Common use of Yükümlülükler Clause in Contracts

Yükümlülükler. 2.1. Personel, kuruma ait gizli kalması gereken bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar. 2.2. Personel, Sağlık Bakanlığı Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi ve Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda yer alan koşullara uygun hareket eder. 2.3. Personel, kurum tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder. 2.4. Personel, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali halinde ise Bakanlığa, kuruma ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları peşinen kabul eder. 2.5. Personel, kurumda uygulanmakta olan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kapsamında yayımlanmış politika, prosedür, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. ▇▇▇▇▇ konu dokümanlarda belirtilen hususları yerine getirir. 2.6. Personel, kurum tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, hiç kimse ile paylaşmaz. Personel, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsa, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri ile irtibata geçerek bu bilgileri kimlerle paylaşabileceğini teyit eder. 2.7. Personel, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir kimse ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmaz. Yetkisi olmadığı halde, bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri talep eden kişileri, yöneticisine bildirir. 2.8. Personel, gizli kalması gereken bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamaz. 2.9. Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile hiçbir şekilde paylaşmamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak devam eder. 2.10. Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında yazılı veya sözlü açıklama yapamaz. 2.11. Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini aşarak kendisine veya bir başkasına çıkar sağlamak amacıyla kullanamaz. 2.12. Personel, kurumun bilgisi veya onayı dışında, proje ve faaliyetlerde kullanılan veriler ve sistemler üzerinde, görevin gerektirdiği iş ve işlemler dışında değişiklik yapamaz.

Yükümlülükler. 2.1. Personel, kuruma Üniversiteye ait gizli kalması gereken bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar. 2.2. 2.1 Personel, Sağlık Bakanlığı Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi Üniversitenin Kişisel Verilerin Korunması ve Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda İşlenmesi Politikasına ve Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Aydınlatma Metninde yer alan koşullara uygun hareket eder. 2.3. Personel, kurum tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder. 2.4. 2.2 Personel, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali halinde ise Bakanlığa, kuruma Üniversiteye ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu sonucunda doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları peşinen kabul eder. 2.5. 2.3 Personel, kurumda uygulanmakta olan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kapsamında Üniversitenin yayımlanmış politika, prosedürKişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikasına, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. Bahse konu dokümanlarda belirtilen hususları eksiksiz olarak yerine getirir. 2.4 Personel, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ konu dokümanlarda belirtilen hususları yerine getirir. 2.6. Personel, kurum tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileribilgi ve belgeleri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, haricinde hiç kimse ile paylaşmaz. Personel, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsadüşerse, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri üst yönetici ile irtibata geçerek bu bilgileri kimlerle paylaşabileceğini teyit eder. 2.7. 2.5 Personel, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir hiç kimse ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmazpaylaşamaz. Yetkisi olmadığı halde, bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri talep eden kişileri, yöneticisine bildirir. 2.82.6 Personel, görevi kapsamında kendisine teslim edilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, ilgili mevzuata uygun olarak korur, işler ve aktarır. Bu bilgileri, yetkisi olmayan üçüncü kişilerin yanında paylaşamaz. 2.7 Personel, gizli kalması gereken bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamaz. 2.9. 2.8 Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile kişilere hiçbir şekilde paylaşmamakla iletmemekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum Üniversite ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak sona erme tarihinden itibaren iki yıl süre ile devam eder. 2.10. 2.9 Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum Üniversite tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında dışında, yazılı veya sözlü açıklama yapamaz. 2.11. 2.10 Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini aşarak kendisine veya bir başkasına çıkar menfaat sağlamak amacıyla kullanamaz. 2.12. 2.11 Personel, kurumun bilgi sistemlerinde kullanılan/yer alan programları, verileri veya diğer unsurları hukuka aykırı olarak ele geçirme, değiştirme, silme girişiminde bulunamaz ve bunları nakledemez veya çoğaltamaz. 2.12 Personel, üst yöneticinin bilgisi veya onayı dışında, proje ve faaliyetlerde kullanılan veriler ve sistemler üzerinde, görevin gerektirdiği iş ve işlemler dışında değişiklik yapamaz. 2.13 Personel, hangi amaçla olursa olsun görevi kapsamında Üniversiteden edindiği bilgileri, proje ve faaliyetlerde kullanılan çeşitli şekillerde (basılı, dijital, manyetik vb.) bulunabilecek olan verileri yetkisiz ve izinsiz olarak kullanamaz, kopyalayamaz, taşıyamaz ve aktaramaz. 2.14 Personel, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ tarafından kendisine verilen ya da tanımlanan kullanıcı adı/parolayı hiç kimseyle paylaşmaz. Parolasının gizli kalması için gereken tüm tedbirleri alır. Üniversiteden ayrılması halinde kullanıcı adı/parolayı iptal ettirir. Kullandığı bilgisayar ve/veya diğer veri depolama ortamlarına oluşturduğu veri, bilgi ve belgeler dâhil tüm belgeleri, cihazları ve ofis malzemelerini eksiksiz olarak ilgilisine teslim eder ve bunların hiçbir kopyasını alamaz. 2.15 Personel, Üniversite sunucuları üzerinden kendisine tahsis edilen e-imza/mobil imza, kullanıcı adı/parola ve/veya IP/MAC adresini kullanarak gerçekleştirdiği her türlü etkinlikten, Üniversite bilişim kaynakları kullanılarak oluşturduğu ve/veya kendisine tahsis edilen Üniversite bilişim kaynağı üzerinde bulundurduğu her türlü içerikten (belge, doküman, yazılım vb.) sorumludur. 2.16 Personel, ilgili Kanun gereği tutulması gereken kayıtlara ilave olarak; Üniversite tarafından uygun görülen diğer sistemlerin, uygulamaların, kullanıcı işlemlerinin, bilgi sistem ağındaki verilerin ve veri akışının iz kayıtlarının hukuki ve idari süreçlere kaynak teşkil etmesi ve sistemlerin güvenli bir şekilde işletilmesi amacıyla tutulabileceğini kabul eder. 2.17 Üniversite tarafından kişilere tahsis edilen e-posta hesabı sadece işle ilgili kurumsal faaliyetler için kullanılır. Personel, kendi hesabı kullanılarak gönderilen tüm e-postalardan kişisel olarak sorumludur. 2.18 Personel, sosyal medya hesaplarını kullanırken görevinin gerektirdiği dikkat ve özeni gösterir. Kuruma ait gizli kalması gereken bilgi ve belgeler, sosyal medya ortamlarında paylaşılamaz. 2.19 Üniversitede görev yapan Personel, herhangi bir nedenle Üniversiteden ayrıldığında, ilişik kesme formu doldurur ve ilgili birim sorumlusuna teslim eder.

