Yükümlülükler Örnek Maddeleri
Yükümlülükler. 2.1. Personel, kuruma ait gizli kalması gereken bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar.
2.2. Personel, Sağlık Bakanlığı Bilgi Güvenliği Politikaları Yönergesi ve Bilgi Güvenliği Politikaları Kılavuzunda yer alan koşullara uygun hareket eder.
2.3. Personel, kurum tarafından düzenlenen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin eğitimlere katılır ve bu eğitimlerde anlatılan hususlara riayet eder.
2.4. Personel, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali halinde ise Bakanlığa, kuruma ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları peşinen kabul eder.
2.5. Personel, kurumda uygulanmakta olan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kapsamında yayımlanmış politika, prosedür, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. ▇▇▇▇▇ konu dokümanlarda belirtilen hususları yerine getirir.
2.6. Personel, kurum tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri kendi gizli bilgisi gibi korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde, hiç kimse ile paylaşmaz. Personel, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte kalırsa, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten Bilgi Yönetim Sistemi yetkilileri ile irtibata geçerek bu bilgileri kimlerle paylaşabileceğini teyit eder.
2.7. Personel, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiçbir kimse ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşmaz. Yetkisi olmadığı halde, bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri talep eden kişileri, yöneticisine bildirir.
2.8. Personel, gizli kalması gereken bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamaz.
2.9. Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişiler ile hiçbir şekilde paylaşmamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin kurum ile ilişkisinin sona ermesi halinde de süresiz olarak devam eder.
2.10. Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve kurum tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında yazılı veya sözlü açıklama yapamaz.
2.11. Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetkisini a...
Yükümlülükler. 3.3.1. Turkcell ve İşletmeciye ait tüm sistem/cihazların çalışmasından doğacak zararlardan, zarar veren Taraf sorumlu olacaktır.
3.3.2. İşletmeci tarafından kurulan tüm sistem/cihazların ilgili standartlara, kanun ve yönetmelik ile teknik gerekliliklere uygunluğu sağlanacak, aksi durumlarda sorumluluk İşletmeciye ait olacaktır.
3.3.3. Kurulan sistem/cihazların enerji bağlantıları Turkcell gözetiminde ve Turkcell’in öngördüğü noktaya kadar İşletmeci tarafından çekilecek, son nokta bağlantısı ve enerjilendirme Turkcell tarafından yapılacaktır. Demontajı yapılacak sistem/cihazların enerji bağlantı iptalleri (EDP/redresör) de Turkcell tarafından yapılacak olup, kablo demontajı İşletmeci tarafından yapılacaktır. Bu durumların ihlalinden doğacak (gerek İşletmecinin kendisi, gerekse taşeronlarından kaynaklanacak) zarar ve ziyan İşletmeciden tazmin edilecektir.
3.3.4. Yedek enerji desteği olmayan durumlarda, enerji dağıtımından sorumlu Dağıtım Şirketi veya eşdeğer kuruluşlardan kaynaklanacak sorun/arıza/kesintilerden dolayı Turkcell’e sorumluluk yüklenemez.
3.3.5. İşletmeci tarafından kurulacak olan sistem/cihazların Turkcell’e ait jeneratör grubunu ve diğer teçhizatları olumsuz yönde (harmonikler oluşturması, demeraj
3.3.6. Turkcell, İşletmeciyi 15 (onbeş) gün önceden bilgilendirmek kaydıyla İşletmeciye ait sistem/cihazların uygunluğunun incelenmesi amacıyla İşletmecinin sistem/cihazlarına erişebilecektir. Kamu hizmeti sunumunu kesintiye uğratabilecek acil durumlarda önceden bilgilendirme zorunluluğu yoktur.
3.3.7. İşletmeci, Turkcell tesislerine kurma onayı almış olduğu sistem/cihazının montaj ve demontajını Turkcell personeli gözetim ve denetiminde yapacaktır. İşletmeciye ait sistem/cihazların devreye alınma öncesi veya sonrasında İşletmeci ya da İşletmeciyi temsil eden personelden kaynaklanabilecek arıza ve problemlerden Turkcell sorumlu olmayacaktır.
