แบบขอ

ตกลงในการพัฒนางาน (PA)

PA 1/ศน.

ตําแหนงศึกษานิเทศก วิทยฐานะศึกษานิเทศกชํานาญการ

ประจําปงบประมาณ พ.ศ. ....

ระหวาง▇▇▇▇▇▇.....เดือน...............พ.ศ. .... ถึง▇▇▇▇▇▇....เดือน...............พ.ศ. ....

ผูจ ▇▇▇ ขอตกลง

ช่ือ........................................นามสกุล ตําแหนงศึกษานิเทศก วิทยฐานะศึกษานิเทศกชํานาญการ

ร เงินเดือนในอันดับ คศ อ

ราเงน

เดือน บาท

สํานัก/กอง.....................................................สังกัด อบจ./เทศบาล/ อบต...........................................................

อําเภอ............................................................จังหวัด...........................................................................................

ขาพเจาขอแสดงเจตจํานงในการจัดทําขอตกลงในการพัฒนางาน ตําแหนงศึกษานิเทศก วิทยฐานะ

ศึกษานิเทศกชํานาญการ ซึ่งเปนตําแหนงและวิทยฐานะที่ดํารง▇▇▇ในปจจุบันกับผู

สวนที่ 1 ขอตกลงในการพฒั นางานตามมาตรฐานกําหนดตําแหนง

งั คับ▇▇▇▇▇ ไวดังตอไปน

1. ภาระงาน จะมีภาระงานเปนไปตามที่ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. กําหนด

 เต็มเวลา

▇ ▇▇เต็มเวลา เน่ืองจาก………………………………………………………………………………….

2. งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานกําหนดตําแหนงศึกษานิเทศก (ใหระบุรายละเอียดของงาน ท่ีจะปฏิบัติในแตละดานวาจะดําเนินการอยางไร โดยอาจระบุระยะเวลาท่ีใชในการดําเนินการดวยก็ได)

หมายเหตุ

1. รูปแบบการจัดทําบันทึกขอตกลงในการพัฒนางานฯ ตามแบบ PA 1 ใหเปนไปตามบริบท ของสถานศึกษา หรือสวนราชการดานการศึกษา นโยบายขององคกร▇▇▇▇▇▇สวนทองถิ่น กรมสงเสริม การ▇▇▇▇▇▇ทองถิ่น และกระทรวงมหาดไทย โดยความเห็นชอบรวมกันระหวางผูบังคบั ▇▇▇▇▇และศึกษานิเทศก

ผ ัดทําข ตกลง

2. งาน (Tasks) ท่ีเสนอเปนขอตกลงในการพัฒนางาน ตองเปนงานในหนาท่ีความรับผิดชอบหลัก ที่สงผลโดยตรงตอผลลัพธของงานตามขอตกลงที่คาด▇▇▇▇ใหเกิดขึ้นกับผูรับการนิเทศ หรือสถานศึกษา หรือสวนราชการดานการศึกษา โดยจะตองแสดงใหเห็น▇▇▇▇▇▇ปฏิบัติงานตามมาตรฐานกําหนดตําแหนง และคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามขอตกลง▇▇▇▇▇▇ประเมินไดต ามแบบการประเมิน PA 2

3. การพัฒนางานตามขอตกลง ตามแบบ PA 1 ใหความสําคัญกับผลลัพธของงานตามขอตกลง

ท่ีคาด▇▇▇▇ใหเกิดขึ้นกับผ การนิเทศ หรือสถานศึกษา หรือสวนราชการดานการศึกษาท่ี▇▇▇ในความรับผิดชอบ

(Outcomes) หรือตัวชี้วัด (Indicators) ท่ีเปนรูปธรรม และการประเมินของคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางาน ตามขอตกลง ใหคณะกรรมการดําเนินการประเมินตามแบบ PA 2 จากการปฏิบัติงานจริง ▇▇▇▇▇▇▇นิเทศการศึกษา ตามบริบทสถานศึกษา หรือสวนราชการดา นการศึกษา และผลลัพธในการนิเทศการศึกษา ท่ีสงผลตอคุณภาพ ผูเรียน ครู สถานศึกษา และสวนราชการดานการศึกษาท่ีรับผิดชอบ ที่เกิดจากการพัฒนางานตามขอตกลง

เปนสําค โดยไมเ นนการประเมินจากเอกสาร

สวนที่ 2 ขอตกลงในการพัฒนางานที่เปนประเด็นทาทายเพื่อพัฒนาคุณภาพการจัดการเรียนรู หรือการจัดการศึกษาของผูรับการนิเทศ หรือการพัฒนาคุณภาพสถานศึกษาหรือสวนราชการ ดานการศึกษา ที่สงผลตอคุณภาพผูเรียนในสวนราชการดานการศึกษาท่ีรบั ผิดชอบ

ประเด็นที่ทาทายเพ่ือพัฒนาคุณภาพการจัดการเรียนรู หรือการจัดการศึกษาของผูรับการนิเทศ หรือการพัฒนาคุณภาพสถานศึกษาหรือสวนราชการดานการศึกษา ที่สงผลตอคุณภาพผูเรียนในสวนราชการ ดานการศึกษาท่ีรับผิดชอบของผูจัดทําขอตกลง ซึ่งปจจุบันดํารงตําแหนงศึกษานิเทศก วิทยฐานะ ศึกษานิเทศกชํานาญการ ตองแสดงใหเห็นถึงระดับการปฏิบัติท่ีคาด▇▇▇▇ของวิทยฐานะชํานาญการ คือ การแกไขปญหา เพ่ือให▇▇▇▇▇▇▇เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ขึ้น หรือมีการพัฒนามากข้ึน (ท้ังนี้ ประเด็นทาทาย อาจจะแสดงใหเ ห็นถึงระดับการปฏิบัติท่ีคาด▇▇▇▇ในวิทยฐานะที่สูงกวาได)

ประเด็นทา ทาย เร่ือง

………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

1. สภาพปญหาของการจัดการเรียนรู

ละการจ

การศึกษา

……………………………………………………………………………………………………………………………….…………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. วิธีการดําเนินการให▇▇▇▇▇ผล

………………………………………………………………………………………………………………………………….………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

3. ผลลัพธการพฒั ▇▇▇▇▇คาด▇▇▇▇

3.1 เชิงปริมาณ

……………………………………………………………………………………………………………………………..……

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

3.2 ▇▇▇▇▇▇▇▇▇

…………………………………………………………………………………………………………………………..………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชื่อ………………………………………………..………..

(………………………………………………..……..) ตําแหนง………………………………………….…………

ผ ัดทําขอตกลงในการพฒั นางาน

…………/…………/…………

ความเห็นของผบังคับบัญชา

( ) เห็นชอบใหเปนขอตกลงในการพัฒนางาน

( ) ไมเห็นชอบใหเปนขอตกลงในการพัฒนางาน โดยมีขอเสนอแนะเพ่ือนําไปแกไข และเสนอ เพื่อพิจารณาอีกครัง้ ดงั นี้

………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……

ลงชื่อ………………………………………………..………..

(………………………………………………..……..) ตําแหนง………………………………………….…………

ผูบังคับบัญชา

…………/…………/…………