แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
PA 1/ส
แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ)
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ระหว่าง▇▇▇▇▇▇ 1 เดือน ▇▇▇▇▇▇ พ.ศ. 2564 ถึง▇▇▇▇▇▇ 30 เดือน กันยายนพ.ศ. 2565
ผู้จัดทำข้อตกลง
ชื่อ นายอนุศร นามสกุล ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ตำแหน่งครู
สถานศึกษา โรงเรียนตัวอย่าง สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานครราชสีมา
รับเงินเดือนในอันดับ คศ. 1 อัตราเงินเดือน 24,000 บาท
ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้ (▇▇▇▇▇▇ระบุได้มากกว่า 1 ประเภทห้องเรียน ตาม▇▇▇▇▇▇▇จัดการเรียนรู้จริง)
ห้องเรียน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇พื้นฐาน
ห้องเรียน▇▇▇▇▇▇
ห้องเรียนการศึกษาพิเศษ
ห้องเรียนสายวิชาชีพ
ห้องเรียนการศึกษานอกระบบ / ตามอัธยาศัย
ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ตำแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ)ซึ่งเป็นตำแหน่ง ที่ดำรงอยู่ในปัจจุบันกับผู้อำนวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2564
1. ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 21.76 ชั่วโมง/สัปดาห์ดังนี้
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 4 จำนวน 12.5 ชั่วโมง/สัปดาห์
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ 0.83 ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชา ยุวกาชาด จำนวน 0.83 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.2 งาน▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 2.5 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา จำนวน 1.7 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.4 งานตอบ▇▇▇▇นโยบายและจุดเน้น จำนวน 3.4 ชั่วโมง/สัปดาห์
ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2565
1. ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 21.76 ชั่วโมง/สัปดาห์ดังนี้
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 3 จำนวน 12.5 ชั่วโมง/สัปดาห์
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ 0.83 ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชา ยุวกาชาด จำนวน 0.83 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.2 งาน▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 2.5 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา จำนวน 1.7 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.4 งานตอบ▇▇▇▇นโยบายและจุดเน้น จำนวน 3.4 ชั่วโมง/สัปดาห์
2. งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่งครู (ให้ระบุรายละเอียดของงานที่จะปฏิบัติในแต่ละด้าน ว่าจะ▇▇▇▇▇▇การอย่างไร โดยอาจระบุระยะเวลาที่ใช้ในการ▇▇▇▇▇▇การด้วยก็ได้)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตำแหน่ง |
งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇▇▇▇การพัฒนา ตามข้อตกลง ใน 1 รอบ การประเมิน (โปรดระบุ) |
ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลง ที่คาด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับผู้เรียน (โปรดระบุ) |
ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็น▇▇▇▇▇▇ เปลี่ยนแปลงไปในทาง ▇▇▇▇▇ขึ้นหรือมีการพัฒนา มากขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