Yükümlülükler. Yer hizmetleri kuruluşları ve hava taşıyıcıları aşağıdaki hususları yerine getirmekle yükümlüdürler:
Yükümlülükler. Personel, kuruma ait gizli bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar.
Yükümlülükler. 4.2.1. Kullanıcılar telefon, internet ve/veya elektronik ortamlar aracılığıyla sunulan Hizmet'lerle ilgili işlemleri sistem gereği imzası olmaksızın ŞİRKET tarafından kendisine verilen kullanıcı adı ve şifreyle yapacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
4.2.2. Bu Sözleşme uyarınca ödenen/ödenecek ücret, masraf ve komisyonlarla her türlü vergi, resim, harç ve diğer mali yükümlülükler Kullanıcılar'a aittir.
Yükümlülükler. Abone, iş bu taahhütname ile almış/alacak olduğu hizmetler için yukarıda belirtilen süre kadar aboneliği taahhüt eder.
Yükümlülükler. 3.2.1. ŞİRKET aşağıdaki internet adresi ve telefon aracılığı ile Sözleşme konusu Hizmeti Kullanıcı'lara sunacaktır.
3.2.2. ŞİRKET, Kullanıcılar'ın; telefon, internet ve/veya elektronik ortamlar aracılığıyla sunulan Hizmet'lerden yararlanabilmesi için Kullanıcılar'a kullanıcı adı ve şifre verecektir.
3.2.3. Kullanıcılar'ın Sözleşme kapsamındaki Hizmet'lere ilişkin talimatları vermeye yetkili kılınması, kendisi tarafından yapılacak şifre değişimiyle mümkün olacaktır.
3.2.4. Hizmet telefon aracılığıyla resmi tatiller hariç hafta içi 09:00/18:00 saatleri arasında, internet ve/veya elektronik ortamlar aracılığıyla ise 7 gün ve 24 saat süreyle işlem yapılabilir.
Yükümlülükler. 2.1 ▇▇▇▇▇▇▇▇, kuruma ait gizli bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar.
Yükümlülükler a) Organik Tarım konusundaki faaliyetleri Magenta tarafından kontrol edilmesi söz konusu olan; işletme, üretici, üretici grubu, müteşebbis, bireysel üretici, ticari firma, grup üreticiler adına sözleşme yapmaya yetkili kişi, firma, dernek, sivil toplum kuruluşu ya da bir proje adı altında üretim yapılmasını sağlayan devlet teşekkülü, sivil toplum kuruluşu, firma, dernek ve benzerleri bundan böyle Müteşebbis olarak anılacaktır.
b) Müteşebbis, iş bu sözleşmenin geçerli olduğu süre zarfında, 5262 sayılı Organik Tarım Kanunu ve ilgili Yönetmeliğin ve ilgili mevzuatın kendisine getirdiği tüm yükümlülüklere uyarak Organik Tarımsal faaliyetlerini sürdürmeyi ve kontrol ve sertifikasyona yetkili olan Magenta tarafından kontrol edilmeyi taahhüt ve kabul etmektedir.
c) Müteşebbis; Magenta internet sitesinde yayınlanmış olan Müteşebbis Bilgilendirme Kılavuzunda yer alan maddelere ve işbu sözleşmede belirtilmiş olan tüm yükümlülüklere ve yaptırımlara uymayı ve gereklerini yerine getirmeyi kabul ve taahhüt etmektedir. Güncel Magenta Müteşebbis Bilgilendirme Kılavuzu İnternet sitemizin dokümanlar bölümünde mevcuttur. Müşteri bilgilendirme kılavuzu bu sözleşmenin bir eki olup ayrılmaz bir parçasıdır. Müteşebbis, 5262 sayılı Organik Tarım Kanunu’na ve Organik Tarımın Esasları ve Uygulamasına İlişkin Yönetmelik’e uygun faaliyet göstermekten ve gereklerine yerine getirmekten bizzat sorumludur.
