ตนฉบับ

สัญญาจางบริการรักษาความปลอดภัย‌‌

พื้นที่รับผิดชอบของการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๖-๒๕๖๗

สัญญาเลขที่ จ(ข) ๒๒/๒๕๖๖

สัญญาฉบับนี้ทําขึ้น ▇ ▇▇▇รถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย สํานักงานตั้ง▇▇▇เลขที่ ๑๗๕ แขวงหวยขวาง เขตหวยขวาง กรุงเทพมหานคร เมื่อ▇▇▇▇▇▇ ๓๑ ▇▇▇▇▇▇ ๒๕๖๕ ระหวาง การรถไฟฟาขนสงมวลชน แหงประเทศไทย โดยนายภคพงศ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇มาศ ตําแหนง ผูวาการการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย ซึ่งตอไปในสัญญาน้ี เรียกวา "ผูวาจาง" ฝายหนึ่ง กับบริษัท รักษาความปลอดภัย เอเซีย คลีนนิ่ง เซอรวิส จํากัด ซึ่งจดทะเบียนเปนนิติบุคคล ณ สํานักงานทะเบียนหุนสวนบริษัทจังหวัดนนทบุรี กรมพัฒนาธุรกิจการคา กระทรวงพาณิชย มีสํานักงานใหญ▇▇▇เลขที่ ๕๓/๑๒๒๔ หมูที่ ๕ ตําบลบางตลาด อําเภอปากเกร็ด จังหวัด นนทบุรี โดยนาย▇▇▇▇▇▇ กองกาญจน ผูรับมอบอํานาจลงนามผูกพันนิติบุคคลปรากฏตามหนังสือรับรองของสํานกั งาน ทะเบียนหุนสวนบริษัทจังหวัดนนทบุรี กรมพัฒนาธุรกิจการคา กระทรวงพาณิชย หนังสือรับรองเลขที่ 12001220003192 ลง▇▇▇▇▇▇ ๑๖ สิงหาคม ๒๕๖๕ และหนังสือมอบอํานาจลง▇▇▇▇▇▇ ๓๑ ▇▇▇▇▇▇ ๒๕๖๕ แนบทาย สัญญานี้ และไดรับใบอนุญาตประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัยจากพลตํารวจตรี▇▇▇▇▇ วงศ▇▇▇▇▇▇▇▇ นายทะเบียนตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ.๒๕๕๘ ใบอนุญาตออกให▇▇▇▇▇▇ ๒๑ กรกฎาคม ๒๕๖๔ สิ้นอายุ▇▇▇▇▇▇ ๒๐ กรกฎาคม ๒๕๖๘ ปรากฏตามสําเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัยแนบทาย สัญญานี้ ซึ่งตอไปในสัญญานี้เรียกวา “ผูรับ▇▇▇” อีกฝายหนึ่ง

คูสัญญาไดตกลงกันมีขอความดังตอไปน

ขอ ๑. ขอตกลงวาจาง

๑.๑ ผูวาจางตกลงจางและผูรับจางตกลงรับจางบริการรักษาความปลอดภัยภายในบริเวณ พ้ื▇▇▇▇รับผิดชอบของการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย ตั้ง▇▇▇เลขที่ ๑๗๕ ถนนพระราม ๙ แขวงหวยขวาง เขตหวยขวาง กรุงเทพมหานคร และพื้นที่รับผิดชอบของการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย โดยมี รายละเอียดและเงื่อนไขตามที่ระบุไวในเอกสารแนบทายสัญญา และผูรับจางจะตองปฏิบัติใหถูกตองครบถวน ▇▇▇▇▇▇▇▇รวมทั้งเอกสารแนบทายสัญญา โดยมีกําหนดระยะเวลาการจาง ๑ (หนึ่ง) ป ๑๑ (สิบ▇▇▇▇) เดือน ตั้งแต เวลา 07.00 น. ▇▇▇▇▇▇ 1 พฤศจิกายน 2565 ถึงเวลา ๐๗.๐๐ น. ▇▇▇▇▇▇ ๑ ▇▇▇▇▇▇ ๒๕๖๗ เปนราคาคาจางทั้งสิ้น

๙๖,๔๘๔,๗๗๐.๐๐ บาท (เกาสิบหกลาน▇▇▇▇▇▇แปด▇▇▇▇▇▇▇▇พันเจ็ดรอยเจ็ดสิบบาทถวน) ซึ่งรวมภาษีมูลคา▇▇▇▇▇ จํานวน ๖,๓๑๒,๐๘๗.๗๖ บาท (หกลานสามแสนหนึ่งหมื่นสองพันแปดสิบเจ็ดบาทเจ็ดสิบหกสตางค) ตลอดจน ภาษีอากรอื่นๆ และคาใชจายทั้งปวงแลว

/๑.๒ ผูรับจาง...

๑.๒ ผูรับจางตองจัดพนักงานรักษาความปลอดภัย มาปฏิบัติหนา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇น้ีตั้งแต▇▇▇▇▇▇ได ระบุไวในขอ ๑.๑ เปนประจําทุกวัน โดยมีพนักงานรักษาความปลอดภัย ตามเอกสารแนบทายสัญญาผนวก ๑

ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยผลัดใดไมมาปฏิบัติงานหรือมาปฏิบัติงานแตไมครบถวน หรือมาแตไมปฏิบัติงาน ผูรับจางตองรีบดําเนินการจัดหาพนักงานรักษาความปลอดภัยมาแทนทันที แตตองไมใช พนักงานรักษาความปลอดภัยที่ปฏิบัติงานมาแลวในผลัดกอน หรือจะตองปฏิบัติงานในผลัดตอไป

ในกรณีที่พนักงานรักษาความปลอดภัยและ/หรือผูรับจางไมดําเนินการตามขอบเขตงานจาง บริการรักษาความปลอดภัย พื้นที่รับผิดชอบของการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย ประจําปงบประมาณ

๒๕๖๖-๒๕๖๗ ผูรับจางยอมใหผูวาจางปรับในอัตราที่กําหนดไวในขอบเขตงานจางบริการรักษาความปลอดภัย

พ ที่รับผิดชอบของการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๖-๒๕๖๗

ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยไมมาปฏิบัติงานหรือมาปฏิบัติงานไมครบ▇▇▇▇▇▇▇▇

ผูรับจางยอมใหผูวาจางปรับในอัตราที่กําหนดไวในขอบเขตงานจางบริการรักษาความปลอดภัย พื้นที่รับผิดชอบ ของการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๖-๒๕๖๗

ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางมาปฏิบัติงานครบจํานวน▇▇▇▇▇▇▇▇ในแต ละผลัด แตปฏิบัติงานไมครบตามท่ีกําหนดไวในขอบเขตงานจางบริการรักษาความปลอดภัย พื้นที่รับผิดชอบของ การรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๖-๒๕๖๗ ผูรับจางยอมใหผูวาจางปรับ ตามท่ีกําหนดไวในขอบเขตงานจางบริการรักษาความปลอดภัย พื้นที่รับผิดชอบของการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหง ประเทศไทย ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๖-๒๕๖๗

การปรับตามขอนี้ ผูรับจางยอมใหผูวาจางปรับจนถึงเวลาที่ผูรับจางจัดพนักงานรักษาความ ปลอดภัยมาปฏิบัติงานครบถวนถูกตอง▇▇▇▇▇▇▇▇หรือจนถึง▇▇▇▇▇▇ผูวาจางบอกเลิกสัญญา แลวแตกรณี

ขอ ๒. การจายเงิน

ผู าจางตกลงจายคา▇▇▇ตามขอ ๑. ใหแกผูรับจางเปนรายเดือนในอัตราเดือนละ ๔,๑๙๔,๙๙๐.๐๐ บาท

(สี่ลานหนึ่งแสนเกา▇▇▇▇▇▇▇▇พันเการอยเกาสิบบาทถวน) ซึ่งไดรวมภาษีมูลคา▇▇▇▇▇จํานวน ๒๗๔,๔๓๘.๖๐ บาท (สองแสน▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇รอยสามสิบแปดบาทหกสิบสตางค) ตลอดจนภาษีอากรตางๆ และคาใชจายท้ังปวงดวยแลว โดยจะจายใหเมื่อผูรับจาง ไดใหบริการรักษาความปลอดภัยถูกตองครบถวน▇▇▇▇▇▇▇▇ในแตละเดือน และผูวาจางหรือผูแทนของผูวาจางได ตรวจการใหบริการดังกลาวเรียบรอยแลว ภายในกําหนด ๓๐ (สามสิบ) วัน นับแต▇▇▇▇▇▇ไดรับใบแจงหนี้ โดยผูรับจางจะ สงใบแจงหนี้ใหผูวาจางเมอครบ ๑๕ (สิบหา) วัน นับแต▇▇▇▇▇▇ใหบริการครบทุกๆ ๑ (หนึ่ง) เดือน

/ขอ ๓. หนาที่...

ข ๓. หนาที่และความรับผิดของผูรับจาง

๓.๑ เพื่อปฏิบัติงาน▇▇▇▇▇▇▇▇น้ี ผูรับจางตกลงจะจัดพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ซื่อสัตย

▇▇▇▇▇▇ มีความ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ มี▇▇▇▇▇▇ มีสุขภาพ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ไมเปนโรคติดตอรายแรง ไมมีลักษณะ ตองหามตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘ และมีการศึกษาไมต่ํากวาการศึกษาภาค

บังค ตามกฎหมายวาดวยการศึกษาภาคบังคับ มอายุี ไมต่ํากวา ๑๘ (สิบแปด) ปบริบูรณ และไมเกิน ๕๕ (หาสิบหา) ป

บริบูรณ และไดรับใบอนุญาตเปนพนักงานรักษาความปลอดภัยรับอนุญาตจากนายทะเบียนตามพระราชบัญญัติ ธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘ โดยใบอนุญาตเปนพนักงานรักษาความปลอดภัยรับอนุญาตตองไมสิ้นอายุ ระหวางการปฏิบัติงาน▇▇▇▇▇▇▇▇

๓.๒ ผูรับจาง มีหนาที่ตองปฏิบัติหรือควบคุมดูแลใหพนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติดังนี้

๓.๒.๑ จัดใหมีพนักงานรักษาความปลอดภัยตรวจตราดูแลทรัพยสินของผูวาจาง บุคลากรของผูวาจางและผูมาติดตอ รวมทั้งมีมาตรการปองกันและระงับเหตุรายอันอาจจะเกิดขึ้น

๓.๒.๒ จัดใหมีพนักงานรักษาความปลอดภัย รักษาความสงบเรียบรอย ปองกันการโจรกรรม และระมัดระวังปองกันอัคคีภัยอันจะ▇▇▇▇▇▇ทรัพยสินของผูวาจาง

๓.๒.๓ แจงหรือใหพนักงานรักษาความปลอดภ ทราบทันทีเมื่อมีเหตุการณผิด▇▇▇▇ใดๆ เกิดขึ้น

แจงใหผ

ูวาจาง หรือเจาหนาที่ของผูวาจาง

๓.๒.๔ ควบคุมดูแลใหพนักงานรักษาความปลอดภัยใหความสะดวกแกผูที่มาติดตอกับ ผูวาจางดวย▇▇▇▇▇▇▇▇▇สุภาพ

๓.๒.๕ ควบคุมดูแลใหพนักงานรักษาความปลอดภัยใหความเคารพผูบริหารระดับสูง เจาหนาที่ของผูวาจาง และปฏิบัติตอผูมาติดตอหรือใชบริการของผูวาจางดวยความสุภาพเรียบรอย

๓.๒.๖ ควบคุมดูแลใหพนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติงานใหเปนไป▇▇▇▇▇▇▇▇ดวย ความซื่อสัตย ▇▇▇▇▇▇ ต้งใจและเขมแข็ง ตองลงเวลาไปและกลับดวยตนเองทุกครั้งที่มาปฏิบัติหนาท่ี หากมีเหตุ จําเป▇▇▇▇▇▇อาจหลีกเลี่ยงได เชน พนักงานรักษาความปลอดภัยเจ็บปวยจนไม▇▇▇▇▇▇ปฏิบัติงานได ผูรับจางตองจัด ใหพนักงานรักษาความปลอดภัยอื่นปฏิบัติงานแทนโดยผูรับจางจะตองแจงเปนหนังสือใหผูวาจางหรือผูแทน ของผูวาจางทราบกอนทุกครั้งดวย

หากพนักงานรักษาความปลอดภัยหรือผูปฏิบัติงานแทนดังกลาวกระทําดวยประการใดๆ เป▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇หรือเสื่อมเสียแกผูวาจางไมวากรณีใดๆ ใหถือเสมือนวาเปนการกระทําของผูรับจางซึ่งผูรับจางตอง รับผิดชอบทุกประการ

๓.๒.๗ ควบคุมดูแลใหพนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติตาม▇▇▇▇▇▇▇ ขอบังคับ ประกาศ และคําสั่งโดยชอบของผูวาจางและ/หรือผูแทนของผูวาจางที่ใช▇▇▇ในขณะทําสัญญานี้ และที่จะออกใชใน ภายหนาเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยโดยเครงครัด

/๓.๒.๘ แจงรายชื่อ...

