考核方式 样本条款

考核方式. 实行灵活期限检查考核

考核方式. 建设期考核由实施机构牵头组织岳麓区财政局、审计局、司法局及相关行业主管部门组成专门的绩效考核小组，根据考核指标打分，可协调学校、通讯公司等相关单位共同进行。 考核方式应包括现场检查、资料核查和外部调查三个方面。具体考核指标见附表 1-1 建设期绩效考核表所示。

考核方式. 根据《关于印发<静安区公共建筑能耗监测管理工作方案>的通知》（静建管委 [2019]3 号）文要求，按期召开例会考核。

考核方式. 考核方式采用日常巡查、定期检查和社会评价等三种方式，以单个绿地（“单个绿地”指单个公园、广场、景区）为独立考核对象，实行分散与集中、评判与评价相结合。

考核方式. 执笔人：编写日期：审核人： 日期：

考核方式. 考核方式分为年度考核和聘期期满考核。年度考核以提交工作报告的方式进行，聘期期满考核以受聘人在考核会议上进行述职和答辩的方式进行。

考核方式. 由保洁、电梯、绿化、安保、维修维护各专业业务处室自行组织，依据各专业考核细则实施，分专业按照百分制赋分。

考核方式. （1） 技术参数与采购合同一致，性能指标达到采购标准。 （2） 成果所需要的技术资料等齐全。 （3） 在规定时间内完成服务并经甲方验收合格。

考核方式. 行业管理部门根据考核标准对各养护责任单位各项工作开展情况进行行业考核，考核结果与城市维护专项资金挂钩，并预留 10%的合同总金额作为当年绩效管理金，视考核情况酌情予以返还。 全面加强日常巡查和监管，逐步实现由定性向定量，由突击整治向制度化、常态化转变，重点问题即发现、即通报，并跟踪督促整改，考核采取“日检查、周汇总、月考核、季总结、年总评”的方式进行，主要包括实地检查和档案制度两部分，实行打分制并与拨付资金挂钩。