Yükümlülükler. 2.1. 2.1 Personel, kuruma ait gizli kalması gereken bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar. 2.2. 2.2 Personel, Sağlık Bakanlığı Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi ve Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda yer alan koşullara uygun hareket eder. 2.3. Personel, kurum tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder. 2.4. 2.3 Personel, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali halinde ise Bakanlığa, kuruma Kuruma ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları peşinen kabul eder. 2.5. 2.4 Personel, kurumda Kurumda uygulanmakta olan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) BGYS kapsamında yayımlanmış politika, prosedür, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. Bahse konu dokümanlarda belirtilen hususları eksiksiz olarak yerine getirir. 2.5 Personel, ▇▇▇▇▇ konu dokümanlarda belirtilen hususları yerine getirir. 2.6. Personel, kurum tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, haricinde hiç kimse ile paylaşmaz. Personel, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsa, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri birim ile irtibata geçerek bu bilgileri kimlerle paylaşabileceğini teyit eder. 2.7. 2.6 Personel, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir hiç kimse ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmaz. Yetkisi olmadığı halde, bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri talep eden kişileri, kişileri yöneticisine bildirir. 2.8. Personel, gizli kalması gereken bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamaz. 2.9. Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile hiçbir şekilde paylaşmamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak devam eder. 2.10. Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında yazılı veya sözlü açıklama yapamaz. 2.11. Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini aşarak kendisine veya bir başkasına çıkar sağlamak amacıyla kullanamaz. 2.12. Personel, kurumun bilgisi veya onayı dışında, proje ve faaliyetlerde kullanılan veriler ve sistemler üzerinde, görevin gerektirdiği iş ve işlemler dışında değişiklik yapamaz.

Yükümlülükler. 2.1. Personel, kuruma Kuruma ait gizli kalması gereken bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi işbu Taahhütnameyi imzalar. 2.22.1. Personel, Sağlık Bakanlığı Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi ve Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda yer alan koşullara uygun hareket eder. 2.3. Personel, kurum Kurum tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder. 2.42.2. Personel, bu sözleşme işbu Sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali halinde ise Bakanlığa, kuruma Kuruma ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları sorumlulukları peşinen kabul eder. 2.52.3. Personel, kurumda Kurumda uygulanmakta olan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kapsamında yayımlanmış politika, prosedür, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. ▇▇▇▇▇ konu davranır ve söz konusu dokümanlarda belirtilen hususları yerine getirir. 2.62.4. Personel, kurum ▇▇▇▇▇ tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, hiç kimse ile paylaşmaz. Personel, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsa, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri birim ile irtibata geçerek bu söz konusu bilgileri kimlerle paylaşabileceğini teyit eder. 2.72.5. Personel, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri yetkileri de dâhil dahil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir kimse ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmaz. Yetkisi olmadığı halde, bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden kendisinde bu bilgileri talep eden kişileri, yöneticisine yazılı olarak bildirir. 2.82.6. Personel, gizli kalması gereken bilgileri bilgiyi hiçbir kişi, kişi grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamaz. 2.92.7. Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile hiçbir şekilde paylaşmamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum Kurum ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak devam eder. 2.102.8. Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum ▇▇▇▇▇ tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında yazılı veya ve sözlü açıklama yapamaz. 2.112.9. Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini aşarak kendisine veya bir başkasına çıkar sağlamak amacıyla kullanamaz. 2.122.10. Personel, kurumun Kurum bilgisi veya onayı dışında, proje ve faaliyetlerde kullanılan veriler ve sistemler üzerinde, görevin görevinin gerektirdiği iş ve işlemler dışında değişiklik yapamaz. 2.11. Personel, hangi amaçla olursa olsun görevi kapsamında edindiği bilgileri, proje ve faaliyetlerde kullanılan çeşitli şekillerde (basılı, dijital, manyetik vb.) bulunabilecek olan verileri yetkisiz ve izinsiz olarak kullanamaz, kopyalayamaz, taşıyamaz ve aktaramaz. 2.12. Personel, ▇▇▇▇▇ tarafından kendisine verilen bilgisayar, tablet, telefon, taşınabilir medya gibi cihazları sadece göreve yönelik, kurumsal faaliyetleri için kullanır. Yürütülecek adli ve idari soruşturmalar kapsamında olmak şartıyla, söz konusu cihazlar ve personelin Kurumun bilgi işlem sistemleri üzerinde yapmış olduğu işlemler, personele ayrıca herhangi bir bilgilendirme yapılmaksızın kontrol edilebilir. Bu cihazlarda, Kurumun bilgisi dışında hiçbir mekanik ya da yazılımsal değişiklik yapılamaz. 2.13. Personel, sistemlere erişim için kullandığı kullanıcı adı/parolayı hiçbir şekilde başkaları ile paylaşmaz. Parolasının gizli kalması için gereken tüm tedbirleri alır. Kurumdan ayrılması halinde kullanıcı hesabını iptal ettirir. Kullandığı bilgisayar ve/veya diğer veri depolama ortamlarına oluşturduğu veri, bilgi ve belgeler dahil tüm belgeleri, cihazları ve ofis malzemelerini eksiksiz olarak ilgilisine teslim eder ve bunların kopyasını alamaz. 2.14. Personel, Kurum sunucuları üzerinden kendisine tahsis edilen e-imza/mobil imza, kullanıcı adı/parola ve/veya IP/MAC adresini kullanarak geçekleştireceği her türlü etkinlikten, Kurum bilgi işlem kaynaklarını kullanarak oluşturduğu ve/veya kendisine tahsis edilen Kurum bilgi işlem kaynağı üzerinde bulundurduğu her türlü içerikten (belge, doküman, yazılım vb.) sorumludur. 