治理结构 样本条款

治理结构. 根据燕保宜居公司章程，截至本招募说明书出具日，项目公司治理架构如下： 1、 公司仅有一个股东，不设立股东会。股东行使下列职权： （1） 决定公司的经营方针和投资计划； （2） 委派和更换执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项； （3） 审议批准执行董事的报告； （4） 审议批准监事的报告； （5） 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （6） 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案； （7） 对公司增加或者减少注册资本作出决议； （8） 对发行公司债券作出决议； （9） 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （10） 修改公司章程； （11） 法律法规规定的其他职权。 股东作出的公司经营方针和投资计划的决定，应当采用书面形式，并由股东签章后置备于公司。 2、 公司不设董事会，设执行董事一人，由股东委派产生。执行董事任期 3 年，任期届满，可连选连任。 执行董事行使下列职权： （1） 负责向股东报告工作； （2） 执行股东的决定； （3） 审定公司的经营计划和投资方案； （4） 制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （5） 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （6） 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （7） 制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； （8） 决定公司内部管理机构的设置； （9） 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （10） 制定公司的基本管理制度； （11） 法律法规规定或股东授予的其他职权。 3、 公司设总经理一名，由执行董事决定聘任或者解聘。总经理对执行董事负责，行使下列职权： （1） 主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决定； （2） 制订并组织实施公司年度经营计划和投资方案； （3） 拟订公司内部管理机构设置方案； （4） 拟订公司的基本管理制度； （5） 制定公司的具体规章； （6） 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （7） 决定聘任或者解聘除应由股东、执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （8） 法律法规或股东、执行董事授予的其他职权。 4、 公司不设监事会，设监事一人，由股东委派产生。监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。 监事行使下列职权： （1） 检查公司财务； （2） 对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议； （3） 当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正； （4） 向股东提出议案； （5） 依照《公司法》的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼； （6） 法律法规及章程规定的其他职权。