๓.๒.๘ แจงรายชื่อพรอมประวัติและภาพถายไมเกิน ๖ (หก) เดือน ของพนักงานรักษา ความปลอดภัยของผูรับจางที่จะปฏิบัติงาน▇▇▇▇▇▇▇▇นี้ใหแกผูวาจาง ภายใน ๗ (เจ็ด) วัน นับแตวันสงมา ปฏิบัติงาน และเมื่อมีการเปลี่ยนตัวบุคคลดังกลาว ผูรับจางตองแจงใหผูวาจางทราบลวงหนาอยางนอยกอน ๑ (หนึ่ง) วันทําการทุกครั้ง

๓.๒.๙ ในกรณีที่ผูวาจางเห็นวาพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางคนใดปฏิบัติ หนาที่บกพรองไมเหมาะสม หรือมีความประพฤติเสื่อมเสีย หรือไมมีความ▇▇▇▇▇▇ ผูรับจางตองจัดใหมีการ เปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความปลอดภัยคนดังกลาวในทันที▇▇▇▇▇รับแจงจากผูวาจางโดยไมมีขอแมใดๆ ทั้งสิ้น แตถา

ปรากฏวาพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจาง▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ใหมยัง▇▇บกพรองตอหน ที่หรือมีความประพฤติ▇▇▇

▇▇เหมาะสมตอการปฏิบัติหนาที่อีกและผูวาจางตรวจพบ ใหถือวาผูรับจางผิดสัญญา ผูวาจางมี▇▇▇▇▇บอกเลิกสัญญา และจางผูอื่นทํางานจางนี้ตอจากผูรับจางได

๓.๒.๑๐ จัดอบรมพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางใหอ ▇▇ใน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ และมี ประสิทธิภาพในการปฏิบัติหนาที่กอนสงไปปฏิบัติหนา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇นี้

๓.๒.๑๑ จัดหาเครื่องแบบ ▇▇▇▇▇▇ กระบอง ไฟฉาย หรืออุปกรณอื่นที่จําเปนในการ ปฏิบัติงาน▇▇▇▇▇▇▇▇นี้ใหแกพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางดวยคาใชจายของผูรับจางเอง พรอมติด ปายชื่อ-สกุล พนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางที่เครื่องแบบใหชัดเจนทุกคน แตผูรับจางจะกําหนด เครื่องแบบของพนักงานรักษาความปลอดภัยใหเหมือนหรือคลายคลึงกับเครื่องแบบของทหาร ตํารวจ หรือ เคร่ืองแบบของเจาพนักงานซึ่งกฎหมายใหมีอํานาจและหนาท่ีรักษาความสงบเรียบรอยของประชาชนตามที่นาย ทะเบียนกลางตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘ ประกาศกําหนดไมได

๓.๒.๑๒ สงรายงานเหตุการณประจําวัน และสรุปรายงานประจําเดือนแจงใหผูวาจาง ทราบทันทีเมื่อสิ้นสุดวันหรือเดือนนั้นๆ

๓.๒.๑๓ ผูรับจางจะวางกฎเกณฑหรือ▇▇▇▇▇▇▇ในการปฏิบัติหนา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇นี้ โดยไมได รับความเห็นชอบเปนหนังสือจากผูวาจางไมไดทั้งสิ้น ในกรณีที่มีขอสงสัยในการปฏิบัติหนาที่ ผูรับจางตองปรึกษา

และปฏิบัติตามคําแนะนําของผูวาจางเทาน หามผูรับจางกระทําไปโดยพลการ เวนแตในกรณจี ําเปนและเรงดวน

ซึ่งผูรับจางตองปฏิบัติไปในแนวทางสรางสรรคและสุภาพ โดยถือประโยชนของผูวาจางเปนสําคัญ

๓.๓ ผูรับจางตองรับผิดตอผูวาจาง ดังนี้

๓.๓.๑ ความ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇เกิดขึ้นจริงและ▇▇▇ในความรับผิดชอบของผูรับจาง▇▇▇▇▇▇▇▇นี้ ผูรับจางตองชดใชตามมูลคา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇จริง

๓.๓.๒ ความเสียหายหรือสูญหายอันเกิดจากการโจรกรรมทรัพยสิน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ในอาคาร สถานที่และปรากฏรองรอยการงัดแงะหรือทําลายเครื่องกีดขวางหรือทําลายสิ่งกีดกั้นสําหรับคุมครองทรัพยสิน โดยผูวาจางจะตองมีหลักฐานเพื่อพิสูจนวามีทรัพยสินนั้น▇▇▇กอนหนาการเกิดโจรกรรม

/๓.๓.๓ ความเสียหาย...

๓.๓.๓ ความเสียหายหรือสูญหายอัน▇▇▇▇▇▇ทรัพยสินซึ่งอยูนอกอาคารสถานท่ี แต▇▇▇ใน บริเวณที่ระบุ▇▇▇▇▇▇▇▇ขอ ๑ จะตองเปนทรัพย▇▇▇▇▇▇เห็น▇▇▇▇▇▇▇ตาม▇▇▇▇ดวยสายตาหรือเปนทรัพย▇▇▇▇▇▇ ผูวาจางไดแจงใหผูรับจางทราบเปนหนังสือและ/หรือไดมีการตรวจสอบบันทึกประเภท ชนิด จํานวน โดยเจาหนาที่ รักษาความปลอดภัยของผูรับจางแลว

๓.๓.๔ ในกรณีที่ผูรับจางตองรับผิดชอบชดใชคาความเสียหายใหแกผูวาจาง ผูรับจาง อาจชดใชใหเปนทรัพยสินประเภทและชนิดเดียวกัน หรือโดยชดใชราคาใหตามราคาหรือคาเสียหายจริงในปจจุบัน แตไมเกินราคา▇▇▇▇▇▇▇ผูวาจางจัดหามาโดยหักคาเสื่อมราคาตามอายุการใชงานของทรัพยสิน

๓.๓.๕ ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติหนาที่บกพรอง ไมเปนไปตาม ▇▇▇▇▇▇▇ขอบังคับ หรือคําสั่งโดยชอบของผูวาจางหรือผูแทนของผูวาจาง ผูวาจางมี▇▇▇▇▇ปรับผูรับจางตามขอบเขต งานจางบริการรักษาความปลอดภัย พื้นท่ีรับผิดชอบของการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย ประจําป งบประมาณ ๒๕๖๖-๒๕๖๗ ขอ ๘. บทปรับ โดยผูวาจางจะตองแจงความบกพรองในแตละครั้งเปนหนังสือใหผูรับจาง หรือผูแทนของผูรับจางทราบภายใน ๗ (เจ็ด) วันทําการ นับถัดจากวันทราบเหตุดังกลาว เพื่อใหผูรับจางชี้แจงเปน หนังสือตอผูวาจางภายใน ๗ (เจ็ด) วัน นับถัดจาก▇▇▇▇▇▇ไดรับแจงจากผูวาจาง ในกรณีผูวาจางพิจารณาคําชี้แจงแลว เห็นวาไมมีเหตุอัน▇▇▇▇▇ หรือในกรณีที่ผูรับจางไมชี้แจงภายในกําหนดเวลา ผูวาจางมี▇▇▇▇▇ปรับผูรับจางได

๓.๓.๖ ในกรณีที่พนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติหนา▇▇▇▇▇ครบถวนถูกตองตาม กําหนดเวลาในขอ ๑ และหากเกิดความเสียหายใดๆ ขึ้นแกผูวาจางหรือทรัพยสินของผูวาจาง ผูรับจางตองรับผิด ชดใชคาเสียหายใหแกผูวาจาง

๓.๓.๗ ในระหวางปฏิบัติงานถาผูรับจางหรือพนักงานรักษาความปลอดภัยไดกระทําการใดๆ อันเปนการละเมิดตอบุคคล หรือทรัพยสินของบุคคลอ่ืน ผูรับจางจะตองรับผิดในบรรดาความเสียหาย▇▇▇▇▇กระทํา ขึ้นนั้นเอง

๓.๓.๘ หากความเสียหายหรือสูญหายของทรัพยสินซึ่งผูรับจางตองรับผิดชอบเกิดขึ้น

เพราะผูวาจางหรือบุคลากรของผูวาจางมีสวนผิด▇▇▇ดวย คูสัญญาจะรวมกันรับผิดโดยใหความรับผิดของคูสัญญา แตละฝายขึ้น▇▇▇กับการ▇▇▇▇▇สัญญาแตละฝายไดมีสวนในความผิดนั้นยิ่งหยอนกวา▇▇▇▇▇▇▇▇ไร

๓.๔ ผูรับจางไมตองรับผิดตอผูวาจางในกรณีดังตอไปนี้

๓.๔.๑ ความเสียหายหรือสูญหายแกทรัพยสินของผูวาจางหรือบุคลากรของผูวาจางอัน เกิดจากเหตุสุดวิสัยหรือเกิดจากผูวาจางหรือบุคลากรของผูวาจาง

๓.๔.๒ ความเสียหายหรือสูญหายอันเกิด▇▇▇▇▇▇ตางๆ ซึ่งไม▇▇▇ในวิสัยที่ผูรับจางจะ ปองกันได เวนแตความเสียหายนั้นเกิดขึ้นจากความจงใจหรือประมาทเลินเลอ หรือละเลยตอการปฏิบัติหนาที่ของ ผูรับจางหรือพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจาง

/๓.๔.๓ ผูรับจาง...