2.15. Personel, 5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun gereği tutulması gereken kayıtlara ilave olarak; Kurum tarafından uygun görülen diğer sistemlerin, uygulamaların, kullanıcı işlemlerinin, bilgi işlem ağındaki verilerin ve veri akışının iz kayıtlarının hukuki ve idari süreçlerine kaynak teşkil etmesi ve sistemlerin güvenli bir şekilde işletilmesi amacıyla tutulabileceğini peşinen kabul eder. 2.16. Kurum tarafından kişilere tahsis edilen, kurumsal ve tüzel e-posta hesapları sadece görevle ilgili kurumsal faaliyetler için kullanılır. Yürütülecek adli ve idari soruşturmalar kapsamında olmak şartıyla, söz konusu e-posta hesapları, personele ayrıca herhangi bir 2.17. Kuruma ait gizli kalması gereken bilgiler, veri aktarımı vb. maksatlarla geçişi süre için olsa dahi Kurumumuz kontrolünde olmayan depolama alanlarında (Örn: Google Drive, iCloud, Yandex Disk, We Transfer, Rapid Share vb.) bulunduramaz. Bu bilgiler mobil uygulamalar (WhatsApp, Messenger, Line, Viber, Telegram, WeChat, Skype, SnapChat vb.) ve sosyal medya platformları (Facebook, YouTube, Instagram, Twitter, Linkedin vb.) üzerinde işlenemez. Personelin şahsi e-posta hesapları (*@▇▇▇▇▇.▇▇▇, *@▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇, *@▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇, *@▇▇▇▇▇.▇▇▇, *@▇▇▇▇▇▇.▇▇▇) üzerinden aktarılamaz. 2.18. Personel, sosyal medya hesaplarını kullanırken görevinin gerektirdiği dikkat ve özeni gösterir. Kurumu ve kişileri zor durumda bırakabilecek paylaşımlar yapmaktan kaçınır. 2.19. Personelin kendi kusuru nedeniyle parolasının ifşa olması durumunda, başkası tarafından yapılmış olsa dahi, personele teslim edilen kullanıcı adı ve parolalar ile yapılan iş ve işlemlerden şahsen sorumludur. 2.20. Bilgi güvenliği ihlal olayları vakit geçirilmeksizin Kurumun “▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇” adresine iletilmelidir. 2.21. Personel, kişisel veri ihlaline ilişkin herhangi bir bilgi alır veya tespitte bulunur ya da bu konuda şüphe duymasını gerektirecek nitelikte bulgularla karşılaşırsa, bu durumu 24 saatten geç olmamak üzere en kısa sürede Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığına bildirir. Bildirim için bir üst maddede belirtilen ihlal bildirim sistemi de kullanılabilir. Bildirimin geç yapılması nedeniyle kişisel veri koruma mevzuatında öngörülen 72 saatlik süreye riayet edilmemesi durumunda personelin idari sorumluluğu doğar. 2.22. İşbu sözleşme iki nüsha olarak imzalanır, bir nüshası Kurumun Personel Dairesi Başkanlığında fiziki ve elektronik ortamda saklanır. Diğer nüshası ise personelin kendisine verilir. 2.23. Personel, çalışma süresi sonra erdiğinde ya da Kurumdan ilişiği herhangi bir gerekçeyle kesildiğinde, işten ayrılma formu doldurur ve ilgili birim sorumlusuna teslim eder.

Yükümlülükler. 2.1. Personel2.1 ▇▇▇▇▇▇▇▇, kuruma ait gizli kalması gereken bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar. 2.2. 2.2 Personel, Sağlık Bakanlığı Gemerek Devlet Hastanesi Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi ve Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda Politikalarında yer alan koşullara uygun hareket eder. 2.3. Personel, kurum tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder. 2.4. 2.3 Personel, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali halinde ise Bakanlığa, kuruma ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları peşinen kabul eder. 2.5. 2.4 Personel, kurumda hastane tarafından uygulanmakta olan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kapsamında yayımlanmış politika, prosedür, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. ▇▇▇▇▇ Bahse konu dokümanlarda belirtilen hususları eksiksiz olarak yerine getirir. 2.6. 2.5 Personel, kurum hastane tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, haricinde hiç kimse ile paylaşmaz. Personel, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsa, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri Başkanlık ile irtibata geçerek bu bilgileri kimlerle paylaşabileceğini teyit eder. 2.7. 2.6 Personel, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir hiç kimse ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmaz. Yetkisi olmadığı halde, bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri talep eden kişileri, yöneticisine bildirir. 2.82.7 Personel, görevi kapsamında kendisine teslim edilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, ilgili mevzuata uygun olarak korur, işler ve aktarır. Bu bilgileri, yetkisi olmayan üçüncü kişilerin yanında konuşmaz. 2.8 Personel, gizli kalması gereken bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamazkullanmaz. 2.9. 2.9 Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile kişilere hiçbir şekilde paylaşmamakla iletmemekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum Müdürlük ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak devam eder. 2.10. 2.10 Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında dışında, yazılı veya sözlü açıklama yapamaz. 2.11. 2.11 Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini aşarak kendisine veya bir başkasına çıkar sağlamak amacıyla kullanamaz. 2.12. 2.12 Personel, kurumun bilgi sistemlerinde kullanılan/yer alan programları, verileri veya diğer unsurları hukuka aykırı olarak ele geçirme, değiştirme, silme girişiminde bulunamaz ve bunları nakledemez veya çoğaltamaz. 2.13 Personel, hastanenin bilgisi veya onayı dışında, proje ve faaliyetlerde kullanılan veriler ve sistemler üzerinde, görevin gerektirdiği iş ve işlemler dışında değişiklik yapamaz. 2.14 Personel, hangi amaçla olursa olsun görevi kapsamında hastanede edindiği bilgileri, proje ve faaliyetlerde kullanılan çeşitli şekillerde (basılı, dijital, manyetik vb.) bulunabilecek olan verileri yetkisiz ve izinsiz olarak kullanamaz, kopyalayamaz, taşıyamaz ve aktaramaz. 2.15 Personel, hastane tarafından kendisine emanet edilen bilgisayar, tablet, telefon, taşınabilir medya gibi cihazları sadece göreve yönelik, kurumsal faaliyetler için kullanır. Bu cihazlarda kurumun bilgisi dışında hiçbir mekanik ya da yazılımsal yapılandırma değişikliği yapamaz. 2.16 Personel, hastane tarafından kendisine verilen ya da tanımlanan kullanıcı adı/parolayı hiç kimseyle paylaşmaz. Parolasının gizli kalması için gereken tüm tedbirleri alır. Hastaneden ayrılması halinde kullanıcı adı/parolayı iptal ettirir. Kullandığı bilgisayar ve/veya diğer veri depolama ortamlarına oluşturduğu veri, bilgi ve belgeler dâhil tüm belgeleri, cihazları ve ofis malzemelerini eksiksiz olarak ilgilisine teslim eder ve bunların hiçbir kopyasını alamaz. 2.17 Personel, hastane sunucuları üzerinden kendisine tahsis edilen e-imza/mobil imza, kullanıcı adı/parola ve/veya IP/MAC adresini kullanarak gerçekleştirdiği her türlü etkinlikten, kurum bilişim kaynakları kullanılarak oluşturduğu ve/veya kendisine tahsis edilen kurum bilişim kaynağı üzerinde bulundurduğu her türlü içerikten (belge, doküman, yazılım vb.) sorumludur. 