ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ зразки пунктів

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 4.1 У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність згідно з законодавством та цим контрактом. 4.2 Оцінка праці Керівника здійснюється відповідно до рішення 24 сесії Вінницької обласної Ради 7 скликання від 28 вересня 2017 року № 487 «Про проведення оцінки діяльності керівників підприємств, установ та організацій - об’єктів спільної власності територіальних громад області, управління якими здійснює обласна Рада». 4.3 Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленому законодавством.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 12.1. У випадку невиконання або неналежного виконання зобов’язань за цим Договором та за будь-якими правочинами, укладеними на його підставі, ▇▇▇▇▇▇▇ несуть відповідальність згідно чинного законодавства. 12.2. При порушенні Клієнтом умов цього Договору та/або Правил користування БПК Банк вправі перевести БПК Клієнта у «Cтоп-лист» за його рахунок. 12.3. Клієнт несе відповідальність за трансакції, що були здійснені без авторизації картки після закінчення строку перебування картки в «Стоп-листі». 12.4. Банк несе відповідальність перед Клієнтом у повному обсязі за невключення інформації про БПК Клієнта (Держателя) у «Стоп-лист» та/або незаблокування дії БПК згідно повідомлення Клієнта (Держателя) про втрату та/або несанкціоноване використання БПК та/або ПІН-коду. При неподачі Клієнтом письмової заяви про перевипуск БПК у встановлений Договором строк, ▇▇▇▇ вправі вилучити БПК із «Cтоп-листа», при цьому усі ризики з несанкціонованого використання БПК покладаються на Клієнта. 12.5. Банк не несе відповідальності за: - несанкціоновані Клієнтом операції за допомогою БПК/реквізитів БПК з використанням ПІН-коду та/або CVV2/CVC2 – кодів, здійснені до отримання Банком повідомлення Клієнта про втрату/несанкціоноване використання БПК та/або ПІН-коду; - несанкціоновані Клієнтом операції за допомогою БПК здійснені без авторизації у разі відмови Клієнта від застосування встановленого Банком Щоденного ліміту; - збитки завдані Клієнту внаслідок не отримання ним SMS- повідомлення Банку про здійснення операції, якщо воно належно відправлене оператором мобільного зв‘язку на номер мобільного телефону Клієнта. - якість товарів (послуг), придбаних Клієнтом за допомогою БПК. 12.6. Клієнт зобов’язується відшкодувати у повному обсязі всі понесені Банком збитки у разі застосування до Банку санкцій внаслідок помилкових, винних дій Клієнта (Держателів БПК). 12.7. Банк несе відповідльність за збереження інформації, що становить банківську таємницю Клієнта, конфіденційної інформації, персональних даних або іншої інформації щодо Клієнта, яка охороняється законом (надалі – Конфіденційна інформація). Укладаючи цей Договір, Клієнт надає Банку згоду у будь- який спосіб розкривати третім особам (у тому числі, але не виключно: органам державної влади та місцевого самоврядування, контрагентам (партнерам) Банку, які були та/або будуть залучені останнім на договірній основі, акціонерам Банку, їх пов’язаним особам, професійним аудиторам, членам сім’ї (родичам), роботодавцям ▇▇▇▇▇▇▇, іншим особам) інфо...

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 4.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим строковим трудовим договором, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства України. 4.2. Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленому чинним законодавством України.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 12.1 У випадку невиконання або неналежного виконання обов'язків, передбачених даним договором, сторони несуть відповідальність у відповідності з чинним законодавством України. 12.2 Суперечки між сторонами вирішуються в порядку, встановленому законодавством України. 12.3 Залучення до дисциплінарної, адміністративної або кримінальної відповідальності не виключає цивільного, матеріального або іншого видів відповідальності винних осіб.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 5.1 У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть відповідальність згідно з законодавством та цим контрактом. 5.2 У випадку порушення трудового законодавства, Правил внутрішнього трудового розпорядку, Колективного договору, інших локальних нормативних актів відділу культури Керівник несе дисциплінарну, матеріальну та іншу відповідальність у порядку, визначеному законодавством. 5.3 Керівник несе матеріальну відповідальність, у тому числі повну, та зобов’язаний відшкодувати заподіяну своїми діями (бездіяльністю) шкоду закладу культури у порядку і розмірах, визначених Цивільним кодексом України, Кодексом законів про працю України, Податковим кодексом України та іншими нормативно-правовими актами. 5.4 Спори між сторонами (в тому числі про дострокове розірвання контракту )вирішуються у порядку, встановленому законодавством.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 7.1. За невиконання чи неналежне виконання умов цього Договору сторони несуть відповідальність передбачену законодавством України. 7.2. Сторони зобов’язуються відшкодувати одна одній будь-які збитки, шкоду та витрати, яких зазнала або від яких постраждала одна зі Сторін, які виникли внаслідок свідомого порушення своїх обов’язків або недбалості з боку винної Сторони (її працівників, студентів чи контрагентів), або у зв’язку з порушенням винною Стороною будь-якого зі своїх зобов’язань за цим Договором. 7.3. Всі спори між ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ вирішуються ними шляхом переговорів. 7.4. Спори між Сторонами, які не були вирішені шляхом переговорів, вирішуються відповідно до чинного законодавства України.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 11.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим договором, Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства. 11.2. При цьому притягнення осіб, що представляють Адміністрацію, чи профспілковий комітет, чи інші уповноважені трудовим колективом органи, з вини яких порушено чи не виконано зобов’язання по колективному договору, до адміністративної відповідальності рада трудового колективу або представник власника направляють відповідну інформацію в органи прокуратури. До дисциплінарної відповідальності як посадові особи, так і працівники можуть бути притягнуті лише на підставі перевірки, в ході якої порушник повинен буде дати письмові пояснення. 11.3. Суперечки між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому законодавством України. 11.4. Притягнення до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності не виключає цивільної, матеріальної чи інших видів відповідальності винних осіб.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 4.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим Контрактом, Сторони несуть відповідальність згідно з діючим законодавством України. 4.2. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому діючим законодавством України.