แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) สําหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครูชํานาญการพิเศษ
PA 1/ส
แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) สําหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครูชํานาญการพิเศษ
โรงเรียนอนุบาลลาดยาว สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครสวรรค์ เขต 2 ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ระหว่าง▇▇▇▇▇▇ 1 เดือน ▇▇▇▇▇▇ พ.ศ. 2564 ถึง ▇▇▇▇▇▇ 30 เดือน กันยายน พ.ศ. 2565
ผู้จัดทําข้อตกลง
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ คําพร ตําแหน่งครู วิทยฐานะครูชํานาญการพิเศษ
สถานศึกษา โรงเรียนอนุบาลลาดยาว สังกัด สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครสวรรค์ เขต 2 รับเงินเดือนในอันดับ คศ. 3 อัตราเงินเดือน 42,060 บาท
ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้ (▇▇▇▇▇▇ระบุได้มากกว่า 1 ประเภทห้องเรียน ตาม▇▇▇▇ ▇▇▇จัด การเรียนรู้จริง)
🗹 ห้องเรียน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇พื้นฐาน
🞎 ห้องเรียน▇▇▇▇▇▇
🞎 ห้องเรียนการศึกษาพิเศษ
🞎 ห้องเรียนสายวิชาชีพ
🞎 ห้องเรียนการศึกษานอกระบบ / ตามอัธยาศัย
ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจํานงในการจัดทําข้อตกลงในการพัฒนางาน ตําแหน่งครู วิทยฐานะครูชํานาญการพิเศษ ซึ่งเป็นตําแหน่งที่ดํารงอยู่ในปัจจุบันกับผู้อํานวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตําแหน่ง
1. ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กําหนด
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจํานวน 30 ชั่วโมง /สัปดาห์ ดังนี้ กลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇14101
ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4/1 จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4/2 จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4/3 จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4/4 จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4/5 จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์ วิชาวิทยาการคํานวณ รหัสวิชา ว16101
ชั้นประถมศึกษาปีที่ 6/1 จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ชั้นประถมศึกษาปีที่ 6/2 จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ชั้นประถมศึกษาปีที่ 6/3 จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ชั้นประถมศึกษาปีที่ 6/4 จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ชั้นประถมศึกษาปีที่ 6/5 จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.2 งาน▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จํานวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์
จัดทําข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชา จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์ ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน ชั้นประถมศึกษาปีที่ 6/4 จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์ การมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์ งานฝ่ายบริหารงานบุคคล จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.4 งานตอบ▇▇▇▇นโยบายและจุดเน้น จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์ โครงการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา จํานวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
2. งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตําแหน่งครู (ให้ระบุรายละเอียดของงานที่จะปฏิบัติในแต่ละด้านว่าจะดําเนินการ อย่างไร โดยอาจระบุระยะเวลาที่ใช้ในการดําเนินการด้วยก็ได้)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐาน ตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน (โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่คำด▇▇▇▇ ให้เกิดขึ้น กับผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำกขึ้น หรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 1 ด้านการ จัดการเรียนรู้ 1.1 สร้ำงและหรือ พัฒนำหลักสูตร | 1.1 ริเริ่ม พัฒนำ หลักสูตร สถำนศึกษำ ให้สอดคล้องกับ หลักสูตร▇▇▇▇▇▇งกำรศึกษำขั้น พื้นฐำน พุทธศักรำช 2551(ฉบับ ปรับปรุง 2560) เพื่อใช้ในกำร จัดกำรเรียนกำรสอน ภำคเรียนที่ 2 ปีกำรศึกษำ 2564 และภำค เรียนที่ 1 ปีกำรศึกษำ 2565 1.2 จัดทําตารางวิเคราะห์ มาตรฐานการเรียนรู้และตัวชี้วัดให้ สอดคล้องกับหลักสูตรสถานศึกษา เพื่อนําไปใช้ในการจัดการเรียน การสอน ภำคเรียนที่ 2 ปี กำรศึกษำ 2564 และภำคเรียนที่ 1 ปีกำรศึกษำ 2565 1.3 จัดทํา คําอธิบายรายวิชา ใน หลักสูตรสถานศึกษา เพื่อนําไปใช้ ในการจัดการเรียนการสอน ภาค | 1.1 ผู้เรียนได้เรียนรู้ ตาม หลักสูตรสถานศึกษา ตาม นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ 1.2.ผู้เรียนได้เรียนรู้ตาม มาตรฐานการเรียนรู้และตัวชี้วัด ตรงตามสมรรถนะในหลักสูตร แต่ละชั้นปี 1.3 ผู้เรียนได้เรียนรู้ตาม คําอธิบายรายวิชา ในหลักสูตร สถานศึกษาในแต่ละชั้นปี | 1.1 ร้อยละ 80 ของ ผู้เรียน ได้เรียนตาม หลักสูตรสถานศึกษา 1.2 ร้อยละ 80 ของ ผู้เรียนได้เรียนรู้ตาม มาตรฐานการเรียนรู้และ ตัวชี้วัดตรงตามหลักสูตร สถานศึกษา 1.3 ร้อยละ 80 ของ ผู้เรียนได้เรียนรู้ตาม คําอธิบายรายวิชาตาม |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐาน ตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน (โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่คำด▇▇▇▇ ให้เกิดขึ้น กับผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำกขึ้น หรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
เรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2564 และ ภำคเรียนที่ 1 ปีกำรศึกษำ 2565 | หลักสูตรสถานศึกษาในแต่ ละชั้นปี | ||
▇▇▇▇▇▇▇ 1 ด้านการ จัดการเรียนรู้ 1.2 ออกแบบกำร จัดกำรเรียนรู้ | 2.1 ริเริ่ม พัฒนา โครงสร้าง รายวิชาวิทยาการคํานวณเพื่อ นําไปใช้ในการพัฒนาสถรรถนะ สําคัญของผู้เรียนตาม หลักสูตร สถานศึกษา 2.2 ริเริ่ม พัฒนา หน่วยการเรียนรู้ รายวิชาวิทยาการคํานวณ เพื่อ นําไปใช้ในการพัฒนาการเรียนวิชา วิทยาการคํานวณ | 2.1 ผู้เรียนได้เรียนรู้ตาม โครงสร้างรายวิชาวิทยาการ คํานวณ ตามหลักสูตร สถานศึกษา ในแต่ละปีชั้นปี 2.2 ผู้เรียนได้เรียนรู้ตาม หน่วย การเรียนรู้ รายวิชาวิทยาการ คํานวณ ตรงตามความความ สนใจและความ▇▇▇▇ของผู้เรียน | 2.1 ร้อยละ80 ของผู้เรียน ได้เรียนรู้ตาม โครงสร้าง รายวิชา ที่เน้นทักษะการ ใช้คอมพิวเตอร์ของผู้เรียน ในรายวิชาวิทยาการ คํานวณ 2.2 ร้อยละ 80 ของ ผู้เรียนได้เรียนรู้ตาม หน่วยการเรียนรู้ ราย▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇คํานวณ |
▇▇▇▇▇▇▇ 1 ด้านการ จัดการเรียนรู้ 1.3 จัดกิจกรรมกำร เรียนรู้ | 3.1 ริเริ่ม พัฒนา รูปแบบการเรียนรู้ วิธีการสอน และเทคนิคการสอนใน แผนการจัดการเรียนรู้ รายวิชาวิทย การคํานวณ เพื่อนําไปใช้ในการ พัฒนาทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ของผู้เรียน 3.2 ริเริ่ม พัฒนา รูปแบบการเรียนรู้ วิธีการสอน และเทคนิคการสอนใน แผนการจัดการเรียนรู้ในรายวิชา วิทยาการคํานวณ เพื่อนําไปใช้ใน การพัฒนาทักษะการใช้ คอมพิวเตอร์ขั้นสูงของผู้เรียน | 3.1 ผู้เรียนได้เรียนรู้จากด้วย วิธีการสอนแบบสื่อคอมพิวเตอร์ ช่วยสอน ในแผนการจัดการ เรียนรู้รายวิชาวิทยาการคํานวณ เพื่อพัฒนาทักษะการใช้ คอมพิวเตอร์ขั้นสูงของผู้เรียน 3.2 ผู้เรียน ได้เรียนรู้จากด้วยวิธี กการสอนด้วยสื่อคอมพิวเตอร์ ช่วยสอน ในแผนการจัดการ เรียนรู้รายวิชาวิทยาการคํานวณ เพื่อพัฒนาทักษะการใช้ คอมพิวเตอร์ขั้นสูงของผู้เรียน | 3.1 ร้อยละ80 ของผู้เรียน มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียน รายวิชาวิทยาการคํานวณ สูงขึ้น และผู้เรียนมีความ พึง▇▇▇▇ต่อการจัด กิจกรรมการเรียนรู้ของ ครูผู้สอน 3.2 ร้อยละ 80 ของ ผู้เรียนมี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ทางการเรียน รายวิชา วิทยาการคํานวณสูงขึ้น และมีความพึง▇▇▇▇ต่อ การจัดกิจกรรมการเรียนรู้ ของครูผู้สอน |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐาน ตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน (โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่คำด▇▇▇▇ ให้เกิดขึ้น กับผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำกขึ้น หรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน (โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับ ผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 1 ด้านการ จัดการเรียนรู้ 1.4 สร้ำงและหรือ พัฒนำสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยี และแหล่ง เรียนรู้ | 1.ริเริ่มพัฒนำ กำร พัฒนำบทเรียน คอมพิวเตอร์ช่วย▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇สัญลักษณ์ FlowChart โดยใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล และ coding ในแผนกำร จัดกำรเรียนรู้ เพื่อ นํำไปใช้ในกำรพัฒนำ ทักษะกำรใช้ คอมพิวเตอร์ขั้นสูงของ ผู้เรียน | 1.ผู้เรียนได้เรียนรู้จำก สื่อคอมพิวเตอร์ช่วยสอน ประกอบกำรเรียนกำร สอนวิชำวิทยำกำร ▇▇▇นวณ โดยใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล และ coding เพื่อพัฒนำ ทักษะกำรใช้ คอมพิวเตอร์ขั้นสูงของ ผู้เรียน | 1. ร้อยละ 80 ของ ผู้เรียน มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ทำงกำรเรียนรำยวิชำ วิทยำกำร▇▇▇นวณสูงขึ้น และควำมพึง▇▇▇▇ต่อ กำรเรียนรู้ด้วย สื่อคอมพิวเตอร์ช่วยสอน ของครูผู้สอน |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน (โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับ ผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 1 ด้านการจัดการ เรียนรู้ 1.5 วัดและประเมินผลกำร เรียนรู้ | 1.ริเริ่ม พัฒนำ เครื่องมือ วัดและประเมินผลกำร เรียนรู้อย่ำงหลำกหลำย ด้วยแบบทดสอบ และ แบบวัดเจตคติต่อกำร เรียนรู้ของผู้เรียน | 1.ผู้เรียน ได้พัฒนำ ทักษะกำรใช้ คอมพิวเตอร์ขั้นสูงจำก เครื่องมือวัดและ ประเมินผลกำรเรียนรู้ ประกอบกำรเรียนกำร สอนในแผนกำรเรียนรู้ รำยวิชำวิทยำกำร ▇▇▇นวณ | 1.