2.18 Personel, 5651 sayılı kanun gereği tutulması gereken kayıtlara ilave olarak; hastane tarafından uygun görülen diğer sistemlerin, uygulamaların, kullanıcı işlemlerinin, bilgi sistem ağındaki verilerin ve veri akışının iz kayıtlarının hukuki ve idari süreçlere kaynak teşkil etmesi ve sistemlerin güvenli bir şekilde işletilmesi amacıyla tutulabileceğini peşinen kabul eder. 2.19 Hastane tarafından kişilere tahsis edilen e-posta hesabı sadece işle ilgili kurumsal faaliyetler için kullanılır. Personel, kendi hesabı kullanılarak gönderilen tüm e-postalardan kişisel olarak sorumludur. 2.20 Personel, sosyal medya hesaplarını kullanırken görevinin gerektirdiği dikkat ve özeni gösterir. Kuruma ait gizli kalması gereken bilgiler, sosyal medya ortamlarında paylaşılmaz. 2.21 Kişinin kendi kusuru nedeniyle parolasının ifşa olması durumunda, başkası tarafından yapılmış olsa dahi, personele teslim edilen kullanıcı adı ve parolalar ile yapılan iş ve işlemlerden, ilgili personel şahsen sorumludur. 2.22 İşbu sözleşme iki nüsha olarak imzalanır, bir nüshası Hastane Personel biriminde saklanır. Diğer nüshası ise personelin kendisine verilir. 2.23 Kurumda görev yapan Personel, çalışma süresi sona erdiğinde ya da kurumdan ilişiği herhangi bir gerekçeyle kesildiğinde, İşten Ayrılma Formunu doldurur ve ilgili birim sorumlusuna teslim eder. Diğer sağlık tesislerinde görev yapan ve Müdürlüğümüz sistemlerine erişme yetkisi olan personelin ayrılışı, kurumsal e-posta veya resmi yazı ile Müdürlüğe bildirilir.

Yükümlülükler. 2.1. PersonelVeri Paylaşılan, kuruma Firma ait gizli kalması gereken bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar. 2.2. Personel• Veri Paylaşılan, Sağlık Bakanlığı Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, bu kanuna bağlı yönetmelikler ve Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda Kişisel Verilerin Korunması Kurulu’nun almış olduğu ilke kararlarında yer alan koşullara uygun hareket eder. 2.3. Personel, kurum tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder. 2.4. Personel• Veri Paylaşılan, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali davranmakla yükümlüdür. İhlali halinde ise Bakanlığa, kuruma Firma’ya ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları peşinen kabul eder. 2.5. Personel• Veri Paylaşılan, kurumda uygulanmakta olan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kapsamında yayımlanmış politika, prosedür, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. ▇▇▇▇▇ konu dokümanlarda belirtilen hususları yerine getirir. 2.6. Personel, kurum Firma tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, haricinde hiç kimse ile paylaşmaz. PersonelVeri Paylaşılan, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsa, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri Firma yetkilisi ile irtibata geçerek bu bilgileri kimlerle paylaşabileceğini teyit eder. 2.7. Personel• Veri Paylaşılan, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir hiç kimse ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmaz. Yetkisi olmadığı halde, bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri talep eden kişileri, yöneticisine bildirir. 2.8. Personel• Veri Paylaşılan, görevi kapsamında kendisine teslim edilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, ilgili mevzuata uygun olarak korur, işler ve aktarır. Bu bilgileri, yetkisi olmayan üçüncü kişilerin yanında konuşmaz. • Veri Paylaşılan, gizli kalması gereken bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamazkullanmaz. 2.9. Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile hiçbir şekilde paylaşmamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak devam eder. 2.10. Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında yazılı veya sözlü açıklama yapamaz. 2.11. Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini aşarak kendisine veya bir başkasına çıkar sağlamak amacıyla kullanamaz. 2.12. Personel, kurumun bilgisi veya onayı dışında, proje ve faaliyetlerde kullanılan veriler ve sistemler üzerinde, görevin gerektirdiği iş ve işlemler dışında değişiklik yapamaz.

Yükümlülükler. 2.1. 2.1 Personel, kuruma ait gizli kalması gereken görevi kapsamında edineceği bilgilerin korunması gizliliğini ve güvenliğini sağlamak için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar. 2.22.2 ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇. Personel, Sağlık Bakanlığı Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi ve Eki Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda yer alan koşullara uygun hareket eder. 2.3. Personel, kurum tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder. 2.4. 2.3 Personel, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali ihlâli halinde ise Bakanlığaise, kuruma Mudanya Devlet Hastanesi ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları peşinen kabul eder. 2.5. 2.4 Personel, kurumda uygulanmakta olan , Mudanya Devlet Hastanesi Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kapsamında yayımlanmış her türlü politika, prosedür, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. ▇▇▇▇▇ Bahse konu dokümanlarda belirtilen hususları sorumlulukları eksiksiz olarak yerine getirir. 2.6. 2.5 Personel, kurum Mudanya Devlet Hastanesi tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, hiç haricinde hiçbir kimse ile paylaşmaz. Personel, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsaşüpheye düşerse, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri Daire Başkanlığı ile irtibata geçerek bu bilgileri veriyi kimlerle paylaşabileceğini teyit eder. 2.7. 2.6 Personel, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir kimse kişi ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmazbilgi paylaşımı yapmaz. Yetkisi olmadığı halde, halde bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri ısrarla bilgi talep eden kişileri, yöneticisine en yakın amirine bildirir. 2.8. 2.7 Personel, gizli kalması gereken görevi kapsamında kendisine teslim edilmiş olan bilgileri ilgili mevzuata uygun olarak korur, işler ve aktarır. Mudanya Devlet Hastanesi’ne ait bilgileri, yetkisi olmayan üçüncü kişilerin yanında konuşmaz. 2.8 Personel, edindiği bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamazkullanmaz. 2.92.9 Gizli kalması gereken bilgiler bu sözleşmenin tanımlar maddesinde açıklanmıştır. Tanımda belirtilen hususlara ilave olarak, Mudanya Devlet Hastanesi veya hizmet sunulan ilgili birime ait özel sırlar, mali bilgiler, çalışan bilgileri, sistem bilgileri ve çalışılan süre içinde derlenen tüm bilgiler, materyaller, programlar ve dokümanlar, bilgisayar ve telekomünikasyon sistemleri içerisinde saklanan veriler, donanım-yazılım ve tüm diğer düzenleme ve uygulamalar ile personelin proje kapsamında çalışma süresi içerisinde yapmış olduğu tüm işler gizlidir. Bunların, görevin gerektirdiği durumlar haricinde kullanılması kesinlikle yasaktır. 