1. ด้านการจัดการเรียนรู้ ลักษณะงานที่เสนอให้▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇สร้างและหรือพัฒนาหลักสูตรการออกแบบการจัดการเรียนรู้การจัดกิจกรรมการเรียนรู้การสร้างและหรือพัฒนาสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยี และแหล่งเรียนรู้ การวัดและประเมินผลการจัดการเรียนรู้ การศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ เพื่อแก้ปัญหาหรือพัฒนาการเรียนรู้ การจัดบรรยากาศที่▇▇▇▇▇▇▇▇และพัฒนาผู้เรียน และการอบรมและพัฒนาคุณลักษณะ▇▇▇▇▇ของผู้เรียน
|
1.1การสร้างและหรือพัฒนาหลักสูตร ข้าพเจ้าจะจัดทำรายวิชา.....ชั้น...........และหน่วยการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้และตัวชี้วัดหรือผลการเรียนรู้ตามหลักสูตรเพื่อให้ผู้เรียนได้พัฒนาสมรรถนะและการเรียนรู้ เต็มตามศักยภาพ โดยมีการปรับประยุกต์ให้สอดคล้องกับบริบทของสถานศึกษา ผู้เรียน และ▇▇▇▇▇▇▇▇
1.2 ออกแบบการจัดการเรียนรู้ ข้าพเจ้าจะออกแบบการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ จำนวน........หน่วย เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ ทักษะประจำวิชา คุณลักษณะอันพึง▇▇▇▇▇▇▇และ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇จำเป็นต่อการเรียนรู้ในวิชา.................. ตามหลักสูตร และนำมาปรับประยุกต์เพื่อแก้ไขปัญหา.......... ......(ประเด็นท้าทายของครู) ในหน่วยที่........เพื่อให้สอดคล้องกับบริบทของสถานศึกษา ผู้เรียน และ▇▇▇▇▇▇▇▇ 1.3 จัดกิจกรรมการเรียนรู้ ข้าพเจ้าจะจัดกิจกรรมการเรียนรู้รายวิชา.....ชั้น...........โดยเน้นการ▇▇▇▇▇ความสะดวกในการจัดการเรียนรู้ และ▇▇▇▇▇▇▇▇ผู้เรียน ให้▇▇▇▇▇▇▇พัฒนาตามศักยภาพของผู้เรียนด้วยวิธีการ................................... ......(ประเด็นท้าทายของครู). เพื่อ▇▇▇▇▇▇▇▇ให้ผู้เรียนได้พัฒนาเต็มตามศักยภาพ เรียนรู้และทำงานร่วมกัน โดยจัดให้มีการจัดกิจกรรมการเรียนรู้แบบ..............โดยมีการปรับประยุกต์ให้สอดคล้องกับความแตกต่างของผู้เรียน 1.4 การสร้างและหรือพัฒนาสื่อนวัตกรรม เทคโนโลยีและแหล่งเรียนรู้ ข้าพเจ้าจะสร้างและพัฒนาสื่อ.................(Google Classroom) โดยมีการปรับประยุกต์ให้สอดคล้องกับความแตกต่างของผู้เรียน และเพื่อเป็นแหล่งเรียนรู้ที่เป็นประโยชน์ สอดคล้องกับกิจกรรมการจัดการเรียนรู้รายวิชา.....ชั้น........... และ▇▇▇▇▇▇แก้ปัญหา...............ในการเรียนรู้ของผู้เรียนหน่วยการเรียนรู้ที่.............................ได้ 1.5 วัดและประเมินผลการเรียนรู้ ข้าพเจ้าจะมีการวัดและประเมินผลการเรียนรู้ด้วยวิธีการที่หลากหลาย▇▇▇▇ 1) พัฒนาเครื่องมือวัด 1.1 แบบทดสอบวัดผล▇▇▇▇▇▇▇▇ (กลางภาค/ปลายภาค) 1.2 แบบวัดผล▇▇▇▇▇▇▇▇ประจำหน่วยการเรียนรู้ 2) พัฒนาเครื่องมือประเมิน ดังนี้ 2.1 แบบประเมินทักษะ................... 2.2 แบบประเมินทักษะการอ่านคิดวิเคราะห์ และเขียน 2.2 แบบประเมินคุณลักษณะอันพึง▇▇▇▇▇▇▇ 2.3 แบบประเมินสมรรถนะ 2.4 แบบสังเกตพฤติกรรมการทำงานกลุ่ม 3) ทำการวัดและประเมินผลให้ผู้เรียนได้รับพัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ประเมินผลการเรียนรู้ตามสภาพจริง และนำผลการวัดและประเมินผลการเรียนรู้ในหน่วยที่............เพื่อแก้ไขปัญหา.........การจัดการเรียนรู้ มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้เรื่อง..........หรือหน่วย..........หรือทั้งวิชา............ให้ผู้เรียนพัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องประเมินผลการเรียนรู้ตามสภาพจริง ตามศักยภาพและความแตกต่างระหว่างบุคคล 1.6 ศึกษา วิเคราะห์และสังเคราะห์เพื่อแก้ปัญหาหรือพัฒนาการเรียนรู้ ข้าพเจ้าจะศึกษาและวิเคราะห์ปัญหาในการจัดการเรียนรู้ ศึกษา วิเคราะห์ และสังเคราะห์องค์ความรู้เพื่อแก้ปัญหา..................หน่วยการเรียนรู้ที่.................. 1.7 การจัดบรรยากาศที่▇▇▇▇▇▇▇▇และพัฒนาผู้เรียน ข้าพเจ้าจะจัดบรรยากาศที่เหมาะสม สอดคล้องกับความแตกต่างของผู้เรียนรายบุคคล▇▇▇▇▇▇แก้ไขปัญหาการเรียนรู้เรื่อง............... และสร้างแรงบันดาลใจด้วยวิธีการ............... ▇▇▇▇▇▇▇▇และพัฒนาผู้เรียนให้เกิดกระบวนการคิด ทักษะชีวิต ทักษะการทำงาน ทักษะด้านสารสนเทศ สื่อ และนวัตกรรมด้วยวิธีการจัด............... - จัดบรรยากาศห้องเรียนให้ได้มาตรฐานห้องเรียนคุณภาพ (Onsite) ▇▇▇▇........... - จัดกระบวนการเรียนรู้ (Online) ดังนี้...........................