๓.๔.๓ ผูรับจางไมตองรับผิดชอบชดใชคาเสียหายไมวากรณีใดๆ ที่เกิดขึ้นกับทรัพยสิน สวนตัวของบุคลากรของผูวาจาง หรือทรัพยสินของบุคคลภายนอก เวนแตทรัพยสินสวนตัวของบุคลากรของผูวาจาง ที่นํามาใชในสํานักงานของผูวาจางเพื่อประโยชนในการปฏิบัติงาน และไดแจงใหผูรับจางทราบรายการของ ทรัพยสินนั้นแลว และเวนแตความเสียหายนั้นเกิดขึ้นจากความจงใจหรือประมาทเลินเลอ หรือละเลยตอการปฏิบัติ หนาที่ของผูรับจางหรือพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจาง

ขอ ๔. หนาที่และความรับผิดชอบของผูวาจาง

หนาที่และความรับผิดชอบของผูวาจางมีดังนี้

๔.๑ จัดให▇▇▇▇▇▇▇▇▇ขอบังคับเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยใชบังคับแกบุคลากรของ ผูวาจางหรือบุคคลที่ผานเขาออกในบริเวณเขตรับผิดชอบของผูรับจาง เชน การตรวจคนส่ิงของและ▇▇▇พาหนะ เมื่อมีกรณีสงสัยและมีความจําเปน

๔.๒ กําหนดหนาที่และจุดปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยโดยชัดเจน และจัดทํา ประกาศกําหนดหนาที่และจุดปฏิบัติงานดังกลาวติดประกาศไว ณ พื้นที่ที่ผูวาจางกําหนด

๔.๓ กรณีทรัพยสินของผูวาจางเกิดความเสียหายหรือสูญหายอันเนื่องมาจากการโจรกรรม ซึ่ง ผูรับจางจะตองรับผิด▇▇▇▇▇▇▇▇น้ี ผูวาจางจะแจงเปนหนังสือใหผูรับจางทราบโดยดวน พรอมระบุ ชนิด ประเภท จํานวน และมูลคาของทรัพย▇▇▇▇▇▇แทจริง

๔.๔ ผูวาจางจะใหเวลาแกผูรับจางในการติดตามเอาทรัพย▇▇▇▇▇▇สูญหายคืนภายใน ๓๐ (สามสิบ) วัน นับถัดจาก▇▇▇▇▇▇ทราบผลการสอบสวนของพนักงานสอบสวนและหากครบกําหนดแลวยังไมไดคืน ผูรับจางจะตองชดใชคาความเสียหายใหแกผูวาจางตามที่กําหนดไวในสัญญานี้

๔.๕ ในกรณีท่ีผูวาจางต▇▇▇▇▇ใหผูรับจางดูแลรักษาทรัพย▇▇▇▇▇▇ตองรักษาความปลอดภัยเปน พิเศษชั่วคราว ผูวาจางจะแจงใหผูรับจางทราบเปนหนังสือ

๔.๖ ในกรณีที่รัฐบาลประกาศเปลี่ยนแปลงกําหนดอัตราคาจางแรงงานขั้นต่ําภายหลังสัญญานี้

มีผลใชบังคับ ผูรับจางมี▇▇▇▇▇รองขอ▇▇▇▇▇อัตราคาจ งเฉพาะคาแรงของพนักงานรักษาความปลอดภยตามอัตราสวน

ตางของคาจางขั้นต่ําที่รัฐบาลกําหนด▇▇▇▇▇ขึ้นซึ่งผูวาจางจะพิจารณาดวยเหตุผลที่▇▇▇▇▇และเปนธรรม หากผูวาจาง ไม▇▇▇▇▇▇ตกลงตามที่รองขอเพราะเหตุขัดของดานงบประมาณหรือเพราะเหตุอ่ืนใด ผูรับจางมี▇▇▇▇▇บอกเลิก สัญญา ในกรณีนี้ผูรับจางจะไมเรียกรองคาเสียหายหรือคาชดเชยใดๆ ทั้งสิ้น

ขอ ๕. การบังคับคาปรับ คาเสียหาย และคาใชจาย

ในกรณีที่ผูรับจางไมปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇ขอใดขอหนึ่งดวยเหตุใดๆ ก็ตาม จนเปนเหตุใหเกิด คาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแกผูวาจาง ผูรับจางตองชดใชคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายดังกลาวใหแก ผูวาจางโดยสิ้นเชิงภายในกําหนด ๓๐ (สามสิบ) วัน นับถัดจาก▇▇▇▇▇▇ไดรับแจงเปนหนังสือจากผูวาจาง หากผูรับจาง ไมชดใชใหถูกตองครบถวนภายในระยะเวลาดังกลาว ใหผูวาจางมี▇▇▇▇▇▇▇▇จะหักเอาจากจํานวนเงินคาจางที่ตองชําระ หรือบังคับจากหลักประกันการปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇ตามขอ ๘ ไดทันที

/หากคาปรับ...

หากคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายที่บังคับจากเงินคาจางที่ตองชําระ หรือหลักประกันการ ปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇ตามขอ ๘ แลวยังไมเพียงพอ ผูรับจางยินยอมชําระสวนที่เหลือที่ยังขาด▇▇▇จนครบถวนตาม จํานวนคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายนั้น ภายในกําหนด ๓๐ (สามสิบ) วัน นับถัดจาก▇▇▇▇▇▇ไดรับแจงเปน หนังสือจากผูวาจาง

หากมีเงินคาจาง▇▇▇▇▇▇▇▇ที่หักไวจายเปนคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแลว ▇▇▇▇▇▇▇▇อย อีกเทาใด ผูวาจางจะคืนใหแกผูรับจางทั้งหมด

ขอ ๖. การบอกเลิกสัญญา

ในกรณีที่ผูรับจางไมปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇ขอใดขอหนึ่ง ผูวาจางมี▇▇▇▇▇บอกเลิกสัญญาไดทันที และ ผูรับจางยอมใหผูวาจางริบหรือบังคับจากหลักประกันตามขอ ๘ ทั้งหมดหรือแตบางสวนตามแตจะเห็น▇▇▇▇▇▇▇ ทันที และผูวาจางมี▇▇▇▇▇▇▇▇จะจางบุคคลอื่นทํางานตอไปได โดยผูรับจางจะตองรับผิดชอบในคาเสียหายซึ่งเปน จํานวนเกินกวาหลักประกันและคาเสียหายตางๆ ที่เกิดขึ้น รวมท้งคาจางสวนที่▇▇▇▇▇ขึ้นเพราะการจางบุคคลอื่นทํา การน้ีตอไป นอกจากนี้ ผูวาจางมี▇▇▇▇▇ระงับการจายคาจางท่ีตองชําระสําหรับการใหบริการ▇▇▇▇▇ดําเนินการไปแลว เพื่อเปนประกันการชําระคาเสียหาย

การวาจาง▇▇▇▇▇▇▇▇นี้ไมทําใหผูรับจาง และพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจาง▇▇ ▇▇▇▇เปนลูกจางของทางราชการหรือมีความสัมพันธในฐานะเปนลูกจางของผูวาจางตามกฎหมายแรงงาน

ขอ ๗. การจางชวง

ผูรับจางจะตองไมเอางานทั้งหมดหรือแตบางสวนแหงสัญญาน้ีไปจางชวงอีกทอดหน่ึง เวนแต การจางชวงงานแตบางสวน▇▇▇▇▇รับอนุญาตเปนหนังสือจากผูวาจางกอน การที่ผูวาจางไดอนุญาตใหจางชวงงานแต บางสวนดังกลาวนั้นไมเปนเหตุใหผูรับจางหลุดพนจากความรับผิดหรือพันธะหนา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇นี้

กรณีผูรับจางไปจางชวงงานแตบางสวนโดยฝาฝนความในวรรคหนึ่ง ผูรับจางตองชําระคาปรับ ใหแกผูวาจางเปนจํานวนเงินในอัตรารอยละ ๑๐ (สิบ) ของวงเงินของงานที่จางชวง▇▇▇▇▇▇▇▇ ทั้งนี้ ไมตัด▇▇▇▇▇ผูวาจาง ในการบอกเลิกสัญญา

ข ๘. หลักประกันการปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇

ในขณะทําสัญญานี้ผูรับจางไดนําหลักประกันเปนหนังสือคํ้าประกัน ธนาคารทหารไทยธนชาต

จํากัด (มหาชน) เลขที่ ๒๑๒๒๐๕๔๖๖ ลง▇▇▇▇▇▇ ๓๑ ▇▇▇▇▇▇ ๒๕๖๕ เปนจํานวนเงิน ๔,๘๒๔,๒๓๙.๐๐ บาท (สี่ลาน แปด▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇พันสองรอยสามสิบเกาบาทถวน) ซึ่งเทากับรอยละ ๕ (หา) ของราคาจาง มามอบใหแกผูวาจาง เพื่อเปนหลักประกันการปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇นี้

/กรณี...

กรณีผูรับจางใชหนังสือค้ําประกันมาเปนหลักประกันการปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇ หนังสือค้ําประกัน ดังกลาวจะตองออกโดยธนาคารที่ประกอบกิจการในประเทศไทย หรือโดยบริษัทเงินทุน หรือบริษัทเงินทุน หลักทรัพย▇▇▇▇▇รับอนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชยและประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของ ธนาคารแหงประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแหงประเทศไทยแจงเวียนใหทราบตามแบบท่ี คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจางกําหนด หรืออาจเปนหนังสือคําประกันอิเล็กทรอนิกสตามวิธีการที่ กรมบัญชีกลางกําหนดก็ได และจะตองมีอายุการค้ําประกันตลอดไปจนกวาผูรับจางพนข▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇นี้

หลักประกันที่ผูรับจางนํามามอบใหตามวรรคหน่ึง จะตองมีอายุครอบคลุมความรับผิดทั้งปวง ของผูรับจางตลอดอายุสัญญา ถาหลักประกันท่ีผูรับจางนํามามอบใหดังกลาวลดลงหรือเส่ือมคาลง หรือมีอายุไม ครอบคลุมถึงความรับผิดของผูรับจางตลอดอายุสัญญา ไมวาดวยเหตุใดๆ ก็ตาม ผูรับจางตองหาหลักประกันใหม หรือหลักประกัน▇▇▇▇▇เติมใหมีจํานวนครบถวนตามวรรคหนึ่งมามอบใหแกผูวาจางภายใน ๑๕ (สิบหา) วัน นับถัด จาก▇▇▇▇▇▇ไดรับแจงเปนหนังสือจากผูวาจาง

หลักประกันที่ผูรับจางนํามามอบไวตามขอนี้ผูวาจางจะคืนใหแกผูรับจางโดยไมมีดอกเบี้ยเมื่อ ผูรับจางพนจากขอผูกพันและความรับผิดทั้งปวง▇▇▇▇▇▇▇▇นี้แลว

ขอ ๙. การงดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาในการปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇

ในกรณีที่มีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจาง หรือเหตุสุดวิส

หรือเกิด

จากพฤติการณอันหนึ่งอันใดที่ผูรับจางไมตองรับผิดตามกฎหมาย หรือเหตุอื่นตามที่กําหนดในกฎกระทรวง ซึ่งออก ตามความในกฎหมายวาดวยการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ ทําใหผูรับจางไม▇▇▇▇▇▇ทําการตาม เงื่อนไขและกําหนดเวลาแหงสัญญานี้ได ผูรับจางจะตองแจงเหตุหรือพฤติการณดังกลาวพรอมหลักฐานเปนหนังสือ ใหผูวาจางทราบ เพื่อของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทําการออกไปภายใน ๑๕ (สิบหา) วัน นับถัดจาก▇▇▇▇▇▇ เหตุนั้นสิ้นสุดลง หรือตามที่กําหนดในกฎกระทรวงดังกลาว แลวแตกรณี

ถาผูรับจางไมปฏิบัติใหเปนไปตามความในวรรคหน่ึง ใหถือวาผูรับจางไดสละ▇▇▇▇▇เรียกรองใน การท่ีจะของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทําการโดยไมมีเง่ือนไขใดๆ ท้ังสิ้น เวนแตกรณีเหตุเกิดจากความผิด หรือความบกพรองของฝายผูวาจางซึ่งมีหลักฐานชัดแจงหรือผูวาจางทราบดี▇▇▇แลวตั้งแตตน

การงดหรือลดคาปรับ หรือขยายกําหนดเวลาทําการตามวรรคหนึ่ง อยูในดุลพินิจของผูวาจา ง ที่จะพิจารณาตามที่เห็น▇▇▇▇▇

ขอ ๑๐. เอกสารอันเปนสวนหนึ่งของสัญญา

เอกสารแนบทายสัญญาดังตอไปนี้ใหถือเปนสวนหนึ่งของสัญญานี้

๑๐.๑ ผนวก ๑ ขอบเขตงานจางบริการรักษาความปลอดภัย จํานวน ๑๓ (สิบสาม) หนา พื้นที่รับผิดชอบของการรถไฟฟาขนสงมวลชน

แหงประเทศไทย ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๖-๒๕๖๗

/๑๐.๒ ผนวก ๒ ใบเสนอราคา...