2.10 Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, olmasın edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile kişilere hiçbir şekilde paylaşmamakla iletmemekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum personelin, Mudanya Devlet Hastanesi ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak devam eder. 2.10. 2.11 Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında hiçbir sebeple yazılı veya sözlü açıklama yapamaz. 2.11. 2.12 Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini aşarak kendisine veya bir başkasına çıkar sağlamak amacıyla kullanamaz. 2.12. 2.13 Personel, kurumun bilgi sistemlerinde kullanılan/yer alan programları, verileri veya diğer unsurları hukuka aykırı olarak ele geçirme, değiştirme, silme girişiminde bulunamaz ve bunları nakledemez veya çoğaltamaz. 2.14 Personel, başkasına zarar vermek ya da kendisine veya başkasına haksız yarar sağlamak maksadıyla yahut herhangi bir maksat gütmeksizin, proje ile ilgili bilgi sistemlerini veya verileri ya da diğer herhangi bir unsuru kısmen veya tamamen tahrip etmek, değiştirmek, silmek, sistemin işlemesine engel olmak veya yanlış biçimde işlemesini sağlamak gibi davranışlarda bulunamaz. 2.15 Personel, Mudanya Devlet Hastanesi bilgisi veya onayı dışında, proje ve faaliyetlerde projede kullanılan veriler ve sistemler üzerinde, üzerinde görevin gerektirdiği iş ve işlemler dışında değişiklik yapamaz. 2.16 Personel, hangi amaçla olursa olsun görevi kapsamında, Mudanya Devlet Hastanesi edindiği bilgileri, projede kullanılan çeşitli şekillerde (basılı, manyetik vb.) bulunabilecek olan verileri, yetkisiz ve izinsiz olarak kullanamaz, kopyalayamaz, taşıyamaz ve aktaramaz. 2.17 Personel, Mudanya Devlet Hastanesi tarafından kendisine verilen ya da tanımlanan kullanıcı adı/parolayı hiç kimseyle paylaşmaz. Parolasının gizli kalması için alınması gereken tüm tedbirleri alır. Mudanya Devlet Hastanesi’nden ayrılması halinde kullanıcı adı/parolayı iptal ettirir. Kullandığı bilgisayar ve/veya diğer elektronik veri depolama cihazlarında oluşturduğu veri, bilgi ve belgeler dâhil tüm belgeleri, cihazları ve ofis malzemelerini eksiksiz olarak ilgilisine teslim eder ve bunların hiçbir kopyasını alamaz. 2.18 Personel, Mudanya Devlet Hastanesi sunucuları üzerinden kendisine tahsis edilen kullanıcı adı/parola ikilisi ve/veya IP adresini kullanarak gerçekleştirdiği her türlü etkinlikten, Kurum bilişim kaynakları kullanılarak oluşturduğu ve/veya kendisine tahsis edilen Kurum bilişim kaynağı üzerinde bulundurduğu her türlü içerikten (belge, doküman, yazılım vb.) sorumludur. 2.19 Personel, 5651 sayılı kanun gereği tutulması gereken kayıtlara ilave olarak; Mudanya Devlet Hastanesi tarafından uygun görülen diğer sistemlerin, uygulamaların, kullanıcı işlemlerinin ve bilgi sistem ağındaki veri akışının iz kayıtlarının hukuki süreçlere kaynak teşkil etmesi ve sistemlerin güvenli bir şekilde işletilmesi amacıyla toplanabileceğini peşinen kabul eder. 2.21 Personel, sosyal medya hesaplarını kullanırken görevinin gerektirdiği dikkat ve özeni gösterir. Kuruma ait gizli kalması gereken bilgiler, sosyal medya platformlarında paylaşılmaz. 2.22 Kişinin kendi kusuru nedeniyle parolasının ifşa olması durumunda, başkası tarafından yapılmış olsa dahi, personele teslim edilen kullanıcı adı ve parolalar ile yapılan iş ve işlemlerden, ilgili personel şahsen sorumludur. 2.23 İşbu sözleşme iki nüsha olarak imzalanır, bir nüshası Mudanya Devlet Hastanesi Personel biriminde saklanır. Diğer nüshası ise personelin kendisine verilir. 2.24 Mudanya Devlet Hastanesi Personeli, çalışma süresi sona erdiğinde ya da kurumdan ilişiği herhangi bir gerekçeyle kesildiğinde, Mudanya Devlet Hastanesi BY.FR.03 İşten Ayrılma Onay Formu doldurur. 2.25 Yukarıda sayılan kurallardan biri ya da birkaçının ihlâlinin tespit edilmesi halinde, güvenlik ihlâline yol açan personel hakkında idari ve yasal işlem başlatılır. Bu kapsamda; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olanlar aynı kanunun 125 maddesinde sayılan hükümlere göre, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun dışında kalan çalışanlar ile ilgili olarak (Danışmanlar, Firma Personeli vb.) sözleşmelerinde belirtilen özel hükümlere göre, yoksa genel hükümlere göre hareket edilir.

Yükümlülükler. 2.1. Personel, kuruma ait gizli kalması gereken bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar. 2.2. Personel, Sağlık Bakanlığı Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi ve Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda yer alan koşullara uygun hareket eder. 2.3. Personel, kurum tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder. 2.4. Personel, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali halinde ise Bakanlığa, kuruma Kuruma ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları peşinen kabul eder. 2.52.4. Personel, kurumda Kurumda uygulanmakta olan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) BGYS kapsamında yayımlanmış politika, prosedür, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. Bahse konu dokümanlarda belirtilen hususları eksiksiz olarak yerine getirir. 2.5. Personel, ▇▇▇▇▇ konu dokümanlarda belirtilen hususları yerine getirir. 2.6. Personel, kurum tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, haricinde hiç kimse ile paylaşmaz. Personel, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsa, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri birim ile irtibata geçerek bu bilgileri kimlerle paylaşabileceğini teyit eder. 2.72.6. Personel, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir hiç kimse ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmazbilgileri 2.7. Yetkisi olmadığı haldePersonel, bulunduğu görev görevi kapsamında kendisine teslim edilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, ilgili mevzuata uygun olarak korur, işler ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri talep eden kişileriaktarır. Bu bilgileri, yöneticisine bildiriryetkisi olmayan üçüncü kişilerin yanında konuşmaz. 2.8. Personel, gizli kalması gereken bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamaz.menfaati 2.9. Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile kişilere hiçbir şekilde paylaşmamakla iletmemekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum Kurum ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak devam eder. 2.10. Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında yazılı veya sözlü açıklama yapamaz. 2.11. Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini aşarak kendisine veya bir başkasına çıkar sağlamak amacıyla kullanamaz. 2.12. Personel, kurumun bilgisi veya onayı dışında, proje ve faaliyetlerde kullanılan veriler ve sistemler üzerinde, görevin gerektirdiği iş ve işlemler dışında değişiklik yapamaz.