1.8 อบรมและพัฒนาคุณลักษณะ▇▇▇▇▇ของผู้เรียน ข้าพเจ้าจะอบรมและพัฒนาคุณลักษณะ▇▇▇▇▇ของผู้เรียนดังนี้ - มีการอบรมรมบ่มนิสัยให้ผู้เรียนมี▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇อันพึง▇▇▇▇▇▇▇ - ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇อันพึง▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ โรงเรียนวิถีพุทธ |
1) ผู้เรียนมี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียนตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา 2) ผู้เรียนมีทักษะตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา 3) ผู้เรียนมีคุณลักษณะอันพึง▇▇▇▇▇▇▇ตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา
4)
ผู้เรียนมีสมรรถนะตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา
|
1) ผู้เรียนไม่น้อยกว่าร้อยละ ........มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียนผ่านเกณฑ์ตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา 2) ผู้เรียนไม่น้อยกว่าร้อยละ ........มีทักษะตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา 3) ผู้เรียนไม่น้อยกว่าร้อยละ ........ผ่านคุณลักษณะอันพึง▇▇▇▇▇▇▇ตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา
4)
ผู้เรียนไม่น้อยกว่าร้อยละ
........มีสมรรถนะตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา
|
2. ด้านการ▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ ลักษณะงานที่เสนอให้▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇จัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชาการ▇▇▇▇▇▇การตามระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน การปฏิบัติงานวิชาการ และงานอื่น ๆ ของสถานศึกษาและการ▇▇▇▇▇▇ความร่วมมือกับผู้▇▇▇▇▇▇ภาคีเครือข่าย และหรือสถานประกอบการ |
2.1 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชา
ข้าพเจ้าจะจัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียน
และรายวิชา...........
ตามมาตรฐานชั้นเรียนที่กำหนด
ดังนี้ 2) จัดทำข้อมูลสารสนเทศของรายวิชาดังนี้ - แบบ ปพ.5 , ปพ.6 - แบบบันทึกกิจกรรมโฮมรูม - แบบบันทึกคุณลักษณะอันพึง▇▇▇▇▇▇▇ - แบบบันทึกการอ่าน คิด วิเคราะห์ เขียน - แบบประเมินสมรรถนะสำคัญของผู้เรียน - แบบบันทึกการสอนซ่อมเสริมนักเรียน - แบบบันทึกการใช้แหล่งเรียนรู้ภายในและภายนอกโรงเรียน - แบบบันทึกการวิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล - แบบบันทึกผลกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน และเอกสารรายงาน งานตาม▇▇▇▇▇▇รับมอบหมายเป็นที่ปรึกษาและให้ข้อมูลเป็นปัจจุบัน เพื่อใช้ในการ▇▇▇▇▇▇▇▇สนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาคุณภาพในการแก้ไขปัญหา........ 2.2 การ▇▇▇▇▇▇การตามระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
-
มีการใช้ข้อสารสนเทศเกี่ยวกับผู้เรียนรายบุคคลของนักเรียนในรายวิชา............ดังนี้ 2…………………………
3………………………… 2.3 การปฏิบัติงานทางวิชาการและงานอื่น ๆ ของสถานศึกษา - ร่วมปฏิบัติงานทางวิชาการและงานอื่น ๆ ▇▇▇▇
1.
