Common use of 内部控制的原则 Clause in Contracts

内部控制的原则. 公司的内部控制遵循以下原则: (1) 健全性原则：内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员，并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节； (2) 有效性原则：通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行； (3) 独立性原则：公司设立独立的法律、监察稽核部，法律、监察稽核部保持高度的独立性和权威性，负责对公司各部门风险控制工作进行稽核和检查； (4) 相互制约原则：公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡； (5) 成本效益原则：公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本，提高经济效益，以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果。 公司制订内部控制制度遵循以下原则： （1） 合法合规性原则：公司内控制度应当符合国家法律、法规、规章和各项规定； （2） 全面性原则：内部控制制度涵盖公司管理的各个环节，不得留有制度上的空白或漏洞； （3） 审慎性原则：制定内部控制制度应当以审慎经营、防范和化解风险为出发点； （4） 适时性原则：内部控制制度的制定应当随着有关法律法规的调整和公司经营战略、经营方针、经营理念等内外部环境的变化进行及时的修改或完善。

内部控制的原则. 公司的内部控制遵循以下原则: (（1) ） 健全性原则：内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员，并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节； (（2) ） 有效性原则：通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行； (（3) ） 独立性原则：公司设立独立的法律、监察稽核部，法律、监察稽核部保持高度的独立性和权威性，负责对公司各部门风险控制工作进行稽核和检查； (（4) ） 相互制约原则：公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡； (（5) ） 成本效益原则：公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本，提高经济效益，以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果。 公司制订内部控制制度遵循以下原则： （1） 合法合规性原则：公司内控制度应当符合国家法律、法规、规章和各项规定； （2） 全面性原则：内部控制制度涵盖公司管理的各个环节，不得留有制度上的空白或漏洞； （3） 审慎性原则：制定内部控制制度应当以审慎经营、防范和化解风险为出发点； （4） 适时性原则：内部控制制度的制定应当随着有关法律法规的调整和公司经营战略、经营方针、经营理念等内外部环境的变化进行及时的修改或完善。

内部控制的原则. 公司的内部控制遵循以下原则: (（1) 健全性原则：内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员，并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节） 健全性原则：内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员，并涵 盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节； (（2) ） 有效性原则：通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行； (（3) ） 独立性原则：公司设立独立的法律、监察稽核部，法律、监察稽核部保持高度的独立性和权威性，负责对公司各部门风险控制工作进行稽核和检查； (（4) ） 相互制约原则：公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡； (（5) ） 成本效益原则：公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本，提高经济效益，以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果。 公司制订内部控制制度遵循以下原则： （1） 合法合规性原则：公司内控制度应当符合国家法律、法规、规章和各项规定； （2） 全面性原则：内部控制制度涵盖公司管理的各个环节，不得留有制度上的空白或漏洞； （3） 审慎性原则：制定内部控制制度应当以审慎经营、防范和化解风险为出发点； （4） 适时性原则：内部控制制度的制定应当随着有关法律法规的调整和公司经营战略、经营方针、经营理念等内外部环境的变化进行及时的修改或完善。

内部控制的原则. 公司的内部控制遵循以下原则: (1) 健全性原则：内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员，并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节； (2) 有效性原则：通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行； (3) 独立性原则：公司设立独立的法律、监察稽核部，法律、监察稽核部保持高度的独立性和权威性，负责对公司各部门风险控制工作进行稽核和检查； (4) 相互制约原则：公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡； (5) 成本效益原则：公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本，提高经济效益，以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果。 公司制订内部控制制度遵循以下原则本基金管理人的内部控制遵循以下原则： （1） 合法合规性原则：公司内控制度应当符合国家法律、法规、规章和各项规定健全性原则：内部控制包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员，并涵盖决策、执行、监督、反馈等各个环节； （2） 全面性原则：内部控制制度涵盖公司管理的各个环节，不得留有制度上的空白或漏洞有效性原则：通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行； （3） 审慎性原则：制定内部控制制度应当以审慎经营、防范和化解风险为出发点独立性原则：公司各机构、部门和岗位职责保持相对独立，公司基金资产、自有资产、其它资产的运作分离； （4） 适时性原则：内部控制制度的制定应当随着有关法律法规的调整和公司经营战略、经营方针、经营理念等内外部环境的变化进行及时的修改或完善相互制约原则：公司内部部门和岗位的设置权责分明、相互制衡； （5） 成本效益原则：公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本，提高经济效益，以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果。 （6） 合法合规性原则：公司内控制度符合国家法律法规、规章和各项规定； （7） 全面性原则：内部控制制度涵盖公司经营管理的各个环节，不得留有制 度上的空白或漏洞； （8） 审慎性原则：制定内部控制制度以审慎经营、防范和化解风险为出发点； （9） 适时性原则：内部控制制度的制定随着有关法律法规的调整和公司经营战略、经营方针、经营理念等内外部环境的变化进行及时的修改或完善。