Yükümlülükler. 2.1. Personel2.1 ▇▇▇▇▇▇▇▇, kuruma ait gizli kalması gereken bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar. 2.2. 2.2 Personel, Sağlık Bakanlığı Yıldızeli Devlet Hastanesi Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi ve Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda Politikalarında yer alan koşullara uygun hareket eder. 2.3. Personel, kurum tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder. 2.4. 2.3 Personel, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali halinde ise Bakanlığa, kuruma Yıldızeli Devlet Hastanesi ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları peşinen kabul eder. 2.5. 2.4 Personel, kurumda Yıldızeli Devlet Hastanesi'nde uygulanmakta olan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kapsamında yayımlanmış politika, prosedür, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. ▇▇▇▇▇ Bahse konu dokümanlarda belirtilen hususları eksiksiz olarak yerine getirir. 2.6. 2.5 Personel, kurum Yıldızeli Devlet Hastanesi tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, haricinde hiç kimse ile paylaşmaz. Personel, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsa, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri Başkanlık ile irtibata geçerek bu bilgileri kimlerle paylaşabileceğini teyit eder. 2.7. 2.6 Personel, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir hiç kimse ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmaz. Yetkisi olmadığı halde, bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri talep eden kişileri, yöneticisine bildirir. 2.82.7 Personel, görevi kapsamında kendisine teslim edilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, ilgili mevzuata uygun olarak korur, işler ve aktarır. Bu bilgileri, yetkisi olmayan üçüncü kişilerin yanında konuşmaz. 2.8 Personel, gizli kalması kullanmaz. gereken bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamaz.için 2.9. 2.9 Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile kişilere hiçbir şekilde paylaşmamakla iletmemekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum Yıldızeli Devlet Hastanesi ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak devam eder. 2.10. 2.10 Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında dışında, yazılı veya sözlü açıklama yapamaz. 2.11. 2.11 Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini aşarak kendisine veya bir başkasına çıkar sağlamak amacıyla kullanamaz. 2.12. 2.12 Personel, kurumun bilgi sistemlerinde kullanılan/yer alan programları, verileri veya diğer unsurları hukuka aykırı olarak ele geçirme, değiştirme, silme girişiminde bulunamaz ve bunları nakledemez veya çoğaltamaz. 2.13 Personel, Yıldızeli Devlet Hastanesi'nin bilgisi veya onayı dışında, proje ve faaliyetlerde kullanılan veriler ve sistemler üzerinde, görevin gerektirdiği iş ve işlemler dışında değişiklik yapamaz. 2.14 ▇▇▇▇▇▇▇▇, hangi amaçla olursa olsun görevi kapsamında Yıldızeli Devlet Hastanesi'nde edindiği bilgileri, proje ve faaliyetlerde kullanılan çeşitli şekillerde (basılı, dijital, manyetik vb.) bulunabilecek olan verileri yetkisiz ve izinsiz olarak kullanamaz, kopyalayamaz, taşıyamaz ve aktaramaz. 2.15 Personel, Yıldızeli Devlet Hastanesi tarafından kendisine emanet edilen bilgisayar, tablet, telefon, taşınabilir medya gibi cihazları sadece göreve yönelik, kurumsal faaliyetler için kullanır. Bu cihazlarda kurumun bilgisi dışında hiçbir mekanik ya da yazılımsal yapılandırma değişikliği yapamaz. 2.16 Personel, Yıldızeli Devlet Hastanesi tarafından kendisine verilen ya da tanımlanan kullanıcı adı/parolayı hiç kimseyle paylaşmaz. Parolasının gizli kalması için gereken tüm tedbirleri alır. Yıldızeli Devlet Hastanesi'nden ayrılması halinde kullanıcı adı/parolayı iptal ettirir. Kullandığı bilgisayar ve/veya diğer veri depolama Yıldızeli Devlet Hastanesi'nden ortamlarına oluşturduğu veri, bilgi ve belgeler dâhil tüm belgeleri, cihazları ve ofis malzemelerini eksiksiz olarak ilgilisine teslim eder ve bunların hiçbir kopyasını alamaz. 2.17 Personel, Yıldızeli Devlet Hastanesi sunucuları üzerinden kendisine tahsis edilen e-imza/mobil imza, kullanıcı adı/parola ve/veya IP/MAC adresini kullanarak gerçekleştirdiği her türlü kaynakları kullanılarak oluşturduğu ve/veya kendisine tahsis edilen kurum bulundurduğu her türlü içerikten (belge, doküman, yazılım vb.) sorumludur. etkinlikten, kurum bilişim bilişim kaynağı üzerinde 2.18 Personel, 5651 sayılı kanun gereği tutulması gereken kayıtlara ilave olarak; Yıldızeli Devlet Hastanesi tarafından uygun görülen diğer sistemlerin, uygulamaların, kullanıcı işlemlerinin, bi gi sistem ağındaki verilerin ve veri akışının iz kayıtlarının hukuki ve idari süreçlere kaynak teşkil etmesi ve sistemlerin güvenli bir şekilde işletilmesi amacıyla tutulabileceğini peşinen kabul eder. 2.19 Yıldızeli Devlet Hastanesi tarafından kişilere tahsis edilen e-posta hesabı sadece işle ilgili kurumsal faaliyetler için kullanılır. Personel, sorumludur. kendi hesabı kullanılarak gönderilen tüm e-postalardan kişisel olarak 2.20 Personel, sosyal medya hesaplarını kullanırken görevinin gerektirdiği dikkat ve özeni gösterir. Kuruma ait gizli kalması gereken bilgiler, sosyal medya ortamlarında paylaşılmaz. 2.21 Kişinin kendi kusuru nedeniyle parolasının ifşa olması durumunda, başkası tarafından yapılmış olsa dahi, personele teslim edilen kullanıcı adı ve parolalar ile yapılan iş ve işlemlerden, ilgili personel şahsen sorumludur. 2.22 İşbu sözleşme iki nüsha olarak imzalanır, bir nüshası Yıldızeli Devlet Hastanesi Personel biriminde saklanır. Diğer nüshası ise personelin kendisine verilir. 2.23 Yıldızeli Devlet Hastanesi'nde görev yapan Personel, çalışma süresi sona erdiğinde ya da kurumdan ilişiği herhangi bir gerekçeyle kesildiğinde, İşten Ayrılma Formunu doldurur ve ilgili birim sorumlusuna teslim eder. Diğer sağlık tesislerinde görev yapan ve Yıldızeli Devlet Hastanesi sistemlerine erişme yetkisi olan personelin ayrılışı, kurumsal e-posta veya resmi yazı ile Müdürlüğe bildirilir.

