดตามข้อ 2.12)

3) เอกสารแสดงแผนการจัดพนักงานเข้าปฏิบัติงานของพนักงานดูแลหอนิทรรศการในแต่ละวัน (จำนวน 6 คน/วัน) และเอกสารแสดงวันหยุดของพนักงาน (สัปดาห์ละ 2 วัน หรือรวมไม่น้อยกว่า 6 วัน /เดือน) ในเดือนถัดไป

หมวดที่ 5 ความรับผิดและค่าปรับเพิ่มเติม

ผู้รับจ้างตกลงให้ผู้ว่าจ้างปรับเพิ่มเติมนอกเหนือจากข้อ 11. อัตราค่าปรับและการบอกเลิกสัญญาตาม ขอบเขตของงานจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานดูแลหอนิทรรศการ ประจำปีงบประมาณ 2568 ในกรณี ดังต่อไปนี้

5.1 กรณีที่ผู้รับจ้างไม่สามารถจัดหาพนักงานมาปฏิบัติงานให้แก่ผู้ว่าจ้างได้ครบตามตำแหน่งที่กำหนด ไว้ในขอบเขตงานจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานดูแลหอนิทรรศการ จำนวนไม่น้อยกว่า 6 คน/วัน ผู้รับจ้าง จะต้องชำระค่าปรับให้แก่ผู้ว่าจ้างในอัตราค่าปรับรายวันของแต่ละงวด ดังนี้

-๑๐-

1) หัวหน้าพนักงานดูแลหอนิทรรศการหรือผู้ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่แทน 500 บาท/คน/วัน

2) พนักงานดูแลหอนิทรรศการ 460 บาท/คน/วัน

5.2 กรณีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงานสายกว่าเวลาที่กำหนดตามหมวดที่ 2 อัตรากำลังและ เวลาปฏิบัติงานข้อ 2.6 ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับรายวันของแต่ละงวด ดังนี้

1) เวลาสายเกินตั้งแต่นาทีแรก ถึง 10 นาที อัตราค่าปรับอยู่ที่ 50 บาท/คน

2) เวลาเกิน 10 นาที ถึง 1 ชั่วโมง อัตราค่าปรับอยู่ที่ 100 บาท/คน

3) เวลาเกิน 1 ชั่วโมง ถึง 3 ชั่วโมง อัตราค่าปรับอยู่ที่ 200 บาท/คน

4) เวลาเกิน 3 ชั่วโมงเป็นต้นไป ถือว่าขาดงาน

5.3 กรณีพนักงานของผู้รับจ้างออกปฏิบัติงานก่อนเวลาที่กำหนดตามหมวดที่ 2 อัตรากำลังและเวลา ปฏิบัติงานข้อ 2.6 ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับรายวันของแต่ละงวด ดังนี้

1) ออกก่อนเวลาตั้งแต่นาทีแรก ถึง 10 นาที อัตราค่าปรับอยู่ที่ 50 บาท/คน

2) ออกก่อนเวลาตั้งแต่ 10 นาที ถึง 1 ชั่วโมง อัตราค่าปรับอยู่ที่ 100 บาท/คน

3) ออกก่อนเวลาตั้งแต่ 1 ชั่วโมง ถึง 3 ชั่วโมงเป็นต้นไป อัตราค่าปรับอยู่ที่ 200 บาท/คน

หมายเหตุ เศษของนาที ปัดเป็นจำนวนเต็มของนาทีถัดไป

5.3 กรณีพนักงานของผู้รับจ้างไม่มีผลบันทึกเวลาปฏิบัติงานเข้าหรือออกด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือ ตามหมวด 2 อัตรากำลังและเวลาปฏิบัติงาน ข้อ 2.7 ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับเป็นรายวันของแต่ละงวด ในอัตราวันละ 100 บาท/คน/ครั้ง (ยกเว้นมีสาเหตุเนื่องจากอุปกรณ์ขัดข้องหรือชำรุดเสียหาย และได้รายงาน เหตุที่ไม่สามารถบันทึกเวลาให้แก่ผู้รับผิดชอบโครงการทราบเป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมหลักฐานประกอบ (ถ้ามี) ภายในระยะเวลาที่กำหนดแล้ว)

5.4 กรณีพนักงานของผู้รับจ้างไม่แต่งเครื่องแบบตามที่กำหนดตามหมวดที่ 2 อัตรากำลังและเวลา ปฏิบัติงาน ข้อ 2.9 โดยไม่มีเหตุอันควรระหว่างการปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับเป็นรายวันของ แต่ละงวดในอัตราวันละ 100 บาท /คน