๑๐.๒ ผนวก ๒ ใบเสนอราคา เอกสารยืนยันราคา จํานวน ๓๗๖ (สามรอยเจ็ดสิบหก) หนา และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวของ

๑๐.๓ ผนวก ๓ หนังสือรับรองและเอกสารประกอบอื่นๆ จํานวน ๓๓ (สามสิบสาม) หนา ความใดในเอกสารแนบทายสัญญาที่ขัดหรือแยงกับขอความในสัญญานี้ ใหใชขอความในสัญญานี้บังคับ และในกรณีที่เอกสารแนบทายสัญญาขัดแยงกันเอง ผูรับจางจะตองปฏิบัติตามคําวินิจฉัยของผูวาจาง คําวินิจฉัย ของผูวาจางใหถือเปนที่สุด และผูรับจางไมมี▇▇▇▇▇เรียกรองคาจาง คาเสียหาย หรือคาใชจายใดๆ เพิ่มเติม

จากผูวาจางทั้งสิ้น

สัญญานี้ทําขึ้นเปนสองฉบับ มีขอความถูกตองตรงกัน คูสัญญาไดอานและเขาใจขอความโดยละเอียด ตลอดแลว จึงไดลงลายมือช่ือ พรอมประทับตรา (ถามี) ไวเปนสําคัญตอหนาพยาน และคูสัญญาตางยึดถือไวฝาย ละหนึ่งฉบับ

(ลงชื่อ) ผูวาจาง

(นายภคพงศ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇มาศ) ผูวาการการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย

(ลงชื่อ) ผูรับจาง

(นาย▇▇▇▇▇▇ กองกาญจน) ผูรับมอบอํานาจตามกฎหมาย

บริษัท รักษาความปลอดภัย เอเซีย คลีนนิ่ง เซอรวิส จํากัด

(ลงชื่อ) พยาน

(นาย▇▇▇▇ พึ่งตน) ผูอํานวยการฝายจัดซื้อและบริการ การรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย

(ลงชือ)..............................................................พ▇▇ ▇▇

(นายรัต▇▇ ▇▇▇มอญ)

บริษัท รักษาความปลอดภัย เอเซีย คลีนนิ่ง เซอรวิส จํากัด

เลขที่โครงการ ๖๕๐๗๗๒๓๔๔๗๐ เลขคุมสัญญา ๖๕๑๐๐๙๐๐๐๙๕๔

ขอบเขตของงานจางบริการรักษาความปลอดภัย พื้นที่รับผิดชอบของการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย ประจําปงบประมาณ 2566 – 2567‌‌‌

1. เหตุผลและความจําเปน

การรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย (รฟม.) มีภารกิจในการดําเนินการกิจการรถไฟฟาขนสง มวลชน บริหารอาคารจอดแลวจรและลานจอดแลวจร โครงการรถไฟฟามหานคร สายเฉลิม▇▇▇▇▇▇▇ สาย▇▇▇▇▇▇▇ธรรม รวมถึง พื้นที่ของ รฟม. ทั้งหมด โดยมีหนาที่รับผิดชอบในการรักษาความปลอดภัย ความสงบและความเปน▇▇▇▇▇▇▇เรียบรอยในเขต ระบบรถไฟฟา เพื่อใหผูใชบริการเกิดความม่ันใจในการใชบริการรถไฟฟา รวม▇▇▇▇▇▇ดูแลรักษาทรัพยสินของรัฐมิใหเกิดความ เสียหายหรือสูญหาย จึงจําเปนตองจัดหาผูใหบริการรักษาความปลอดภัยเพื่อดูแลรักษาความปลอดภัยและความสงบ เรียบรอยในพื้นที่ดังกลาวใหมีประสิทธิภาพ▇▇▇▇▇▇▇ขึ้น โดยมีพื้นที่รับผิดชอบ ดังนี้

1.1 โครงการรถไฟฟามหานคร สายเฉลิม▇▇▇▇▇▇▇

1.1.1 พื้นที่โดยรอบสถานีรถไฟฟากําแพงเพชร แผงคา อาคารอํานวยการ อาคารโครงการหลวง อาคารหองสุขา และพื้นที่โดยรอบ

1.1.2 อาคารจอดรถ 9 ชั้น สถานีรถไฟฟาลาดพราว และพื้นที่โดยรอบ

1.1.3 อาคารจอดรถ 3 ช้ัน ลานจอดรถ ทางเขา – ออกที่ 1 ลานจอดรถรัชดาภิเษก ซอย 6 สถานี รถไฟฟาศูนยวัฒนธรรมแหงประเทศไทย และพื้นที่โดยรอบ

1.1.4 อาคารชั้นเดียว และลานจอดรถ สถานีรถไฟฟารัชดาภิเษก

1.1.5 ลานจอดรถ สถานีรถไฟฟาหวยขวาง

1.1.6 ลานจอดรถ สถานีรถไฟฟาพระราม 9 (รัชดาภิเษก ซอย 2)

1.1.7 ลานจอดรถ สถานีรถไฟฟาเพชรบุรี

1.1.8 ลานจอดรถ สถานีรถไฟฟาศูนยการ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ (ฝงศูนยการประชุมแหงชาติ

▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ฝง▇▇▇▇ไผสิงโต)

1.1.9 ลานจอดรถ สถานีรถไฟฟาสามยาน

1.1.10 สะพานลอยคนเดินขามถนนพหลโยธิน สถานีรถไฟฟาพหลโยธิน

1.1.11 สะพานลอยคนเดินขามบริเวณทางเชื่อมตอสถานีรถไฟฟาสีลม

1.1.12 อาคารเช่ือมตอระหวางสถานีรถไฟฟาสุขุมวิทกับสถานีรถไฟฟายกระดับอโศกและพื้นที่

ของ รฟม. โดยรอบอาคารเชื่อมตอ รวมถึงลานจอดรถสถานีสุขุมวิท

1.1.13 อาคารจอดรถ สถานีหลักสอง และพื้นที่โดยรอบ

1.1.14 สถานีรถไฟฟาวัด▇▇▇▇▇

1.1.15 สถานีรถไฟฟาอิสรภาพ

1.1.16 สถานีรถไฟฟาทาพระ

1.2 โครงการรถไฟฟามหานคร สาย▇▇▇▇▇▇▇ธรรม

1.2.1 อาคารจอดแลวจรสถานี▇▇▇▇▇▇▇ไผ และพื้นที่โดยรอบศูนยซอมบํารุง▇▇▇▇▇▇▇ไผ

1.2.2 พื้นที่ลานจอดรถ และบริเวณโดยรอบสถานีเตาปูน

1.2.3 พื้นที่โดยรอบสถานีรถไฟฟาสะพานพระนั่ง▇▇▇า

/1.3 พื้นที่อาคาร…

1.3 พื้นที่อาคารสํานักงาน รฟม.

1.3.1 พื้นที่อาคารสํานักงาน รฟม. อาคาร 1 อาคาร 2 อาคาร 3 (ประตู 3) พื้นที่โดยรอบ และ อาคาร▇▇▇▇ประสงค และพื้นที่ศูนยการเรียนรู สถานีรถไฟฟา รฟม. โครงการรถไฟฟาสีสม

1.3.2 ประตูทางเขา-ออก รฟม. (ประตู 1)

1.3.3 ประตูทางเขา-ออก รฟม. (ประตู 2)

1.3.4 ประตูทางเขา-ออก รฟม. (ประตู 4)

1.3.5 ประตูทางเขา-ออก รฟม. (ประตู 5)

1.3.6 อาคารบาน▇▇▇พนักงาน รฟม.

1.4 โครงการรถไฟฟามหานคร ▇▇▇▇▇สม

1.4.1 อาคาร▇▇▇▇ประสงค ถนนวัฒนธรรม และพ้ื▇▇▇▇พัฒนาเชิงพาณิชย ถนนรัชดาภิเษก สถานีศูนยวัฒนธรรมแหงประเทศไทย

1.4.2 อาคาร▇▇▇▇ประสงค และพื้นที่ศูนยการเรียนรู สถานีรถไฟฟา รฟม.

1.4.3 พื้นที่พัฒนาเชิงพาณิชย 1,2 สถานีวัดพระราม 9

1.4.4 อาคาร▇▇▇▇ประสงค และพื้นที่พัฒนาเชิงพาณิชย 1,2 สถานีรามคําแหง

1.4.5 อาคารปฏิบัติการกองกูภัยและรักษาเขตทาง และพื้นที่▇▇▇▇ประสงค สถานีราษฎรพัฒนา

1.4.6 พื้นที่▇▇▇▇ประสงค สถานีมีนพัฒนา

1.4.7 อาคาร▇▇▇▇ประสงค และพื้นที่▇▇▇▇ประสงค สถานีมีนบุรี

1.4.8 อาคาร▇▇▇▇ประสงค และพื้นที่▇▇▇▇ประสงค สถานีแยกรม▇▇▇า

1.4.9 อาคารจอดแลวจร สถานี▇▇▇▇บานมา

2. วัตถุประสงค

รฟม. ประสงคจะจางเหมาบริการผูรับจางซึ่งเปนผูประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัย▇▇▇▇▇รับ ใบอนุญาตประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัยตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ.2558 เพื่อ

2.1 ดูแลรักษาความปลอดภัย ความเปน▇▇▇▇▇▇▇เรียบรอยในพื้นที่รับผิดชอบของ รฟม. ตามขอ 1.1

1.2 1.3 และขอ 1.4

2.2 จัดการจราจรและอํานวยความสะดวกรวมท้ังการใหบริการดานตาง ๆ สําหรับผูมาใชบริการ พื้นที่

รับผิดชอบของ รฟม. ตามขอ 1.1 1.2 1.3 และขอ 1.4

2.3 ตรวจตรา ลาดตระเวนพื้นที่ ตามที่ รฟม. กําหนดตลอด 24 ชั่วโมง เพื่อปองกันมิใหทรัพยสินของ รฟม. และของผูใชบริการ เสียหาย/สูญหาย

2.4 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวของหรือที่ รฟม. มอบหมาย

3. คุณสมบัติของผูยื่นขอเสนอ

3.1 มีความ▇▇▇▇▇▇ตามกฎหมาย

3.2 ไมเปนบุคคลลมละลาย

3.3 ไม▇▇▇ระหวางเลิกกิจการ

3.4 ไมเปนบุคคลซึ่ง▇▇▇ระหวางถูกระงับการยื่นขอเสนอหรือทําสัญญากับหนวยงานของรัฐไวชั่วคราว เนื่องจากเปนผูไมผานเกณฑการประเมินผลการปฏิบัติงานของผูประกอบการตาม▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇รัฐมนตรีวาการกระทรวงการคลัง กําหนดตามที่ประกาศเผยแพรในระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง

/3.5 ไมเปนบุคคล…

3.5 ไมเปนบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไวในบัญชีรายชื่อผูท้ิงงานและไดแจงเวียนช่ือใหเปนผูทิ้งงานของ หนวยงานของรัฐในระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผูทิ้งงานเปนหุนสวน ผูจัดการ กรรมการผูจัดการ ผูบริหาร ผูมีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นดวย

3.6 มีคุณสมบัติและไมมีลักษณะตองหามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจางและ การบริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา

3.7 เปนนิติบุคคลผูมีอาชีพรับจางงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกสดังกลาว

3.8 ไมเปนผูมีผลประโยชนรวมกันกับผูยื่นขอเสนอรายอ่ื▇▇▇▇เขาย่ืนขอเสนอใหแก รฟม. ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส หรือไมเปนผูกระทําการอันเปนการขัดขวางการแขงขันราคาอยางเปนธรรมใน การประกวดราคาอิเล็กทรอนิกสครั้งนี้

3.9 ไมเปนผูไดรับ▇▇▇▇▇▇▇▇▇หรือความคุมกัน ซ่ึงอาจปฏิเสธไมยอมขึ้นศาลไทย เวนแตรัฐบาลของ ผูเสนอราคาไดมีคําสั่งใหสละสิทธิ์และความคุมกันเชนวานั้น

3.10 ผูยื่นขอเสนอตองลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวยอิเล็กทรอนิกส (Electronic Government Procurement : e-GP ) ของกรมบัญชีกลาง

4. ขอบเขตของงานและหนาที่ความรับผิดชอบของผูรับจาง

ผูรับจาง▇▇▇▇▇รับการคัดเลือกใหเปนผูรับจางบริการรักษาความปลอดภัย พื้นที่รับผิดชอบของ การรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย (รฟม.) ประจําปงบประมาณ 2566 – 2567 มีขอบเขตงานและหนาที่ความ รับผิดชอบ ดังตอไปนี้

4.1 หนาที่และความรับผิดชอบของผูรับจาง

4.1.1 ดูแลรักษาความปลอดภัย ปองกันการโจรกรรม การทําใหเสียหาย/สูญหาย การกอวินาศกรรม ตอทรัพยสินของ รฟม. หรือทรัพย▇▇▇▇▇▇▇▇▇ในความดูแลของ รฟม. ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ตามขอ 4.3

4.1.2 ปองกันการกระทําใดอันมิชอบดวยกฎหมาย หรือขัดตอความสงบเรียบรอย หรือศีลธรรม

▇▇▇▇▇ของประชาชน

4.1.3 ปองกัน ระงับ และ▇▇▇▇▇▇อัคคีภัย ซึ่งเกิดขึ้นภายในบริเวณพื้นที่ที่รับผิดชอบ และแจงให

หนวยดับเพลิงที่ใกลที่สุดทราบโดยเร็วที่สุด

4.1.4 ดูแลและจัดการจราจรพื้นที่ที่รับผิดชอบตามขอ 4.3

4.1.5 ดูแลการผานเขา-ออก ในพื้นที่ที่รับผิดชอบตามขอ 4.3

4.1.6 ปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยอื่น ๆ ตามที่ รฟม. มอบหมาย

4.2 ผูรับจางมีหนาที่ในการจัดหาผูจัดการโครงการ หัวหนาชุด ผูชวยหัวหนาและพนักงานรักษา ความปลอดภัย โดยตําแหนงหัวหนาชุด ผูชวยหัวหนาชุดและพนักงานรักษาความปลอดภัยจะตองเปนผู▇▇▇▇▇รับอนุญาตตาม พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ.2558 หรือตามคําสั่งหัวหนาคณะรักษาความสงบแหงชาติ ที่ 67/2559 ลง▇▇▇▇▇▇ 10 พฤศจิกายน 2559 และที่เกี่ยวของ โดยบุคลากรทั้งหมดที่ผูรับจางจัดหามาปฏิบัติงานให รฟม. ตองเปนผูมี สัญชาติ▇▇▇ ▇▇สุขภาพราง▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇สมบูรณ ไมเปนโรครายแรงท่ีเปนอุปสรรคตอการปฏิบัติงาน โดยมีนํ้าหนักสัมพันธกับ ความสูงพรอมท้งมีบุคลิกภาพ และมนุษยสัมพันธ▇▇▇▇▇ ไมเปนผูถูกไลออก ใหออก ▇▇▇งาน หรือปลดออกจากงาน อันเนื่องมาจากการกระทําความผิด และไมเปนผูติดสิ่งเสพติดใหโทษ หรือโรคพิษสุราเรื้อรัง ไมเปนผูที่มีหนี้สินลนพนตัว หรือ ถูกศาลสั่งใหเปนบุคคลลมละลาย มาปฏิบัติงานในพื้นที่ รฟม. โดยมีคุณสมบัติและขอบเขตงานของตําแหนงตาง ๆ ดังนี้

/4.2.1 ผูจัดการ...

4.2.1 ผูจัดการโครงการ อายุระหวาง 30- 55 ป ▇▇▇▇▇▇▇ศึกษาขั้นต่ํา▇▇▇▇▇▇ตรี และ มีประสบการณทํางานดานการควบคุม กํากับ ดูแลงานรักษาความปลอดภัยอยางนอย 3 ป โดยมีขอบเขตงานและหนาที่ ความรับผิดชอบ ดังนี้

1) เวลาปฏิบัติงานทุกวันจันทร – วันอาทิตย เวลา 08.00 – 17.00 น. นอกเหนือเวลา ปฏิบัติงาน รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ ให▇▇▇▇▇▇ติดตอ▇▇▇▇▇▇งานไดตลอดเวลา

2) ควบคุม กํากับ ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยรับอนุญาตในการ ดูแลรักษาความปลอดภัยพื้นที่ ทรัพยสินของ รฟม. และทรัพยสินอ่ืน ๆ ที่▇▇▇ในพื้นท่ี รฟม. รวม▇▇▇▇▇▇จราจรภายในพ้ื▇▇▇▇ รฟม. ใหเ ปน▇▇▇▇▇▇▇เรียบรอย ปราศจากอุบัติเหตุและการโจรกรรม และใหเปนไป▇▇▇▇▇▇▇▇

3) ตรวจสอบระบบกลองวงจรปด ▇▇▇▇▇▇▇▇ให▇▇▇▇▇▇ใชงานได▇▇▇▇ตลอดเวลา

4) รายงานแจงปญหาหรือเหตุที่เกิดขึ้นแกผูรับผิดชอบและเจาหนาท่ี รฟม. เพื่อทําการ

แกไ ขในทันที

5) ติดตอ▇▇▇▇▇▇กับเจาหนาที่ รฟม.

6) รวบรวมสรุปจัดทําเอกสารการมาปฏิบัติงานของพนักงาน และเอกสารอ่ืน ๆ

ที่เกี่ยวของ หรือตามที่ รฟม. หมอบหมาย

7) ภารกิจอื่น ๆ ที่เกี่ยวของ หรือตาม▇▇▇▇▇รับมอบหมาย

4.2.2 หัวหนาชุด อายุระหวาง 30-55 ป ▇▇▇▇▇▇▇ศึกษาไมต่ํากวามัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือ ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) และมีประสบการณทํางานรักษาความปลอดภัยอยางนอย 5 ป

4.2.3 ผูชวยหัวหนาชุด อายุระหวาง 25-55 ป ▇▇▇▇▇▇▇ศึกษาไมตํ่ากวามัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) และมีประสบการณทํางานรักษาความปลอดภัยอยางนอย 5 ป

4.2.4 พนักงานรักษาความปลอดภัย อายุระหวาง 20-60 ป ▇▇▇▇▇▇▇ศึกษาตาม พระราชบัญญัติ ธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558 กําหนด และคําสั่งหัวหนาคณะรักษาความสงบแหงชาติ ที่ 67/2559 ลง▇▇▇▇▇▇ 10 พฤศจิกายน 2559 กําหนด

ท้ังนี้ ตําแหนงหัวหนาชุด ผูชวยหัวหนาชุด และพนักรักษาความปลอดภัย ทั้ง 3 ตําแหนงงานนี้ มีขอบเขตงานและหนาที่ความรับผิดชอบดังนี้

1) ดูแลรักษาความปลอดภัย ปองกันการโจรกรรม การทําใหเสียหาย/สูญหาย การกอ วินาศกรรมตอทรัพยสินของ รฟม. หรือทรัพย▇▇▇▇▇▇▇▇▇ในความดูแลของ รฟม. ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ตามขอ 4.3

2) ปองกันการกระทําใดอันมิชอบดวยกฎหมาย หรือขัดตอความสงบเรียบรอย หรือ

ศีลธรรม▇▇▇▇▇ของประชาชน

3) ปองกัน ระงับ และ▇▇▇▇▇▇อัคค▇▇ ▇ย ซึ่งเกดิ ขึ้นภายในบริเวณพ้ืนท่ทร่ีี ับผดิ ชอบ และแจง

ใหหนวยดับเพลิงที่ใกลที่สุดทราบโดยเร็วที่สุด

4) ดูแลและจัดการจราจรพื้นที่ที่รับผิดชอบตามขอ 4.3

5) ดูแลการผานเขา-ออก ในพื้นที่ที่รับผิดชอบตามขอ 4.3

6) ปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยอื่น ๆ ตามที่ รฟม. มอบหมาย

4.3 ผูรับจางตองจัดใหมีพนักงานรักษาความปลอดภัย▇▇▇▇▇รับอนุญาตตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษา ความปลอดภัย พ.ศ.2558 ปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัยในพื้นที่รับผิดชอบ ดังนี้

/4.3.1 พื้นที่รับผิดชอบ…

4.3.1 พื้นที่รับผิดชอบของการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทยทั้งหมด

4.3.2 โครงการรถไฟฟามหานคร สายเฉลิม▇▇▇▇▇▇▇

4.3.3 โครงการรถไฟฟามหานคร สาย▇▇▇▇▇▇▇ธรรม

/4.3.4 พื้นที่อาคาร...

4.3.4 พื้นที่อาคารสํานักงาน รฟม.

4.3.5 โครงการรถไฟฟามหานคร ▇▇▇▇▇สม

ทั้งน้ี พื้นที่รับผิดชอบตามขอบเขตของงานจางบริการรักษาความปลอดภัย พื้นที่รับผิดชอบ ของการรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย ใหรวมถึงพื้นททางเขา – ออก และบริเวณพื้นที่อื่น ๆ ที่เปนพื้นทขี่ อง รฟม. ดวย

ใหพนักงานรักษาความปลอดภัยคนหนึ่ง ๆ ปฏิบัติหนาท่ีตามวัน เวลาปฏิบัติงานที่ รฟม. กําหนด เวนแตกรณีจําเปนและไดรับอนุญาตจาก รฟม.