Yükümlülükler. 2.1. Personel2.1 Öğrenci, kuruma ait gizli kalması gereken görevi kapsamında edineceği bilgilerin korunması gizliliğini ve güvenliğini sağlamak için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar.aşağıdaki 2.2. Personel2.2 Öğrenci, T.C. Sağlık Bakanlığı Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi ve Eki Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda yer alan koşullara uygun hareket eder. 2.3. Personel2.3 Öğrenci, kurum Sağlık Tesislerimiz tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder. 2.4. Personel2.4 Öğrenci, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali halinde ise Bakanlığa, kuruma Genel Müdürlüğe ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları peşinen kabul eder. 2.5. Personel2.5 Öğrenci, kurumda Sağlık Tesislerimizde uygulanmakta olan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kapsamında yayımlanmış politika, prosedür, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. ▇▇▇▇▇ Bahse konu dokümanlarda belirtilen hususları eksiksiz yerine getirir. 2.6. Personel2.6 Öğrenci, kurum Sağlık Tesislerimiz tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, hiç haricinde hiçbir kimse ile paylaşmaz. PersonelÖğrenci, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsa, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri Birim ile irtibata geçerek bu bilgileri kimlerle paylaşabileceğini teyit eder. 2.7. Personel2.7 Öğrenci, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir kimse kişi ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmaz. Yetkisi olmadığı halde, halde bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri talep eden kişileri, yöneticisine bildirir. 2.8. Personel2.8 Öğrenci, gizli kalması gereken bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamaz.için 2.9. Personel2.9 Öğrenci, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, olmasın edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile hiçbir şekilde paylaşmamakla paylaşmamakta yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum Öğrencinin ilgili sağlık tesisi ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak devam eder. 2.10. Personel2.10 Öğrenci, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında yazılı veya sözlü açıklama yapamaz.tarafından 2.11. Personel2.11 Öğrenci, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini aşarak kendisine veya bir başkasına çıkar sağlamak amacıyla kullanamaz.da 2.12. Personel2.12 Öğrenci, kurumun sağlık tesisinin bilgisi veya onayı dışında, proje ve faaliyetlerde kullanılan veriler ve 2.13 Öğrenci, hangi amaçla olursa olsun görevi kapsamında kurumda edindiği bilgileri, proje ve sistemler üzerindefaaliyetlerde kullanılan çeşitli şekillerde (basılı, görevin dijital, manyetik vb.) bulunabilecek olan verileri, yetkisiz ve izinsiz olarak kullanamaz, kopyalayamaz, taşıyamaz ve aktaramaz. 2.14 Kuruma ait gizli kalması gereken bilgiler, veri aktarımı vb. maksatlarla geçici süre için olsa dahi Bakanlığımız kontrolünde olmayan depolama alanlarında (Google Drive, iCloud, Yandex Disk, We Transfer, Rapid Share vb.) bulundurulamaz. Bu bilgiler mobil uygulamalar (WhatsApp, Massenger, Line, Viber, Telegram, WeChat, Skype, SnapChat vb.) ve sosyal medya platformları (Facebook, Youtube, Instagram, Twitter, Linkedin vb.) üzerinde işlenemez. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ e-posta hesapları (*@▇▇▇▇▇.▇▇▇, 2.15 Öğrenci, sosyal medya hesaplarını kullanırken görevinin gerektirdiği iş dikkat ve işlemler dışında değişiklik yapamazözeni gösterir. Kurumları ve kişileri zor durumda bırakabilecek paylaşımların yapılmasından kaçınılır. 2.16 Bilgi güvenliği ihlal olayları vakit geçirilmeksizin ilgi sağlık tesisine bildirilir. 2.17 Öğrenci, kişisel veri ihlâline ilişkin herhangi bir bilgi alır veya tespitte bulunur ya da bu konuda şüphe duymasını gerektirecek nitelikte bulgularla karşılaşırsa, bu durumu 24 saatten geç olmamak üzere en kısa sürede ilgili sağlık tesisine bildirir. Bildirimin geç yapılması nedeniyle veri koruma mevzuatında öngörülen 72 saatlik süreye riayet edilememesi durumunda Öğrencinin idari sorumluluğu doğar. 2.18 İşbu sözleşme iki nüsha olarak imzalanır, bir nüshası ilgi sağlık tesisi İnsan Kaynakları biriminde saklanır. Diğer nüshası ise Öğrencinin kendisine verilir.