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทำงกำร เรียนรำยวิชำวิทยำกำร ▇▇▇นวณสูงขึ้น และควำม พึง▇▇▇▇ต่อกำรวัดและ ประเมินผลกำรเรียนรู้ ของครูผู้สอน |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐาน ตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบกำรประเมิน (โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำรเปลี่ยนแปลง ไปในทำง ▇▇▇▇▇ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำกขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 1 ด้านการ จัดการเรียนรู้ 1.6 ศึกษำ วิเครำะห์ และสังเครำะห์ เพื่อ แก้ปัญหำหรือ พัฒนำกำรเรียนรู้ | 1.ริเริ่ม พัฒนำ รำยงำน วิจัยในชั้นเรียน รำยวิชำวิทยกำร ▇▇▇นวณ โดยใช้ กระบวนกำรวิจัยและ พัฒนำ (R&D) จำก กำรศึกษำ วิเครำะห์ สังเครำะห์ บันทึก สรุปผลกำรจัดกิจกรรม กำรเรียนรู้ประ▇▇▇หน่วย กำรเรียนรู้และบันทึก ผลหลังกำรสอน เพื่อ สะท้อนปัญหำและ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇เกิดจำกกำร จัดกิจกรรมกำรเรียน กำรสอนรำยวิชำ วิทยำกำร▇▇▇นวณ นํำไปสู่กระบวนกำร แก้ปัญหำด้วยกำรวิจัย และพัฒนำ | 1.ผู้เรียนได้รับกำรพัฒนำ ตำมกระบวนกำรวิจัยและ พัฒนำ (R&D) ที่ครูผู้สอน นํำมำใช้ในกำรแก้ไขปัญหำ ทักษะกำรใช้คอมพิวเตอร์ขั้น สูงของผู้เรียนรำยวิชำ วิทยำกำร▇▇▇นวณ | 1.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน มี ทักษะกำรใช้คอมพิวเตอร์ขั้นสูง ของผู้เรียนรำยวิชำวิทยำกำร ▇▇▇นวณ |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน(โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับ ผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 1 ด้านการ จัดการเรียนรู้ 1.7 จัดบรรยำกำ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇และพัฒนำ ผู้เรียน | 1.ริเริ่ม พัฒนำแหล่ง เรียนรู้ที่เอื้อต่อกำร จัดกำรเรียนกำรสอน รำยวิชำวิทยำกำร ▇▇▇นวณ ทั้งกำรจัด กิจกรรมในชั้นเรียนและ นอกชั้นเรียน โดยจัด บรรยำกำศในห้องเรียน แบบผสมผสำน | 1.ผู้เรียนได้เรียนรู้จำก กำรจัดบรรยำกำศใน ห้องเรียนแบบผสมผสำน เพื่อให้ผู้เรียนมีควำมสุข ในกำรเรียนรู้ | 1.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน มีควำมพึง▇▇▇▇ต่อกำร จัดบรรยำกำศใน ห้องเรียนแบบผสมผสำน ของครูผู้สอน |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน(โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับ ผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 1 ด้านการ จัดการเรียนรู้ 1.8 อบรมและพัฒนำ คุณลักษณะ▇▇▇▇▇ของ ผู้เรียน | 1.ริเริ่ม พัฒนำ โครงกำร กำรใช้โปรแกรมสร้ำง เกมสร้ำงสรรค์จำก คอมพิวเตอร์ รำยวิชำ วิทยำกำร▇▇▇นวณ ปี กำรศึกษำ 2565 | 1.ผู้เรียน ได้รับกำร พัฒนำตำมโครงกำรกำร ใช้โปรแกรมสร้ำงเกม สร้ำงสรรค์จำก คอมพิวเตอร์ รำยวิชำ วิทยำกำร▇▇▇นวณ เพื่อ พัฒนำคุณลักษณะ▇▇▇▇▇ ของผู้เรียน | 1.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน มีคุณลักษณะ▇▇▇▇▇ ในวิชำ วิทยำกำร▇▇▇นวณ |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน (โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับ ผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 2 ด้านการ ▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุน การเรียนรู้ 2.1 จัด▇▇▇ข้อมูล สำรสนเทศของผู้เรียน และรำยวิชำ | 1.