5.5 กรณีผู้รับจ้างไม่มีหลักฐานแสดงการนำส่งเงินประกันสังคมให้กับพนักงานของผู้รับจ้างทุกคนที่ จัดเข้าปฏิบัติงาน ตามหมวดที่ 2 อัตรากำลังและเวลาปฏิบัติงาน ข้อ 2.12 ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับเป็น รายวันของแต่ละงวดในอัตราวันละ 100 บาท /คน นับถัดจากวันสิ้นสุดการส่งมอบงานของเดือนนั้น ๆ จนถึง วันที่ผู้รับจ้างจัดส่งเอกสารแสดงการนำส่งเงินประกันสังคมของพนักงานครบทุกคน

5. ขั้นตอนการดำเนินงาน

5.1 ผู้เสนอราคาที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้รับจ้างตามขอบเขตของงานจ้างเหมาบริการจัดหา พนักงานดูแลหอนิทรรศการต้องดำเนินงานบริหารจัดการให้บริการหอนิทรรศการ โดยเริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 - วันที่ 30 กันยายน 2568 รวมจำนวน 12 เดือน ตามขอบเขตงานจ้างฯ ข้อ 4 ให้ ครบถ้วนตามสัญญา

5.2 ผู้รับจ้างต้องประสานงานกับผู้รับผิดชอบโครงการอย่างใกล้ชิด เพื่อให้การดำเนินงานครบถ้วน ถูกต้องและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของขอบเขตงานจ้าง รวมทั้งต้องมีการประชุมร่วมกับผู้รับผิดชอบโครงตาม ขอบเขตของงานจ้างฯ ที่กำหนด

-๑๑-

5.3 ผู้รับจ้างต้องส่งรายชื่อพร้อมประวัติพนักงานหอนิทรรศการ และแผนการอบรม หรือรายละเอียด ข้อกำหนดให้ผู้รับผิดชอบโครงการ และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ เห็นชอบก่อนดำเนินการตามขอบเขตของ งานหรือก่อนดำเนินการ

6. ระยะเวลาดำเนินการ

วันที่ 1 ตุลาคม 2567 - วันที่ 30 กันยายน 2568 รวมจำนวน 12 เดือน

7. งบประมาณดำเนินการ

งบประมาณในการจัดจ้าง 1,614,000 บาท (หนึ่งล้านหกแสนหนึ่งหมื่นสี่พันบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

8. การส่งมอบงาน

กำหนดส่งมอบงานแบ่งออกเป็นงวด งวดละ 1 เดือน รวม 12 เดือน โดยผู้รับจ้างต้องส่งมอบงาน ให้แก่ผู้ว่าจ้างภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป ตามขอบเขตของงานจ้างฯ ข้อ 4 และหมวดที่ 4 ในรูปแบบ เอกสารจำนวน 2 ชุด โดยจัดส่ง ณ ที่ทำการ สศท. ในวันและเวลาทำการ

9. การเบิกจ่ายเงินค่าจ้าง

ผู้ว่าจ้างจะชำระค่าจ้างเป็นงวด งวดละเท่า ๆ กัน รวมทั้งหมด 12 งวด เมื่อผู้รับจ้างได้ส่งมอบงานตาม ขอบเขตของงานจ้างฯ ข้อ 8 พร้อมวางใบแจ้งหนี้กับ สศท. แล้ว และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับไว้ โดยครบถ้วนถูกต้องแล้ว

10. การรับประกันความชำรุดบกพร่อง

ผู้รับจ้างจะต้องรับประกันในความชำรุดบกพร่อง หรือความเสียหายที่เกิดขึ้นจากงานจ้างนี้ ตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงานตามสัญญาที่ได้จัดทำขึ้นระหว่างกันภายในกำหนด 90 วัน นับถัดจากวันที่ ผู้รับจ้างส่งมอบงานงวดสุดท้ายให้แก่ผู้ว่าจ้างและคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับโดยครบถ้วนถูกต้อง ทั้งหมดแล้วเป็นต้นไป โดยภายในกำหนดระยะเวลาดังกล่าว หากความชำรุดบกพร่องหรือความเสียหายนั้นได้ เกิดจากความบกพร่องของผู้รับจ้างไม่ว่าจะเกิดจากการใช้วัสดุที่ไม่ถูกต้อง หรือทำไว้ไม่เรียบร้อย หรือทำไม่ ถูกต้องตามมาตรฐานแห่งหลักวิชา หรือด้วยเหตุใด ๆ ก็ตามอันเป็นความรับผิดของฝ่ายผู้รับจ้าง ผู้รับจ้าง จะต้องรีบทำการซ่อมแซมแก้ไขให้คืนดีดังเดิมให้แก่ผู้ว่าจ้าง ให้เรียบร้อยถูกต้องตามมาตรฐานโดยไม่ชักช้า โดยผู้ว่าจ้างไม่ต้องออกเงินใด ๆ ในการแก้ไขความชำรุดบกพร่องเสียหายนี้ทั้งสิ้น หากผู้รับจ้างบิดพลิ้วไม่กระทำ การดังกล่าว ภายในกำหนดเวลาที่ระบุไว้ในหนังสือที่ผู้ว่าจ้างแจ้งให้ผู้รับจ้างแก้ไข ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะท ำการ นั้นเองหรือจ้าง ผู้อื่นให้ทำแทนได้ โดยผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายทั้งหมดแต่เพียงฝ่ายเดียว

