Common use of Beroepsprocedure Clause in Contracts

Beroepsprocedure. Indien een werknemer bezwaar heeft tegen zijn functieomschrijving en als gevolg daarvan tegen de indeling van zijn functie, kan hij gebruik maken van de volgende beroepsprocedure: 1. De werknemer dient eerst zijn bezwaren schriftelijk in bij de afdeling Human Resources , bij voorkeur na overleg met zijn naaste chef. 2. Indien de onder 1 aangegeven weg niet binnen 3 maanden leidt tot een bevredigende oplossing voor de werknemer, kan de werknemer zijn bezwaar voorleggen aan de vakvereniging, waarbij hij is aangesloten. 3. Bovengenoemde procedure geldt in principe voor georganiseerde werknemers. 4. Indien een beroepsprocedure leidt tot wijziging in de indeling van de functie, zal deze wijziging terugwerkende kracht hebben tot de datum van indiening van het bezwaarschrift.

Beroepsprocedure. Indien een werknemer bezwaar heeft tegen zijn functieomschrijving functie-omschrijving en als gevolg daarvan tegen de indeling van zijn functie, kan hij gebruik maken van de volgende beroepsprocedure: 1. De werknemer dient eerst zijn bezwaren schriftelijk in bij de afdeling Human Resources personeelszaken, bij voorkeur na overleg met zijn naaste chef. 2. Indien de onder 1 aangegeven weg niet binnen 3 maanden leidt tot een bevredigende oplossing voor de werknemer, kan de werknemer zijn bezwaar voorleggen aan de vakvereniging, waarbij hij is aangesloten. 3. Bovengenoemde procedure geldt in principe voor georganiseerde werknemers. 4. Indien een beroepsprocedure leidt tot wijziging in de indeling van de functie, zal deze wijziging terugwerkende kracht hebben tot de datum van indiening van het bezwaarschrift.