Common use of Innledning Clause in Contracts

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling i virksomhetene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområdesatsningsområdet, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes forut-settes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng sammen-heng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Hovedorganisasjonen Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseut- vikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE HSH representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- kompetanse-utvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende skade-lidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Hovedorganisasjonen Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseut- vikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende skade- lidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompe- tanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes forut-settes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng sammen-heng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Hovedorganisasjonen Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder tariff- områder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng sammen- heng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- kompetanse-utvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende skade- lidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende skade-lidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompe- tanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes forut-settes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng sammen-heng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Hovedorganisasjonen Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling i virksomhetene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid sam- arbeid mellom virksomheten og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE HSH representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse konkur- ranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området om- rådet ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling i virksomhetene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes for- utsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng sam- menheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetansehevingkompetanse- heving. VIRKE representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge føl- ge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes forut- settes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling i virksomhetene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid sam- arbeid mellom virksomheten og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.

Innledning. Hovedavtalen legger til grunn at omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanse- utvikling kompetanseutvikling i virksomhetenebedriftene. Kompetanseutvikling vil derfor være et viktig satsningsområde, og forutsettes ivaretatt i samarbeid mellom virksomheten bedriften og de ansatte. Det forutsettes at virksomhetens bedriftens behov for kompetanseutvikling ses i sammenheng sammen- heng med den enkeltes behov for innflytelse på egen kompetanseheving. VIRKE Hovedorganisasjonen Virke representerer bedrifter/virksomheter av stor betydning for en vellykket felles satsning på dette området og partene er enige om å følge opp dette arbeidet i fellesskap overfor myndigheter og andre berørte parter, slik at interessene på dette store området ikke blir hengende etter eller skadelidende i forhold til utviklingen på andre tariffområder etc.