d) Müteşebbis Organik tarımsal faaliyette bulunacağı konu ile 5262 sayılı Organik Tarım Kanunu ve İlgili Yönetmeliğinde belirtilmiş olan ve Magenta ’nın istemiş olduğu sertifikasyona dair her türlü bilgi ve belgeleri tam ve doğru olarak Magenta ’ya sunmakla mükelleftir.
e) Müteşebbis, yürütmekte olduğu ve sözleşme konusu olan organik tarım faaliyetlerinin izlenebilirliği ile ilgili her türlü kayıtları tutmak ve denetim esnasında ve sonrasında, Magenta bu kayıtları talep ettiğinde, talep ettiği süre içinde Magenta ’ya ibraz etmek zorundadır.(mail, kargo, posta vb şekillerde)
f) Müteşebbis, organik tarımsal faaliyette bulunduğu işletmeyi tam olarak tanımlayan ve nihayetinde ürün (mal) akışının denetimi için gerekli 5262 sayılı Organik Tarım Kanunu ve İlgili Yönetmeliğinde belirtilmiş olan tüm bilgi ve belgeleri tam ve doğru olarak Magenta ’ya sunmakla mükelleftir.
g) Müteşebbis, 5262 Sayılı Organik Tarım Kanunu ve İlgili Yönetmelikte belirtilen koşulların tamamına ve Magenta tarafından uygulanacak yaptırımlara tabi olduğunu ve uyacağını bu sözleşmeyi imzalamak yolu ile kabul ve beyan ede...
Yükümlülükler. 3.3.1. Vodafone ve İşletmeciye ait tüm sistem/cihazların çalışmasından doğacak zararlardan, zarar veren Taraf sorumlu olacaktır.
3.3.2. İşletmeci tarafından kurulan tüm sistem/cihazların ilgili standartlara, kanun ve yönetmelik ile teknik gerekliliklere uygunluğu sağlanacak, aksi durumlarda sorumluluk İşletmeciye ait olacaktır.
3.3.3. Kurulan sistem/cihazların enerji bağlantıları Vodafone gözetiminde ve Vodafone’nin öngördüğü noktaya kadar İşletmeci tarafından çekilecek, son nokta bağlantısı ve enerjilendirme Vodafone tarafından yapılacaktır. Demontajı yapılacak sistem/cihazların enerji bağlantı iptalleri (EDP/redresör) de Vodafone tarafından yapılacak olup, kablo demontajı İşletmeci tarafından yapılacaktır. Bu durumların ihlalinden doğacak (gerek İşletmecinin kendisi, gerekse taşeronlarından kaynaklanacak) zarar ve ziyan İşletmeciden tazmin edilecektir.
3.3.4. Yedek enerji desteği olmayan durumlarda, enerji dağıtımından sorumlu Dağıtım Şirketi veya eşdeğer kuruluşlardan kaynaklanacak sorun/arıza/kesintilerden dolayı Vodafone’ye sorumluluk yüklenemez.
3.3.5. İşletmeci tarafından kurulacak olan sistem/cihazların Vodafone’ye ait jeneratör grubunu ve diğer teçhizatları olumsuz yönde (harmonikler oluşturması, demeraj
3.3.6. Vodafone, İşletmeciyi 15 (onbeş) gün önceden bilgilendirmek kaydıyla İşletmeciye ait sistem/cihazların uygunluğunun incelenmesi amacıyla İşletmecinin sistem/cihazlarına erişebilecektir. Kamu hizmeti sunumunu kesintiye uğratabilecek acil durumlarda önceden bilgilendirme zorunluluğu yoktur.
3.3.7. İşletmeci, Vodafone tesislerine kurma onayı almış olduğu sistem/cihazının montaj ve demontajını Vodafone personeli gözetim ve denetiminde yapacaktır. İşletmeciye ait sistem/cihazların devreye alınma öncesi veya sonrasında İşletmeci ya da İşletmeciyi temsil eden personelden kaynaklanabilecek arıza ve problemlerden Vodafone sorumlu olmayacaktır.