Fast ansettelse. (ILO-konvensjon nr. 95, 158, 175, 177, 181) a) Forpliktelser til ansatte under internasjonale konvensjoner, nasjonal lov og bestemmelser for fast ansettelse skal ikke unngås gjennom bruk av korttidskontrakter (som kontraktarbeid, tilfeldig arbeid eller dagarbeid), underentreprenører eller andre arbeidsforhold. b) Alle arbeidere er berettiget til en ansettelseskontrakt på et språk de forstår, som skisserer deres lønnsbetingelser og betalingsmetode, før de trer inn i arbeidet. c) Varighet og innhold for lærlingprogram skal være klart definerte.
Appears in 2 contracts
Sources: Etiske Retningslinjer for Leverandører, General Terms and Conditions