11. อัตราค่าปรับและการบอกเลิกสัญญา

ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่สามารถทำงานจ้างในแต่ละงวดให้แล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนดในสัญญา ผู้รับจ้าง จะต้องชำระค่าปรับให้แก่ผู้ว่าจ้างเป็นรายวัน ในอัตราร้อยละ 0.1 ของราคาค่าจ้างทั้งหมดเฉลี่ยเป็นรายงวด แต่ต้องไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท นับถัดจากวันครบกำหนดส่งมอบงานในแต่ละงวด หรือวันที่ผู้ว่าจ้างได้ขยาย ให้จนถึงวันที่ผู้รับจ้างได้ส่งมอบงานดังกล่าวข้างต้นได้ครบถ้วนถูกต้อง

-๑๒-

นอกจากนี้ หากผู้รับจ้างทำงานจ้างล่าช้าหรือส่งมอบไม่ถูกต้องตามสัญญาและผลจากการส่งมอบงาน ล่าช้าหรือไม่ถูกต้องตามสัญญานั้นจะไม่เป็นประโยชน์ต่อผู้ว่าจ้าง หรือไม่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจ้าง งานตามสัญญานี้แล้ว ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างเรียกค่าเสียหายเฉพาะส่ วนที่เกินกว่าจำนวนค่าปรับและ ค่าใช้จ่ายเพื่อการเรียกร้องค่าเสียหายดังกล่าว และ/หรือ ใช้สิทธิปฏิเสธการรับมอบงานดังกล่าวและงดเบิก จ่ายเงินตามส่วนงานที่ผู้ว่าจ้างใช้สิทธิปฏิเสธการรับมอบงานนั้นทั้งจำนวนได้อีกด้วย

ในระหว่างที่ผู้ว่าจ้างยังมิได้บอกเลิกสัญญานั้น หากผู้ว่าจ้างเห็นว่าผู้รับจ้างจะไม่สามารถปฏิบัติตาม สัญญาต่อไปได้ ผู้ว่าจ้างจะใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาและใช้สิทธิภายหลังบอกเลิกสัญญาตามที่กำหนดไว้ในสัญญา ก็ได้ และถ้า ผู้ว่าจ้างได้แจ้งข้อเรียกร้องไปยังผู้รับจ้างเมื่อครบกำหนดแล้วเสร็จของงานจ้างขอให้ชำระ ค่าปรับแล้ว ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะปรับผู้รับจ้างจนถึงวันบอกเลิกสัญญาได้อีกด้วย

12. คำรับรอง

ในการดำเนินงานตามขอบเขตของงานจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานดูแลหอนิทรรศการ ผู้รับจ้างต้อง ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ว่าด้วยการให้สิทธิ์กับเจ้าของข้อมูลส่วน บุคคลสร้างมาตรฐานการรักษาข้อมูลส่วนบุคคลให้ปลอดภัย และนำไปใช้ให้ถูกวัตถุประสงค์ตามคำยินยอม ที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลอนุญาตโดยกฎหมาย

13.การพิจารณาคัดเลือก

ใช้เกณฑ์ราคา

14. ขอสงวนสิทธิ์

สศท. ขอสงวนสิทธิ์การดำเนินการลงนามในสัญญาใดต่อเมื่อ สศท. ได้รับอนุมัติเงินงวดประจำปี งบประมาณ 2568 จากสำนักงบประมาณเรียบร้อยแล้ว

15. เจ้าหน้าที่และหน่วยงานผู้รับผิดชอบ

ฝ่ายส่งเสริมและเผยแพร่องค์ความรู้ สำนักส่งเสริมคุณค่าหัตถศิลป์

15.1 นางบุรฉัตร ศรีวิลัย หัวหน้าส่งเสริมและเผยแพร่องค์ความรู้

15.2 นางสาวเสริมศรี สอาดศรี เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายส่งเสริมและเผยแพร่องค์ความรู้