อนึ่ง รฟม. ▇▇▇▇▇▇เปลี่ยนแปลงสถานท่ี โยกยาย จดอตรากําลังจํานวนพนักงานรักษาความปลอดภัย และเวลาท่ีจะปฏิบัติงานตามความเหมาะสมและความจําเปนของแตละพื้นที่ไดตามที่ รฟม. เห็น▇▇▇▇▇ รวมทั้งการ▇▇▇▇▇หรือลด สถานที่รักษาความปลอดภัย จํานวนพนักงานรักษาความปลอดภัย และเวลาที่จะปฏิบัติงานตามความเหมาะสมและความ จําเปน ทั้งนี้จะมีการ▇▇▇▇▇หรือลดคาจางตามสัดสวนของพนักงานรักษาความปลอดภัย โดยจะแจงใหผูรับจางทราบเปนหนังสือ ลวงหนาไมนอยกวา 7 วัน โดยมีเงื่อนไขวา รฟม. จะจัดจางพนักงานรักษาความปลอดภัย พื้นที่โครงการรถไฟฟามหานคร ▇▇▇▇▇สม ตามขอบเขตงานจาง ฯ ขอ 1.4 และ ขอ 4.3.5 ก็ตอเมื่อ รฟม. ไดรับการสงมอบพื้นที่โครงการรถไฟฟา ดังกลาวเสร็จส้ินเรียบรอยแลวโดยจะแจงใหผูรับจางนําพนักงานรักษาความปลอดภัยทราบเปนหนังสือลวงหนาไมนอย กวา 7 วันกอนปฏิบัติงาน

/4.4 ขอกําหนด…

4.4 ขอกําหนดการปฏิบัติงาน

4.4.1 ผูรับจางตองจัดหาพนักงานรักษาความปลอดภัยที่มีคุณสมบัติตามขอ 4.2 มาปฏิบัติงาน รักษาความปลอดภัยในพ้ื▇▇▇▇รับผิดชอบ หาก รฟม. ตรวจพบวาพนักงานรักษาความปลอดภัยท่ีมาปฏิบัติงาน มีคุณสมบัติ ไมครบถวนตามขอ 4.2 รฟม. จะไมอนุญาตใหพนักงานรักษาความปลอดภัยบุคคลนั้นปฏิบัติหนาที่ และผูรับจางตองจัดหา พนักงานรักษาความปลอดภัย▇▇▇▇▇รับอนุญาตมาปฏิบัติหนาที่▇▇▇▇▇ทันที

ทั้งนี้ หาก รฟม. ตรวจพบวาพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ปฏิบัติงานมีคุณสมบัติ ไมครบถวนตามที่ รฟม. กําหนดไว รฟม. ขอ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ในการไมจายคาจางในวันนั้น ๆ และใหถือวาผูรับจางจัดสงพนักงาน รักษาความปลอดภัยมาปฏิบัติงานไมครบจํานวน▇▇▇▇▇▇▇▇จาง

4.4.2 ผูรับจางตองใหพนักงานรักษาความปลอดภัยท่ีปฏิบัติงาน▇▇▇▇▇▇▇▇ทุกคนเขารับ การฝกอบรมการรกั ษาความปลอดภัย การดับเพลิง การ▇▇▇▇▇▇สาธารณภัยจากฝายรกั ษาความปลอดภัยและกูภัยตามหลักสูตร ฝกอบรมที่ รฟม. กําหนด จํานวน 2 วันๆ ละ 6 ช่ัวโมง เวนแตกรณีท่ีมีการเปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความปลอดภัย ใหผูรับจางสง พนักงานรักษาความปลอดภัยเขารับการฝกอบรมกับฝายรักษาความปลอดภัยและกูภัย ตามหลักสูตรดังกลาวขางตน ตามที่ฝายรักษาความปลอดภัยและกูภัย กําหนด

อน่ึง ระหวางอายุสัญญา ผูรับจางจะตองจัดใหพนักงานรักษาความปลอดภัยเขารับการฝก ทบทวนความรู 1 ครั้ง ไมนอยกวา 3 ชั่วโมง/คน ตามที่ฝายรักษาความปลอดภัยและกูภัยกําหนด เพื่อเปนการ▇▇▇▇▇ทักษะ การปฏิบัติงานในการรักษาความปลอดภัยของระบบขนสงมวลชน ดวยคาใชจายของผูรับจางเอง

4.4.3 ผูรับจางตองสงขอมูลประวัติอาชญากรรมและประวัติของพนักงานรักษาความ ปลอดภัยที่ปฏิบัติงานให รฟม. กอนวันปฏิบัติงาน ขอมูลดังกลาวอยางนอยจะตองมี ชื่อ นามสกุล วัน เดือน ปเกิด อายุ พรอมสําเนาบัตรประชาชน สําเนาทะเบียนบาน หลักฐาน▇▇▇▇▇▇▇ศึกษา ตัวอยางลายมือช่ือ และหนังสือรับรองของผูรับจาง วาพนักงานรักษาความปลอดภัยมีคุณสมบัติตามท่ี รฟม. กําหนด หาก รฟม. ตรวจพบวาพนักงานรักษาความปลอดภัยคนใด คนหนึ่งมีคุณสมบัติไมถูกตองตามที่กําหนด รฟม. จะแจงใหผูรับจางเปลี่ยนตัว หรือใช▇▇▇▇▇บอกเลิกสัญญาก็ได

4.4.4 ผูรับจางจะตองจัดใหพนักงานรักษาความปลอดภัยแตงเครื่องแบบ และมีอุปกรณ ที่จําเปนสําหรับใชในการปฏิบัติงาน

4.4.5 ผูรับจางจะตองจัดใหพนักงานรักษาความปลอดภัยทุกคนที่ปฏิบัติงานมีวิทยุสื่อสาร

โดย▇▇▇▇▇▇ติดตอ▇▇▇▇▇▇งานก ไดในพ้ื▇▇▇▇เดียวกัน และหรือบริเวณพ้ื▇▇▇▇ใกลเคียงท่ี รฟม. กําหนด รวมท้ังจัดใหมีอุปกรณ

ปฏิบัติงานจราจร ▇▇▇▇▇มีคุณภาพใหเพียงพอสําหรับการใชงานตลอดอายุสัญญา เชน ถุงมือ เสื้อกันฝน ▇▇▇▇▇▇ เสื้อสะท▇▇▇▇▇ ไฟฉาย และกระบองไฟฉายจราจร

4.4.6 ผูรับจางตองจัดใหมีระบบกลองโทรทัศนวงจรปดพร▇▇▇▇▇ติดตงั้ ตามจุดตาง ๆ ดังนี้

- ประตูทางเขา – ออกที่ 1 จํานวน 2 ต พรอมจอมอนิเตอร (จอคอมพวเตอริ ขนาด 12 นิ้ว) 1 จอ

- ประตูทางเขา – ออกที่ 2 จํานวน 2 ตัว พรอมจอมอนิเตอร (จอคอมพิวเตอรขนาด 12 น้ิว) 1 จอ

- ประตูทางเขา – ออกท่ี 3 จํานวน 1 ตัว พรอมจอมอนิเตอร (จอคอมพิวเตอรขนาด 12 น้ิว) 1 จอ

- ประตูทางเขา – ออกที่ 4 จํานวน 2 ตัว พรอมจอมอนิเตอร (จอคอมพิวเตอรขนาด 12 น้ิว) 1 จอ

- ประตูทางเขา – ออกที่ 5 จํานวน 2 ตัว พรอมจอมอนิเตอร (จอคอมพิวเตอรขนาด 12 น้ิว) 1 จอ

- บาน▇▇▇พน งาน รฟม. จํานวน 2 ตัว พรอมจอมอนิเตอร (จอคอมพวเตอริ ขนาด 12 น้ิว) 1 จอ

ใหส

ผูรับจางมีหนาที่ติดตั้ง ควบคุม กํากับดูแล ระบบกลองโทรทัศนวงจรปดที่ติดตั้งตามจุดตาง ๆ ามารถใชงานได▇▇▇▇ตลอดเวลา ซึ่งระบบกลองโทรทัศนวงจรปด ตองมีคุณสมบัติ ดังนี้

/เปนกลองโทรทัศน...

เปนกลองโทรทัศนวงจรปดชนิดเครือขาย แบบมุม▇▇▇▇▇ที่สําหรับติดตั้งภายนอกอาคาร สําหรับใชในงานรักษา ความปลอดภัยทั่วไปและงานอื่น ๆ

คุณลักษณะพื้นฐาน

- มีความละเอียดของภาพสูงสุดไมนอยกวา 1,920x1,080 pixel หรือไมนอยกวา 2,073,600 pixel

- มี frame rate ไมนอยกวา 25 ภาพตอวินาที (frame per second)

- ใชเทคโนโลยี IR-Cut filter หรือ Infrared Cut-off Removable (ICR) สําหรับการบันทึกภาพ ไดทั้งกลางวันและกลางคืนโดยอัตโนมัติ

- มีความไวแสงนอยสุด ไมมากกวา 0.2 LUX สำหร

0.03 LUX สําหรับการแสดงภาพขาวดํา (Black/White)

การแสดงภาพสี (Color) และไมมากกวา

- มีขนาดตัวรับภาพ (Image Sensor) ไมนอยกวา 1/3

- มีผลตางคาความยาวโฟกัสตำสุดกับคาความยาวโฟกสั

สูงสุดไมนอยกวา 4.5 มิลลิเมตร

- ▇▇▇▇▇▇ตรวจจับความเคล่ือนไหวอัตโนมัติ (Motion Detection) ได

- ▇▇▇▇▇▇แสดงรายละเอียดของภาพท่ีมีความแตกตางของแสงมาก (Wide Dynamic Range

หรือ Super Dynamic Range) ได

- ▇▇▇▇▇▇สงสัญญาณภาพ (Streaming) ไปแสดงไดอยางนอย 2 แหลง

- ไดรับมาตรฐาน Onvif (Open Network Video Interface Forum)

- ▇▇▇▇▇▇สงสัญญาณภาพไดตามมาตรฐาน H.264 เปนอยางนอย

- ▇▇▇▇▇▇ใชงานตามโปรโตคอล (Protocol) IPv4 และ IPv6 ได

- มีชองเชื่อมตอระบบเครือขาย (Network Interface) แบบ 10/100 Base-T หรือดีกวา และ▇▇▇▇▇▇ทํางานไดตามมาตรฐาน IEEE 802.3af หรือ IEEE 802.3at (Power over Ethernet) ในชองเดียวกันได

- ตัวกลองไดมาตรฐาน IP66 หรือติดตั้งอุปกรณเพิ่มเติมสำหรบหุมกลอง (Housing) ▇▇▇▇▇

มาตรฐาน IP66

ไดเปนอยางนอย

- ▇▇▇▇▇▇ทํางานไดทีอุณหภูมิ -10 °C ถึง 50 °C เป็นอยางนอย

- ▇▇▇▇▇▇ใชงานกับมาตรฐาน HTTP, HTTPS, “NTP หรือ SNTP”, SNMP, RTSP, IEEE802.1X

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

- มีชองสําหรับบันทึกขอมูลลงหนวยความจําแบบ SD Card หรือ Micro SD Card หรือ Mini SD Card

- ตองมี Software Development Kit (SDK) หรือ Application Programming Interface (API)

- ไดรับมาตรฐานดานความปลอดภัยตอผูใ ชง าน

- ผู

- ผูผ

ลิตตอ งไดรับมาตรฐานดานระบบการจัดการสิ่งแวดลอม ลิตตองไดรับมาตรฐานดานการบริหารจดั การหรือบริหารงานที่มีคุณภาพ

อุปกรณบันทึกภาพผานเครือขาย (Network Video Recorder) แบบ 8 ชอง

คุณลักษณะพื้นฐาน

- เป็นอุปกรณที่ผลิตมาเพื่อบันทึกภาพจากกลองโทรทัศนวงจรปิดโดยเฉพาะ

- ▇▇▇▇▇▇บันทึกและบีบอัดภาพไดตามมาตรฐาน MPEG4 หรือ H.264 หรือดีกวา

/- ไดรับมาตรฐาน...

