Типовий договір

про повну індивідуальну матеріальну відповідальність з метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей, що належать

Київському національному університету їм. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇

(назва підприємства, установи, організації)

Керівник або заступник керівника підприємства (установи, організації) проректор ., що далі називається Адміністрація, виступаючи від імені підприємства (установи .

організації), з однієї сторони, і працівник                        

(цеху, відділу, дільниці, секції, складу і т.іи.)

( прізвище, ім'я, по батькові)

що далі називається Працівник, з іншої сторони, уклали цей договір про подане нижче:

1. Працівник що займає посаду                         

(посада)

бере на себе повну відповідальність за забезпечення схоронності довірених йому - підприємством (установою, організацією) матеріальних цінностей і у зв'язку з викладеним зобов'язується:

− дбайливо ставиться до переданих йому на зберігання або іншою метою матеріальних

цінностей підприємства, установи, організації і вживання заходів для запобігання шкоди;

− своєчасно повідомляти адміністрацію підприємства (установи, організації) про всі обставини, що загрожують забезпеченню схоронності довірених йому матеріальних цінностей;

− вести облік, складати й надавати у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти

про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей ;

− брати участь у інвентаризації довірених йому матеріальних цінностей.

2. Адміністрація зобов'язується

− створювати Працівникові умови, необхідні для нормальної роботи із забезпечення

повної схоронності довірених йому матеріальних цінностей;

− ознайомити Працівника із чинним законодавством про матеріальну відповідальність працівників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству (установі, організації); а також із чинними інструкціями, нормативами і правилами зберігання, приймання, обробки, продажу (відпускання), перевезення або використання у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей;

− проводити у встановленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей.

У випадку незабезпечення з провини Працівника схоронності довірених йому матеріальних цінностей визначення розміру збитків, заподіяних підприємству (установі, організації), їх відшкодування провадиться згідно з чинним законодавством.

3. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його провини.

4. Дія цього договору поширюється на весь час роботи з довіреними. Працівникові матеріальними цінностями підприємства (установи, організації").

5. Цей договір складено у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу, з яких перший

знаходиться в Адміністрації, а другий - у Працівника.

Адреси Сторін договору

Адміністрація                

Працівник                                

Дата укладання договору                           

Підписи сторін:

Адміністрація   Працівник           

Печатка