ริเริ่ม พัฒนำ แบบ รำยงำนข้อมูล สำรสนเทศของผู้เรียน รำยวิชำวิทยำกำร ▇▇▇นวณเพื่อใช้ในกำร ▇▇▇▇▇▇▇▇สนับสนุนกำร เรียนรู้ในรำยวิชำ แก้ไข ปัญหำ และพัฒนำ คุณภำพผู้เรียน | 1.ผู้เรียน ได้รับกำรกํำกับ ติดตำมจำกครูผู้สอนจำก แบบรำยงำนข้อมูล สำรสนเทศของผู้เรียน รำยวิชำวิทยำกำร ▇▇▇นวณ | 1.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน ได้รับกำรกํำกับ ติดตำม จำกครูผู้สอน |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน(โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับ ผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 2 ด้านการ ▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุน การเรียนรู้ 2.2 ▇▇▇เนินกำรตำม ระบบดูแลช่วยเหลือ ผู้เรียน | 1.ริเริ่ม พัฒนำ แบบ รำยงำนข้อมูล กรณีศึกษำรำยบุคคล เพื่อใช้ในกำรประสำน ควำมร่วมมือกับผู้มีส่วน เกี่ยวข้องเพื่อนํำไปใช้กับ ระบบดูแลช่วยเหลือใน ประเด็นปัญหำต่ำง ๆ ทั้ง กำรเรียน ครอบครัว และกำร▇▇▇รงชีวิต | 1.ผู้เรียน ได้รับกำรกํำกับ ติดตำมจำกครูผู้สอนจำก แบบรำยงำนข้อมูล กรณีศึกษำรำยบุคคล ตำมระบบดูแลช่วยเหลือ นักเรียน | 1.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน ได้รับกำรกํำกับ ติดตำม ระบบดูแลช่วยเหลือ ผู้เรียน |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน(โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับ ผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 2 ด้านการ ▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุน การเรียนรู้ 2.3 ปฏิบัติงำนวิชำกำร และงำนอื่นๆ ของ สถำนศึกษำ | 1.ปฏิบัติงำนตำม▇▇▇สั่ง ของผู้บังคับบัญชำ เกี่ยวกับงำนวิชำกำรของ สถำนศึกษำ 2.ปฏิบัติงำนตำม▇▇▇สั่ง ของผู้บังคับบัญชำงำน อื่น ๆ นอกเหนือจำกงำน วิชำ▇▇▇▇▇▇รับมอบหมำย | 1.ผู้เรียน ได้รับกำร พัฒนำทักษะด้ำน วิชำกำรของสถำนศึกษำ 2.ผู้เรียน ได้รับกำร พัฒนำทักษะและ สมรรถนะด้ำนต่ำงๆ | 1.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน ได้รับกำรพัฒนำทักษะ ทำงวิชำกำรจำก สถำนศึกษำ 2.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน ได้รับกำรพัฒนำทักษะ และสมรรถนะด้ำนต่ำง ๆ |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐาน ตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำตำม ข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน(โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับ ผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ขึ้น หรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำกขึ้นหรือ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 2 ด้านการ ▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุน การเรียนรู้ 2.4 ประสำนควำม ร่วมมือกับผู้▇▇▇▇▇▇ ภำคี▇▇▇▇▇▇▇▇ยและหรือ สถำนประกอบกำร | 1.ปฏิบัติงำ▇▇▇▇▇▇▇รับมอบหมำยใน กำรประสำนควำมร่วมมือระหว่ำง สถำนศึกษำและผู้▇▇▇▇▇▇ 2.ปฏิบัติงำ▇▇▇▇▇▇▇รับมอบหมำยกำร เป็นภำคี▇▇▇▇▇▇▇▇ยกับหน่วยงำน ภำยนอก | 1.ผู้เรียนได้รับกำรดูแล ให้▇▇▇แนะนํำจำกกำร ประสำนควำมร่วมมือ ระหว่ำงสถำนศึกษำ 2.ผู้เรียนได้แลกเปลี่ยน เรียนรู้กับ▇▇▇▇▇▇▇▇ยภำคี ภำยนอกสถำนศึกษำ | 1.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน ครูผู้สอน ผู้▇▇▇▇▇▇และ ชุมชน ให้ควำมร่วมมือในกำร พัฒนำผู้เรียน 2.