Common use of ARANAN NİTELİKLER Clause in Contracts

ARANAN NİTELİKLER. (1) Tabip ünvanı taşımak; (2) Dahiliye dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak; (3) Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak; (4) Yabancı bir dil bilmek; (5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. CERRAHİ UZMANI KADROSU HİZMET ŞEMASI Kadro Adı : Cerrahi Uzmanı Hizmet Sınıfı: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 13 Maaş : Barem 17B-17A I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Teknik yönden ilgili Klinik Şefine, idari yönden ise görev yaptığı Hastanenin Başhekimine karşı sorumlu olarak görev yapmak; (2) İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, bakım ve tedavilerini yapmak; (3) Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak; (4) Hasta müşahade ve tabelalarının düzenli ve usulüne uygun olarak yazılmasında klinik şefine karşı sorumlu olmak; (5) Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle Hastaneden kendilerine yapılan davete gelmek ve gereken muayene ve tedaviyi yapmak; (6) Herhangi bir hasta hakkında konsültasyon için diğer şubelerden gelen davetleri kabul etmek ve görüşlerini bildirmek zorundadır; (7) Poliklinik ve servislerinde ihbarı mecburi bir bulaşıcı hastalık görüldüğünde bir raporla durumu Hastane Başhekimine bildirmek;

ARANAN NİTELİKLER. (1) Tabip ünvanı taşımak; (2) Dahiliye Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak; (3) Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak; (4) Yabancı bir dil bilmek; (5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. CERRAHİ ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANI KADROSU HİZMET ŞEMASI Kadro Adı : Cerrahi Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı Hizmet Sınıfı: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 13 10 Maaş : Barem 17B-17A I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Teknik yönden ilgili Klinik Şefine, idari yönden ise görev yaptığı Hastanenin Başhekimine karşı sorumlu olarak görev yapmak; (2) İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, bakım ve tedavilerini yapmak; (3) Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak; (4) Hasta müşahade ve tabelalarının düzenli ve usulüne uygun olarak yazılmasında klinik şefine karşı sorumlu olmak; (5) Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle Hastaneden kendilerine yapılan davete gelmek ve gereken muayene ve tedaviyi yapmak; (6) Herhangi bir hasta hakkında konsültasyon için diğer şubelerden gelen davetleri kabul etmek ve görüşlerini bildirmek zorundadır; (7) Poliklinik ve servislerinde ihbarı mecburi bir bulaşıcı hastalık görüldüğünde bir raporla durumu Hastane Başhekimine bildirmek;

ARANAN NİTELİKLER. (1) Tabip 1)Tabip ünvanı taşımak; ; (2) Dahiliye 2)Kulak-Burun-Boğaz Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak; ; (3) Kıbrıs 3)Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak; ; (4) Yabancı 4)Yabancı bir dil bilmek; ; (5) İlgili 5)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. CERRAHİ GÖZ HASTALIKLARI UZMANI KADROSU HİZMET ŞEMASI Kadro Adı : Cerrahi Göz Hastalıkları Uzmanı Hizmet Sınıfı: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 13 8 Maaş : Barem 17B-17A I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Teknik yönden ilgili Klinik Şefine, idari yönden ise görev yaptığı Hastanenin Başhekimine karşı sorumlu olarak görev yapmak; (2) İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, bakım ve tedavilerini yapmak; (3) Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak; (4) Hasta müşahade ve tabelalarının düzenli ve usulüne uygun olarak yazılmasında klinik şefine karşı sorumlu olmak; (5) Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle Hastaneden kendilerine yapılan davete gelmek ve gereken muayene ve tedaviyi yapmak; (6) Herhangi bir hasta hakkında konsültasyon için diğer şubelerden gelen davetleri kabul etmek ve görüşlerini bildirmek zorundadır; (7) Poliklinik ve servislerinde ihbarı mecburi bir bulaşıcı hastalık görüldüğünde bir raporla durumu Hastane Başhekimine bildirmek;