Yükümlülükler. 2.1. 2.1 Personel, kuruma ait gizli kalması gereken görevi kapsamında edineceği bilgilerin korunması gizliliğini ve güvenliğini sağlamak için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar. 2.22.2 ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇. Personel, Sağlık Bakanlığı Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi ve Eki Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda yer alan koşullara uygun hareket eder. 2.3. Personel, kurum tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder. 2.4. 2.3 Personel, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali ihlâli halinde ise Bakanlığa, kuruma Yusufeli Devlet Hastanesine ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları peşinen kabul eder. 2.5. 2.4 Personel, kurumda uygulanmakta olan Yusufeli Devlet Hastanesi Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kapsamında yayımlanmış her türlü politika, prosedür, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. ▇▇▇▇▇ Bahse konu dokümanlarda belirtilen hususları sorumlulukları eksiksiz olarak yerine getirir. 2.6. 2.5 Personel, kurum Yusufeli Devlet Hastanesi tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, hiç haricinde hiçbir kimse ile paylaşmaz. Personel, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsaşüpheye düşerse, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri Daire Başkanlığı ile irtibata geçerek bu bilgileri veriyi kimlerle paylaşabileceğini teyit eder. 2.7. 2.6 Personel, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir kimse kişi ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmazbilgi paylaşımı yapmaz. Yetkisi olmadığı halde, halde bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri ısrarla bilgi talep eden kişileri, yöneticisine en yakın amirine bildirir. 2.8. 2.7 Personel, gizli kalması gereken görevi kapsamında kendisine teslim edilmiş olan bilgileri ilgili mevzuata uygun olarak korur, işler ve aktarır. Yusufeli Devlet Hastanesine ait bilgileri, yetkisi olmayan üçüncü kişilerin yanında konuşmaz. 2.8 Personel, edindiği bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamazkullanmaz. 2.92.9 Gizli kalması gereken bilgiler bu sözleşmenin tanımlar maddesinde açıklanmıştır. Tanımda belirtilen hususlara ilave olarak Yusufeli Devlet Hastanesine veya hizmet sunulan ilgili birime ait özel sırlar, mali bilgiler, çalışan bilgileri, sistem bilgileri ve çalışılan süre içinde derlenen tüm bilgiler, materyaller, programlar ve dokümanlar, bilgisayar ve telekomünikasyon sistemleri içerisinde saklanan veriler, donanım-yazılım ve tüm diğer düzenleme ve uygulamalar ile personelin proje kapsamında çalışma süresi içerisinde yapmış olduğu tüm işler gizlidir. Bunların, görevin gerektirdiği durumlar haricinde kullanılması kesinlikle yasaktır. 2.10 Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, olmasın edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile kişilere hiçbir şekilde paylaşmamakla iletmemekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum Yusufeli Devlet Hastanesi ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak devam eder. 2.10. 2.11 Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında hiçbir sebeple yazılı veya sözlü açıklama yapamaz. 2.11. 2.12 Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini aşarak kendisine veya bir başkasına çıkar sağlamak amacıyla kullanamaz. 2.12. 2.13 Personel, kurumun bilgi sistemlerinde kullanılan/yer alan programları, verileri veya diğer unsurları hukuka aykırı olarak ele geçirme, değiştirme, silme girişiminde bulunamaz ve bunları nakledemez veya çoğaltamaz. 2.14 Personel, başkasına zarar vermek ya da kendisine veya başkasına haksız yarar sağlamak maksadıyla yahut herhangi bir maksat gütmeksizin, proje ile ilgili bilgi sistemlerini veya verileri ya da diğer herhangi bir unsuru kısmen veya tamamen tahrip etmek, değiştirmek, silmek, sistemin işlemesine engel olmak veya yanlış biçimde işlemesini sağlamak gibi davranışlarda bulunamaz. 2.15 Personel, Yusufeli Devlet Hastanesinin bilgisi veya onayı dışında, proje ve faaliyetlerde projede kullanılan veriler ve sistemler üzerinde, üzerinde görevin gerektirdiği iş ve işlemler dışında değişiklik yapamaz. 2.16 Personel, hangi amaçla olursa olsun görevi kapsamında Yusufeli Devlet Hastanesinde edindiği bilgileri, projede kullanılan çeşitli şekillerde (basılı, manyetik vb.) bulunabilecek olan verileri, yetkisiz ve izinsiz olarak kullanamaz, kopyalayamaz, taşıyamaz ve aktaramaz. 2.17 Personel, Yusufeli Devlet Hastanesi tarafından kendisine verilen ya da tanımlanan kullanıcı adı/parolayı hiç kimseyle paylaşmaz. Parolasının gizli kalması için alınması gereken tüm tedbirleri alır. Yusufeli Devlet Hastanesinden ayrılması halinde kullanıcı adı/parolayı iptal ettirir. Kullandığı bilgisayar ve/veya diğer elektronik veri depolama cihazlarında oluşturduğu veri, bilgi ve belgeler dâhil tüm belgeleri, cihazları ve ofis malzemelerini eksiksiz olarak ilgilisine teslim eder ve bunların hiçbir kopyasını alamaz. 2.18 Personel, Yusufeli Devlet Hastanesi sunucuları üzerinden kendisine tahsis edilen kullanıcı adı/parola ikilisi ve/veya IP adresini kullanarak gerçekleştirdiği her türlü etkinlikten, Kurum bilişim kaynakları kullanılarak oluşturduğu ve/veya kendisine tahsis edilen Kurum bilişim kaynağı üzerinde bulundurduğu her türlü içerikten (belge, doküman, yazılım vb.) sorumludur. 2.19 Personel, 5651 sayılı kanun gereği tutulması gereken kayıtlara ilave olarak; Yusufeli Devlet Hastanesi tarafından uygun görülen diğer sistemlerin, uygulamaların, kullanıcı işlemlerinin ve bilgi sistem ağındaki veri akışının iz kayıtlarının hukuki süreçlere kaynak teşkil etmesi ve sistemlerin güvenli bir şekilde işletilmesi amacıyla toplanabileceğini peşinen kabul eder. 2.21 Personel, sosyal medya hesaplarını kullanırken görevinin gerektirdiği dikkat ve özeni gösterir. Kuruma ait gizli kalması gereken bilgiler, sosyal medya platformlarında paylaşılmaz. 2.22 Kişinin kendi kusuru nedeniyle parolasının ifşa olması durumunda, başkası tarafından yapılmış olsa dahi, personele teslim edilen kullanıcı adı ve parolalar ile yapılan iş ve işlemlerden, ilgili personel şahsen sorumludur. 2.23 İşbu sözleşme iki nüsha olarak imzalanır, bir nüshası Yusufeli Devlet Hastanesin Kalite biriminde saklanır. Diğer nüshası ise personelin kendisine verilir. 2.24 Yusufeli Devlet Hastanesi Personeli, çalışma süresi sona erdiğinde ya da kurumdan ilişiği herhangi bir gerekçeyle kesildiğinde, Yusufeli Devlet Hastanesi İşten Ayrılma Formunu doldurur ve ilgili birim sorumlusuna teslim eder. Diğer kurum ve kuruluşlarda görev yapan ve Yusufeli Devlet Hastanesi sistemlerine erişme yetkisi olan personelin ayrılışı, resmi yazı ile Yusufeli Devlet Hastanesine bildirilir. 2.25 Yukarıda sayılan kurallardan biri ya da birkaçının ihlâlinin tespit edilmesi halinde, güvenlik ihlâline yol açan personel hakkında idari ve yasal işlem başlatılır. Bu kapsamda; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olanlar aynı kanunun 125 maddesinde sayılan hükümlere göre, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun dışında kalan çalışanlar ile ilgili olarak (Danışmanlar, Firma Personeli vb.) sözleşmelerinde belirtilen özel hükümlere göre, yoksa genel hükümlere göre hareket edilir. E-posta Adresi Başhekim Onayı (2) Çalıştığı Kurum YUSUFELİ DEVLET HASTANESİ Proje & Sözleşme Bitiş Tarihi SÜRESİZ Açıklama : Tablonun doldurulması ile ilgili hususlar Gizlilik Sözleşmeleri Uygulama Prosedüründe detaylı olarak açıklanmıştır.