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน ได้ แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับ ▇▇▇▇▇▇▇▇ยภำคีภำยนอก สถำนศึกษำ |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน(โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับ ผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 3. ด้านการ พัฒนาตนเองและ วิชาชีพ 3.1 พัฒนำตนเองอย่ำง เป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อให้มีควำมรู้ ควำมสำมำรถ ทักษะ โดยเฉพำะอย่ำงยิ่งกำร ใช้ภำษำไทยและ ภำษำอังกฤษเพื่อกำร สื่อสำร และกำรใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อ กำรศึกษำ สมรรถนะ วิชำชีพครู ควำมรอบรู้ใน เนื้อหำวิชำและวิธีกำร สอนและเป็นแบบอย่ำง ▇▇▇▇▇ | 1.ริเริ่ม พัฒนำ แผนพัฒนำตนเอง (ID Plan) เพื่อพัฒนำตนเอง ประ▇▇▇ปีงบประมำณ 2565 ตำมมำตรฐำน ภำระกำรงำนของครูและ บุคลำกรทำงกำรศึกษำ ทั้งหน่วยงำนภำยในและ ภำยนอก | 1.ผู้เรียนได้รับกำรพัฒนำ ▇▇▇▇ภำพด้ำนควำมรู้ (K) ทักษะ (S) คุณลักษณะ อันพึง▇▇▇▇▇▇▇ (A) และ สมรรถนะสํำคัญของ ผู้เรียน (C) จำกครูผู้สอน ▇▇▇▇▇▇รับกำรพัฒนำตนเอง | 1.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน ได้รับกำรพัฒนำด้ำน ควำมรู้ ทักษะ คุณ ลักษณะฯ และ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇สํำคัญของ ผู้เรียนในระดับดีขึ้นไป |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน(โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับ ผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 3. ด้านการ พัฒนาตนเองและ วิชาชีพ 3.2 มีส่วนร่วม และเป็น ผู้นํำในกำรแลกเปลี่ยน เรียนรู้ทำงวิชำชีพ เพื่อ แก้ไขปัญหำและสร้ำง นวัตกรรมเพื่อพัฒนำกำร จัดกำรเรียนรู้และเป็น แบบอย่ำง▇▇▇▇▇ | 1.ริเริ่ม พัฒนำ แบบ บันทึกกำรเข้ำร่วม กิจกรรมชุมชนแห่งกำร เรียนรู้ทำงวิชำชีพ(PLC) เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และสะท้อนผลกำรจัด กิจกรรมกำรเรียนรู้ของ ครูและผู้อํำนวยกำร โรงเรียนในกลุ่ม (PLC) มำพัฒนำกระบวนกำร จัดกำรเรียนรู้ตลอด ปีงบประมำณ 2565 | 1.ผู้เรียน ได้รับกำร พัฒนำคุณภำพกำร จัดกำรเรียนกำรสอน จำกกำรแลกเปลี่ยน เรียนรู้ทำงวิชำชีพ (PLC) เพื่อพัฒนำกำรเรียนรู้ ของผู้เรียน | 1.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน มีควำมพึง▇▇▇▇ต่อกำร พัฒนำกระบวนกำร จัดกำรเรียนรู้ของ ครูผู้สอน |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตําแหน่ง | งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇เนินกำรพัฒนำ ตำมข้อตกลง ใน 1 รอบ กำรประเมิน(โปรดระบุ) | ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงำนตำมข้อตกลง ที่ คำด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้น กับ ผู้เรียน (โปรดระบุ) | ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงกำร เปลี่ยนแปลงไปในทำง ▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือ▇▇▇▇รพัฒนำ มำก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
