人员管理 样本条款

人员管理. 3.1 投标人专职岗位人员如发生变更，需要在变更前2个工作日内向招标人物流部门备案并获得招标人同意后方可进行人员的变更。 3.2 投标人根据招标人业务定期组织人员培训，保存培训记录，培训费用由投标人自行承担。培训类型包括操作技能及标准化作业培训、安全和消防培训、新业务流程培训等。

人员管理. （1） 乙方应当为本项目成立专门的管理机构或配置管理岗管理乙方的工作人员。 （2） 乙方应当建立一套完善、全面的管理制度，对乙方工作人员依照管理制度进行管理，乙方制度应当符合甲方相关制度、规则及各项安全规范。 （3） 乙方在进行服务期间，应按照合同要求配发和穿戴劳保防护用品。除合同另有约定外，所有参与本项目的工作人员应统一着装。

人员管理. 乙方应严格从业人员健康管理，制定实施从业人员食品安全培训考核计划。聘用的食品从业人员应持有效健康证明，经培训合格后上岗并留存记录，按规定每日晨检，穿戴整洁的工作服、帽子、口罩，禁止无关人员进入厨房。

人员管理. （一） “计划”获资助人员须在接到全国博士后管委会办公室下发的终选通知后 6 个月内赴港报到，逾期者视为自动放弃。

人员管理. 各养护单位在养护合同签订后一周内提交相应养护作业人员配置名单（需提供身份证号码），作业人员应做到定点定岗，其中专业技术工人每年 10 月底报管理部门备案（以社保中心单据为准）。

人员管理. 学校超级管理员可以添加教师和管理员的角色，添加之后管理员能够绑定设备和进行正常的授课工作，教师只能在终端应用软件进行授课操作。

人员管理. 人员管理分为办案区人员，随身物品以及其他人员（当场处罚人员和证人）这几个功能模块。办案区人员管理提供入所登记，人身检查，笔录，物品登记，文书制作等功能。

人员管理. （1） 代建人应按合同约定向委托人提交代建人的项目管理机构以及人员安排的报告，其内容应包括项目管理机构的设置以及各专业人员的安排状况。代建人安排的主要管理人员和技术人 员应相对稳定，如需更换主要管理人员和技术人员的，应取得委托人的书面同意，并向委托人提交继任人员的资格、管理经验等资料。项目负责人和专业负责人的更换，应按照本章第 2.2.8.1款规定执行。 （2） 代建人安排的主要管理人员包括项目负责人和专业负责人（包括建筑师、土木工程师、设备工程师、建造师等）。 （3） 代建人应对其项目负责人和其他专业负责人进行有效管理。委托人要求撤换不能胜任本职工作、行为不端或玩忽职守的项目负责人和其他专业负责人的，代建人应予以撤换。

人员管理. 基层物流业务人员 10 建立企业培训师制度；确保物流从业人员全部进行岗前培训并按月度开展培训；物流作业人员培训制度、培训记录等健全、完整，每发现一处不满足要求的，扣2分。