จํานวนไมนอยกวา 1 ชอง

- ไดรับมาตรฐาน Onvif (Open Network Video Interface Forum)

- มีชองเชื่อมตอระบบเครือขาย (Network Interface) แบบ10/100/1000 Base-T หรือดีกวา

- ▇▇▇▇▇▇ทํางานไดตามมาตรฐาน IEEE 802.3af หรือ IEEE 802.3at (Power over Ethernet)

ในชองเดียวกันได จำนวนไมนอยกวา 8 ชอง

- ▇▇▇▇▇▇บันทึกภาพและสงภาพเพื่อแสดงผลท่ีความละเอียดของภาพสูงสุดไมนอยกวา 1,920x1,080 pixel หรือไมนอยกวา 2,073,600 pixel

- ▇▇▇▇▇▇ใชงานกับมาตรฐาน “HTTP หรือ HTTPS”, SMTP, “NTP หรือ SNTP”, SNMP,

RTSP ไดเปนอยางนอย

- มีหนวยจัดเก็บขอมูลสําหรับกลองวงจรปดโดยเฉพาะ (Surveillance Hard Disk) ชนิด SATA

ขนาดความจุรวมไมนอยกวา 8 TB

- มีชองเชื่อมตอ (Interface) แบบ USB จำนวนไมนอยกวา 2 ชอง

- ▇▇▇▇▇▇ใชงานตามโปรโตคอล (Protocol) IPv4 และ IPv6 ได

- ตองมี Software Development Kit (SDK) หรือ Application Programming Interface (API)

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

- ▇▇▇▇▇▇แสดงภาพที่บันทึกจากกลองโทรทัศนวง จรปิดผานระบบเครือขา ยได

- ผู

ลิต▇

▇▇▇รับมาตรฐานดานการบริหารจัดการหรือบริหารงานที่มีคุณภาพ

4.4.7 รฟม. มี▇▇▇▇▇ตรวจสอบการปฏิบัติงานพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางได ตลอดเวลา หากพบวาพนักงานรักษาความปลอดภัยคนใดซึ่ง▇▇▇ในระหวางปฏิบัติงาน หรือนอกเวลาปฏิบัติงานแตยัง▇▇▇ในพื้นที่ รับผิดชอบ ตามขอ 4.3 กระทําการใดอันเปนการฝาฝนเงื่อนไขที่กําหนดในสัญญาจาง รฟม. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ใหปรับปรุงแกไข การปฏิบัติงานใหถูกตองไดทันที และพนักงานรักษาความปลอดภัยผูนั้นจะตองปฏิบัติตามคําสั่งโดยเครงครัด

4.4.8 ผูรับจางและพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางตองปฏิบัติตามกฎหมาย

กฎ▇▇▇▇▇▇▇ ขอบังคับ หรือคําสั่งท่ี รฟม. กําหนด รวมทั้ง▇▇▇▇▇▇▇ปฏิบัติงานอื่น เชน ระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001-2015 ระบบการจัดการอาชีวอนามัย และความปลอดภัย

4.4.9 ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางคนใดขัดคําสั่ง หรือฝาฝนกฎหมาย กฎ▇▇▇▇▇▇▇และขอบังคับของ รฟม. ซึ่งใชบังคับ▇▇▇ในขณะน้ี หรือจะมีขึ้นใชบังคับในโอกาสตอไป หรือปฏิบัติงาน▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇มีสมรรถภาพ ไมมีประสิทธิภาพ หรือใชกิริยาวาจาไมสุภาพ ด้ือรั้น กระดางกระ▇▇▇▇▇▇ หรือมีพฤติการณสอไปในทางทุจริต รวมท้ังมีความประพฤติเสียหายอ่ืน ๆ ในขณะปฏิบัติหนา▇▇▇ ▇▇น การด่ืมสุรา หรือเครื่องดื่มผสม▇▇▇กอฮอล หรือเสพสารเสพติด เลนการพนัน เกี้ยวพาราสี หรือขมขูคุกคาม ซึ่งผูแทนของ รฟม. เห็นวาไมควรใหพนักงานรักษาความปลอดภัยผูนั้น ปฏิบัติงานให รฟม. ตอไป ผูรับจางตองสงพนักงานรักษาความปลอดภัยมาเปลี่ยนใหทันที ซึ่งพนักงานรักษาความปลอดภัย ที่ผูรับจางสงมาปฏิบัติหนาที่แทนไมวากรณีใดก็ตาม ตองมีคุณสมบัติครบถวนตามที่กําหนดไวในขอ 4.2 หากผูรับจาง▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ดําเนินการใหทันที รฟม. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇นี้ รฟม. ▇▇▇▇▇▇สุมตรวจหาสารเสพติดกับพนักงานรักษาความ ปลอดภัย โดยไมตองแจงลวงหนา

4.4.10 กรณีที่มีการเปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความปลอดภัย ตามขอ 4.4.9 เกินกวา 3 ครั้ง ภายในเดือนนั้น ๆ หรือ รฟม. ไดแจงเตือนการปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยเปนลายลักษณ▇▇▇▇▇เกินกวา 3 ครั้ง ภายในเดือนนั้น ๆ รฟม. จะถือวาการบริหารงานของผูรับจางไมมีประสิทธิภาพ และ รฟม. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ได

/4.4.11

กอนเขา…

4.4.11 กอนเขาปฏิบัติหนาที่และในระหวางปฏิบัติหนาที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัย ผูรับจางตองควบคุมดูแลมิใหพนักงานรักษาความปลอดภัยดื่มสุรา หรือเสพของมึนเมาอื่น ๆ เปนอันขาด หากมีการตรวจ พบวาพนักงานรักษาความปลอดภัยดื่มสุราและหรือเสพของมึนเมาอื่น ๆ ระหวางปฏิบัติหนาท่ี หรือกอนปฏิบัติหนาท่ี ผูรับจางตองเปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความปลอดภัยทันที

4.4.12 หามมิใหผูรับจางนําบุคคลภายนอก▇▇▇▇▇เกี่ยวของกับการดําเนินงาน▇▇▇▇▇▇▇▇เขามาใน

พื้นที่ที่รับผิดชอบโดยเด็ดขาด

4.4.13 ในกรณี▇▇▇▇▇ ▇กงานรักษาความปลอดภัยท่มาปฏี ิบัติหนาทมีค▇▇▇ ▇มจําเปนตองออกจาก

พื้นที่ท่ีรับผิดชอบชั่วคราว เชน ไปรับประทานอาหาร เขาหองนํา เปนตน ใหพนักงานรักษาความปลอดภัยแจงใหหัวหนา หนวยที่รับผิดชอบทราบกอนออกจากพื้นท่ีและจะออกจากพื้นที่ไดเมื่อไดรับอนุญาตแลวเทานั้น

4.4.14 ผูรับจางตองจัดใหพนักงานรักษาความปลอดภัยดําเนินการ ดังนี้

(1) ลงเวลาการมาปฏิบัติหนาที่และเวลาออกจากการปฏิบัติหนาที่ทุกครั้ง

(2) จัดใหมีรายงานการปฏิบัติงานและเหตุการณประจําวันทุกวัน

(3) รายงานอื่นตามที่ รฟม. กําหนด

4.4.15 ผูรับจางตองไมเอางานจางทั้งหมดหรือสวนใดสวนหนึ่งแหงสัญญานี้ไปใหผูอื่นรับชวง ตออีกทอดหนึ่ง โดยมิไดรับอนุญาตเปนหนังสือจาก รฟม. หากผูรับจางฝาฝน รฟม. มี▇▇▇▇▇บอกเลิกสัญญาไดและผูรับจางตอง รับผิดชอบงาน▇▇▇▇▇จางชวงนั้น ตลอดจนความ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇เกิดขึ้นกับ รฟม. ทุกประการ

4.4.16 ผูรับจางตกลง▇▇▇▇▇▇▇▇▇จะเปนผูรับผิดชอบและดําเนินการกับพนักงานรักษาความ ปลอดภัยซึ่งเปนลูกจางของผูรับจาง ตามกฎหมายแรงงานและกฎหมาย กฎ ▇▇▇▇▇▇▇อื่น ๆ ที่เกี่ยวของเองทั้งสิ้น

4.4.17 ผูรับจางตองรับผิดชอบตอตัวแทน คนงาน ลูกจาง และบริวารของผูรับจางตลอดจน บุคคลที่มาติดต▇▇▇▇▇▇▇ของในกิจการของผูรับจางในผลแหงละเมิด ซึ่งบุคคลดังกลาวไดกระทําใหทรัพยสินของ รฟม. หรือ ทรัพยสินของผูอ่ื▇▇▇▇▇▇▇ในความครอบครองของ รฟม. ไดรับความเสียหายหรือสูญหายไมวาการกระทําละเมิดเหลานั้นจะ เกี่ยวของกับงานที่วาจาง▇▇▇▇▇▇▇▇หรือไมก็ตาม

4.4.18 ผูรับจางตองจัดทําคูมือวาดวยความปลอดภัยในการทํางานโดยกําหนดขั้นตอนและ วิธีการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยตามกฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการดานความปลอดภัยอาชีวอนามัย

และสภาพแวดล

มในการทํางาน พ.ศ.2549 เสนอตอ รฟม. กอนเริ่มปฏิบัติงาน▇▇▇▇▇▇▇▇

4.5 การชดใชคาเสียหาย

4.5.1 ในกรณีที่ทรัพยสินของ รฟม. หรือทรัพย▇▇▇▇▇▇▇▇▇ในความดูแลของ รฟม. ในพื้นที่

รับผิดชอบไดรับความเสียหาย ถูกทําลาย หรือสูญหาย เนื่องจากการกระทําหรืองดเวนการกระทําหรือความบกพรอง ตอหนาที่ของผูรับจาง หรือพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจาง ไมวาความเสียหายหรือสูญหายนั้นจะปรากฏสาเหตุ หรือไม ผูรับจางจะตองรับผิดชอบชดใชคา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇เกิดขึ้นทั้งสิ้น เวนแตผูรับจางหรือพนักงานรักษาความปลอดภัยของ ผูรับจางจะพิสูจนไดวาความเสียหายหรือสูญหายนั้นเกิดจากเหตุสุดวิสัยหรือเกิดจากการกระทําใดนอกเหนือที่ผูรับจาง จะควบคุมได เชน การสูญหายของทรัพยสินของ รฟม. หรือทรัพย▇▇▇▇▇▇▇▇▇ในความดูแลของ รฟม. ซึ่งเกิดจากการกระทําของ เจาหนาที่ รฟม. หรือบุคคลที่ปฏิบัติงานให รฟม.

ผูรับจางตองจัดใหมีประกันภัย กับบริษัทรับประกันภัยที่ รฟม. เห็นชอบ สําหรับคุมครองความ เสียหาย สูญหาย หรืออันตรายใด ๆ ▇▇▇▇▇▇เกิดข้ึนแกทรัพยสินของ รฟม. หรือท่ีอยูในความดูแลของ รฟม. ภายในวงเงินไมนอย กวา 2,000,000 บาท (สองลานบาทถวน) สําหรับความเสียหายตอครั้งท่ีผูรับจางตองรับผิดชอบ▇▇▇▇▇▇▇▇ โดยผูรับจางตอง สงมอบสําเนากรมธรรมพรอมทั้งหลักฐานการชําระเงินเบี้ยประกันใหแก รฟม. ภายใน 15 วัน นับแต▇▇▇▇▇▇ลงนามในสัญญา

/4.5.2

ผูรับจาง...