........... 2.4 ▇▇▇▇▇▇ความร่วมมือกับผู้▇▇▇▇▇▇ ภาคีเครือข่ายและหรือสถานประกอบการ ข้าพเจ้าจะ▇▇▇▇▇▇ความร่วมมือกับผู้▇▇▇▇▇▇ ภาคีเครือข่าย และหรือสถานประกอบการ เพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหา.............. (ประเด็นท้าทายของครู)และพัฒนาผู้เรียน ▇▇▇▇ - การมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ - ▇▇▇▇▇▇ความร่วมมือกับผู้▇▇▇▇▇▇ ภาคีเครือข่าย และหรือสถานประกอบการ เพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาและพัฒนา ผู้เรียน - ร่วมกิจกรรมประชุมผู้▇▇▇▇▇▇ 1 ครั้ง/ภาคเรียน - จัดให้มีช่องทางในการติดต่อสื่อสารกับผู้▇▇▇▇▇▇และภาคีเครือข่าย เป็นต้น |
1) นักเรียนได้รับการสนับสนุน ช่วยเหลือดูแลทั้งด้านวิชาการและ▇▇▇▇▇▇▇▇ลักษณะนิสัยอันพึง▇▇▇▇▇▇▇รวมทั้งทักษะและสมรรถนะสำคัญผู้เรียน 2) นักเรียนได้รับการแก้ไขหรือพัฒนาทั้งด้านวิชาการ ลักษณะนิสัยอันพึง▇▇▇▇▇▇▇รวมทั้งทักษะ และสมรรถนะสำคัญผู้เรียน 3) นักเรียนได้รับการแก้ไขปัญหา................. (ประเด็นท้าทายของครู)
|
1) ผู้เรียนไม่เกินร้อยละ 3 มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียน ไม่พึง▇▇▇▇▇▇▇ (เกรด 0, มผ. , มส.) 2) ผู้เรียนไม่น้อยกว่าร้อยละ .................. มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียนรายวิชา...........ไม่น้อยกว่าคะแนนเฉลี่ย ร้อยละ................ตามค่าเป้าหมายสถานศึกษา 3) ผู้เรียนไม่น้อยกว่าร้อยละ .............. ผ่านเกณฑ์การประเมินคุณลักษณะอันพึง▇▇▇▇▇▇▇ตามหลักสูตรในระดับดีขึ้นไป 4) ผู้เรียนไม่น้อยกว่าร้อยละ .............. ผ่านเกณฑ์การประเมินทักษะ และสมรรถนะสำคัญผู้เรียนในระดับ..........ขึ้นไป 5) นักเรียนร้อยละ ..............ได้รับการแก้ไขปัญหา................. (ประเด็นท้าทายของครู)
|
3. ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ ลักษณะงานที่เสนอให้▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇พัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบ และต่อเนื่อง การมีส่วนร่วม ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้ และการนำความรู้ความ▇▇▇▇▇▇ ทักษะ▇▇▇▇▇▇จากการพัฒนาตนเอง และวิชาชีพมาใช้ในการพัฒนา การจัดการเรียนรู้ การพัฒนาคุณภาพ ผู้เรียน และการพัฒนานวัตกรรม การจัดการเรียนรู้ |
3.1 การพัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง ข้าพเจ้าจะพัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อให้มีความรู้ ทักษะ การใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อการศึกษาสมรรถนะวิชาชีพครูและความรอบรู้ในเนื้อหาวิชาและวิธีการสอน โดยจัดทำแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (ID PLAN) ปีงบประมาณ ....... พัฒนาตนเองด้วยรูปแบบวิธีการที่หลากหลายโดยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการศึกษา สมรรถนะวิชาชีพครูและความรอบรู้ในเนื้อหาวิชาและวิธีการสอน และนำผลการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพมาใช้ในการจัดการเรียนรู้ที่มีผลต่อคุณภาพผู้เรียน ▇▇▇▇ 1) รูปแบบการจัดการเรียนรู้แบบสมผสานเชิงรุก 2) พัฒนาการใช้เทคโนโลยีเพื่อการศึกษา 3) นวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ที่เหมาะสมใน การจัดการเรียนรู้ รวมถึง - พัฒนาทักษะการใช้ภาษาไทย - พัฒนาทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ - พัฒนาการใช้เทคโนโลยี 3.2 การมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพเพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้ ข้าพเจ้าจะมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (ชื่อกลุ่ม)........ เพื่อแก้ไขปัญหา........และพัฒนาการจัดการเรียนรู้ 3.3 การนำความรู้ความ▇▇▇▇▇▇ทักษะ▇▇▇▇▇▇จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ในการพัฒนาการจัดการเรียนรู้ การพัฒนาคุณภาพผู้เรียนและการพัฒนานวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ ข้าพเจ้าจะ นำความรู้ ความ▇▇▇▇▇▇ ทักษะ▇▇▇▇▇▇จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ในการพัฒนาการจัดการเรียนรู้ โดยพัฒนากิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุกเพื่อแก้ไขปัญหา........ (ประเด็นท้าทายของครู) ของผู้เรียน |
1. นักเรียนได้รับการแก้ปัญหา................หรือพัฒนาในด้านการเรียนรู้จำนวน.......หน่วย (หรือในหน่วยที่............) 2. นักเรียนได้รับการแก้ปัญหา................หรือพัฒนาทักษะ........ 3. นักเรียนได้รับการแก้ปัญหา................หรือพัฒนาด้านคุณลักษณะอันพึง▇▇▇▇▇▇▇ 4. นักเรียนได้รับการการแก้ปัญหา................หรือพัฒนาด้านสมรรถนะสำคัญผู้เรียน
|
1. นักเรียนร้อยละ ..................ได้รับการแก้ปัญหา................หรือพัฒนาในด้านการเรียนรู้จำนวน.......หน่วย(หรือในหน่วยที่............) ตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา 2. นักเรียนร้อยละ ..................ได้รับการแก้ปัญหา................หรือพัฒนาทักษะ........ตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา 3. นักเรียนร้อยละ ..................ได้รับการแก้ปัญหา................หรือพัฒนาด้านคุณลักษณะอันพึง▇▇▇▇▇▇▇ตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา 4. นักเรียนร้อยละ ..................ได้รับการการแก้ปัญหา................หรือพัฒนาด้านสมรรถนะสำคัญผู้เรียนตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษา
|
หมายเหตุ
1. รูปแบบการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานตามแบบ PA1 ให้เป็นไปตามบริบทและ▇▇▇▇▇▇▇จัดการเรียนรู้ของแต่ละสถานศึกษา โดยความเห็นชอบร่วมกันระหว่างผู้อำนวยการสถานศึกษาและข้าราชการครูผู้จัดทำข้อตกลง
2. งาน (Tasks) ที่เสนอเป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน ต้องเป็นงานในหน้าที่ความรับผิดชอบหลักที่ส่งผลโดยตรงต่อผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน และให้นำเสนอรายวิชาหลักที่ทำการสอน โดยเสนอในภาพรวมของรายวิชาหลักที่ทำการสอนทุกระดับชั้น ในกรณีที่สอนหลายรายวิชา ▇▇▇▇▇▇เลือกรายวิชาใดวิชาหนึ่งได้โดยจะต้องแสดงให้เห็น▇▇▇▇▇▇ปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง และคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง▇▇▇▇▇▇ประเมินได้ตามแบบการประเมิน PA 2
3. การพัฒนางานตามข้อตกลง ตามแบบ PA 1 ให้ความสำคัญกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน (Outcomes)และตัวชี้วัด (Indicators) ที่เป็นรูปธรรม และการประเมินของคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง ให้คณะกรรมการ▇▇▇▇▇▇การประเมิน ตามแบบ PA 2 จากการปฏิบัติงานจริง ▇▇▇▇▇▇▇จัดการเรียนรู้ในบริบทของแต่ละสถานศึกษา และผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียนที่เกิดจากการพัฒนางานตามข้อตกลงเป็นสำคัญ โดยไม่เน้นการประเมินจากเอกสาร
ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน
ประเด็น▇▇▇▇▇▇▇▇▇ในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน ของผู้จัดทำข้อตกลง ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ) ต้องแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาด▇▇▇▇ คือ การปรับประยุกต์ การจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้▇▇▇▇▇▇▇เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น(ทั้งนี้ ประเด็น▇▇▇▇▇▇▇▇▇จะแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาด▇▇▇▇▇▇▇สูงกว่าได้)
ประเด็นท้าทาย เรื่อง การพัฒนา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียนรู้โดยใช้.........................ของนักเรียนชั้น................. ด้วยรูปแบบการจัดการเรียนรู้ 5 ขั้นตอน (5 STEPs)
1. สภาพปัญหาของผู้เรียนและการจัดการเรียนรู้
ในการจัดกระบวนการเรียนรู้รายวิชาวิทยาศาสตร์ พบว่านักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 บางคนมี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียนรู้รายวิชาวิทยาศาสตร์ มีผลการเรียนต่ำกว่าที่สถานศึกษากำหนดไว้ เพื่อให้▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียนรู้รายวิชาวิทยาศาสตร์ ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 เป็นไปตามค่า▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇กำหนดจึงจำเป็นต้องพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ ซึ่งผู้สอนเห็นว่าการจัดการเรียนรู้อีกรูปแบบหนึ่งที่เหมาะสมต่อผู้เรียนใน▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 21 ที่▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และพัฒนาทักษะดังกล่าวคือ การจัดการเรียนรู้แบบกระบวนการเรียนรู้ 5 ขั้นตอน (5 STEPs) หรือที่เรียกว่า กระบวนทัศน์บันได 5 ขั้น (QSCCS) โดยมีลำดับขั้นตอนในการจัดการเรียนรู้ 5 ขั้นตอนคือ 1) ขั้นการเรียนรู้ระบุคำถาม 2) ขั้นการเรียนรู้แสวงหาสารสนเทศ 3) ขั้นการเรียนรู้เพื่อสร้างความรู้ 4) ขั้นเรียนรู้เพื่อสื่อสาร และ 5) ขั้นเรียนรู้เพื่อตอบแทน ซึ่งการจัดการเรียนรู้แบบกระบวนการเรียนรู้ 5 ขั้นตอน (5 STEPs) เป็นการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง ▇▇▇▇▇▇▇▇ให้ผู้เรียนเป็นบุคคลที่มีคุณภาพ มีทักษะในการค้นคว้าแสวงหาความรู้ และมีความรู้พื้นฐานที่จำเป็น และ▇▇▇▇▇▇สื่อสารอย่างมี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ตลอดจนมีทักษะชีวิตในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่าง▇▇ ▇▇▇นำมาเป็นรูปแบบการจัดการเรียนรู้ที่จะ▇▇▇▇▇▇พัฒนา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียนของผู้เรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
2. วิธีการ▇▇▇▇▇▇การให้▇▇▇▇▇ผล
2.1 วิเคราะห์หลักสูตร▇▇▇▇▇▇▇การศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2560) และหลักสูตรสถานศึกษาของโรงเรียนตัวอย่าง เพื่อให้ทราบถึงมาตรฐานการเรียนรู้และตัวชี้วัดที่จะใช้ในการจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้
2.2 ศึกษาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจัดการเรียนรู้ 5 ขั้นตอน (5 STEPs)
2.3 ▇▇▇▇▇▇การจัดทำแผนการเรียนรู้และจัดทำเอกสารประกอบการเรียนเรื่อง ....................... เพื่อใช้ประกอบการเรียน จัดทำแบบทดสอบก่อนเรียน และหลังเรียน เรื่อง การแยกสาร เพื่อใช้ในการวัดและประเมินผลการเรียนรู้ และจัดทำแบบสังเกต แบบประเมินทักษะกระบวนการ ประเมินคุณลักษณะอันพึง▇▇▇▇▇▇▇
2.4 ส่งแผนการการเรียนรู้แบบ 5 ขั้นตอน (5 STEPs) ให้ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบ
2.5 นำแผนการจัดการเรียนรู้มาปรับปรุงแก้ไขตามที่ผู้เชี่ยวชาญเสนอแนะ
2.6 นำแผนการจัดการเรียนรู้▇▇▇▇▇▇ปรับปรุงแก้ไขไปใช้ในกิจกรรมการเรียนการสอน
2.7 ครูผู้▇▇▇▇▇ชุดแบบทดสอบก่อนเรียน กิจกรรมการทดลอง แบบฝึกทักษะ เอกสารประกอบการเรียน ที่ปรับปรุงแก้ไขแล้วไปใช้ในการจัดการเรียนรู้ให้แก่นักเรียนระดับชั้น........... ที่รับผิดชอบในการจัดการเรียนรู้
2.8 นำเอกสารประกอบการเรียน เรื่อง .................ไปจัดกิจกรรมการเรียนรู้ กับนักเรียนระดับชั้น............... ทั้งในรูปแบบ ONLINE หรือ ONSITE โดยปรับกิจกรรมให้เหมาะสมกับบริบท
2.9 นักเรียนทำแบบทดสอบหลังเรียน เรื่อง....................... บันทึกผลการเรียนรู้ของนักเรียน ที่เกิดขึ้นจากการกิจกรรมการเรียนรู้ ในรูปแบบข้อมูลสารสนเทศ หากมีนักเรียน▇▇▇▇▇▇ผ่านเกณฑ์การประเมิน ให้จัดกิจกรรมซ่อมเสริมช่วงหลังเลิกเรียน และทำการทดสอบใหม่ จนนักเรียนมีผลการเรียนรู้ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาด▇▇▇▇
3.1 เชิงปริมาณ
นักเรียนระดับชั้น.................. จำนวน ............ ห้อง รวมจำนวนนักเรียนทั้งหมด ................คน หลังได้รับการจัดการเรียนรู้เรื่อง.................. ด้วยกระบวนการจัดการเรียนรู้ 5 ขั้นตอน (5 STEPs) มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียนผ่านเกณฑ์ (ร้อยละ .......... ของคะแนนเต็ม) คิดเป็นร้อยละ............... ของจำนวนนักเรียนทั้งหมด
3.2 ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
นักเรียนระดับชั้น............ จำนวน ............ ห้อง รวมจำนวนนักเรียนทั้งหมด........ คน หลังได้รับการจัดการเรียนรู้เรื่อง................ ▇▇▇▇▇▇นำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันรวมทั้งปรับประยุกต์ใช้กับวิชาอื่น ๆ ได้
ลงชื่อ...................................................................
(................................)
ตำแหน่ง ครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ)
ผู้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน
1 ▇▇▇▇▇▇ 2564
ความเห็นของผู้อำนวยการสถานศึกษา
( ) เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน
( ) ไม่เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน โดยมีข้อเสนอแนะเพื่อนำไปแก้ไข และเสนอเพื่อพิจารณาอีกครั้ง ดังนี้
..................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
ลงชื่อ...................................................................
(................................)
ตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงเรียนตัวอย่าง
................/.............../...................
แนวทางการเขียนข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ)
ดร.อนุศร ▇▇▇▇▇▇▇▇▇