Memorandum of Understanding : MOU )

บันทึกข้อตกลงการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

( Memorandum of Understanding : MOU )

โรงเรียนมัธยมวัด▇▇▇▇▇▇▇▇▇

บันทึกข้อตกลงการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนมัธยมวัด▇▇▇▇▇▇▇▇▇ จัดทำขึ้น ระหว่าง ผู้อำนวยการโรงเรียน กับครู เพื่อสร้างความเข้าใจในการปฏิบัติงานร่วมกัน ให้เกิดประสิทธิภาพและ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇การปฏิบัติงาน ด้านการจัดการเรียนการสอน ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ และงานอื่นๆ ตาม▇▇▇▇▇▇รับมอบหมาย การปฏิบัติตนในการรักษา▇▇▇▇▇ คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ

การสร้างความ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ให้นักเรียนและผู้▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ยังเป็นไปตาม กระบวนการประกันคุณภาพการศึกษา

อันจะส่งผล▇▇▇▇▇ต่อ นักเรียน ผู้▇▇▇▇▇▇ ชุมชน และ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ตลอดทั้ง เป็นการ▇▇▇▇▇▇▇▇วัฒนธรรมองค์กร▇▇▇▇▇ ▇▇▇ยกระดับ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และคุณภาพนักเรียนระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน เกิดความร่วมมือในการพัฒนางานแบบยั่งยืนและต่อเนื่องระหว่างผู้อำนวยการโรงเรียนกับครูโรงเรียนมัธยมวัด▇▇▇▇▇▇▇▇▇ เนื้อหาในบันทึกข้อตกลงให้ถือเป็นแนวปฏิบัติในการ▇▇▇▇▇▇งานของครูทุกคน ทั้งนี้ ให้ถือเป็นนโยบาย ของโรงเรียนที่ทุกคนต้องถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด ตั้งแต่ ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2563 เป็นต้นไป

ส่วนที่ 1 มาตรฐานและภาระงานขั้นต่ำ (โดยผู้ทำMOU ต้องมีมาตรฐานและภาระงานขั้นต่ำตามข้อ 1.1 ถึง 1.5 ครบทุกข้อ)

ชื่อ-นามสกุล............................................................................กลุ่มสาระฯ........................................

1.1.ต้องจำนวนชั่วโมงสอนตามตารางสอน ต้องไม่ต่ำกว่า 12 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

-โดยในภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา2563 ข้าพเจ้ามีภาระการสอนตามกลุ่มสาระฯ ดังนี้

จำนวนคาบสอน....................คาบ/สัปดาห์ คิดเป็น................ชั่วโมง (รวม.............▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

รวม...............ระดับชั้น รวม.............ห้องเรียน )

-ข้าพเจ้ามีคาบกิจกรรมตามตาราง จำนวนคาบสอน....................คาบ/สัปดาห์ คิดเป็น................ชั่วโมง

1.2.ต้องเป็นครูที่ปรึกษา

-โดยในปีการศึกษา 2563 ข้าพเจ้าเป็นครูที่ปรึกษานักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ............

1.3.ต้องมีงานอื่นๆ▇▇▇▇▇▇รับมอบหมาย ดังนี้

1.3.1 ต้องมีตำแหน่งเป็นครูปฏิบัติหน้าที่รองผู้อำนวยการหรือหัวหน้ากลุ่มงานบริหาร หรือหัวหน้าระดับฯหรือหัวหน้ากลุ่มสาระฯหัวหน้ากิจกรรมพัฒนาผู้เรียนหรือหัวหน้างานอย่างน้อย 1 ตำแหน่ง ในภาคเรียนหรือในรอบ 1 ปีการศึกษา หรือ

1.3.2 ต้องมีตำแหน่ง▇▇▇▇▇▇▇หัวหน้าระดับฯ หรือรองหัวหน้ากลุ่มสาระฯหรือรองหัวหน้ากิจกรรมพัฒนาผู้เรียนและต้องมีงาน▇▇▇▇▇▇รับมอบหมายให้รับผิดชอบอย่างชัดเจน อย่างน้อย 2 งาน หรือ