4.5.2 ผูรับจางไมมี▇▇▇▇▇จะเรียกรองคาเสียหายและคาสินไหมทดแทนใด ๆ จาก รฟม. หากพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางตองประสบอุบัติเหตุ หรือไดรับอันตรายใด ๆ อันเนื่องจากการปฏิบัติหนาที่ รักษาความปลอดภัย▇▇▇▇▇▇▇▇

4.5.3 ในกรณีที่ รฟม. บอกเลิกสัญญาอันเนื่องจากความผิดของผูรับจาง ผูรับจางยินยอมให

รฟม. ดําเนินการ ดังนี้ ตอไปจนครบกําหนดเวลา▇▇▇▇▇▇▇▇

1) เรียกเอาคาจาง▇▇▇▇▇ขึ้นหาก รฟม. ตองจางบุคคลหรือนิติบุคคลอื่นใหมาปฏิบัติหนาที่

2) เรียกคาเสียหายอื่น ๆ จากผูรับจาง

3) ริบหรือระงับการจายคาจางที่จะชําระเพื่อนํามาชําระเปนคาเสียหายไดทั้งสิ้น

4) ยึดเงินประกันสัญญาทั้งหมดหรือแตบางสวนตามแต รฟม. จะเห็น▇▇▇▇▇และหากเงิน

ประกันไม▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇จะชําระคาเสียหาย ผูรับจางยินยอมชําระสวนที่ยังขาด▇▇▇จนครบถวนภายใน 7 วัน นับแต▇▇▇▇▇▇ไดรับแจงจาก รฟม.

5) เรียกดอกเบี้ยตามที่กฎหมายกําหนด

4.5.4 ในกรณีท่ีพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางไมปฏิบัติตามกฎระเบียบการรักษา ความปลอดภัยของ รฟม. หรือบกพรองตอหนาที่ทําใหผูใชบริการอาคารหรือลานจอดรถนํารถยนตออกจากอาคารหรือ ลานจอดรถหลังเวลาปดใหบริการ ผูรับจางตองรับผิดชอบคาเสียหาย คาใชจาย และคาธรรมเนียมตาง ๆ ที่เกิดขึ้น

5. คาจางในการจัดหา

คาจางสําหรับการจางบริการรักษาความปลอดภัย โครงการรถไฟฟามหานคร สายเฉลิม▇▇▇▇▇▇▇ สาย▇▇▇▇▇▇▇ธรรม รวมถึงพื้นที่อาคารสํานักงาน รฟม. ระยะเวลาการจาง 24 เดือน (2 ป) เปนจํานวนเงินทั้งสิ้น 108,094,887.92 บาท (หนึ่งรอยแปดลานเกา▇▇▇▇▇▇▇▇พันแปดรอยแปดสิบเจ็ดบาทเกาสิบสองสตางค) รวมคาบริการและ ภาษีมูลคา▇▇▇▇▇ตลอดจนภาษีอากรอื่น ๆ และคาใชจายทั้งปวงแลว

6. ระยะเวลาดําเนินการ

ตั้งแตเวลา 07.00 น. ▇▇▇▇▇▇ 1 ▇▇▇▇▇▇ 2565 ถึงเวลา 07.00 น. ▇▇▇▇▇▇ 1 ▇▇▇▇▇▇ 2567

7. คาจางและการจายเงิน

7.1 รฟม. ตกลงจายคาจางตามที่ผูรับจางไดจัดพนักงานรักษาความปลอดภัยมาปฏิบัติงานจริงเปน ประจําทุกเดือน โดยผูรับจางตองดําเนินการยื่นขอรับคาจางภายใน▇▇▇▇▇▇ 15 ของเดือนถัดไป และ รฟม. ตกลงจะจายคาจางให ภายใน 30 วัน นับแต▇▇▇▇▇▇ รฟม. หรือคณะกรรมการตรวจการจาง หรือผู▇▇▇▇▇รับ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ตรวจรับมอบงานไดถูกตอง ครบถวนแลว

7.2 ในกรณีที่ รฟม. มีการหักคาจาง รวมไปถึงกรณีที่ผูรับจางไมไดชําระคาเสียหายใหแก รฟม. ในทุกกรณี ผูรับจางยินยอมให รฟม. หักเงินจากคาจาง▇▇▇▇▇▇▇▇ไมวาคาจางในเดือนนั้น ๆ หรือเดือนถัดไป หรือจะบังคับ เอากับหลักประกันการปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇ก็ได เพื่อชดใชใหแก รฟม. จนครบ และในกรณีที่เงินคาจางดังกลาวหักแลวยังไมพอ

ผูรับจางยินยอมชําระ▇▇▇▇▇ใหแก รฟม. จนครบถ นอกเหนือจากที่ระบุไวไดอีกสวนหนึ่งดวย

น อยางไรก็ตาม รฟม. มี▇▇▇▇▇▇▇▇จะเรียกรองใหผูรับจางชดใชคาเสียหายอื่นใด

/7.3 การกําหนด…

7.3 การกําหนดคาจางในเดือนแรกหรือเดือนอ่ืน ๆ ที่มีการจางไมครบเดือนแหงปฏิทินใหกําหนดคาจาง เปนรายวัน โดยใชอัตราคาจางทั้งเดือน ซึ่งรวมภาษีมูลคา▇▇▇▇▇แลว หารดวยจํานวนวันทั้งหมดของเดือนนั้น

8. บทปรับ

8.1 ในกรณีที่ตรวจพบวา พนักงานรักษาความปลอดภัยแตงเครื่องแบบไมถูกตอง และหรือไมมี อุปกรณที่จําเปนสําหรับการใชงานตามขอ 4.4.4 ผูรับจางยินยอมให รฟม. ปรับครั้งละ 100 บาท (หนึ่งรอยบาทถวน) ตอคน ในแตละครั้งที่ตรวจพบ

ขอ 4.4.5 ผูร

8.2 ในกรณีที่ตรวจพบวา พนักงานรักษาความปลอดภัยไมมีอุปกรณที่ใชในการปฏิบัติงานตาม จางยินยอมให รฟม. ปรับ ครั้งละ 100 บาท (หนึ่งรอยบาทถวน) ตอคน ในแตละครั้งที่ตรวจพบ

8.3 ในกรณีที่ตรวจพบวาพนักงานรักษาความปลอดภัย▇▇▇ปฏิบัติงานเกิน 12 ชั่วโมงตอเนื่อง

ผูรับจางยินยอมให รฟม. ปรับช่ โมงละ 200 บาท (สองรอยบาทถว น) ตอคน ทั้งนี้ เศษของชั่วโมงใหคิดเปน หนึ่งชั่วโมง

8.4 ในกรณีที่พนักงานรักษาความปลอดภัยมาปฏิบัติงานลาชากวากําหนดหรือออกกอนเวลาหรือ ไมครบจํานวน▇▇▇▇▇▇▇▇จาง ผูรับจางยินยอมให รฟม. ปรับชั่วโมงละ 400 บาท (สี่รอยบาทถวน) ตอคน ทั้งนี้ เศษของชั่วโมง ใหคิดเปนหนึ่งชั่วโมง

8.5 ในกรณีที่ตรวจพบวาพนักงานรักษาความปลอดภัยมาปฏิบัติหนาที่ แตไม▇▇▇ประจําจุดที่ รับผิดชอบ ผูรับจางยินยอมให รฟม. ปรับชั่วโมงละ 400 บาท (สี่รอยบาทถวน) ทั้งนี้ เศษของชั่วโมงใหคิดเปนหนึ่งชั่วโมง

8.6 กรณีที่ผูรับจางไมดําเนินการตามขอ 4.4.2 ผูรับจางยินยอมให รฟม. ปรับเปนรายคน ตามจํานวนพนักงานรักษาความปลอดภัย▇▇▇▇▇ไดเขารับการฝกอบรม ในอัตราวันละหรือครั้งละ 400 บาท แลวแตกรณี

8.7 กรณีที่พนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจาง ดื่มสุรา หรือสิ่งมึนเมาอื่น ๆ กอนปฏิบัติหนาที่ จนทําใหไม▇▇▇▇▇▇ปฏิบัติหนา▇▇▇▇▇อยางเต็มประสิทธิภาพ หรือขณะปฏิบัติหนาที่ ผูรับจางยินยอมให รฟม. ปรับ 400 บาท (สี่รอยบาทถวน) ตอครั้งตอคนที่ตรวจพบ

9. การทําสัญญาจาง

รฟม. จะลงนามสัญญากอหนี้ผูกพันกับผูรับจางเมื่อ รฟม. ไดรับอนุมัติเงินงบประมาณจากสวนงาน

ที่เกี่ยวของแลว

10. การเลิกสัญญา

10.1 หากในเดือนใดตรวจพบวามีพนักงานรักษาความปลอดภัย▇▇▇ปฏิบัติงานเกิน 12 ชั่วโมงตอเนื่อง

และหรือ▇▇▇ปฏิบัติงานไมครบจํานวน เกินกวา 4 ครั้ง รฟม. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

10.2 รฟม. ขอ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ที่จะบอกเลิกสัญญากอนที่จะครบกําหนดในเวลาใดก็ได โดยจะแจงให ผูรับจางทราบเปนหนังสือลวงหนาไมนอยกวา 7 วัน กอนวันบอกเลิกสัญญา

10.3 ถาผูรับจางไมจายคาจางใหแกพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจาง ผูรับจางยอมให รฟม. จายเงินใหพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางเองได และใหถือวาเงินจํานวนที่จายไปนั้นเปนเงินคาจางที่ผูรับจางไดรับ จาก รฟม. ไปแลว และการที่ผูรับจางไมจายเงินดังกลาวใหแกพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจาง นอกจากยอมให รฟม. จายเงินคาจางใหแกพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจางแลว ยังใหถือวาผูรับจางผิดสัญญาและ รฟม. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇

/10.4 หากมี…

10.4 หากมีการกระทําใดท่ีกอใหเกิดความเสียหายตอภาพลักษณของ รฟม. อยางรายแรงหรือ ชื่อเสียงของ รฟม. อยางรายแรง รฟม. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

11. หลักเกณฑการใหคะแนนในการพิจารณาคัดเลือกขอเสนอ

11.1. ในการพิจารณาผู▇▇▇▇▇▇เสนอราคา รฟม. จะพิจารณาตัดสินโดยใชหลักเกณฑราคาประกอบ เกณฑอื่น (Price Performance) โดยมีรายละเอียด ดังนี้

11.1 ราคาที่ยื่นขอเสนอ (Price) กําหนดน้ําหนักเทากับรอยละ 30 (100 คะแนน)

11.2 ขอเสนอดานเทคโนโลยี คุณภาพและคุณสมบัติที่เปนประโยชนตอ รฟม. กําหนด น้ําหนักเทากับรอยละ 70 (100 คะแนน) โดยมีหัวขอพิจารณาการใหคะแนน ดังนี้

11.2 รฟม. จะพิจารณาคัดเลือกเฉพาะผูยื่นขอเสนอรายที่จดทะเบียนเพื่อดําเนินกิจการ เปนบริษัทรักษาความปลอดภัยซึ่งไดรับใบอนุญาตประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัย โดยมีปรากฏ▇▇▇ในหนังสือรับรอง บริษัทและปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ รฟม. กําหนดเทานั้น

11.3 ในกรณีที่ผูยื่นขอเสนอเปนกิจการรวมคา จะตองถือปฏิบัติใหเปนไปตามแนวทางปฏิบัติ ในการพิจารณาคุณสมบัติผูยื่นขอเสนอที่เปนกิจการรวมคาของกรมบัญชีกลาง ตามหนังสือดวนที่สุด ท่ี กค(กวจ)0405.2/ว581 ลง▇▇▇▇▇▇ 7 ธันวาคม 2563