▇▇▇▇▇▇▇ 3. ด้านการ พัฒนาตนเองและ วิชาชีพ 3.3 นํำควำมรู้ ควำมสำมำรถ ทักษะ▇▇▇ ▇▇▇จำกกำรพัฒนำตนเอง และวิชำชีพมำใช้ในกำร พัฒนำกำรจัดกำรเรียนรู้ พัฒนำคุณภำพผู้เรียน รวมถึงกำรพัฒนำ นวัตกรรมกำรจัดกำร เรียนรู้ที่มีผลต่อคุณภำพ ผู้เรียน และเป็น แบบอย่ำง▇▇▇▇▇ | 1.ริเริ่ม พัฒนา แบบ รำยงำนผลกำรเข้ำร่วม กำรพัฒนำตนเองและ วิชำชีพในกำรนํำควำมรู้ ▇▇▇▇▇▇รับจำกกำรอบรมใน ด้ำนต่ำงๆมำนํำเสนอ อภิปรำย และคิด วิเครำะห์ในกำรนํำ ควำมรู้▇▇▇▇▇▇รับมำพัฒนำ วิชำกำรและงำนอื่นๆ ของสถำนศึกษำ | 1.ผู้เรียนได้รับกำรพัฒนำ คุณภำพกำรจัดกำร เรียน▇▇▇ ▇▇▇ภำพของ ผู้เรียน และได้เรียนรู้ จำกนวัตกรรมใหม่ ๆ จำกครูผู้สอน | 1.ร้อยละ 80 ของผู้เรียน มีควำมพึง▇▇▇▇ต่อกำร พัฒนำคุณภำพกำร จัดกำรเรียน▇▇▇▇▇▇ภำพ ของผู้เรียน และกำร พัฒนำนวัตกรรมของ ครูผู้สอน |
ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน
ประเด็น▇▇▇▇▇▇▇▇▇ในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียนของผู้จัดทําข้อตกลง ซึ่งปัจจุบันดํารงตําแหน่งครู วิทยฐานะครูชํานาญการพิเศษ ต้องแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาด▇▇▇▇ของวิทยฐานะครูชํานาญการพิเศษ คือ การริเริ่ม พัฒนา การจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้▇▇▇▇▇▇▇เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ขึ้น หรือมีการพัฒนามากขึ้น (ทั้งนี้ ประเด็น▇▇▇▇▇▇▇▇▇แสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาด▇▇▇▇ในวิทยฐานะที่สูงกว่าได้)
ประเด็นท้าทาย เรื่อง การพัฒนาบทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วย▇▇▇▇▇▇▇▇▇สัญลักษณ์ FlowChart สําหรับ นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 4
1. สภาพปัญหาการจัดการเรียนรู้และคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน
ในการจัดการเรียนการ▇▇▇▇▇▇▇วิทยาการคํานวณ ของนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 พบว่านักเรียน ส่วนใหญ่มีปัญหาการจดจําสัญลักษณ์ เนื่องจากเป็นวิชาเรียนที่ใหม่ และชื่อสัญลักษณ์จํายาก ผลจากการสํารวจของครู พบว่านักเรียนส่วนใหญ่ ที่มีปัญหาการจดจําสัญลักษณ์ FlowChart ซึ่งการเรียนรู้เกี่ยวกับสัญลักษณ์ FlowChart เป็น บทเรียนพื้นฐาน เพื่อนําไปเขียนโปรแกรมใน▇▇▇▇▇ นับว่ามีความจําเป็นอย่างยิ่ง ในการเรียนรู้เรื่องสัญลักษณ์ FlowChart ถ้านักเรียนไม่เข้าใจ นักเรียนจะไม่▇▇▇▇▇▇เข้าใจบทเรียนอื่น ๆ และไม่▇▇▇▇▇▇เขียนโปรแกรมได้
ดังนั้นในการพัฒนาทักษะในครั้งนี้เป็นการฝึกการจดจําสัญลักษณ์ FlowChart โดยใช้บทเรียน คอมพิวเตอร์ช่วยสอน เพื่อให้เกิดความสนุกสนาน และมีเจตคติ▇▇▇▇▇และอยากเรียนรู้ต่อไป
2. วิธีการดําเนินการให้▇▇▇▇▇ผล
2.1 ศึกษาเอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวกับการพัฒนาทักษะการจําสัญลักษณ์ Flowchart ของนักเรียน ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 หลักสูตรโรงเรียนอนุบาลลาดยาว ฉบับปรับปรุงปีการศึกษา 2564 ตามหลักสูตร▇▇▇▇▇▇▇ การศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2560) ความพึง▇▇▇▇ และโปรแกรมที่สนับสนุนการ พัฒนา Workbook ได้แก่ Google, Canva,Microsoft Office, Microsoft Office และโปรแกรมสนับสนุนต่าง ๆ
2.2 วิเคราะห์เนื้อหา และออกแบบบทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วย▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇สัญลักษณ์ Flowchart
2.3 กําหนดวิธีการวัดผลประเมินผลทั้ง 3 ด้าน คือ ด้านความรู้ (K) ด้านทักษะ กระบวนการ สมรรถนะ (P) ด้านคุณลักษณะอันพึง▇▇▇▇▇▇▇ (A)
2.4 พัฒนาMicrosoft Office, Microsoft Powerpoint ร่วมกับโปรแกรมสนับสนุนต่าง ๆ และใช้ เนื้อหาในวิชาวิทยาการคํานวณ ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 ตามหลักสูตรโรงเรียนอนุบาลลาดยาว ฉบับปรับปรุงปีการศึกษา 2564
2.5 นําบทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วยสอน ให้ครูสาระเทคโนโลยี และภาคีเครือข่าย▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ด้านการ ออกแบบบทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วยสอน ด้านการใช้ภาษา ตรวจสอบความถูกต้องของโครงสร้าง ความเหมาะสมของ เนื้อหา การออกแบบ การใช้ภาษา ให้ข้อเสนอแนะ และนํามาปรับปรุงแก้ไขตามข้อเสนอแนะ
2.6 เมื่อเปิดภาคเรียน ดําเนินการศึกษาข้อมูลผู้เรียนเป็นรายบุคคล วิเคราะห์ผู้เรียน ทดสอบก่อน เรียน และจัดกลุ่มผู้เรียน เป็น 3 กลุ่ม คือ เก่ง ปานกลาง อ่อน จากนั้นให้ผู้เรียนทุกคนร่วมกิจกรรมที่ ๑ ในบทเรียน คอมพิวเตอร์ช่วยสอน สอบถามผู้เรียนแต่ละกลุ่ม กลุ่มละ 1 คน ด้านเนื้อหา สื่อประกอบ ขนาดตัว▇▇▇▇▇ การใช้ภาษา และใช้ บทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วยสอน ที่ปรับแล้วมาจัดกิจกรรมการเรียนรู้กับผู้เรียน
2.7 ดําเนินการบันทึกข้อมูลระหว่างและหลังจัดการเรียนรู้ ประเมินแผนการจัดการเรียนรู้ ปรับ แนวคิด แนวปฏิบัติ และพฤติกรรมการสอน
2.8 ดําเนินการแก้ไขปัญหาของผู้เรียนเป็นกรณีศึกษา (Case Study) ที่ใช้บทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วย
สอน
2.9 ดําเนินการพัฒนาบทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วยสอน ▇▇▇▇▇▇จากผลการจัดกิจกรรมการเรียนรู้กับผู้เรียน
โดยรายงานการพัฒนาเป็นนวัตกรรมในการจัดการเรียนรู้
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาด▇▇▇▇
3.1 เชิงปริมาณ
3.1.1 ผู้เรียนในวิชาวิทยาการคํานวณ เรื่องแผนผัง FlowChart ร้อยละ ๘๐ มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการ
เรียน▇▇▇▇▇
3.1.2 ผู้เรียนในวิชาวิทยาการคํานวณ เรื่องแผนผัง FlowChart ร้อยละ ๘๐ มีระดับความพึง
▇▇▇▇ต่อกิจกรรมและการจัดการเรียนรู้ในระดับมากขึ้นไป
3.2 ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
3.2.1 ผู้เรียนกลุ่มเป้าหมายมี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียน เรื่องแผนผัง FlowChart สูงขึ้น
3.2.2 ได้บทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วย▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ แผนผัง FlowChart
ลงชื่อ ..................................................................
(นาย▇▇▇▇▇▇ คําพร)
ตําแหน่ง ครู วิทยฐานะ ชํานาญการพิเศษ ผู้จัดทําข้อตกลงในการพัฒนางาน
1 / ▇▇▇▇▇▇ / 2564
ความเห็นของผู้อํานวยการสถานศึกษา
( ) เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน
( ) ไม่เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน โดยมีข้อเสนอแนะเพื่อนําไปแก้ไข และเสนอ เพื่อพิจารณาอีกครั้ง ดังนี้
.......................................................................................................................................
............................................................................................................................. .................................................
ลงชื่อ ....................................................................
(นางสาวชญาภา ▇▇▇▇▇▇) ตําแหน่ง ผู้อํานวยการโรงเรียนอนุบาลลาดยาว
1 / ▇▇▇▇▇▇ / 2564