1.3.3 ต้องมีตำแหน่งเป็นหัวหน้ากิจกรรมหรือโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีอย่างน้อย 1 กิจกรรมหรือโครงการและเป็นผู้ช่วย/เลขาฯ/ผู้ช่วยเลขาฯในกิจกรรมหรือโครงการอย่างน้อย 2 กิจกรรมหรือโครงการและเป็นกรรมการร่วมกิจกรรมหรือโครงการอย่างน้อย 5 กิจกรรมหรือโครงการ หรือ

1.3.4 ต้องมีตำแหน่งเป็น ผู้ช่วย/เลขาฯ/ผู้ช่วยเลขาฯในกิจกรรมหรือโครงการอย่างน้อย 3 กิจกรรมหรือโครงการและเป็นกรรมการร่วมกิจกรรมหรือโครงการอย่างน้อย 5 กิจกรรมหรือโครงการ และงาน▇▇▇▇▇▇พิเศษ ▇▇▇▇▇▇รับมอบหมายอย่างน้อย 1 งานโดยระบุและสรุปงานดังกล่าวพอสังเขป

-โดยในภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2563 ข้าพเจ้ามีภาระงาน▇▇▇▇▇▇รับมอบหมาย ตามข้อ 1.3 ดังนี้

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

1.4 ต้องมีการปฏิบัติหน้าที่เวรประจำวันหรือผู้ตรวจเวร

-โดยในภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2563 ข้าพเจ้ามีการปฏิบัติหน้าที่เวรประจำวันหรือผู้ตรวจเวร ดังนี้ .......................................................................................................................................................................

1.5 ต้องมีรายงานการผลการปฏิบัติงานตั้ง▇▇▇▇▇▇ 1 เมษายน 2563 – 30 กันยายน 2563

และ ▇▇▇▇▇▇ 1 ▇▇▇▇▇▇ 2563 – 31 มีนาคม 2564

ส่วนที่ 2 บันทึกข้อตกลงด้านประสิทธิภาพและ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ การปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน

รายการที่	รายการข้อตกลง
1	ด้านการจัดการเรียนการสอน 1.1 การสร้างและหรือพัฒนาหลักสูตร 1.2 การจัดการเรียนรู้ 1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ 1.2.2 การจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้/แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอนรายบุคคล/แผนการจัดประสบการณ์ 1.2.3 กลยุทธ์ในการจัดการเรียนรู้ 1.2.4 คุณภาพผู้เรียน 1.2.4.1 ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางวิชาการของผู้เรียน 1.2.4.2 คุณลักษณะที่พึง▇▇▇▇▇▇▇ของผู้เรียน 1.3 การสร้างและหรือพัฒนาสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยีทางการศึกษาและแหล่งเรียนรู้ 1.4 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ 1.5 ศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์และหรือวิจัย เพื่อแก้ไขปัญหาหรือพัฒนาการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อคุณภาพผู้เรียน
2	ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน 2.1 การบริหารจัดการชั้นเรียนและการจัดทำข้อมูลสารสนเทศ 2.2 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
3	ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ 3.1 การพัฒนาตนเอง 3.2 การพัฒนาวิชาชีพ
4	ด้านการปฏิบัติตนในการรักษา▇▇▇▇▇ คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ 4.1 มีความซื่อสัตย์▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇อาศัยหรือยินยอมให้ผู้อื่นใช้▇▇▇▇▇และหน้าที่ของตน เพื่อแสวงหาประโยชน์ 4.2 การปฏิบัติตาม▇▇▇▇▇▇▇ กฎหมาย นโยบาย และคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 4.3 มีความ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ตรงต่อเวลา และอุทิศเวลาให้แก่ทางราชการ 4.4 การมีจิตสำนึก▇▇▇▇▇ มุ่งบริการต่อกลุ่มเป้าหมายผู้รับบริการโดยไม่เลือกปฏิบัติ 4.5 การรักษาคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ 4.6 การรักษาภาพลักษณ์และความ▇▇▇▇▇▇▇ในองค์การ ชุมชน และสังคม

ส่วนที่ 3 บันทึกข้อตกลงด้านวัฒนธรรมองค์กรเพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืน

รายการที่	รายการข้อตกลง
1	ด้านการมีส่วนร่วมตามนโยบาย 1.1 การเป็นต้นแบบ/แบบอย่าง▇▇▇▇▇ให้กับนักเรียน การแต่ง▇▇▇สุภาพเรียบร้อยตามที่โรงเรียนกำหนด 1.2 การตรงต่อเวลาในการปฏิบัติ▇▇▇ ▇▇▇สอน หรือกิจกรรมต่างๆของครู 1.3 การดูแลสภาพห้องเรียน ห้องปฏิบัติการ ห้องที่รับผิดชอบให้มีความสะอาด เรียบร้อย ปลอดภัย 1.4 มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ รู้จักกาลเทศะ มีมนุษยสัมพันธ์ ▇▇▇▇▇▇ขั้นพื้นฐาน▇▇▇▇▇ต่อผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงาน
2	ด้านการปรับปรุง แก้ไข ▇▇▇▇▇▇▇▇ศักยภาพนักเรียน 2.1 เป็นผู้ฝึกสอนนักเรียนเข้าร่วมการประกวดแข่งขันทั้งในและนอกสังกัดในระดับต่างๆ เป็นผู้ดูแลหรือควบคุมหรือนำนักเรียนเข้าร่วมการประกวดแข่งขันทั้งในและนอกสังกัดในระดับต่างๆ เป็นผู้▇▇▇▇▇▇โครงการ/กิจกรรมปรับเปลี่ยนพฤติกรรม▇▇▇▇▇▇พึง▇▇▇▇▇▇▇ของนักเรียน เป็นผู้ร่วมดูแลหรือควบคุมหรือนำนักเรียนเข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมปรับเปลี่ยนพฤติกรรม▇▇▇▇▇▇พึง▇▇▇▇▇▇▇ของนักเรียน
3	ด้านการ▇▇▇▇▇▇การตามนโยบายจำเป็นเร่งด่วน ในสังกัดฯ 3.1.1 ระดับสพฐ.หรือเหนือกว่า ระดับสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา/ศึกษาธิการจังหวัด 3.1.3 ระดับกลุ่ม/สถานศึกษา 3.2 นอกสังกัดฯ
4	ด้านสมรรถนะการจัดการสอนและประเมินนักเรียน 4.1 การนิเทศการสอน 4.2 การวิเคราะห์ข้อสอบ 4.3 การวัดผลประเมินผลโดยยึดผู้เรียนเป็นสำคัญ 4.4 การเป็นผู้นำในการให้ความรู้ การอบรมนักเรียน

ส่วนที่ 4 ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางวิชาการของผู้เรียน

เป้าหมายการยกระดับผล▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียนของนักเรียนโรงเรียนมัธยมวัด▇▇▇▇▇▇▇▇▇

ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2563 คือ

1. ผู้เรียนมีผลการเรียน 0, ร, มส, มผ ไม่เกินร้อยละ 5 ของผู้เรียนทั้งหมด

2. ผู้เรียนมีผลการเรียนเกรด ระดับ 2.5-4 คิดเป็นร้อยละไม่ต่ำกว่า 70 ของผู้เรียนทั้งหมด

คำชี้แจง

1.การ▇▇▇▇▇▇การในส่วนที่1,2,3และ4 ให้ครูจัดเตรียมข้อมูลเพื่อรับการประเมิน และมีเล่มรายงานผลการปฏิบัติงาน

2.กระบวนการ,หลักเกณฑ์,วิธีการให้คะแนน,คุณภาพและการแปลความหมาย,ระยะเวลา ให้คณะกรรมการ▇▇▇▇▇▇การและประกาศตามเวลาที่กำหนด

3.การพิจารณาและตีความต่างๆให้คณะกรรมการ▇▇▇▇▇▇รับผิดชอบสรุปและนำเสนอผู้อำนวยการเพื่อตัดสิน

ผู้ทำข้อตกลงและผู้รับข้อตกลง ได้เข้าใจสาระสำคัญของข้อตกลงและเห็นตรงกัน จึงได้ลงลายมือชื่อไว้เป็นสำคัญ

ลงชื่อ..........................................................ผู้ทำข้อตกลง

(...........................................................)

ครูกลุ่มสาระการเรียนรู้............................................

ลงชื่อ..........................................................ผู้รับข้อตกลง

(▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ขันแข็ง)

ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมวัด▇▇▇▇▇▇▇▇▇

▇▇▇▇▇▇............เดือน...............................พ.ศ................

ลงชื่อ..........................................................พยาน ลงชื่อ..........................................................พยาน

(...........................................................) (▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇)

หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้................ ปฏิบัติหน้าที่รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารวิชาการ